მწვრთნელის მომავალი: 5 ტენდენცია უნდა გახსოვდეთ

სულ რაღაც ათიოდე წლის წინ დაიწყო მწვრთნელის გაჩენა უკიდურესად წყვეტს კონცეფციას, რომელიც პრაქტიკულად ისმის მხოლოდ მსხვილი კომპანიების სფეროში, რომლებიც გამოყენებული იქნება კიდევ ბევრ სფეროში და სიტუაციებში.

მწვრთნელის ეს აღება ბევრმა მონათლა, როგორც "გამვლელი მოდა"; აშკარად მცდარი გამოთქმა, თუ რამდენად მწვრთნელობაზეა საუბარი დღესაც და როგორ ვითარდება მისი განვითარება ბოლო წლებში.

• დაკავშირებული სტატია: "რა არის მწვრთნელობა და რისთვის არის ის?"

ტენდენციები, რომლებიც მიუთითებს მწვრთნელის მომავალზე

დარწმუნებით, რომ მწვრთნელობამ უკვე მიაღწია კრუიზის სიჩქარეს და აშკარაა, რომ იგი დარჩა, დროა შეჩერდეთ და დაფიქრდეთ, რა იქნება მისი რეალობა მომდევნო ათწლეულში. გლობალურ დონეზე მწვრთნელობის ამჟამინდელი მდგომარეობის შესახებ გამოკვლევების გათვალისწინებით, მაგალითად, 2007 წლიდან ICF– ის მიერ გამოქვეყნებული ყოველწლიური, ჩვენ შეგვიძლია დავიწყოთ მწვრთნელთა ბაზრის ზოგიერთი ტენდენციის მიმოხილვა, რომელთაგან ხუთს ხაზს ვუსვამთ ქვემოთ.

1. მწვრთნელობისადმი ინტერესის ექსპანსიური ზრდა

როგორც სტატიის დასაწყისში ვთქვით, ამ საუკუნის მეორე ათწლეულის დასაწყისში მწვრთნელობისადმი ინტერესი იზრდებოდა და დღემდე შენარჩუნებულია: 2015 წლიდან 2019 წლამდე, მწვრთნელის ტრენინგში მყოფი ადამიანების რაოდენობა 33% -ით გაიზარდა, ICF- ის გლობალური კვლევის მწვრთნელის მონაცემების მიხედვით 2020.

სავარაუდოდ, მომდევნო წლებში ეს ინტერესი კვლავ გაიზრდება, და ეს გამოწვეულია 2 ძირითადი მიზეზით.

მწვრთნელს აქვს უფრო და უფრო მეტი სამეცნიერო მხარდაჭერა და, შესაბამისად, მეტი სანდოობა. ჰარვარდის მსგავსად პრესტიჟული უნივერსიტეტები, მწვრთნელის ინსტიტუტის შექმნით, წარმოადგენენ რაოდენობრივ და გაზომვად მონაცემებს მიღწევები, რომლებიც მიიღწევა სამწვრთნელო პროცესებით, რაც გაზრდის ნდობას დისციპლინისადმი, რომელიც არც მიიჩნეოდა ასეთად ბევრი

ქოუჩინგი მხოლოდ კომპანიებში აღარ გამოიყენება. აღმასრულებელი მწვრთნელები, მიუხედავად იმისა, რომ მაინც ყველაზე გავრცელებულია, აღარ არის ექსკლუზიური. ცხოვრებისეული მწვრთნელები ძალდატანებით გაჩნდა და აჩვენებს, რომ მწვრთნელის პროცესები შეიძლება გამოყენებულ იქნას უამრავ სფეროში, რათა დაეხმარონ სხვადასხვა ცხოვრებისეულ ვითარებაში მყოფ ადამიანებს. მწვრთნელები უფრო მეტად განიხილება, როგორც ინსტრუმენტი, რომლის გამოყენებაც ყველას შეუძლია სხვადასხვა სახის ბლოკირების შემთხვევაში.

2. სპეციალიზაციის ზრდა

ტენდენცია, რომელზეც ახლა ჩვენ ვისაუბრებთ, მჭიდრო კავშირშია წინათან. იმის გამო, რომ მწვრთნელის სარგებლობა ბევრ სფეროში სულ უფრო ნათელი გახდება, პარალელურად გაიზრდება სპეციალიზაცია.

ადამიანები, რომლებიც გაწვრთნილი არიან მწვრთნელობაში, ასევე სპეციალიზდებიან ძალიან სპეციფიკურ ნიშებში მაღალი ხარისხის სერვისების შეთავაზების მიზნით. რაც უფრო მეტი ცოდნა გექნებათ გარკვეული სფეროს შესახებ, მით უკეთესი კავშირი და გაგება შეიძლება გქონდეთ მწვრთნელთან.

ამრიგად, მაგალითად, ცხოვრებისეულ მწვრთნელთა სფეროში, რომელიც მოიცავს ამგვარ ფართო სფეროს, ჩვენ შეგვიძლია ვიპოვოთ უფრო სპეციფიკური მწვრთნელები ფოკუსირებული იყო კარგი კვების ჩვევების მიღწევაზე, სამსახურის შეცვლაზე, გარკვეული დაავადებების თანხლებაზე და ხანგრძლივობაზე და ა.შ.

• შეიძლება დაგაინტერესოთ: "მწვრთნელის ფიგურა, როგორც XXI საუკუნის ცვლილების აგენტი"

3. ქალები მოიპოვებენ ადგილს

მისი დასაწყისში ასე იყო დაკავშირებული ბიზნესის სამყაროს ელიტასთან და ეს, თავის მხრივ, იყო სფერო პრაქტიკულად მხოლოდ მამაკაცებისთვის, მწვრთნელები თითქმის მხოლოდ სქესის მიხედვით ხორციელდებოდა კაცი

მიუხედავად იმისა, რომ ევოლუცია ნელია, ტენდენცია აღმავალია იმ ქალების რაოდენობის თვალსაზრისით, რომლებიც პროფესიონალი არიან მწვრთნელობაში და რომ ის ვარჯიშობს როგორც ასეთი. ჩვენს სკოლაში, ფაქტობრივად, ეს ისაა, რასაც წლების განმავლობაში ვაკვირდებით, რადგან ამჟამად ჩვენი საერთო სტუდენტების 80% უკვე ქალია.

4. ტექნოლოგია, როგორც მოკავშირე

ტექნოლოგიის განვითარება შეუჩერებელია და მწვრთნელები გამოიყენებენ მას გასაუმჯობესებლად. სულ რაღაც 5 წლის წინ, მიუხედავად იმისა, რომ ვიდეოკონფერენციის შეხვედრების შესაძლებლობა უკვე არსებობდა ისეთი პლატფორმებით, როგორიცაა მასშტაბირება ან WhatsApp, თითქმის 100% ერთგული იყო პირისპირ მწვრთნელთა სესიებზე.

ამასთან, კორონავირუსის პანდემიამ აიძულა მწვრთნელის პროცესები ინტერნეტში ყოფილიყო და დამტკიცებულია, რომ მათთან მიმართებაში არ სურდა სიმართლე. ეკრანის მიუხედავად, მწვრთნელსა და მწვრთნელს შორის კავშირი შენარჩუნებულია და მიწოდება იზრდება და კლიენტის დასვენება იმით, რომ შეეძლოს სხდომების ჩატარება მის მიერ არჩეული ადგილის კომფორტიდან იგივე

მაგრამ არა მხოლოდ ონლაინ მწვრთნელის პროცესები გაიზრდება. ასევე მწვრთნელების სასწავლო კურსები უფრო და უფრო მეტ სტრიმინგს გამოიყენებს, რაც, თავის მხრივ, გახსნა საერთაშორისო ბაზარზე სამწვრთნელო სკოლების შესახებ, ვინაიდან მსოფლიოს ნებისმიერ წერტილში ნებისმიერ მსურველს შეუძლია აირჩიოს მწვრთნელობა მათ მიერ არჩეულ ცენტრში.

ანალოგიურად, ინტერნეტის მიერ შემოთავაზებული კავშირი საშუალებას მოგცემთ გაიზარდოთ ვებინარების, კონგრესებისა და მასტერკლასების რაოდენობა მწვრთნელობის შესახებ, დისციპლინის დებულებებისა და მეთოდოლოგიების შემდგომი გავრცელების მიზნით.

ი ჩვენ არ შეგვიძლია ვისაუბროთ ტექნოლოგიაზე და არ ვიფიქროთ იმაზე, თუ რა გავლენას მოახდენს სოციალური ქსელებიც ზოგადად მწვრთნელის ევოლუციაში და განსაკუთრებით მწვრთნელების კარიერაში. ისინი მათში იპოვნიან სრულყოფილ გზას არა მხოლოდ საკუთარი მომსახურების შეთავაზების ან პოტენციურ ლიდერებთან ურთიერთობისთვის, არამედ განსაკუთრებით განსხვავდებიან სხვა მწვრთნელებისაგან.

5. უფრო მეტი პროფესიონალიზაციის საჭიროება

დაბოლოს, უახლოეს წლებში მწვრთნელობის ერთ-ერთი ტენდენცია იქნება ის, რომ უფრო და უფრო მეტი პროფესიონალიზაცია იქნება საჭირო იმ ადამიანებისგან, ვინც მას თავს მიუძღვნის. კერძოდ, მწვრთნელის მომსახურების დაქირავებისას, გადამწყვეტი იქნება, რომ მათ აქვთ სპეციფიკური სერთიფიკატები.

ეს ტენდენცია უკვე იწყება და, ICF- ის კვლევის მონაცემების თანახმად, 2019 წელს მწვრთნელების 85% -ს, ვინც ასეთად მუშაობდა, უკვე ჰქონდა პროფესიული სერთიფიკატი; ყოფილი მწვრთნელების პროცენტული მაჩვენებლის 74% ფლობდა პროფესიონალ მწვრთნელთა ორგანიზაციის მიერ გაცემულ სერთიფიკატს.

დასასრულს, მკვდარი არ არის მწვრთნელობა უფრო ცოცხალია, ვიდრე ოდესმე და ჩვენ მიერ აღწერილი ტენდენციები აჩვენებს, რომ ასე გაგრძელდება კიდევ დიდი ხნის განმავლობაში.

Გვახსოვდეს, რომ გაიზრდება სპეციფიკური სერთიფიკატი, რომ დაიქირაოს მწვრთნელად. თუ ეს არის პროფესია, რომელსაც უნდა მიუძღვნათ თავი, გახსოვდეთ, რომ D'Arte Human & Business School– ში ვვარჯიშობთ და დაგეხმარებით გახდეთ მაღალკვალიფიციური მწვრთნელი. თქვენ შეგიძლიათ ნახოთ ყველა ინფორმაცია ჩვენი საგანმანათლებლო შეთავაზების შესახებ აქ D'Arte მონაწილის პროფილი.