შემოქმედებითი ადამიანების 7 პიროვნული თვისება
როგორც ჩანს, ზოგიერთ ადამიანს აქვს შემოქმედების ნიჭი, ზოგს კი უფრო მეტი მექანიკური სამუშაოს შესრულება ურჩევნია. Რატომ ხდება ეს? რა ინდივიდუალური განსხვავებაა შემოქმედებით ადამიანებსა და არა?
რა არის შემოქმედება?
შემოქმედება ჩვეულებრივ გაგებულია, როგორც ახალი იდეების შექმნის შესაძლებლობა, რომელთა განვითარება ემსახურება მიზანს. პოპულარობით, შემოქმედება აღიქმება, როგორც იმანენტური საჩუქარი რჩეული ხალხისთვის, ნიჭი ყველას სურს ჰქონდეს, მაგრამ მხოლოდ რამდენიმე აქვს, როგორც პიროვნების ატრიბუტი საკუთარი თავი.
როგორ არიან შემოქმედებითი ადამიანები?
ამ მიზეზით, მრავალრიცხოვანმა გამოკვლევებმა სცადა ახსნა, თუ როგორ შეუძლიათ ადამიანებს ამის განვითარება შემოქმედებითი შესაძლებლობები და, შესაბამისად, გამოვლენილია გარკვეული გასაღებები და ტექნიკა შემოქმედებითი პოტენციალის გამოყენებისათვის თითოეული საგანი.
ამასთან, ბოლო დრომდე მკვლევარები დიდ ყურადღებას არ აქცევდნენ შემოქმედებითი შესაძლებლობების მქონე ადამიანების პიროვნული თვისებები (თუ იყო მეტნაკლებად განსაზღვრული ნიმუში). ამ საკითხის გასარკვევად, ბიზნესის სკოლის პროფესორი ოივინდ ლუნდ მარტინსენი ნორვეგიამ (BI) ჩაატარა კვლევა, შემოქმედებითი ადამიანების პიროვნების პროფილის დასახვის მიზნით 2011.
მარტინსენმა გააანალიზა პიროვნული თვისებები სულ 491 საგანი, რომელთა შორის იყო 70 მხატვარი, მარკეტინგის სკოლის 48 სტუდენტი, ასევე პროფესორ-მასწავლებლები და სხვადასხვა მიმდებარე უნივერსიტეტის სტუდენტები.
კვლევის შედეგებმა გამოავლინა შვიდი გამორჩეული თვისება ადამიანებში, რომლებსაც აქვთ შესანიშნავი შემოქმედებითი შესაძლებლობები. ყველა მოხსენიებულ მახასიათებელს შორის, მაგალითად, უფრო მაღალი აკადემიური ან სამუშაოს შესრულება, გასაკვირი აღმოჩნდა სხვადასხვა თვისებები, რომლებიც მიუთითებს ნაკლოვანებებზე პირის ზოგიერთ ასპექტში, როგორიცაა გარკვეული ხარვეზები ინტერპერსონალური ურთიერთობების ასპექტში.
შემოქმედებითი პიროვნების შვიდი მახასიათებელი, რომლებიც კვლევამ გამოავლინა:
1. ასოციაციური ორიენტაცია
შემოქმედებით ადამიანებს დიდი წარმოსახვა აქვთ. ისინი, როგორც წესი, ქმნიან იდეების კარგ რაოდენობას, რასაც თან ახლავს მათი განვითარების მაღალი ვალდებულება. ისინი ხეტიალობენ ფაქტსა და ფიქციას შორის.
2. თვითმყოფადობა
მათი ბუნება მათ მიჰყავს უარყოს სოციალური კლიშეები, კონვენციები და სტანდარტები. ისინი ურჩი არიან და გრძნობენ საჭიროებას, რომ იმოქმედონ პირადად საკუთარი კრიტერიუმების შესაბამისად.
3. ვალდებულება
მათ სიამოვნებთ თავიანთი გეგმების და გამოწვევების შესრულება, რთული სიტუაციების გადალახვა მათი მიზნების მიღწევამდე. ისინი არაჩვეულებრივად სარგებლობენ იმით, რასაც აკეთებენ: მუშაობის დროს, ისინი დარჩებიან ნაკადის სტატუსი.
4. ამბიცია
მათ მოსწონთ სხვებზე გავლენის მოხდენა, ყურადღების ცენტრში ყოფნა და აღიარების მოპოვება სოციალური პრესტიჟი. ეს მათ აღძრავს საკუთარი თავის გაუმჯობესებაში და სურთ თავიანთი ღირსების დამტკიცება.
5. ჰოლიზმი
შემოქმედებითი საგნები შეუძლიათ სიტუაციების ან პრობლემების სხვადასხვა ასპექტების გაგება, შეუძლია შემოქმედებითი და გენიალური გადაწყვეტილებების პოვნა. ისინი არ იკეტებიან აზროვნების დახურულ სტრუქტურებს, მაგრამ ახერხებენ სხვადასხვა ტექნიკის შერწყმას, უნარ-ჩვევები და ცოდნა წარმატებით, შეუძლია შექმნას ინსტრუმენტები ან მხატვრული ნიმუშები ღირებულება
6. ემოციური არასტაბილურობა
ისინი რეგულარულად განიცდიან ემოციების შეცვლა და თქვენი განწყობის რყევები. ეს სიმპტომები ჩვეულებრივ ასოცირდება თავდაჯერებულობის საკითხები.
7. მცირე კომუნიკაბელურობა
როგორც წესი, ისინი აჩვენებენ ძალიან კრიტიკული და ისინი თავს იკავებენ სხვა ადამიანების მიღებაზე.
როგორც ნორვეგიის ბიზნეს სკოლაში აღწერენ, როგორც ჩანს, შემოქმედებით აზროვნებასთან დაკავშირებული ყველა თვისება, როგორიცაა ასოციაციური ორიენტაცია ( ეშმაკობასთან დაკავშირებული) და მოქნილობა (ასოცირდება პროექტის შესაძლებლობასთან) პიროვნების განვითარების ყველაზე განმსაზღვრელი მახასიათებელია შემოქმედებითი.
კვლევაში ნაპოვნი კომუნიკაბელურობის დაბალი დონის შესახებ, მარტინსენი აღნიშნავს, რომ მეწარმეები უნდა შეეცადონ იპოვონ ბალანსი, რათა კომპანიებმა თანამშრომლობის შესაძლებლობები დააკავშირონ ეშმაკობასთან და შემოქმედება. ”შემოქმედებით მუშაკებს შეიძლება არ ჰქონდეთ თავიანთი მოქმედებების პრაგმატიზმი”, - ამბობს ის.
