מדוע הכשרה באימון היא אופציה טובה?

ככל שהזמן מתקדם צצים תחומי התמקצעות חדשים ודרכי התמחות חדשות.

המקרה של אימון הוא פרדיגמטי במובן הזה: זהו עולם עם אופק רחב מאוד של שימושים והקשרים אפשריים שבהם ניתן ליישם אותו, ויש גם יותר ויותר חופש זמן למצוא הכשרה איכותית איתה להתמקצע בתחום העבודה הזה, או כשלומדים ממנו לנצל את הכלים שלו בקריירה מקצועית כבר קיים.

אבל, למרות העובדה שיש קשת רחבה של הקשרים שבהם אפשר לנצל את מה שיש ללמוד מהיותך מאמן, זה לא מפחית ממספר האנשים שמחליטים שנה אחר שנה להיכנס לזה עוֹלָם.

במאמר זה נראה ממה נובעת ההתרחבות הזו של עולם המאמנים, ומדוע יותר ויותר אנשים רואים באימון באימון אפשרות טובה.

• מאמר קשור: "6 סוגי האימון: המאמנים השונים ותפקידיהם"

למה זה רעיון טוב להתאמן באימון?

אלו ההיבטים המועילים של הכשרה באימון בידי מומחים בתחום.

1. מדגיש את הפוטנציאל של אנשים

האימון נועד כדרך ללמוד ליצור הקשרים בהם אנו מסוגלים להשתמש במיומנויות שלנו כדי להשיג מטרות במצבים מאתגרים. היא לא מבקשת "לשים טלאים" על הפגמים שלנו, אלא לפעול לפי מה שאנחנו יכולים לאמן כדי להגיע לרמה אחרת. לכן, זה פונה לכולם, גם לאלה שמרוצים לחלוטין מחייהם.

2. מציע אימון ממוקד מטרה

הרעיון של למידה מתחילת התרגילים ממוסגר בהקשר עבודה מקצועי (ולא בתיאוריה של העולם האקדמי) מאוד אטרקטיבי, במיוחד בתחום העסקי.

לכן חלק גדול מהאנשים שרוצים להתאמן באימון הם מנכ"לים, מנהלים, ראשי מחלקות, בכירים ומנהלי ביניים של חברות גדולות; אנשים רגילים להקשר מקצועי שבו קיפאון אינו אופציה ושבו יש צורך להגיב בצורה סולבנטית לאירועים בלתי צפויים ולאתגרים של שוק משתנה.

3. מסייע בחיזוק המנהיגות

יתרונות נוספים של האימון הוא בכך שהוא לא משמש רק לאימון מיומנויות אישיות, אלא השפעותיו מורגשות ברמה קולקטיבית.

חברה שיש לה מומחה באימון שמה לב לכך בזכות תהליכי המנהיגות שהיא יכולה להפעיל: לכידות קבוצתית, שינוי זרימת עבודה המענה לצרכים חדשים, ניהול קונפליקטים יעיל הודות לשימוש יעיל בדינמיקת תקשורת וכו'.

• אולי יעניין אותך: "סוגי מנהיגות: 5 סוגי המנהיגים הנפוצים ביותר"

4. מאפשר לך לקדם פרויקטים אישיים או מקצועיים חדשים

המאמן יכול לבצע תהליך של ליווי אנשים ספציפיים כדי לעזור להם להתמודד עם אתגרים ספציפיים: פרויקטים מקצועיים, תוכניות הכשרה וכו'. זה בגלל זה זה לא מוגבל רק לעולם העסקים.; זה יכול לשמש גם בהקשרים של יצירתיות, ספורט, הכנה להתנגדויות וכו'.

5. ניתן ללמוד בצורה גמישה

אין דרך אחת להפוך למומחה אימון; יש כמה אפשרויות, אליו נוספה בשנים האחרונות אפשרות להכשרה באמצעות הפורמט המקוון.

תוכנית ההסמכה של EEC Online Coaching Coaching

בית הספר האירופי לאימון (EEC) השיק באפריל הקרוב את המהדורה המקוונת שלו של תוכנית ההסמכה לאימון מנהלים ACTP, שהחלה בגרסה פנים אל פנים ב-2003.

מדובר בתכנית למידה והתמקצעות המתבצעת על ידי אחד מהגורמים המובילים במגזר: לבית הספר האירופי לאימון כבר יש הקרנה בינלאומית בתוך ומחוץ לאירופה, ומעניק שירות ל-60% מחברות IBEX 35, בנוסף לבעלי מומחים בעלי ניסיון מקצועי בכל סוגי החברות הגדולות. בין אם באמצעות תוכנית אימון זו או אחרים המתמחים בתחומים אחרים, EEC כבר הכשירה יותר מ-2,500 מאמנים.

השיעורים מתקיימים בכיתה סינכרונית המאפשרת השתתפות בסרטונים חיים של השיעורים שמעבירים המורים, ובשירות האינטראנט של קמפוס EEC גם נותן גישה לכל החומרים וההקלטות של השיעורים, לעיון בתכנים בכל עת. גַם כלולים תרגילים מעשיים, תמיד מתוך גישה עסקית המכוונת להשגת יעדים ופתרון בעיות ספציפיות.

מצד שני, לכל תלמיד יש גישה מורה ויועץ עם מי לשאול שאלות, מאמן שמבצע תוכנית אימון אישית ומומחה טכני לסייע בהיבטים טכנולוגיים. כל זאת בהבטחה של בית ספר למאמנים שעורך הדרכה מקוונת משנת 2013.

עם השלמת תוכנית ההסמכה המקוונת לאימון מנהלים, כל סטודנט מרוויח א תואר רשמי של מאמן בכיר על ידי EEC עם הסמכת ACTP של המאמן הבינלאומי פֵדֵרַצִיָה.

אם אתה מעוניין לדעת יותר על תוכניות הכשרה זו או אחרות של בית הספר האירופאי לאימון, תמצא מידע נוסף על ישות זו ופרטי הקשר שלה על ידי לחיצה לחץ כאן.