מבחן העדפה מקצועית של קודר

יש רגע בחייו של כל אדם בו הוא צריך להחליט למה הוא רוצה להתמסר מבחינה מקצועית; כדי לעשות זאת, תחילה עליך לברר מה אתה אוהב. מבחן העדפה מקצועית של קודר הוא מבחן שמעריך היבטים אלו.

מבחן זה מאפשר להדריך תלמידים ומבוגרים שאינם יודעים בדיוק באיזה מגזר או מקצוע לבחור. במאמר זה נכיר את 10 הסולמות שהמבחן מעריך, כמו גם את המאפיינים הרלוונטיים ביותר שלו.

• מאמר קשור: "סוגי מבחנים פסיכולוגיים: תפקידיהם ומאפייניהם"

מבחן ההעדפות המקצועיות של קודר: מאפיינים

מבחן ההעדפות המקצועיות של קודר, הנקרא גם סולם ההעדפות המקצועיות של קודר, הוא הוכן על ידי G. פרדריק קודר. פרדריק קודר (1903-2000) היה פסיכולוג, דוקטור לפסיכולוגיה, יליד מישיגן.

הוא התמקד בלימוד, בתחום הפסיכולוגיה, תחומי עניין של אנשים, ופיתח ארבעה מלאי עניין שתורגמו לשפות שונות.

גיל הגשת הבקשה למבחן העדפות מקצוע של קודר הוא מגיל 15. צורת הניהול שלה יכולה להיות אינדיבידואלית או קולקטיבית, ומשך היישום שלה הוא כשעה (אם כי אין הגבלת זמן).

מצד שני, מבחן ההעדפה המקצועית של קודר מורכב מ מבחן קוגניטיבי, סטנדרטי ואובייקטיבי.

• אולי יעניין אותך: "סוגי מוטיבציה: 8 מקורות המוטיבציה"

מה זה מעריך?

מטרת מבחן ההעדפות המקצועיות של קודר היא להכיר את התחומים הכלליים שבהם ממוקמים האינטרסים וההעדפות של הפרט לגבי הייעוד המקצועי שלו.

המבחן מעריך היבטים שונים, מקובצים ל-10 אזורים או תחומי העדפות (סולם 10 Kuder):

1. עבודה בחוץ

ציונים גבוהים בסולם זה מצביעים על כך שהנושא יש העדפות לבילוי בכפר, בים, ביערות, וכו. הוא אוהב לגדל צמחים, לטפל בבעלי חיים... זה מנחה אותנו לעבודה כמו גינון, למשל.

נושאים מסוג זה לא ירגישו בנוח במפעל, במעבדה או במשרד, למשל.

2. עניין מכני

ציונים גבוהים כאן מעידים על עניין או עדיפות לעבודה עם מכונות וכלים, וכן לבנות או לתקן חפצים מכניים, מכשירים חשמליים, רהיטים וכו'.

3. עניין בחשבון

אופייני לאנשים שאוהבים לעבוד עם מספרים. מהנדסים, מתמטיקאים וכו' שייכים לכאן.

4. עניין מדעי

אופייני לאנשים שאוהבים לחקור עובדות או דברים, לגלות את הסיבות שלהם ולפתור סוגים שונים של בעיות. הם סקרנים מבחינה מדעית. אנחנו מתייחסים לזה מקצועות כגון ביולוגיה, רוקחות, פיזיקה, כימיה, וכו.

5. עניין משכנע

אזור זה מייצג את אותם נושאים אשר הם רוצים להתמודד עם אנשים, לכפות את נקודת המבט שלהם, לשכנע, למכור מוצר או שירות וכו'. אופייני לפרסומות, למשל.

6. עניין אמנותי-פלסטי

אנשים ציונים גבוהים בסולם הזה עם טעם לעבודת כפיים, שבו ניתן להשתמש בשילובים של צבעים, חומרים, צורות ועיצובים. כלומר, עבודות שדורשות קצת יצירתיות.

7. עניין ספרותי

סולם זה אופייני לאדם אשר הם חשים תענוג מקריאה ו/או הבעת רעיונותיהם בעל פה או בכתב. למשל עורכים או סופרים.

8. עניין מוזיקלי

אופייני לאנשים עם טעם בולט לנגינה בכלי נגינה; הם בדרך כלל אוהבים לרקוד, לשיר, לקרוא על מוזיקה, ללמוד את החיים של מלחינים מפורסמים, להשתתף בקונצרטים וכו'.

9. עניין בשירות סוציאלי

ציונים גבוהים בסולם זה מצביעים על א עניין בשרת וליווי אחרים. זה מופיע, למשל, אצל רופאים עתידיים, פסיכולוגים, עובדים סוציאליים וכו'.

10. עניין בעבודה משרדית

הסולם האחרון של מבחן ההעדפות המקצועיות של קודר מתייחס לאנשים שאוהבים סוג של עבודה שולחנית, אשר דורש דיוק ודיוק.

סולם אימות

בנוסף, למבחן יש סולם אימות (V) ש מאפשר רישום של חוסר זהירות, טעות ובחירה של תגובות בלתי סבירות. התוצאות שלך יציינו אם הבדיקה יכולה להיחשב תקפה, מפוקפקת או לא חוקית.

מדריך המבחן מספק רשימה נרחבת של מקצועות המקובצים לפי אזורי עניין מרכזיים או לפי זוגות של אזורים; זוהי רשימה "אפריורית", בהתאם לניתוח ההגיוני או התוכן.

תחומי יישום

השדות או ההקשרים שבהם מבוצע מבחן ההעדפות המקצועיות של קודר הם סביבת בית הספר, לברר את האינטרסים המקצועיים של התלמידים, ותחום משאבי האנוש (HR), במטרה זהה לזה הקודם, כמו גם לדעת את המוטיבציה של המועמדים לתפקידי העבודה השונים.

הפניות ביבליוגרפיות:

• כהן, R.J., Swerdlik, M.E. (2002) בדיקה והערכה פסיכולוגית. מקגרו-היל. מדריד.
• מהדורות TEA. KUDER-C. תיעוד של העדפות מקצועיות (א).
• טרחו, א. (2018). מבחן העדפות מקצועיות של קודר. קוגניציה פסיכולוגית