私には仕事がありません：それを見つけるための7つの専門家のヒント

スペインの失業率は約20％であり、仕事を持っていることは間違いなく人として充実していると感じるための基本的な側面の1つであるため、心配な現実です。

仕事は健康であり、 長い間失業リストに載っているということは、私たちに経済的問題だけでなく心理的問題も引き起こす可能性があります. したがって、現在仕事を探している場合は、次の行をお見逃しなく。役立つ場合があります。

仕事を見つけるためのヒント

あなたは数ヶ月間失業していたかもしれません、あるいはあなたはそれがあなたを満たしていないので単にあなたの仕事を辞めることに決めました。 それはあなたにお金を与えました、はい、しかし何かが欠けていました：あなたはあなたがしていることを楽しんでおらず、それはあなたを感情的および道徳的に感動させました。

私が言ったように、 仕事は私たちの精神的に健康な生活を維持するための基本的な柱の1つですなぜなら、それは私たちに経済的安定をもたらすだけでなく、私たちの職場で何時間も過ごすからです。 しかし、機能しないことはイライラし、失敗のように感じる可能性があります。 したがって、あなたが失業している場合、この記事では、あなたが仕事を見つける可能性を高めることができるように、いくつかのヒントを提供します。 始めましょう。

1. あなた自身を知っている

あなたが最初にすべきことは、あなたが誰であり、あなたが何を望んでいるのかを考えることです. これは簡単な質問のように思えますが、それほど単純ではありません。 幸運にもフェーズを通過できれば、選択プロセス全体に役立つため、自分の長所と短所を確認する必要があります。

自分の長所と短所を知ることは、たとえば、優れた履歴書を作成し、就職の面接に合格するのに役立ちます。 あなたが誰であるかを知っていて、あなたの動機を見つけることができたら、あなたはあなたのスキルプロファイルに合った仕事を探すことができます。

2. 良い履歴書を準備する

履歴書または履歴書は、採用担当者と仕事を提供している会社へのプレゼンテーションです。. しかし、いくつかの調査によると、専門家の採用には約6秒かかります プロセスを続行する資格があるかどうか、または代わりに続行するための要件を満たしていないかどうかを判断する際に どうぞ。 これにより、適切な履歴書を準備することが不可欠になります。必要な情報が含まれていること、短く簡潔な方法で、正しい間隔で公開されていることなどです。

• 仕事を見つけて良い履歴書を作成するチャンスを最大化する方法を知りたい場合は、私たちの記事を読むことができます： "履歴書を改善するための10のヒント"

3. ソーシャルメディアを使用する

デジタルの世界は人々が交流する方法を変えました、そしてこれは仕事を得る方法も含みます。 今日、Facebookは最も人気のあるソーシャルネットワークですが、 私たちがプロのソーシャルネットワークについて話すとき、Linkedinは最も重要です.

このソーシャルネットワークを使用する場合は、非常に便利なので、プロフィールに注意を払う必要があります。 キャリアアップのため、そしてあなたの分野に関連する情報を見つけて共有するために ジョブ。

• Linkedinプロファイルを改善するには、投稿のアドバイスに従う必要があります。 "LinkedInプロフィールを後押しするための10のヒントとコツ"

4. 求人ポータルを活用する

仕事を探すことは、特に私たちがリソースをうまく利用していない場合、骨の折れる作業になる可能性があります。 履歴書を会社に持ち込む従来の方法は、新しいテクノロジーとして事実上消滅しており、 特にインターネットは、多くの企業がデジタルの世界を利用して新しいものを選択するように導いてきました 従業員。

私たちが労働市場に参入したいのであれば、この環境で自分自身を目に見えるようにする可能性を高める方法を知らなければなりません。. また、2.0の世界には、それぞれ独自の特徴を持つ求人検索ページがたくさんあるので、この記事をご覧になることをお勧めします。仕事を検索して見つけるための14の最高のウェブサイト」、これは、この環境をより適切に管理するために確実に非常に役立ちます。

5. 積極的に

これは、このリストで最も重要なポイントの1つであり、奇妙に聞こえますが、 仕事を探すことは私たちが仕事をしていないときの私たちの仕事です. これは何を意味するのでしょうか？ さて、私たちは就職活動を真剣に受け止めなければなりません。 あなたは常に移動している必要があり、それに何時間も費やす必要があります。 重要なのは一貫性を保つことです。

誰かが予期せずあなたに仕事を提供することが時々起こるかもしれませんが、ほとんどの場合、あなたはバレルの底にいて、積極的な検索をしなければなりません。 希望する仕事を見つけるには時間がかかる場合があります。

6. 素晴らしいインタビューをする

あなたが面接に到達した場合、あなたは彼らが好きだったあなたについて何かがあると確信することができます. 今、あなたは良い役割を果たし、彼らにあなたを雇いたいと思わせる機会があります。 人生では間違いを犯すことは許されていますが、間違いが大金を払うことができる場所があれば、それは就職の面接にあります。 この時間の空間で私たちが与えるイメージは、インタビュアーの目から見て、私たちが目指すポジションに適しているかどうかを判断することができます。

したがって、自分自身の良いイメージを残すために、このフェーズを真剣に受け止める必要があります。 適切な服装、時間通りに到着すること、組織について知ることなどは、あなたの価値を表現するこの機会を逃さないために考慮すべき側面です。

• 関連記事： 「就職の面接：10の最も頻繁な間違い」

7. あなたのパーソナルブランドに取り組む

上記のポイントは仕事を見つけるために必要ですが、現在、存在する競争 さまざまな組合の専門家の間では、わが国のような労働市場の縮小には多くのことがあります。 国。 過去10年間で定着したコンセプトは、パーソナルブランディングです。つまり、自分のマークを付けます。

そして、パーソナルブランディングは感情と自信に包まれており、その結果、他の人の心の中で優先的な場所にあなたを置くので、どのCVよりも強力です。 パーソナルブランディングを通じて、採用担当者は、あなたが伝えていること、つまりあなたの価値と能力、有用性、信頼性を特定し、認識します。 要するに、他の人からあなたを区別するユニークなメッセージを送信します。

ブログやYouTubeチャンネルなど、パーソナルブランディングを向上させる方法はいくつかあります。 あなたが心理学者であるならば、あなたはこの記事であなたのパーソナルブランドを改善する方法を知ることができます： "インターネットおよびソーシャルネットワーク上の心理学者のためのパーソナルブランディング".