7 kūrybingų žmonių asmenybės bruožai

Atrodo, kad kai kurie žmonės turi kūrybiškumo dovaną, o kiti mieliau dirba daugiau mechaninio darbo. Kodėl tai vyksta? Kokie yra individualūs kūrybingų žmonių ir ne tokių skirtumai?

Kas yra kūryba?

kūrybiškumas paprastai suprantama kaip gebėjimas kurti naujas idėjas, kurių plėtra tarnauja tikslui. Kūrybiškumas paprastai suvokiamas kaip imanentiška dovana išrinktiesiems, talentas visi norėtų, bet tik nedaugelis iš tikrųjų turi asmenybės savybę savo paties.

Kaip kūrybingi žmonės?

Dėl šios priežasties daugybė tyrimų bandė paaiškinti, kaip žmonės gali juos vystyti kūrybinius gebėjimus, todėl aptiko tam tikrus raktus ir metodus, kad išnaudotų kiekvieno dalyko.

Tačiau iki šiol mokslininkai neskyrė daug dėmesio kūrybinių sugebėjimų turinčių žmonių asmenybės bruožai (jei buvo daugiau ar mažiau apibrėžtas modelis). Siekdamas išsiaiškinti šį klausimą, Oyvindas Lundas Martinsenas, profesorius iš Verslo mokyklos Norvegija (BI) atliko tyrimus, norėdama apžvelgti kūrybingų žmonių asmenybės profilį tais metais 2011.

Martinsenas išanalizavo viso asmens asmenybės bruožus 491 tiriamasis, tarp kurių buvo 70 menininkų, 48 studentai iš rinkodaros mokyklos, taip pat profesoriai ir studentai iš įvairių gretimų universitetų.

Tyrimo rezultatai nustatė septynis išskirtinius bruožus žmonėms, turintiems nepaprastų kūrybinių sugebėjimų. Tarp visų nurodytų savybių, tokių kaip aukštesni akademiniai ar darbo rezultatai, buvo netikėta rasti įvairūs bruožai, rodantys kai kurių asmens aspektų trūkumus, pavyzdžiui, tam tikri tarpusavio santykių aspekto trūkumai.

Tyrime nustatyti septyni kūrybinės asmenybės bruožai:

1. Asociatyvi orientacija

Kūrybingi žmonės turi puikią vaizduotę. Paprastai jie sukuria nemažai idėjų kartu su dideliu atsidavimu jų plėtrai. Jie klaidžioja tarp fakto ir fikcijos.

2. Originalumas

Jų prigimtis juos veda atmesti socialines klišes, konvencijas ir standartus. Jie maištingi ir jaučia poreikį elgtis asmeniškai pagal savo kriterijus.

3. Įsipareigojimas

Jiems patinka įgyvendinti savo planus ir iššūkius, įveikdami sudėtingas situacijas iki savo tikslų pasiekimo. Jie mėgaujasi tuo, ką daro nepaprastai: dirbdami lieka srauto būsena.

4. Ambicijos

Jie mėgsta daryti įtaką kitiems, būti dėmesio centre ir gauti pripažinimą bei Socialinis prestižas. Tai motyvuoja juos tobulėti ir norėti įrodyti savo vertę.

5. Holizmas

Kūrybiniai dalykai geba suprasti skirtingus situacijų ar problemų aspektus, sugebėdamas rasti kūrybingus ir išradingus sprendimus. Jie nesilaiko uždarų minčių struktūrų, bet sugeba sujungti skirtingas technikas, įgūdžių ir žinių, sugebėdamas sukurti įrankius ar meninius kūrinius vertė.

6. Emocinis nestabilumas

Jie reguliariai patiria keičiant emocijas ir jūsų nuotaikos svyravimai. Šie simptomai paprastai yra susiję su pasitikėjimo savimi klausimai.

7. Mažai bendraujama

Jie dažniausiai parodo labai kritiškas ir jie linkę nenoriai priimti kitų žmonių.

Kaip jie apibūdina Norvegijos verslo mokykloje, atrodo, kad visi bruožai, susiję su kūrybiniu mąstymu, pavyzdžiui, asociacinė orientacija ( susijusios su išradingumu) ir lankstumas (siejamas su gebėjimu projektuoti) yra labiausiai lemiančios asmenybės raidos savybės kūrybingi.

Kalbėdamas apie tyrime nustatytą prastą socialumo lygį, Martinsenas pabrėžia, kad verslininkai turėtų tai bandyti rasti pusiausvyrą, kad įmonės galėtų išradingai ir glaudžiai bendradarbiauti kūrybiškumas. „Kūrybiniams darbuotojams gali trūkti savo veiksmų pragmatizmo“, - sako jis.