15가지 유형의 태도와 그것이 우리를 정의하는 방법

작업의 성공 또는 실패를 변경할 수 있는 많은 요소가 있습니다. 그리고 그것은 우리가 그것을 성취할 수 있는 진정한 가능성을 가지고 있지만, 어떤 일을 하는 것과 그것을 잘하는 것과는 다르다는 것입니다. 그렇게 하려는 의지가 동기와 성취, 작업의 정도 또는 인식에 영향을 미치거나 상태.

우리는 A 또는 B 중 하나에 대해 이야기하는 것이 아니라 많은 유형의 태도가 있습니다글쎄, 이것이 우리가 말하는 것, 그들이 그것에 대해 가질 수 있는 것입니다.

• 관련 기사: "감정의 16가지 유형과 그 심리적 기능"

태도는 무엇입니까?

다양한 유형의 태도를 평가하기 전에 태도 자체를 고려할 수 있는 사항을 고려해야 합니다.

이러한 의미에서 그것은 상대적으로 안정적인 신념과 가치의 집합의 효과에 대한 태도의 이름을받습니다. 시간이 지남에 따라 특정한 방식으로 행동하거나 어떤 유형의 일을 수행하려는 성향이나 경향 동작. 에 관한 것입니다 행동을 수행할 때 결정하는 측면과 그것이 생성하는 감정의 유형 특정 상황이나 자극과 상호작용하는 활동이나 방식.

태도는 다소 일반화 될 수 있습니다. 광범위한 영역 또는 특정 유형의 자극을 언급할 수 있음 (예를 들어 인종적 또는 인종적 편견이 있을 때 일어나는 일입니다.)

세상에 대한 태도는 생물학적 요인과 유전적 요인(적성, 성격 특성, 그 중 일부는 각 과목의 유전적 요인)과 과목의 평생 학습과 같은 환경적 요인에 의해 선호됩니다.

마찬가지로, 훈련이나 태도를 유발하는 문제에 대한 단순한 노출을 통해 적극적으로 수정할 수 있습니다. 문제의 활동을 긍정적 또는 부정적 강화와 연관시키기 경험을 바탕으로.

태도 기능

특정 태도의 존재는 1960년 Katz가 제안한 네 가지 기본 기능을 가지고 있습니다.

첫째, 그들은 그것을 가진 사람들의 목표 달성에 착수하고 접근할 수 있다는 의미에서 실용적이거나 도구적인 기능을 가지고 있습니다.

그들의 기능 중 하나는 지식의 기능입니다. 이용 가능한 정보를 선택적으로 인지할 뿐만 아니라 환경에서.

태도의 기본 기능 중 세 번째는 가치의 표현으로, 수행 자체의 배후에 있는 믿음을 보여줄 수 있습니다.

마지막으로 앞의 것과 연결되어 자기방어의 기능이 두드러지며, 보존과 연결된다. 자신의 행동에 대한 자기 긍정과 자기 정당화를 허용함으로써 자부심과 자기 개념의.

태도의 유형

다양한 유형의 태도를 찾을 수 있습니다., 다양한 기준에 따라 분류되며 상호 배타적이지 않습니다. 그 중에서 다음을 관찰할 수 있다.

1. 그들의 정서적 가치에 따라

감정을 분류하는 가능한 방법 중 하나는 감정의 가치를 통해 우리가 환경과 상황을 평가할 수 있게 해준다는 의미입니다. 우리는 다음 세 가지 유형의 태도를 찾을 수 있습니다.

1.1. 긍정적 인 태도

가장 유리한 태도 유형 중 하나는 긍정적인 태도로, 이를 통해 상황이나 자극에 대한 노출이 시각화됩니다. 어떤 어려움이 있더라도 긍정적이고 낙관적인 해석을 선호하여 주제를 자극이나 행동에 더 가깝게 하고, ...에 건강한 방법으로 목표 달성 추구, 자신감 있고 일반적으로 훈련. 일반적으로 전염성이 있습니다.

1.2. 부정적인 태도

현실에 대한 부정적이고 비관적인 견해를 생성하는 태도 유형, 일반적으로 최대화 경험을 혐오하고 가치를 거의 부여하지 않거나 긍정적인 측면을 보지 못한다. 상태. 일반적으로 행동을 회피하거나 이유 없는 불평 행동, 목표 달성을 어렵게 만듭니다. 양성과 마찬가지로 일반적으로 전염성이 있습니다.

1.3. 중립적 태도

우리는 판단과 생각이 긍정적이거나 부정적인 감정으로 채색되지 않는 중립적인 태도를 고려할 수 있습니다. 에 관한 것입니다 덜 빈번한 태도 유형 중 하나 그리고 그것은 일반적으로 자신의 판단이 공정하다고 주장하는 사람들의 전형입니다.

2. 활동 방향에 따른 분류

이전 분류와 상충되지 않는 또 다른 유형의 분류는 규정이 적용되는 방식을 나타냅니다. 개인은 행동을 수행하거나 활동. 이러한 의미에서 우리는 다음을 강조할 수 있습니다.

2.1. 적극적인 태도

수행과 건강 개선을 위한 자율적이고 능동적인 탐색을 우선시하는 태도 유형. 활동의 실현 또는 수행 또는 문제 해결을 위한 자율적 탐색 생기다. 라는 사고방식의 일종이다. 창의성과 부가가치 창출을 촉진합니다., 현재 목표의 달성을 추구하고 그 이후에 달성 할 새로운 도전을 모색합니다. 노동 시장에서 높은 평가를 받고 있습니다.

2.2. 반응적인 태도

이러한 유형의 태도는 또한 행동의 수행 및 구현과 관련이 있지만 보다 수동적인 사고 방식을 갖고 있으며 확립된 것에 의존합니다. 반응적인 사람은 지시와 자원에 크게 의존하고 자율적이지 않고 예상치 못한 문제에 직면하는 데 더 많은 어려움을 겪을 것입니다. 그것은 순응과 무행동을 하는 경향이 있다 그녀를 강요하는 것이 없다면.

3. 행동 동기에 따른 분류

고려할 수 있는 또 다른 유형의 태도는 우리가 그 활동에 대해 어떻게 방향을 잡느냐가 아니라 그 일을 하도록 동기를 부여하는 것에서 비롯됩니다. 이러한 의미에서 우리는 다음과 같은 유형의 태도를 찾을 수 있습니다.

3.1. 관심있는 태도

이러한 유형의 태도는 주체가 자신의 행동에서 추구하는 것이 자신의 개인 목표 달성, 다른 사람의 필요를 거의 고려하지 않거나 평가하지 않습니다.

당신은 직간접적으로 자신의 이익을 추구하며 이것은 다소 명백할 수 있습니다. 다른 사람의 이익을 추구할 수도 있지만 어떤 종류의 개인적 이익은 항상 신고해야 합니다(사회적 배려 수준에서도). 그것은 우리가 나중에 보게 될 또 다른 유형의 태도를 조장합니다..

3.2. 이타적/이타적 태도

이러한 태도를 가진 주체는 이익을 얻을 목적으로 행위를 한다. 다른 사람을 위해 또는 이익을 창출하지 않거나 사상자 수. 대부분의 행동은 비록 그것이 정신적 수준에 있더라도 대상 자신에게 이차적 이익을 발생시키기 때문에 드문 일입니다.

• 당신은 관심이있을 수 있습니다: "이타주의: 아동의 친사회적 자아 발달"

4. 타인과의 관계에 따라

목표 자체 외에도 태도는 다른 사람들과 상호 작용하는 방식에 따라 분류될 수도 있습니다.

4.1. 협력적/포용적 태도

매우 유용한 태도, 다른 사람들과의 상호 작용을 촉진 모든 사람이 자신의 목표를 달성하고 공유 및 개별 목표를 달성할 수 있도록 합니다.

4.2. 조작적인 태도

이러한 태도는 자발적이고 의식적으로 타인을 객관화하는 태도이다. 자신의 목적을 달성하기 위해, 이익을 증진하기 위해 또는 상황을 원하는 지점으로 이끌기 위해 그들.

4.3. 수동적인 태도

현실에 대한 부정적인 시각에서 파생된 일종의 태도입니다. 이니셔티브와 활동의 부재, 행동에 대한 접근이 아니라 회피를 추구합니다. 개인적인 차원에서 그들은 자신의 소원을 다른 사람의 소원에 종속시킬 수 있으며, 의존적이며 자신의 권리를 옹호하지 않습니다.

4.4. 공격적인 태도

자신의 권리를 옹호하는 방식으로 행동하고 상황을 받아들이는 방식 다른 사람들과 독립적으로, 심지어 다른 사람들의 것과 반대되는 경우 무시하거나 과소 평가하는 자신의 주제.

• 관련 기사: "침략의 4가지 주요 이론: 침략은 어떻게 설명됩니까?"

4.5. 독단적인 태도

주제에 대한 태도 유형 자신의 의견과 권리를 일관되게 옹호하지만 다른 사람의 의견은 존중합니다. 다른 사람을 존중하고 협상을 위한 공간을 제공하는 방식으로 유연합니다.

4.6. 관대한 태도

이러한 유형의 태도는 극도로 융통성 있는 성향과 크게 연관되어 있으며, 규범에서 벗어난 허용 및 평가.

5. 자극을 평가하는 데 사용되는 요소의 유형에 따라

또 다른 유형의 태도는 현실을 처리하는 방식이나 각 상황을 평가하는 데 사용되는 측면의 유형과 관련이 있습니다.

5.1. 감정적/감정적 태도

감정적 또는 감정적 태도는 다음과 같은 사람들의 태도입니다. 감정에 기초하는 경향이 있다 자신과 다른 사람의 애정을 소중히 여깁니다. 그들은 상호 작용에서 그리고 상황을 평가할 때(때로는 합리성에 반하기까지) 더 관대하고 낭만적이며 정서적인 경향이 있습니다.

5.2. 합리적인 태도

사람들은 현실을 평가할 때 논리와 이성의 사용에 의존하고 종종 비합리적이거나 감정적인 측면을 무시합니다.

참고 문헌:

• 게르트 보너. 2002. 태도와 태도 변화: 사회 심리학. 심리학 보도.
• 아이섹 아젠. 2005. 태도, 성격 및 행동. 맥그로힐인터내셔널.
• 영케이; J.C. 플뤼겔. "태도의 심리학". 파이도스 SA.