რატომ არ მივცემ თავს ბედნიერი?

ზოგჯერ კარგი ან თუნდაც დიდი რამ გვემართება. ჩვენ ვიღებთ ამაღლებას, ახალ სამუშაო ადგილს, ან საბოლოოდ ჩვენი კომპანია კარგად მუშაობს, ჩვენ გვაქვს სტაბილური და ჯანსაღი ურთიერთობა ან ჩვენს ცხოვრებაში რამეები საბოლოოდ "ჯდება", და მაინც ვგრძნობთ, რომ "რაღაც არ არის სწორი".

თითქოს, როდესაც ყველაფერი რიგზეა, სიცარიელე იზრდება ჩვენში, შეშინებული, შფოთვა. Რატომ ხდება ეს? გიჟი არაა ?!

რატომ ვერ გრძნობს ზოგიერთ ადამიანს ბედნიერება?

ამ პრობლემის გასაგებად, რომელიც ამდენ ადამიანს აწუხებს, მოდით განვიხილოთ კონკრეტული მაგალითი.

მიგელ, წარმატებადან წარმატება მოკლე დროში

მიგელი არის ადამიანი, რომელიც მუშაობს გაყიდვების სფეროში და ის საკმაოდ კარგად გამოდის. ის ბევრს შრომობდა და ცდილობდა მეტი გაეყიდა და არაჩვეულებრივი გზით ემსახურა თავის მომხმარებელს. ერთ მშვენიერ დღეს, ყოველწლიურ საზეიმო ვახშამზე, მისი უფროსი გადაწყვეტს დაასახელოს იგი წლის გამყიდველად, ახალი თანამდებობით და შესანიშნავი პრემიით. ის არასდროს ყოფილა ასეთი მაღალი კარიერაში.

მიგელი თავს ბედნიერად გრძნობდა და მადლიერი იყო აღიარებისთვის, თუმცა ცოტა ხნის შემდეგ მან უარყოფითი რეაგირება მოახდინა. მან სამსახურში დაგვიანება დაიწყო, თავის ტკივილი და ზურგის ტკივილი გაურკვეველი მიზეზების გამო. მან გადაწყვიტა, დავალებების დელეგირება მოახდინა თავის ხელქვეითებზე და უგულებელყო კლიენტები. მისი მოქმედება იკლებს და შეფასებები აღარ იყო ისეთი დადებითი, როგორც ადრე. მისმა უფროსმა შენიშნა ცვლილება და მიუთითა მას. მიგელმა იგრძნო, რომ მან მკაცრად გააკრიტიკა იგი და თავი გაანაწყენა. მალე იგი არასრულფასოვნების, იმედგაცრუებისა და თვითკრიტიკის დაღმავალ სპირალში მოექცა. მან დაიწყო ეჭვი, როგორც გამყიდველის შესაძლებლობები და დაინტერესდა, იმსახურებდა თუ არა ამ თანამდებობას. მიაღწია იმას, რაც ასე ძალიან მოისურვა, როგორც ჩანს, იგი ყოველ ნაბიჯს თვით-საბოტაჟს უკეთებდა.

რატომ არ შეეძლო მას მხოლოდ თანამდებობის მიღება და კმაყოფილება?

როდესაც კარგი ამბავი არც ისე კარგია...

Სინამდვილეში, ამ ქცევას აქვს ფსიქოლოგიური ახსნა. Ყველა ჩვენთაგანი ჩვენ ვაყალიბებთ კონცეფციას იმის შესახებ, თუ რა ვართამასთან, მრავალი მიზეზის გამო (გამოცდილება, აღზრდა, დაცვა) გვაქვს ის სფეროები, რომლებშიც საკუთარ თავს უარყოფითად ვაფასებთ. იმის ნაცვლად, რომ შეცვალოთ ეს ნეგატიური თვითკონცეფცია, ჩვენ უგონოდ ვეგუები მას და ჩვენ მის გარშემო გარკვეულ ბალანსს ვქმნით, ისევე როგორც თერმოსტატი, რომელიც ყოველთვის ერთსა და იმავეს არეგულირებს ტემპერატურა ეს ჩვენი პირადი ეკოსისტემაა.

როდესაც ჩვენ ვიღებთ დიდ სიყვარულს, აღიარებას და აღფრთოვანებას, რაც ეწინააღმდეგება ჩვენს ფსიქოლოგიური და ემოციური ბალანსი ჩვენ ვგრძნობთ შფოთვას, რადგან ეს ყველაფერი ჩვენს უარყოფით კონცეფციას ეწინააღმდეგება. შფოთვა ან შიში, რომ "არ გაზომონ" ან უადგილოდ იგრძნონ, მტრობა ხდება გარემოებების მანიპულირებისთვის ან სხვების გასხვისებისთვის., დისტანცირება მოვახდინეთ იმ "ტემპერატურის ზრდის "გან, ანუ სიყვარულის, აღფრთოვანების ან აღიარებისგან.

თავდაცვის მექანიზმი, რომელსაც შეუძლია საბოტაჟი გაუწიოს ჩვენს სიხარულს

ამას ფსევდო აგრესიას უწოდებენ. ფსევდო აგრესია არის რისხვა, რომელიც გამოიყენება უარყოფის პროვოცირებისთვის და სხვებისთვის დისტანციის შესაქმნელად ფსიქოლოგიური წონასწორობის აღსადგენად..

არაჩვეულებრივად დადებითი გამოცდილება ზოგჯერ იწვევს ღრმა მწუხარებას და სხვა მტკივნეულ ემოციებს რაც თავის მხრივ აღშფოთებას და მტრობას უშლის ხელს. ეჭვი მეპარება, რომ ლეგენდას, რომელიც ამბობს, რომ ლატარიაში გამარჯვებული ადამიანები, ჩვეულებრივ, უფრო უკმაყოფილოები არიან, ვიდრე ადრე, ამ საქმეს უკავშირდება.

მიგელთან დაბრუნება და მისი სირთულეები

მიგელის კარგმა მეგობარმა, ძალიან გამჭრიახი ფორმით, გააფრთხილა იგი, რომ ეს ყველაფერი იმედგაცრუების მორევი, ცუდი შესრულება და უკმაყოფილება მისი უფროსის მიმართ, როგორც ჩანს, დაწინაურებისა და რამდენიმე თვით ადრე მიღებული ბონუსის შედეგი იყო.

ამ ანარეკლს მიგელს აზრი გაუჩნდა: მას შემდეგ რაც მან ჯილდო მოიგო, მან იგრძნო, რომ მასში იყო რაღაც, რასაც არ იმსახურებდა, ეშინოდა ამის მისი უფროსის მთელი აღტაცება ქრებოდა, თუკი მისი შესრულება შემცირდება და ის თავს არაკომფორტულად გრძნობს ყურადღების ახალი წყაროს გამო და დიდება. ამასთან, მისი უარყოფითი რეაქციის წყაროს გაგება თანდათანობით აიძულა იგი უკუგდებულიყო სამუშაოების წარუმატებლობისკენ. მან დაიწყო იმის გაცნობიერება, რომ უფროსი არ იყო მისი წინააღმდეგი, რომ მომხმარებლები ერთნაირები იყვნენ და მან უნებლიეთ უგულებელყო სამსახური. მან დაიწყო ზრდა და მოერგო თავის ახალ კონცეფციასა და "ეკოსისტემას", იმის ნაცვლად, რომ შემცირებოდა და გაგზავნილიყო იმ სამყაროში, სადაც ის პირობითად იყო განპირობებული..

გაგვიზიარეთ: თქვენს ცხოვრებაში რაიმე კარგი ცვლილება გახდა თქვენი "ეკოსისტემის" დისბალანსის მიზეზი? როგორ გრძნობდით თავს და რის გაკეთება მოაწყვეთ?