შესაძლებლობების სფეროები: რა არის ისინი, რისთვის არიან ისინი და რა ტიპები არსებობს

შესაძლებლობების სფერო არის ის ასპექტები, რომლებზეც ჩვენ შეგვიძლია ვიმუშაოთ გასაუმჯობესებლად. ამ სტატიაში ჩვენ გავიგებთ მის ძირითად მახასიათებლებს და ვნახავთ იმ სფეროებს, სადაც შეგვიძლია ვიპოვოთ ასპექტები გასაუმჯობესებლად და გასაუმჯობესებლად, კომპანიებში.

• დაკავშირებული სტატია: "პიროვნული განვითარება: თვითრეფლექსიის 5 მიზეზი"

რა არის შესაძლებლობების სფეროები?

შესაძლებლობების სფეროებია უნარებისა და კომპეტენციების ჯგუფები, რომლებიც დაკავშირებულია კონტექსტთან მისაღწევ მიზნებთან, და რომლებიც შეიძლება განვითარდეს ამ მიზნების უფრო ეფექტურად მიღწევისთვის. ძირითადად არსებობს ორი ტიპის შესაძლებლობების სფერო: პირადი და საქმიანი. ვნახოთ დეტალურად რისგან შედგება თითოეული მათგანი.

პირადი შესაძლებლობების სფეროები

შესაძლებლობების სფეროები პირად სფეროში შედგება ჩვენი ყოფიერების, პიროვნებისა და ქცევის გარკვეული ასპექტებისგან, რომლებიც შეიძლება გაუმჯობესდეს. მათი მეშვეობით გაძლიერებულები გამოვდივართ და აღმოვაჩენთ ჩვენი პიროვნების ისეთ ასპექტებს, რომლებიც არ ვიცოდით.; გარდა ამისა, ისინი გვაჩვენებენ, რომ ჩვენ შეგვიძლია მივაღწიოთ ბევრად მეტს, ვიდრე გვგონია და იმაზე ძლიერები ვართ, ვიდრე გვეგონა.

ანუ ისინი ყურადღებას ამახვილებენ საკუთარი თავის „სუსტ“ ასპექტებზე; თუ მათზე ვიმუშავებთ, შეგვიძლია გავზარდოთ ჩვენი პოტენციალი და პროგრესი სხვადასხვა სფეროში (განსაკუთრებით პიროვნულ დონეზე).

Ბევრჯერ, თუ ჩვენ არ ვიცით როგორ ამოვიცნოთ შესაძლებლობების ეს სფეროები, შეიძლება აღმოჩნდეს პრობლემები, რომლებიც ზიანს აყენებს ჩვენს ცხოვრების გარკვეულ სფეროს.. თუმცა, თუ მათზე ვიმუშავებთ, ჩვენი ცხოვრების ხარისხი შეიძლება გაუმჯობესდეს.

ამრიგად, პირველი ნაბიჯი, რომლის გამოყენებაც დაგვჭირდება არის იმის ცოდნა, თუ როგორ ამოვიცნოთ შესაძლებლობების ეს სფეროები, რომლებიც საშუალებას გვაძლევს გავუმჯობესდეთ როგორც ადამიანები. იდენტიფიცირების შემდეგ დავიწყებთ მათზე მუშაობას ინდივიდუალურად ან პროფესიონალის (ფსიქოლოგის, მწვრთნელის...) დახმარებით. მათზე მუშაობის დასაწყებად მნიშვნელოვანი იქნება განსახორციელებელი ნაბიჯების შემუშავება იმ მიზნების მისაღწევად, რომლებიც ჩვენ დასახული გვაქვს.

დამახასიათებელი

შესაძლებლობების პიროვნულ სფეროებს ბევრი აქვს საერთო ჩვენს სუსტ წერტილებთან, მაგრამ ასევე შეზღუდვები, რომლებიც ჩვენ საკუთარ თავს დავაყენეთ, დაუძლეველი იმედგაცრუებებით, შიშებით, დაუცველობით, და ა.შ. გამოავლინეთ ეს მცირე სუსტი წერტილები ან „ხვრელები“, რომლებიც ხელს გვიშლის ჩვენი პოტენციალის სრულყოფილად განვითარებაში ეს საშუალებას მოგვცემს ვიგრძნოთ თავი უფრო დაცულად და უკეთესად საკუთარ თავთან.

რატომ ისარგებლეთ ჩვენი შესაძლებლობების სფეროებით? ამის გაკეთება საშუალებას მოგვცემს მივიღოთ ინდივიდუალური ცვლილებები და, თავის მხრივ, მივაღწიოთ იმას, რის გაკეთებასაც ვაპირებთ. ეს გაუმჯობესებები შეიძლება ითარგმნოს, მაგალითად, ინდივიდუალური პასუხისმგებლობის უფრო მაღალი დონე, მეტი ვალდებულება, შეუპოვრობა და ა.შ..

ნაბიჯები მათი განვითარებისთვის

არსებობს რამდენიმე ნაბიჯი, რომელსაც გვთავაზობს პატრიცია ბეჰისას, SEO და ციფრული მარკეტინგის სპეციალისტი, რათა შეძლოთ ისარგებლოთ ჩვენი შემოთავაზებული პირადი შესაძლებლობების სფეროებით. იგი აკონკრეტებს 7 საფეხურს, რომლებიც ურთიერთდაკავშირებულია.

1. ვიცოდეთ საკუთარი თავი

პირველი ნაბიჯი აუცილებელია იმის გასაგებად, თუ რა შესაძლებლობები გვაქვს. საკუთარი თავის შეცნობის ფაქტი გააადვილებს ამ უბნების აღმოჩენას და საშუალებას მოგვცემს დავიწყოთ მათზე მუშაობა.

2. გაანალიზეთ ჩვენი წარსული გამოცდილება

ჩვენი წარსული, როგორც ინდივიდები, განსაზღვრავს ჩვენ; ეს არ ნიშნავს იმას, რომ ის გვზღუდავს, უბრალოდ ის, რაც ჩვენ გავაკეთეთ ან განვიცადეთ წარსულში, ნაწილობრივ მეტყველებს იმაზე, თუ როგორ ვართ. ხანდახან ამ გამოცდილების გაანალიზებისას ჩვენ შეგვიძლია ვიპოვოთ პასუხები, რომლებიც საშუალებას მოგვცემს გავაძლიეროთ ჩვენი შესაძლებლობების სფეროები.

3. მონიშნეთ ღირსებები

მესამე ნაბიჯი მოიცავს ჩვენი ღირსებების, ჩვენი ძლიერი მხარეების ხაზგასმას. ისევე როგორც ჩვენ უნდა ვიცოდეთ ჩვენი სუსტი მხარეები, ჩვენი ძლიერი და პოტენციალიც. ამან შეიძლება მოგვცეს მინიშნებები იმის შესახებ, თუ როგორ ვიმუშაოთ ჩვენი პირადი უსაფრთხოების გაზრდისა და ჩვენი შესაძლებლობების გასაუმჯობესებლად.

4. მიუთითეთ ჩვენი უნარები

პატრიცია ბეჰისას მიერ შემოთავაზებული მეოთხე ნაბიჯი არის რომ აღვნიშნოთ ჩვენი უნარები, რა ვიცით როგორ გავაკეთოთ. ეს ასევე მოიცავს ჩვენს ინტერესებსა და შესაძლებლობებს და შეიძლება გვიხელმძღვანელოს, როდესაც საქმე ეხება ჩვენი შესაძლებლობების სფეროების გაუმჯობესებას.

5. დაალაგეთ ზემოთ მოცემული უნარები

ჩვენ უნდა შევძლოთ ზემოაღნიშნული უნარების შეკვეთა; ანუ შევადგინოთ სია, რომელიც აწესრიგებს მათ დომინირების ხარისხის მიხედვით, რაც გვაქვს.

6. აირჩიეთ საუკეთესო უნარები

სიის დაწერის შემდეგ, ჩვენ გავაგრძელებთ იმ უნარების შერჩევას, რომლებშიც ჩვენ ვართ საუკეთესო, ან რომელთა ცოდნის ან პრაქტიკის უფრო მაღალი დონე გვაქვს. ეს საშუალებას მოგვცემს ვიცოდეთ რომელი (ან რომელი) უკეთესია ჩვენთვის პირველ რიგში პრაქტიკაში..

7. Გაუშვი

ბოლო ნაბიჯი, რომელსაც ბეჰისა გვთავაზობს, არის „გაშვება“, დინება. ახლა ჩვენ ვიცით, რაში ვართ საუკეთესო, რა უნარები გვაქვს; ეს მხოლოდ მათი პრაქტიკაში დანერგვაა ჩვენი შესაძლებლობების სფეროებიდან გამომდინარე.

ბიზნეს შესაძლებლობების სფეროები

მეორე ტიპის შესაძლებლობები არის ბიზნესი; კერძოდ, რომელიც ჩვენ შეგვიძლია აღმოვაჩინოთ და ვიმუშაოთ სამუშაო ადგილზე. სამუშაოს ხაზი წინას მსგავსი იქნება; ჯერ უნდა აღმოვაჩინოთ ჩვენი სუსტი წერტილები, რომ დავიწყოთ მათზე მუშაობა.

ამრიგად, ბიზნეს შესაძლებლობების სფეროები რეალურად მსგავსია წინა, მაგრამ შრომის სფეროში. ისინი შედგება „ხარვეზებისგან“, რომელსაც ჩვენ შეგვიძლია დავაკვირდეთ ჩვენს ბიზნესში, გაუმჯობესების შესაძლებლობებში. ამ გზით, საქმე ეხება არა მხოლოდ „შეცდომებს“, არამედ იმ ასპექტებს, რომლებიც შეგვიძლია გავაუმჯობესოთ. მაგალითად, კონკურენტუნარიანობა, ინიციატივა, ეფექტურობა, მომგებიანობა და ა.შ.

როგორც კი აღმოვაჩინეთ ეს შესაძლებლობები, ჩვენ შეგვიძლია მათზე მუშაობა. მაგრამ... რისთვის? ფუნდამენტურად, ჩვენი კომპანიის ან ორგანიზაციის გასაუმჯობესებლად, უფრო დიდი სარგებლის მისაღებად და ა.შ. გარდა ამისა, ბევრჯერ ეს სფეროები კომპანიისთვის ზარალის (მაგალითად, ეკონომიკური) წყაროა; თუ მათ სწორად ამოვიცნობთ, საპირისპირო ეფექტს მივაღწევთ (მეტის შოვნა, კომპანიის გარკვეული პირობების ან ასპექტების გაუმჯობესება და ა.შ.).

როგორ განვავითაროთ ისინი

ჩვენ ვთავაზობთ 4 დიდ ზონას (ან სფეროს, ასპექტს), სადაც შეგვიძლია ვიპოვოთ შესაძლებლობების სფეროები ჩვენს ბიზნესში (თუმცა კიდევ ბევრია):

1. ინოვაცია

ინოვაციების სფერო საშუალებას გვაძლევს შევქმნათ ახალი, ახალი და კრეატიული იდეები, რომლებიც ღირებულებას მატებს ჩვენს კომპანიას. ეს იდეები შეიძლება ეხებოდეს პროცესებს, პროდუქტებს, სერვისებს და ა.შ. ამ სფეროში ან სექტორში შესაძლებლობების სფეროების პოვნა საშუალებას მოგცემთ შექმნათ ორიგინალური და უპრეცედენტო იდეები.

2. Კლიენტების მომსახურება

ეს ტერიტორია ეხება როგორ ემსახურებიან და ზრუნავენ კლიენტებზე. მის ფარგლებში შეგვიძლია ვიპოვოთ შესაძლებლობების მრავალი სფერო, რომელიც აუმჯობესებს მომხმარებლის გამოცდილებას, რაც ზრდის ჩვენი კომპანიის მიერ შეთავაზებულ სერვისების ხარისხს და ა.შ.

3. Ადამიანური რესურსების

ადამიანური რესურსების ისინი კიდევ ერთი საკვანძო ნაწილია ნებისმიერი კომპანიის შიგნით და ეს ეხება ადამიანურ კაპიტალს, ადამიანებს. ნიჭის იდენტიფიცირება, მოზიდვა და დაქირავება, ანუ ადამიანები, რომლებიც ამატებენ კომპანიას, შეუძლია გააუმჯობესოს მისი მრავალი ასპექტი. კარგი მუშების ყოლა ყოველთვის დადებითი ასპექტია.

• შეიძლება დაგაინტერესოთ: "სამუშაოს და ორგანიზაციების ფსიქოლოგია: პროფესია მომავალი"

4. გამოსახულება

Მეორეც, კომპანიის იმიჯს, მის რეპუტაციას და მის მითითებებს შეიძლება მოჰყვეს მეტი ან ნაკლები კლიენტი, რომ ხალხი მეტ-ნაკლებად კმაყოფილია და ა.შ.

როგორც წინა სფეროებში, ამ შემთხვევაშიც შეგიძლიათ იპოვოთ კარგი შესაძლებლობები, რაც საშუალებას გაძლევთ გააუმჯობესოთ კომპანიის იმიჯი როგორც ექსტერიერისთვის, ასევე ინტერიერისთვის (საკუთარი მუშები). ამან ასევე შეიძლება გააძლიეროს მომხმარებელთა ლოიალობა.

ბიბლიოგრაფიული ცნობები:

• ავია, მ.დ. (ცხრამეტი ოთხმოცდათხუთმეტი). პიროვნება: შემეცნებითი და სოციალური ასპექტები. მადრიდი: პირამიდა.
• ბენსონი, თ. და მუგარურა, ს. (2013). მეცხოველეობის განვითარების დაგეგმვა უგანდაში: შესაძლებლობებისა და გამოწვევების სფეროების იდენტიფიცირება. მიწათსარგებლობის პოლიტიკა, 35: 131-139.