ადამიანის 40 სისუსტე (სია და მაგალითები)

არსებობს ფსიქოლოგიური მახასიათებლები, რომლებიც, თუმცა ზოგიერთ შემთხვევაში ისინი შეიძლება იყოს სასარგებლო, უმეტეს შემთხვევაში, პრაქტიკაში უფრო მეტ პრობლემას იწვევს, ვიდრე აგვარებს.

ეს თვისებები შეიძლება ჩაითვალოს ადამიანის მთავარ სისუსტეებად, ჩვენი პიროვნების დაუცველი წერტილები, რომლებიც შეიძლება იქცეს სივრცეებად, რომლებშიც წარუმატებლობა გადის. სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, საუბარია ფსიქოლოგიურ მახასიათებლებზე, რომლებიც მიგვიყვანს თვითსაბოტაჟამდე, დინამიკაში ჩავარდნამდე ქცევა, რომელიც გვაზიანებს გრძელვადიან და საშუალოვადიან პერსპექტივაში, მხოლოდ გარკვეული იმპულსების დათმობის გამო და სურვილები.

როგორ ამოვიცნოთ ის მომენტები, როდესაც ჩვენი სისუსტეები დაუცველ მდგომარეობაში გვაყენებს? მოდით შევხედოთ რამდენიმე იდეას და მაგალითს.

• დაკავშირებული სტატია: "5 დიდი პიროვნული თვისება: კომუნიკაბელურობა, პასუხისმგებლობა, ღიაობა, სიკეთე და ნევროტიზმი"

ადამიანის მთავარი სისუსტეები

ეს არის ტიპიური სისუსტეების შემაჯამებელი სია, რისთვისაც საჭიროზე მეტ ენერგიას და ძალისხმევას ვკარგავთ. ისინი ხელს უწყობენ სიტუაციების შენარჩუნებას

ისინი გვაძლევენ ნამდვილ თავის ტკივილს და ხშირ შემთხვევაში ასევე ქმნიან პრობლემებს, რომლებსაც ჩვენ თვითონ ვქმნით, არსაიდან წარმოიქმნება. და რომ სხვაგვარად არ უნდა არსებობდეს.

რა თქმა უნდა, როგორც ყოველთვის ხდება ამ შემთხვევებში, ადამიანის სისუსტეების თითოეული სახელი არის ა აბსტრაქცია, რაც ნიშნავს, რომ როდესაც ისინი ჩნდებიან ჩვენს ყოველდღიურობაში, აშკარა არ არის, რომ ჩვენ ადრე ვართ მათ. მათი ცოდნა ხელს უწყობს მათ გამოვლენას, მაგრამ ეს საკმარისი არ არის; ჩვენ უნდა გავჩერდეთ, რომ ვიფიქროთ და ყურადღება მივაქციოთ იმას, რასაც ვაკეთებთ და რას ვგრძნობთ.

1. მოუთმენლობა

მოუთმენლობა არის ერთ-ერთი მთავარი დაბრკოლება, რომელიც გვაშორებს მიზნებს. ყველაზე ამბიციური მიზნები მოითხოვს დიდ ძალისხმევას, დროსა და რესურსებსდა თუ მოუთმენლობა აკონტროლებს სიტუაციას, ნებისმიერი გეგმა ან სტრატეგია, რომელიც მიმართულია ამ სახის მიზნებისთვის, შეფერხდება მოკლევადიანი კომპენსაციის შედარებით ნაკლებობის გამო.

მაგალითად, მოგზაურობაზე დიდი თანხის დახარჯვის გადაწყვეტილება და ეს არ არის პირადი პროექტი, რომელიც მე მექნებოდა აყვავების მრავალი შესაძლებლობა არის მაგალითი იმისა, თუ როგორ შეიძლება მოგვაქციოს მოუთმენლობა დავდგეთ სტაგნაცია

2. ეგოიზმი

ეგოიზმი შეიძლება პოზიტიური გახდეს კონკრეტულ სიტუაციებში, მაგრამ სიტუაციების დიდ რაოდენობაში მხოლოდ ის გვაიძულებს გავწყვიტოთ ჩვენი კავშირი საზოგადოებასთან.

ამდენად, ეს გვაიძულებს დავრჩეთ ნელ-ნელა მარტო, არა მხოლოდ ავნებს ჩვენს გარშემო მყოფებს იმის გამო, რომ დროთა განმავლობაში ვცდებით, არამედ ასევე გვაიძულებს დავკარგოთ ადამიანური კაპიტალი ჩვენს ირგვლივ: ნაკლები ადამიანი, ვისაც სურს დაგვეხმაროს და ძალისხმევა დაგვეხმაროს, როცა ეს საჭიროა. გვჭირდება.

3. Ეჭვიანობა

ეჭვიანობა გვაიძულებს ვიგრძნოთ სხვა ადამიანების ცხოვრების კონტროლის აუცილებლობა მათი დაკარგვის შიშით, რაც პარადოქსულია. ფაქტი, რომელიც მნიშვნელოვნად აზიანებს ნებისმიერ პირად კავშირს რომ შეგვეძლო მასთან გვქონოდა მისი ინდივიდუალობისა და პიროვნული თავისუფლების არ აღიარებით.

მაგალითად, ადამიანი, რომელიც არ ეთანხმება პარტნიორის მეგობრებთან მარტო შეხვედრას, ეჭვიანობს და ცდილობს საყვარელი ადამიანის მთელი სოციალური ცხოვრება მის გარშემო ტრიალოს.

4. სიმხდალე

სიმხდალე გვაიძულებს არ მივიღოთ გადაწყვეტილებები, მიუხედავად იმისა, რომ ისინი არასასიამოვნოა და ნიშნავს კომფორტის ზონის დატოვებას, ისინი აუცილებელია რათა ჩვენი ან ჩვენი საზოგადოების ან კოლექტივის ცხოვრება გაუმჯობესდეს.

მაგალითად, არ გინდა ვინმესთან დაშორება ისე, რომ არ გამოხვიდე ცრემლებითა და იმედგაცრუებით სავსე სიტუაციაში, როგორც წესი, სიმხდალის მაგალითია, რომელიც ზიანს აყენებს მინიმუმ ორ ადამიანს (მათ შორის საკუთარ თავს).

გასათვალისწინებელია, რომ სიმხდალე არ არის შიშის მარტივი ფაქტი, მაგრამ შიშმა დაგვაპარალიზოს და დადგეს ჩვენსა და მიზანს შორის, რომელსაც აშკარად შეუძლია ჩვენთვის სარგებელი და რომ ჩვენ ვიცით, რომ გვაქვს შესაძლებლობა მივაღწიოთ, მოკლევადიან პერიოდში სტრესული სიტუაციის თავიდან აცილების მარტივი ფაქტის გამო ვადა.

პირად ურთიერთობებში სიმხდალე ხშირად იღებს ა თავდაჯერებულობის ნაკლებობა. პიროვნული განვითარების პროცესებში კი პიროვნული სისუსტის ეს ფორმა, უპირველეს ყოვლისა, აისახება ახალი გამოწვევების თავიდან აცილება ყოველდღიურ რუტინაში დარჩენის სანაცვლოდ (ახლის გამოვლენის გარეშე მიზნები). ამ მიზეზით, სიმხდალე ხშირად იწვევს თვითშეფასების პრობლემებს, რადგან ის გვაშორებს სიტუაციებს, რომლებიც საშუალებას მოგვცემს ვაჩვენოთ საკუთარი თავი, რისი უნარიც შეგვიძლია.

• შეიძლება დაგაინტერესოთ: "როგორ გამოვიდეთ კომფორტის ზონიდან? 7 გასაღები მის მისაღწევად"

5. კონფორმიზმი უცოდინარობით

კონფორმიზმი არ უნდა იყოს ცუდი; ყოველივე ამის შემდეგ, ყველა არ ცხოვრობს ისეთ სიტუაციაში, როდესაც მათ შეუძლიათ მუდმივად რისკების გაღება სხვადასხვა მიზნების მისაღწევად.

ანალოგიურად, და მიუხედავად იმისა, რომ ეს იდეა ეწინააღმდეგება საღ აზრს, უცოდინრობა თავისთავად არ არის უარყოფითი ელემენტი; ეს არის გარდაუვალი ასპექტი, რომელიც ჩვენი ცხოვრების ნაწილია და როგორც აღინიშნა სოკრატე ათასი წლის წინ, საკუთარ თავში მისი ამოცნობა შეიძლება სიბრძნისკენ წინსვლის მოთხოვნად იქცეს.

თუმცა, კონფორმიზმისა და უცოდინრობის ერთობლიობა პრობლემებს ქმნის. და ეს არის ის, რომ კონფორმიზმი სპეციალურად ცოდნის მიმართ არის ადამიანის ერთ-ერთი სისუსტე; მიზეზი ის არის, რომ ის გვაბრმავებს სამყაროში, რომელშიც ცოდნამ შეიძლება ბევრი უბედურება გვიხსნას. სამწუხაროდ, არ არის ცოტა ადამიანი, ვისაც სჯერა, რომ გარკვეული თემების სწავლა, რომლებიც სცილდება ძირითადი ყოველდღიური მოთხოვნილებების დაკმაყოფილებას, უფრო მეტ პრობლემას ქმნის, ვიდრე აგვარებს.

მაგალითად, რწმენა იმისა, რომ სამართლიანი და ფუნქციონალური საზოგადოების შესაქმნელად პოლიტიკის შესახებ არაფერი გჭირდება, ხშირად ზიანს აყენებს არა მხოლოდ ადამიანს, არამედ მთელ საზოგადოებას.

6. წყენა

ძველ დანაშაულებზე კონცენტრირება, რეალური თუ წარმოსახვითი, ადამიანის კიდევ ერთი სისუსტეა ხელს უწყობს გაუმართლებელი საომარი მოქმედებების გაჩენას.

ზოგჯერ, ზოგჯერ, უკმაყოფილებამ შეიძლება გამოიწვიოს მთელი საზოგადოების ანტიპათია შეურაცხყოფის გაურკვეველი გრძნობით გამოწვეული იმ იდეით, რომ ცხოვრებამ ჩვენგან იმაზე მეტი წაიღო, ვიდრე მოგვცა მოცემული. მაგრამ, პრაქტიკაში, ეს ხელს უწყობს მხოლოდ იზოლაციას და სირთულეებს მნიშვნელოვანი სენტიმენტალური კავშირების შექმნისას: რამდენიმე ადამიანს მოსწონს მათთან ურთიერთობა, ვისაც აქვს პასიურ-აგრესიული დამოკიდებულებები.

7. დამოკიდებულება

არიან ადამიანები, რომლებიც ეჩვევიან ცხოვრებას ისე, როგორც სხვები ცხოვრობენ, ბაძავენ მათ ღირებულებებს, აზროვნებასა და ქცევას და ესთეტიკასაც კი.

დროთა განმავლობაში, ეს იწვევს არამდგრად სიტუაციებს, რადგან შეუძლებელია განუსაზღვრელი ვადით ცხოვრება სასიცოცხლო მნიშვნელობის პროექტის შემდეგ, რომელიც არ არის ის, რაც თავად ააშენა. და როცა ვინც ჩავარდა დამოკიდებულების ამ დინამიკაში ხვდება, ეს პრობლემა ემატება თვეების ან წლების განმავლობაში დროის დაკარგვას. მაშასადამე, ეს არის უფრო დიდი ძალის მქონე ადამიანის ერთ-ერთი სისუსტე, როდესაც საქმე ეხება ეგზისტენციალური კრიზისების წარმოქმნას.

8. მცირე გახსნილობა ახალი გამოცდილებისთვის

ადამიანებმა ყოველთვის უნდა გაამახვილონ ყურადღება ახალ გამოწვევებზე, ახალ გამოცდილებაზე, რაც მათ პიროვნულ განვითარებაში წინ გადადგმული ნაბიჯების საშუალებას აძლევს. გაიცანით ახალი ხალხი, ეწვიეთ ქვეყნებსა და კულტურებს, წაიკითხეთ საინტერესო თემები... ეს არის ჩვევები, რომლებიც აიძულებს ინდივიდს ინტელექტუალურად ზრდის და უფრო ღია იყოს ახალი ჰორიზონტების გადაკვეთისთვის.

ადამიანები, რომლებსაც არ შეუძლიათ ახალი გამოცდილების გახსნა, ხშირად ხვდებიან მოსაწყენ რეალობაში, ჩვევებით, რომლებიც არ არის ძალიან აღმზრდელობითი და რაც მათ მოსაწყენ რეალობას უკავშირებს. ამ სიტუაციის გადაჭრის მცდელობისთვის საჭიროა მხოლოდ თქვენი გონების გახსნა და მზადყოფნა დატოვოთ ჩვენი კომფორტის ზონა და გაარკვიოთ რა არის ჩვენი საზრუნავი.

9. მაკონტროლებელი დამოკიდებულება სხვების მიმართ

ჯგუფების ან ინდივიდების ქცევის გაკონტროლების ტენდენცია ტოვებს სოციალურ ცხოვრებაში მრავალ დისფუნქციას. ფაქტობრივად, ზოგჯერ ეს ხელს უწყობს ძალადობის გამოვლენას, ძალის გამოყენებით ძალაუფლების დემონსტრირებისა და დომინირების დასამყარებლად.

მაშინაც კი, თუ ძალადობა პირდაპირ არ ხდება, ეს არის ადამიანის ერთ-ერთი სისუსტე, რომელიც შეიძლება იწვევს პრობლემურ სოციალურ დინამიკას, თუ ისინი გავლენის ქვეშ ვრცელდება ადამიანთა მთელ ჯგუფზე ა ლიდერი: დემონიზებული და კარიკატურული გარე მტრის შექმნა, სექტანტური ქცევა და ა.შ.

ამ მიზეზით, მაკონტროლებელი დამოკიდებულება არის ერთ-ერთი ასპექტი, რომელშიც შეიძლება დაზიანდეს საკუთარი თავის და სხვების ცხოვრების ხარისხი: ის წარმოშობს კონფრონტაციას.

10. ძალიან ბევრი პერფექციონიზმი საკუთარი თავის მიმართ

ისევე, როგორც სხვების აბსოლუტური კონტროლის ძიება იწვევს სერიოზულ პრობლემებს, საკუთარ ქცევაზე გადაჭარბებული კონტროლის ძიებაც გვაზიანებს.

დისფუნქციური პერფექციონიზმი ნიშნავს იმას, რომ, მიუხედავად იმისა, რომ ჩვენ შეგვიძლია ვიყოთ ძალიან კარგად რაღაცაში, ყველაფრის საუკეთესო კეთებით შეპყრობილი ფაქტი წარმოშობს დაუცველობას და დაბალს. თვითშეფასება უსასრულოდ იმედგაცრუების გამო ვერ მიიღებ.

11. ეგოს ჭარბი

ადამიანები, რომლებიც ზედმეტად იცავენ ღირსების მკაცრ კოდექსებს და ვინ სიამაყის გამო ვერ ახერხებენ შეცდომების აღიარებას ისინი წარმოადგენენ ადამიანის ერთ-ერთ სისუსტეს, რომელიც ყველაზე მეტად აზიანებს სოციალურ ცხოვრებას: ეგოს ჭარბი რაოდენობა. ამან შეიძლება გამოიწვიოს ზედმეტად მტრების შექმნა და კიდევ უფრო აადვილებს ჯანმრთელობის დაკარგვას იმის გამო, რომ ვერ აცნობიერებს, რომ საჭიროა დახმარება.

გარდა ამისა, ეს არის ერთ-ერთი ადამიანური სისუსტე, რომელიც ხელს გვიშლის შეცდომებზე ვისწავლოთ, რადგან ამ შემთხვევაში მარტივი ფაქტია. იმის აღიარება, რომ ჩვენ დავუშვით შეცდომა, წარმოშობს დისკომფორტს, რომელსაც ადამიანი ვერ ახერხებს ადეკვატურად, ცდილობს თავიდან აიცილოს ასეთი სახის გამოცდილება. ეს არის ფენომენი, რომელიც მჭიდროდ არის დაკავშირებული იმასთან, რაც ცნობილია როგორც კოგნიტური დისონანსი.

12. ბრაზის ცუდი მართვა

ადამიანები, რომლებიც ვერ აკონტროლებენ თავიანთ ბრაზს, თვლიან, რომ სამყარო არის ადგილი, სადაც მათ მიმართ ნებისმიერი შეურაცხყოფა დაუყოვნებლივ უნდა გამოსწორდეს. თუნდაც ის მხოლოდ ბრაზის გამოხატვას და ამით ვინმეს ზიანს აყენებს. ირაციონალურად, მათ მიაჩნიათ, რომ მსოფლიოში არსებობს კომპენსაციის სისტემა, რომლის საშუალებითაც თუ ადამიანს აქვს არასწორად მოქცეული ვერ ანაზღაურებს ზარალს, ყოველ შემთხვევაში შეიძლება იყოს მათი რისხვის სამიზნე ვინც გრძნობს შეურაცხყოფილი.

ეს მხოლოდ პრობლემებს მოაქვს, რადგან, ერთი მხრივ, გაბრაზება აბრმავებს მათ და არ აძლევს საშუალებას გაჩერდნენ და იფიქრონ, არის თუ არა ის ადამიანი, რომელსაც თავს ესხმიან. პასუხისმგებლობა იმაზე, რაც მათ შეემთხვა და, მეორე მხრივ, ზოგჯერ კერძის გადახდაზე უარესია, თუ ამით ადამიანი მაინც კარგავს უფრო.

13. ამბიციის ნაკლებობა

ამბიციის ნაკლებობა, ისევ და ისევ, შეიძლება იყოს კარგი თვისება ადამიანების უმეტესობაში. თუმცა, სამუშაო ადგილზე სწორედ ამბიციური ადამიანები ახერხებენ საუკეთესო მიზნების მიღწევას და წინსვლას დასახული მიზნებისკენ.

სანამ ეს ზომიერებაა, ამბიციურ ადამიანს შეუძლია მიაღწიოს ბევრად უფრო მაღალ სიმაღლეებს, ვიდრე ის, ვისაც არ გააჩნია ეს ძალიან საჭირო ხარისხი დღევანდელ სამუშაო ბაზარზე.

14. ქედმაღლობა

ამპარტავნობა ერთ-ერთი ყველაზე ნაკლებად სასურველი თვისებაა როგორც სამსახურში, ისე პროფესიაში და სხვების თვალში არასასურველ და არამეგობრულ ადამიანებად გვაქცევს.

საკუთარი თავის დაჯერება სხვა ადამიანებზე მაღლა ცხოვრების ნებისმიერ სფეროში არის ძალიან უარყოფითი გზა გარემოსთან ურთიერთობისთვის. ამიტომ ჩვენ ბევრად უფრო შორს წავალთ თავმდაბალი დამოკიდებულებითა და გარშემომყოფების კარგად მოპყრობით.

15. მოსმენის ნაკლებობა

ზოგიერთ ადამიანს მოსმენის შემაშფოთებელი ნაკლებობა აქვს და ეს ხელს უშლის მათ გარემოსთან წარმატებულ კომუნიკაციაში პირად, აკადემიურ თუ პროფესიულ სფეროში.

მოსმენის ნაკლებობა გამოწვეულია კომუნიკაციის სასარგებლო საშუალებების ნაკლებობით, ისევე როგორც ძირითადი სოციალური უნარებით, რომლებიც ემსახურება ისეთ გამოყენებას, როგორიცაა თანაგრძნობა, თავდაჯერებულობა, კონფლიქტის მოგვარება, აქტიური მოსმენა და ვერბალური კომუნიკაცია თუ არა სიტყვიერი.

16. ცრურწმენები

ცრურწმენები არის ინტელექტუალური მექანიზმი, რომელიც გვაიძულებს ვიმსჯელოთ პიროვნებაზე ან ადამიანთა ჯგუფზე ნაადრევად ისე, რომ არ ვიცოდეთ რა არის ამ პიროვნებების რეალობა.

ცრურწმენები გვაიძულებს მივიღოთ ნეგატიური იდეები უმცირესობების ჯგუფების მიმართ, როგორიცაა ემიგრანტები, და ხელს გვიშლის ბუნებრივ ურთიერთობაში ყველასთან.

17. უაზრობა

უაზრობა შედგება სერიოზული ცხოვრებისეული საკითხების ან სიტუაციების მსუბუქად მიღება და მათთვის დამსახურებული მნიშვნელობის მინიჭების გარეშე. ეს არის ერთ-ერთი ყველაზე ცუდი გზა ფუნქციონირებისთვის ცხოვრებაში, განსაკუთრებით აკადემიურ და სამუშაო გარემოში.

ზოგიერთი ადამიანი ვერ ახერხებს საკუთარ თავს ყოველდღიურ სამუშაოში და ვერ ხვდება, როდის არის დრო კარგად გაატაროთ დრო და როდის უნდა ვიმუშაოთ რაიმე მიზნის ან დასახული მიზნის მისაღწევად.

18. სირცხვილი დაკავშირებულია საკუთარ იდენტობასთან

სირცხვილი არის განცდა, რომელიც ყველას განვიცდიდით მთელი ჩვენი ცხოვრების მანძილზე, უსიამოვნო გრძნობა, რომელიც მთელ სხეულს აფრქვევს და დედამიწის პირიდან გაქრობის სურვილს გიჩენს.

მიუხედავად იმისა, რომ ნორმალურია დროდადრო უხერხულობის გრძნობა, ზოგიერთი ადამიანისთვის ეს არის განცდა, რომელიც მუდმივად აქვთ ცხოვრების ნებისმიერ საქმიანობამდეგანსაკუთრებით ისეთები, რომლებიც გულისხმობს რაიმე სახის სოციალურ ურთიერთობას.

ეს შეიძლება იყოს რეალური პრობლემა, როდესაც საქმე ეხება სამსახურში აყვავებას ან თუნდაც ყოველდღიურ ცხოვრებაში რაიმე ყოველდღიური საქმიანობის განხორციელებას.

19. Დაბალი თვითშეფასება

დაბალი თვითშეფასება არის კიდევ ერთი დაბრკოლება, რომელიც ხელს უშლის წარმატების მიღწევას ან ჩვენს დასახულ მიზნებს და რაც ხელს გვიშლის ნორმალურად აყვავებაში ჩვენს ყოველდღიურ ცხოვრებაში.

დაბალი თვითშეფასების მქონე ადამიანებს აქვთ დაბალი წარმოდგენა საკუთარ თავზე და თვლიან, რომ ისინი უფრო დაბალია, ვიდრე გარშემომყოფები. ბევრი ფსიქოლოგი და თერაპევტია პასუხისმგებელი ამ ტიპის ჩარევაზე, რომლებსაც შეუძლიათ ამ პრობლემის გადაჭრა.

20. სიზარმაცე

სიზარმაცე არის შრომის სურვილის ნაკლებობა, ასევე ნებისმიერი სხვა საქმიანობის ან რაიმე პასუხისმგებლობის განხორციელების სურვილი, რომელიც დღის განმავლობაში ჩვენგან მოითხოვება.

არის დაახლოებით ერთ-ერთი ყველაზე ცუდი გზა ცხოვრებისეული გამოწვევების დასაძლევად და, რა თქმა უნდა, ეს არის ის, რაც გავლენას ახდენს ყველას, ვინც ახორციელებს ზარმაცი ცხოვრების წესს, იქნება ეს პიროვნულ, პროფესიულ თუ აკადემიურ დონეზე.

21. აპათია

აპათია სიზარმაცის მსგავსია, მაგრამ მოიცავს მოტივაციის ნაკლებობას, რომელიც შეიძლება იყოს ან არ იყოს გარდამავალი, და ამან კიდევ ერთხელ შეიძლება გადამწყვეტი გავლენა მოახდინოს იმ ადამიანების პროფესიულ და პირად მომავალზე, რომლებიც განიცდიან ამით.

და ეს არის ის, რომ აპათიის მქონე ადამიანი ვერ შეძლებს რაიმე სახის მიზნების მიღწევას დროულად და ვერ შეძლებს რაიმე მნიშვნელოვან კომპანიას ან რაიმე სახის პროექტს.

22. ცინიზმი

ცინიზმი შედგება შეცდომის ან საკუთარი ცუდი მოქმედების წინ დაკმაყოფილებისგან, როგორიცაა ტყუილი ან საზოგადოების სხვა საზიზღარი ქმედება.

ცინიკოსებს აქვთ ყველაფერი წინააღმდეგი, რომ აყვავდნენ ცხოვრებაში, რადგან ეს არის ძალიან არაპოპულარული ცხოვრების წესი და ზოგადად საზოგადოების მიერ თითქმის მიუღებელია.

23. სისასტიკე

სისასტიკე არის უნარი იყო სასტიკი სხვა ადამიანებისა და ცოცხალი არსებების მიმართ, ასეთი მოვლენების ფონზე მინიმალური ადამიანობის ან ტკივილის გამოვლენის გარეშე.

სასტიკ ადამიანებს ასევე არ იღებს საზოგადოება და ეს, რა თქმა უნდა, არის თვისება, რომელიც ადამიანთა უმეტესობას სძულს ადამიანში.

24. უკიდურესი სიამაყე

მიუხედავად იმისა, რომ საკუთარი მიღწევებით სიამაყე დადებითი თვისებაა, სიამაყე შეიძლება მართლაც ნეგატიური იყოს, თუ ვინმეს ზედმეტად ეჭირა. სიამაყე დაკავშირებულია იმაზე, რომ გჯეროდეს, რომ სხვებზე უკეთესი ხარ და სხვა ადამიანებთან შედარებით აღმატებულ მდგომარეობაში ჩაგდე, დინამიკა, რომელიც უდავოდ ძალიან ნეგატიურია დღევანდელ საზოგადოებაში.

25. გადაჭარბებული ამბიცია

ისევე როგორც ამბიციის ნაკლებობა შეიძლება იყოს კონტრპროდუქტიული ჩვენს ყოველდღიურ ცხოვრებაში, გადაჭარბებული ამბიცია არ არის გზა, რომელიც უნდა გავიაროთ ცხოვრებაში წარმატების მისაღწევად.

იყო ზედმეტად ამბიციური და მზად იყო სხვებზე წინ წახვიდე საკუთარის მისაღწევად მიზნად ისახავს ძალიან მცირე სამოქალაქო და პასუხისმგებლობით დამოკიდებულების გამომუშავებას ჩვენს ირგვლივ მყოფ ადამიანებთან. ირგვლივ.

26. არათანმიმდევრულობა

თანმიმდევრულობა არის ერთ-ერთი ყველაზე უსაფრთხო ღირებულება ცხოვრებაში წარმატების მისაღწევად, ეს ნიშნავს იმოქმედოს იმ ფასეულობების მიხედვით, რაც აქვს და რაც გამოცხადებულია.

არათანმიმდევრული ადამიანები ხშირად მოქმედებენ სრულიად განსხვავებულად, ვიდრე ქადაგებენ და პირიქით, რა თქმა უნდა ა თანამდებობა, რომელიც ჩვეულებრივ ცხოვრებაში ბევრ მტერს იძენს, რადგან გულწრფელობა და თანმიმდევრულობა ყველაზე მეტია სასურველი.

27. აჯანყება

თუმცა, მეამბოხე შეიძლება იყოს თვისება ზოგიერთ ადამიანში, რომლებიც იბრძვიან ჭეშმარიტებისა და სამართლიანობისთვის ასევე შეიძლება უარყოფითი იყოს, როდესაც ადამიანი სისტემატიურად და ცხოვრების ნებისმიერ სიტუაციაში მეამბოხეა. ცხოვრება.

და ეს არის ის, რომ ვიღაცის მხრიდან გაუმართლებელი აჯანყება ჩვეულებრივ აღიქმება როგორც რაღაც ნეგატიურად საზოგადოების მიერ და არის რეალური დაბრკოლება ცხოვრებაში კეთილდღეობისთვის.

28. მტრობა

მტრობა არის კიდევ ერთი ყველაზე ნეგატიური დამოკიდებულება, რომელიც არსებობს და მდგომარეობს იმაში, რომ ყოველთვის ეწინააღმდეგება ყველას ნაგულისხმევად და სრულიად უსასყიდლოდ, ლოგიკური მიზეზების ყურადღების გარეშე.

კიდევ ერთხელ ვაწყდებით სისუსტეს, რომელიც ხელს უშლის ადამიანს ცხოვრებაში აყვავებაში და რაც უდავოდ იწვევს საკმაოდ ბევრი მტრის გამომუშავებას.

29. ინიციატივის ნაკლებობა

ინიციატივის ნაკლებობა არის დეფიციტი, რამაც შეიძლება საფრთხე შეუქმნას დასაქმებას და სამუშაო ცხოვრებას ვინმეს, რადგან მიმდინარე სამუშაოებში ინიციატივა არის ერთ-ერთი ყველაზე მნიშვნელოვანი ღირებულება აღმავალს

ადამიანებს, რომლებსაც არ გააჩნიათ ინიციატივა, რომლებმაც არ იციან როგორ მოახდინონ დროულად რეაგირება და რომლებიც სხვებისგან ელიან, რომ ყოველთვის გააკეთებენ თავიანთ ბინძურ საქმეს, ხშირად აქვთ რეალური პრობლემები სამუშაოს შენარჩუნებაში.

30. უგულებელყოფა

უგულებელყოფა შედგება არაკეთილსინდისიერი ან ფრთხილი ცხოვრების ნებისმიერ სფეროშიდა ეს შეიძლება მოხდეს სამუშაო დონეზე, როდესაც ადამიანი არ ასრულებს თავის საქმეს სწორად სიფრთხილით და სისწრაფით ან პირად დონეზე.

პირად სფეროში, უგულებელყოფა შეიძლება გამოჩნდეს როგორც პირადი ჰიგიენის ნაკლებობა ან იმ ადამიანებში, რომლებსაც აქვთ მცირე დეკორაცია, როდესაც საქმე ეხება სწორად ჩაცმას და თითოეული სიტუაციის შესაბამისად.

31. უსაქმურობა

უსაქმურობა არის დამოკიდებულება იმ ადამიანების მიერ, რომლებზეც სიტუაციები ოდნავადაც არ მოქმედებს მათზე და რომლებიც არ გრძნობენ რაიმე დისკომფორტს კონფლიქტურ ან პრობლემურ სიტუაციებში.

ეს ხარისხი არ არის რეკომენდირებული ცხოვრებაში სწორად ფუნქციონირებისთვის, რადგან თავს დაზარალდა ჩვენს თვალწინ მომხდარი სიტუაციებით არის რაღაც მნიშვნელოვანი როგორც პიროვნულ დონეზე, ასევე პროფესიონალი.

32. თვითკმაყოფილება

თვითკმაყოფილება არის ფიქრი, რომ ადამიანი არის სრულყოფილი და ეს თქვენ არ გჭირდებათ რაიმე გზით გაუმჯობესება თქვენი არსებობის ნებისმიერ სფეროში.

ეს არის ერთ-ერთი ყველაზე ნაკლებად სასურველი თვისება როგორც სამუშაო სამყაროში, ასევე პირად ურთიერთობებში, რადგან წესიერმა ადამიანებმა იციან, რომ მათ ყოველთვის სჭირდებათ რაღაცის გაუმჯობესება.

33. Მოტივაციის ნაკლებობა

ადამიანებს, რომლებსაც აქვთ მცირე მოტივაცია ცხოვრებაში ან რომლებსაც უჭირთ მოტივაციის პოვნა, ხშირად აქვთ რეალური პრობლემები თავიანთი ცხოვრების ნებისმიერ სფეროში წარმატების მიღწევაში.

აუცილებლად, მოტივაცია ერთ-ერთი ყველაზე აუცილებელი თვისებაა, ვინაიდან ის შეიძლება მივიჩნიოთ საწვავად, რომელიც გვაიძულებს დღითიდღე ვიმოძრაოთ და გვსურს გავაუმჯობესოთ საკუთარი თავი ან მივაღწიოთ ჩვენს მიზნებს, ვიყოთ უკეთესი ადამიანები.

34. არარეალიზებული მიზნების დასახვის ტენდენცია

ზოგიერთი ადამიანი უმწეოდ უყურებს, რომ მათი მიზნები არასოდეს სრულდება, რაც არ უნდა დიდი ინვესტიცია მოახდინოს მის მისაღწევად. ეს იმიტომ, რომ ხშირად თქვენი დასახული მიზნები განუხორციელებელია ან ძალიან არარეალურია.

იმისათვის, რომ მივაღწიოთ ყველაფერს, რისი გაკეთებასაც ვაპირებთ, მნიშვნელოვანია დავისახოთ რეალისტური მიზნები, რომელთა მიღწევაც შეგვიძლია და არა ძალიან შორს, რომლის მიღწევაც შეუძლებელია.

35. კონცენტრაციის ნაკლებობა

კონცენტრაციის ნაკლებობა შეიძლება იყოს ერთ-ერთი სისუსტე, რომელიც ყველაზე მეტად მოქმედებს იმ ადამიანებზე, რომლებიც მუშაობენ სამუშაოებზე, რომლებიც საჭიროებენ სრულ კონცენტრაციას და ყურადღებას მიზნების მისაღწევად.

კონცენტრაცია არის ხარისხი, რომლის მომზადებაც შესაძლებელია და რომლის დეფიციტის მკურნალობაც შესაძლებელია ყველა სახის პროფესიონალები, მათ შორის ფსიქოლოგები, რომლებიც სპეციალიზირებულნი არიან შემეცნებითი შესაძლებლობების გაზრდაში განსაზღვრული.

36. ზედმეტი წუხილი ყველაფერზე

საზრუნავი იმ მოვლენებით, რაც ყოველდღიურად გვემართება, საერთოა, განსაკუთრებით თუ მათ დიდი მნიშვნელობა აქვს; მიუხედავად ამისა, ზოგიერთი ადამიანი ზედმეტად ღელავს ყველაფერზე და ხშირად ცოტა ან არაფერზე მნიშვნელოვანი.

ამ გადაჭარბებულმა ზრუნვამ შეიძლება დაკარგოს ჩვენი დრო და ხშირად ხელს უწყობს მნიშვნელოვანი ნაწილის დახარჯვას ჩვენი რესურსების ცოდნა იმისა, რაც არ იმსახურებს ჩვენს ყურადღებას, მათ საზიანოდ, ვინც იმსახურებს იმსახურებს.

37. შიშის შიში

მიუხედავად იმისა, რომ შიში არის ბიოლოგიური გადარჩენის მექანიზმი, რომელიც ყველას გვაქვს, ზოგიერთ ადამიანს ისინი მუდმივად და ყველაფრის შიშს გრძნობენ, მაშინაც კი, თუ სიტუაცია ობიექტურად არ არის წარმოდგენილი მუქარა.

შიში გვაჩერებს, ხელს გვიშლის წინსვლაში სასურველ სიტუაციაში და ზოგჯერ გვართმევს აქტივობების განხორციელებას ან პროექტების განხორციელებას, რომელთა განხორციელებასაც ნორმალურ ვითარებაში შევძლებდით.

38. ფანტაზიის ნაკლებობა

ფანტაზია ერთ-ერთი ყველაზე მოთხოვნადი თვისებაა ამჟამინდელ სამუშაო ბაზარზე და ფაკულტეტი, რომელიც ასევე ძალიან სასარგებლოა ყოველდღიურ პირად ცხოვრებაში.

მცირე ფანტაზიის მქონე ადამიანებს ხშირად არ შეუძლიათ კონკრეტული პრობლემების გადაწყვეტის მიღწევა. და მათ, როგორც წესი, აქვთ ძალიან შეზღუდული რესურსები, როდესაც საქმე ეხება რაიმე მოქმედების ან პროექტის განხორციელებას გარკვეული.

39. რწმენის ნაკლებობა

ჩვენ ხშირად ვუკავშირდებით რწმენას რელიგიურ ფენომენთან, მაგრამ სიმართლე ის არის ბევრ ადამიანს აქვს საკუთარი თავის და შესაძლებლობების რწმენა რაიმე კონკრეტული რელიგიის აღიარების გარეშე. რწმენა იმისა, რომ მიზნები მიღწევადია და ალტერნატიული რეალობის წარმოდგენა კარგი მაგალითია იმისა, თუ როგორ შეიძლება რწმენა იყოს ძალიან სასარგებლო პირადი ან პროფესიული მიზნების მისაღწევად.

40. კრეატიულობის ნაკლებობა

კრეატიულობა არის ერთ-ერთი ყველაზე მოთხოვნადი უნარი შრომის ამჟამინდელ ბაზარზე, თუნდაც ყველაზე ანალიტიკურ სამუშაოებში და სადაც აპრიორი არ უნდა მოითხოვოს.

კრეატიულ ადამიანებს შეუძლიათ წარმოიდგინონ ერთი და იგივე პრობლემის რამდენიმე შესაძლო გადაწყვეტა.ისინი, როგორც წესი, გონებაგახსნილები არიან და აქვთ ყველა სახის უბედურებასთან ადაპტაციის მაღალი უნარი.