당신은 다재다능한 사람입니까? 당신이 이러한 특성을 가지고 있는지 알아보십시오
당신은 커서 무엇을 먹고 살고 싶습니까? 우리가 어렸을 때 이 질문을 받은 사람이 얼마나 될까요? 아마 그들 모두, 그리고 많은 경우에도 마찬가지일 것입니다.
이 순진한 질문은 (적어도 우스꽝스러운) 대답을 기다리는 어른들이 몇 번이고 묻는다. 가장 작은 것 중 일부는 성취하는 동안 일부 사람들에게 우려와 불안의 원인이되었습니다. 연령. 이유? 큐그들에게는 하나의 답이 없었고 따라서 진정한 소명도 없었습니다. 이것이 당신의 경우라면, 당신은 다재다능한 사람일 수 있지만 당신은 그것을 모릅니다.
다재다능한 사람이 되는 선물
다행히도 많은 사람들이 그랬던 것과 같은 방식으로 상황이 바뀌기 시작했습니다. 상황: 신화를 깨뜨릴 수 있는 새롭고 더 포괄적인 관점이 나타날 때 독특한.
그리고 만능인이라는 용어의 등장 또는 다능자 이 개념을 발견하고 그들에게 흥미로운 새로운 관점, 그러나 특히 그것과 동일시하는 사람들을 위해. 문제, 결함 또는 장애물이 아니라 다능한 사람이 되는 것은 정말 선물이기 때문입니다.
무슨 뜻이에요?
어릴 때부터 "한 가지만 집중해 보자", "하지만 무엇을 공부하고 싶니?" 같은 표현을 들어본 적이 있는 우리들. 또는 "당신은 동시에 두 가지를 할 수 없습니다"와 같은 진주 우리는 또한 "나쁜 자리 엉덩이", 우유부단하고 흩어져... 실제로는 사람의 능력을 가지고있을 때 미성숙 한 것으로 직접 낙인 찍혔습니다. 다 가능성.
그들은 다양한 관심사를 가진 사람들의 유형입니다., 관련 주제와 완전히 관련이 없는 주제를 모두 가지고 있으며 열렬한 관심을 가지고 그것들을 발견하고 탐구하는 데 전념합니다. 다재다능한 사람들이 열광하는 것이 있다면 그것은 새로운 것을 배우고 그들이 마주하는 모든 기회를 도전으로 받아들이는 것이기 때문입니다.
아마도 우리는 소녀기 때문에 그런 특수성을 가지고 있지만 어른들은 우리의 가능성을 크게 제한합니다. 경로가 고유하고 유효한 것으로 표시되어 사고 방식을 조절하고 단일 경로를 거치게 만드는 순간 통하다.
다능자라는 용어의 기원은 무엇입니까?
그때까지 결점으로 여겼던 것이 미덕으로 취급된 것은 처음이다(역사상 가장 위대한 문화적 찬란했던 때를 제외하고, 신기하게도 그것은 이미 자질로 여겨졌음) 1972년 Frederickson은 다능한 사람은 적절한 환경을 가지고 있고 할 수 있는 사람이라고 말했습니다. ...에서 높은 수준의 교육에서 일련의 역량을 선택하고 개발합니다..
그러나 Emilie Wapnick과 그녀의 영감을 주는 2015년 TED Talk 덕분에 그녀는 다중 잠재력을 가진 사람 개념(다능자) 그러한 긍정적이고 특별한 특성을 가진 사람들의 전체 그룹을 포함하는 용어.
자신의 말을 빌리자면 “너는 이상할 게 없다(...). 진정한 소명을 찾지 못하는 이유는 사실 소명이 많기 때문이다. 당신의 산발적인 집착과 이상한 학제 간 프로젝트가 이제 함께 어울립니다.”
이런 사람의 특징
자신이 이 재능 있는 그룹의 일원인지 궁금하다면 여기 다능한 사람을 특징짓는 몇 가지 특징이 있습니다.
다재
당신 덕분에 매우 다양한 주제의 다양한 지식 그들은 매우 다양한 분야의 일부가 될 가능성이 있습니다. 그들이 선택할 수 있는 여가 옵션과 그들이 수행할 수 있는 매우 다양한 역할 노동.
정신적 유연성과 적응력
그들은 가지고있다 어려움 없이 레지스터를 변경할 수 있는 뛰어난 능력 이를 통해 다양한 자연의 영역에 쉽게 참석할 수 있습니다. 변화에 적응할 수 있습니다. 소지품).
타고난 호기심
모든 만능인에게 호기심은 당신을 새로운 열정으로 연결하는 엔진입니다.그리고 그 안에서 당신에게 호소하는 무언가를 발견한다면, 그것은 당신을 계속 나아가게 할 도전이 될 것입니다.
지식 애호가
탐색, 발견 및 알기 이는 다중 전위 사이에서 자주 반복되는 규칙적인 시퀀스와 같습니다.
학습 용이성
그의 호기심과 연결된 것은 배움에 대한 열정, 일반적으로 이러한 유형의 사람들이 자신의 새로운 측면을 개발하도록 이끕니다. 모든 학습은 도전입니다.
능숙한 연결 아이디어
그들은 다음과 같은 품질(및 장점)을 가지고 있습니다. 관련이 없어 보이는 개념을 연관시킬 수 있음.
볼거리의 폭
그것의 다원성을 무엇인가로 받아들임으로써 자신의 세계관을 키우다그들은 매우 다른 관점에서 사건을 보는 능력을 가지고 있습니다.
가장 완벽한 기업가와 전문가의 선물
이 시점에서 당신은 다재다능한 사람이라는 것을 발견했을 것입니다. 이 경우 이 사실이 직업적으로 어떤 영향을 미칠 수 있는지 궁금할 것입니다. 글쎄요, 매우 긍정적입니다. 열정을 삶의 방식으로 바꿀 수 있기 때문입니다. 어떻게? 당신의 다양한 관심사의 합에서 태어난 독특한 프로필로 다른 사람들과 자신을 차별화하십시오.
우리는 다중 전위의 특성을 분석해 보았으므로 다음을 알아야 합니다. 그들은 플러스가 될 수 있고 직장에서 차별화된 가치를 제공할 수 있습니다. 그렇지 않은 사람들에 대해.
예를 들어, 모든 만능인이 각기 다른 직책과 기능을 수행하기 위해 제시하는 다재다능함은 근무 환경의 변화하는 상황에 적응할 수 있는 다재다능한 직원으로 볼 수 있습니다. 불리한. 그리고 기업가와 관련하여 동일한 편재성을 통해 프로젝트의 CEO 역할을 맡는 데 필요한 통합 비전을 가질 수 있습니다.
반면에 지식에 대한 열망은 지속적으로 업데이트된 직원을 보유하는 것을 보장할 수 있습니다. 새로운 관심사를 발견하는 데 적극적 기업가가 사용할 수 있도록 하면 다른 영역으로 확장할 수 있습니다.
역할에서 모든 만능인의 아이디어를 연결하는 능력에 관하여 다른 것과 마찬가지로 큰 이점을 제공합니다. 문제.
유명한 다중 가능성의 몇 가지 예
오늘날까지 인류의 역사를 통틀어 지정하는 레이블이 없었습니다. 다능한 사람의 특성과 동일시하는 사람이 존재했다. 사실, 아주 반대입니다. 태곳적부터 이 프로필에 적합한 유명한 사람들의 예를 찾기 때문입니다.
알렉산드리아의 히파티아(Hypatia of Alexandria), 레오나르도 다빈치(Leonardo Da Vinci), 엘리너 루스벨트(Eleanor Roosevelt), 벤자민 프랭클린(Benjamin Franklin) 특별한 재능으로 유명인사를 만든 역사적 인물 오늘날까지 계속 감탄하고 있습니다. 또는 스티브 잡스(Steve Jobs), 티모시 페리스(Timothy Ferriss)("4시간 워크위크"의 저자), 심지어 인기 있는 발표자 오프라 윈프리(Oprah Winfrey)와 같은 최근 참조.
내가 아니라면?
글쎄, 절대적으로 아무것도! 귀하의 경우 특정 주제에 대한 열망이 분명히 있고 그것에 대해 더 많이 알고 싶어하는 진정한 관심을 갖고 열정적으로 시간을 할애하는 사람이라면 전문가입니다. 협업 환경을 위한 이상적인 조합은 다재다능한 사람과 전문가(또는 여러 명)가 있는 것입니다.
Emilie Wapnick에는 그녀가 사용했던 문구가 있었습니다. 주악상 가장 영감을 주는 것: 교차로를 탐색하십시오. 그리고 이를 통해 그는 다능한 사람과 동일시하는 우리 모두에게 다음과 같은 도전을 제안했습니다. 우리의 이익 사이에 존재할 수 있는 연결 찾기 그것들을 효과적으로 엮어내는 공통의 실이 무엇인지 발견하는 것.
그리고 자신의 진정한 소명에 대해 항상 명확하고 진정한 열정으로 그 분야에 뛰어든 사람들을 위해 계속하십시오! 덕분에 모든 분야에 훌륭한 전문가들이 있습니다.
그런 이유로 한 가지만 분명히 하십시오. 당신이 다능한 사람이든 전문가이든, 당신이 가장 잘하는 일을 계속하십시오. 그것이 당신의 흔적을 남길 수 있는 것이기 때문입니다. 당신이 무엇이든간에... 세상은 당신을 필요로합니다!
