マドリードで最高の人材育成企業10社

企業心理学センター マインドグラム 各組織が提示する可能性のある問題に対して包括的なサービスを提供することに特化した、学際的な専門家のチームがあります。

センターの介入は、有効性が証明された最高の治療法の統合に基づいており、その中で際立っています 認知行動アプローチ、マインドフルネスまたはブリーフセラピー、それらはすべてそれぞれのニーズに適応しています お客様。

このセンターは、人材の分野と彼らがサービスを提供するいくつかの分野に特化したサービスを提供しています また、その専門家は不安、うつ病、低い自尊心、ストレス、葛藤のケースです 親族。

ザ CECOPS心理コンサルティングセンター それは私たちの国で最も権威のあるものの1つであり、マドリッドのオフィスでは、それを要求するすべての企業に人材の分野で専門的なサービスを提供しています。

このセンターの学際的なチームは、専門性、個別化された治療に介入を基盤としています そして、各企業に適応した現在の最良の治療法と技術の適用において、または 組織。

メンター＆コーチ マヌエルフェルナンデスジャリア マネージャーへのオンラインサービスを25年以上専門としており、 個人的にも改善したいという生活の一部の領域を提示する起業家 プロフェッショナル。

その介入は、証明された有効性を備えた最高の治療法の統合、それが不足に対処するためのガイドラインに基づいています リーダーシップ、複雑な意思決定、ストレス管理、感情的な困難、関係の赤字、および管理 チーム。

この専門家は、UDLで人文科学の学位を取得し、UNIBAで心理教育学の修士号を取得し、労働安全衛生福祉の修士号を取得しています。 組織の心の知能指数の大学院の学位と、コーチング、心の知能指数、プログラミングの専門家トレーニングコース 神経言語学。

パーソナルコーチおよびエグゼクティブコーチ ニーブスロドリゲス 彼は、パーソナルエグゼクティブおよびビジネスコーチングの修士号、マインドフルネスの修士号、NLPセラピストの修士号、およびマインドフルネスとホリスティックコーチングの2つのトレーニングコースを持っています。

彼の介入は統合的な性質のものであり、彼のセッションでは、彼はオンラインで大人や専門家に出席します。 リーダーシップの欠如、時間管理、変更管理、低い自尊心、不安、または 仕事のオリエンテーション。

心理学者およびスポーツコーチ フランセスクポルタヌネス 彼はバルセロナ大学で心理学の学位を取得しており、ユニスポーツマネジメントスクールでエグゼクティブスポーツコーチングと高性能心理学の修士号も取得しています。

彼のキャリアを通じて、この専門家はさまざまな方法論の統合されたアプリケーションを専門としてきました 自分のあらゆる分野で変化を示す可能性のある専門家のためのスポーツ、ビジネス、心理学 生きています。

あなたの相談では、あなたはオンラインで不安のケースに参加することを専門とするセラピストを見つけるでしょう、 低い自尊心、ストレス、感情的な管理、リーダーシップの欠如と スキル。

心理学者 マリアンガルシアアリゲル 彼女は、マネージャーや組織のリーダーシップと変更管理を専門とするコンサルタントとして、ビジネスの分野で数年間働いています。

彼の介入は、認知行動アプローチを、彼が参加するEMDR療法などの他の効果的なオリエンテーションと統合します。 不安、うつ病、トラウマ、アルコール依存症、ギャンブル、共依存症、および状態の障害の症例 元気づける。

この専門家は、コンプルテンセ大学で心理学の学位を取得し、一般健康心理学の修士号を取得し、研究の博士号も取得しています。

中心 人間の選択 の選択サービスを提供する専門家である専門家のグループで構成されています 方法論を通じて、国土全体の企業や組織のスタッフ 詳細。

センターは、あらゆるポジションおよびあらゆるタイプの契約の担当者の徹底的な検索、識別、および事前選択を実行します。 それに加えて、個別の面接、資格試験、スキル測定も行われます。

中心 最初の狩猟 あらゆる種類の企業で人材育成サービスを提供し、ヘッドハンティングまたは人材採用を専門とする専門家のチームもあります。

センターには、一流の大規模な多国籍企業で構成されるクライアントポートフォリオがあり、現在提供している主なサービスは次のとおりです。 人員の選択、企業のヘッドハンティング、専門家の評価と方向転換、CVフィルター、人員の採用と選択 大規模。

中心 PGSコンサルティング ビジネスコンサルティングと人材育成の分野で20年以上の経験を持つダイナミックなチームを持っています。

このセンターでは、会社の徹底的かつ包括的な分析を行い、そうでない要素をすべて特定します。 人材と金融組織の分野、または方法論とプロセスの両方で働く 対処。

コンサルティングセンター ヘイズ は、人材選択の分野で意欲的な専門家と専門家のチームで構成されており、最大15の異なるセクターの求職者と毎日仕事をしています。

センターの介入は、サービスを要求する各企業のニーズに常に適応しており、アプリケーションに基づいています 人材育成の分野における最先端技術とそれぞれを支援する最も革新的なリソースの 組織。