7 כלי הגיוס המובילים

חברות ברחבי העולם מיישמות תהליכים מתוחכמים ומתמחים יותר לבחירת המועמדים הנכונים עם פתיחת המשרות הפנויות.

וזה במטרה להקל על תהליכי בחירת כוח אדם בארגונים מכל הסוגים, בשנים האחרונות פותח מגוון רחב של כלים שתוכננו במיוחד להתאמה לשלבי הגיוס השונים.. כאן נראה כמה מהפופולריים והשימושיים ביותר.

• מאמר קשור: "10 המפתחות להצלחה במחלקת משאבי אנוש"

כלי גיוס שכדאי שתכירו

אם אתה מעוניין להכיר את הכלים המוערכים ביותר כיום לבחירת כוח אדם, המשך לקרוא; כאן תמצאו את סיכום היסודות.

1. מערכת המעקב אחר המבקש

תוכנת מערכת המעקב אחר המבקשים היא אחת הנפוצות ביותר על ידי חברות ברחבי העולם בתחום בחירת כוח אדם, בשל תוכנתה יעילות, דיוק ושקיפות בעת ניהול מרבית תהליך הגיוס של המועמד באמצעות ממשקים הניתנים להתאמה אינטואיטיבי.

ישנם יתרונות רבים שמציעה מערכת זו, וביניהם כדאי להדגיש איחוד כל המידע של תהליך הבחירה במסד נתונים יחיד, אפשרות אוטומציה של פרסום הצעות עבודה, דיוק רב יותר בסינון ובחירה, מיטוב זמן ו עלויות לחברה, אפשרות לעקוב אחר המועמדים במהלך התהליך ואוטומציה של המשוב המופנה ל מועמדים.

לדוגמא, מערכת Bullhorn היא אחת ה- ATS הנפוצות ביותר

לבחירת כוח אדם על ידי חברות ברחבי העולם, והוא גם אחד המוערכים ביותר על ידי מגייסים ואנשי מקצוע בתחום משאבי אנוש.

2. מרכז הערכה

למרות שזה לא כשלעצמו כלי שמבוסס בעיקר על עולם התוכנה, מרכז ההערכה הוא עדיין אחד הפתרונות הטכנולוגיים הנפוץ ביותר לבחירת מועמדים תוך התחשבות במידע הקשור לסוג העבודה שעליהם לבצע אם הם נשכר. הוא מורכב מסדרת מבחנים ותרגילים שתוכננו לאורך שנים של מחקר בתחום הפסיכולוגיה בעבודה וארגון, אשר מטרתה להעריך יכולות, יכולות או יכולות מסוימות אצל המועמד או המועמדים.

הכישורים העיקריים המוערכים בתהליך מסוג זה הם כישורי מנהיגות, כישורים אנליטית, חשיבה, תקשורת מילולית וכתובה, עבודת צוות ויכולת לעבוד תחת לַחַץ.

• אתה עשוי להתעניין ב: "10 מפתחות להיות מגייס טוב"

3. CodeLive קודליות

פלטפורמת הגיוס מרחוק Codility CodeLive זהו הכלי האידיאלי להערכת יכולות ומיומנויות טכנולוגיות אצל המועמד, בשיחת וידאו ועם אפשרות להתקשר עמו בשידור חי באמצעות מבחני תכנות.

וזה כי כלי זה נותן אפשרות לבצע בדיקות המיועדות לפרופילים טכנולוגיים בתחום הקשר של תהליך גיוס פרטני, כמו גם ארגון הערכות קבוצתיות ב ישיר.

4. לוח זמנים פעם אחת

ScheduleOnce הוא מתזמן פגישות פופולרי שמסתנכרן עם לוח השנה האישי שלך מאפשר לך לייבא את פרטי הקשר של המועמד למכשיר שלך ולארגן פגישות קבוצתיות.

זהו כלי נפוץ בתחום בחירת כוח האדם, מכיוון שהוא מאפשר אופטימיזציה של זמן לארגן פגישות ולזהות במהירות את הזמנים הטובים ביותר לקביעת פגישות פְּגִישָׁה.

5. תפיסת עורפית

Hinterview היא אחת הפלטפורמות המשמשות ביותר חברות וארגונים בינלאומיים לערוך ראיונות עבודה חיים עם מועמד אחד או יותר.

כלי זה מציע מגוון גדול של שיטות שונות, כגון ארגון כנסים קבוצתיים, שליחת סרטי הדרכה מוקלטים מראש או שידורי וידיאו בהם המועמד עונה על סדרת שאלות מותאם אישית.

6. השכרת ניצוצות

Spark Hire היא תוכנת ראיונות וידאו שנמצאת בשימוש והיוקרתי ביותר מנקודת מבטם של חברות רב לאומיות בתחום הגיוס.

זו תוכנה ש מציע את כל היתרונות של ראיונות עבודה מקוונים ומאפשר גם לשמור כל מפגש ולשתף אותם בקרב צוות המגייסים לניתוחם לעומק.

7. התמקדות

Docusing היא החברה המובילה ב ניהול וחתימה על מסמכים אלקטרונייםושירותיה משמשים מיליוני משתמשים ברחבי העולם.

בעזרת פלטפורמה זו ניתן לחתום אלקטרונית על כל מסמך באבטחה ואמינות מוחלטים, ולכן המוערך באופן נרחב ככלי חיוני לייעול הליכים בעולם היחסים עבודה.

האם אתה רוצה ללמוד עוד על גיוס?

אם תרצו להתאמן בתחום בחירת כוח האדם, תהיו מעוניינים תואר שני באוניברסיטה בבחירת וניהול כישרונות באוניברסיטת מלאגה (UMA).

תכנית התמחות זו, הנמצאת כעת במהדורה השישית, מציעה אפשרות ללמוד את ההיבטים התיאורטיים-מעשיים הדרושים לעבודה בכל תחום. משאבי אנוש, החל ממבחר כוח אדם וכלה בהכשרה והקמת אקלימי עבודה המאפשרים שמירה על כישרונות בתחום ארגונים.

• אם אתה מעוניין לדעת יותר על המאסטר, ב הדף הזה תוכלו למצוא מידע נוסף.