Sėkmingai vadovaukitės savo gyvenimu ir kompanija 2022 m

Atrodo neįtikėtina, bet mes jau beveik spalis ir 2022-ieji jau už kampo.

Ypač per pastaruosius 15 mėnesių, viena vertus, dėl pandemijos, kurią mačiau daug profesionalių išradimų ir daug avarijų vienu metu.

• Susijęs straipsnis: „Darbo ir organizacijų psichologija: profesija su ateitimi“

Profesinės inercijos ribojimas

Daugelis žmonių atsiduria kilpoje, iš kurios jiems sunku išeiti. Aš visada sakau, kad yra sėkmės ir nesėkmės kilpa, ir iš abiejų gali būti lengva arba sunku išeiti. Jei jie jus išmokys, kaip.

Šia prasme laikas pradėti kurti 2022 m. sėkmę. Aš visada sakau, kad lapkritis yra pats tinkamiausias metas įvertinkite metus ir pradėkite kurti savo kitų metų viziją. Tačiau daugelis žmonių pradeda galvoti apie savo tikslus geriausiu atveju sausio mėnesį.

• Galbūt jus domina: „Kas yra koučingas ir kam jis skirtas?

Raktai norint sėkmingai atlikti

Neseniai surengiau pristatymą prekybos rūmams ir pasidalinau idėjomis apie tai, ko reikia sėkmingam verslininkui. Geriausių verslininkų produktyvumo įpročiai ir galiausiai

kaip sukurti judrų ir tvariai sėkmingą verslą puoselėjant geresnį gyvenimo būdą. Gyvenimo būdas, kai smagiau ir turi daugiau pusiausvyros. Nes kitaip... Taigi, kad įsipareigoti jei tau nepatinka kelias?

Taigi, norėjau su jumis pasidalinti metodais ir pėdsakais, kuriuos, matau, palieka sėkmingi verslininkai. Nes aš pasidalinau su jais daugybe idėjų ir norėjau jas pasiūlyti jums, kad galėtumėte padauginti savo privalumų, kurdami tikrai puikų smulkųjį verslą, kurdami tikrai išskirtinis.

• Sėkmingi verslininkai žino, kad norėdami būti sėkmingi, jie turi investuoti į savo asmeninį tobulėjimą.
• Sėkmingi verslininkai vadovauja iš vidaus. Jie prasideda nuo to, kam tu, ir įkvepia aplinkinius sekti šią viziją.
• Sėkmingi verslininkai prieš pradedant bet kokį projektą jie vizualizuoja iki smulkiausių detalių. Jie turi visišką regėjimo aiškumą.
• Sėkmingi verslininkai pradeda turėdami omenyje savo viziją ir idealų klientą. Kai jie investuoja į savo mąstymą, jie investuoja į savo idealaus kliento supratimą.
• Sėkmingi verslininkai supranta, kad veiksmas ir praktika lemia rezultatus.
• Vidutiniški žmonės kalba apie žmones ir problemas, sėkmingi verslininkai kalba apie galimybes ir sprendimus net ir tada, kai juos kamuoja neramumai.
• Nuolat savęs klauskite: „Kokia čia galimybė? Kaip galime pasinaudoti šia situacija?
• Sutelkite dėmesį į jūsų akivaizdoje esančias galimybes ir imkitės trijų veiksmų: ryžto, susikaupimo ir nuoseklumo.
• Sėkmingi verslininkai supranta, kad turi rizikuoti. Išbandykite naujus dalykus ir metodus.
• Jei norite gauti rezultatus, kuriuos turi 1% verslumo gyventojų, turite būti pasirengę daryti tai, ką nori daryti tik nedaugelis.
• Sėkmingi verslininkai nuolat išeina iš savo komforto zonos.
• Sėkmingi verslininkai turi tikslą, kurį jie įsivaizduoja ir jaučia kiekvienoje savo kūno ląstelėje. Jie įsivaizduoja savo ateitį, bet dabartyje elgiasi taip, kaip toje ateityje, kurią nori sukurti. Jie prisimena savo ateitį.
• Sėkmingi verslininkai žino, kad norėdami būti kūrybingi ir produktyvūs, jie turi vengti blaškymosi.
• Sėkmingi verslininkai žino, kada turi daugiausia energijos ir pritaiko savo darbą, kad tuo paros metu būtų produktyvesni**, o norėdami pasisemti energijos, turite imtis veiksmų. Jie supranta, kad dopaminas, imdamasi veiksmų, kviečia juos norėti daugiau to paties. Priklausomybė nuo veiksmų
• Sėkmingi verslininkai žino, kad kuo didesnė svajonė, tuo svarbesnė komanda.
• Sėkmingi verslininkai apsupa save genijais. Jie apsupa save žmonėmis, kurie juos įkvepia. Apsupkite save žmonėmis, kurie jus įkvepia. Jei esate labiausiai išmanantis asmuo kambaryje, esate netinkamame kambaryje.
• Sėkmingi verslininkai žino, kad pirmiausia turite duoti, kad gautumėte.

Neseniai tai perskaičiau ir man patiko. „Kai prašote pagalbos, atsisakote atsakomybės; Jūs turite prašyti pagalbos, taip, bet apmokestinsite 90% įsipareigojimo". Ir tuo norėčiau užbaigti šio mėnesio straipsnį.

Kai prašote pagalbos, ieškote profesionalaus palydėjimo, instruktavimo paslaugų, mentorystės, gairių ar mokymų, atsiminkite šiuos dalykus:

• Kai prašote pagalbos ar norite dirbti su mentoriumi, tik jūs galite žinoti, ar tai pavyks, ar ne.
• Kadangi galų gale jūs būsite tas žmogus, kuris padarys šuolį, kurio jums reikia, mes visi būsime šalia jūsų.
• Turite žinoti, kad yra tik vienas būdas sužinoti, ar tai veiks, ar ne.
• Pasakykite „taip, aš tai padarysiu“.
• Ir tai padaryti.

Jei norite tai padaryti, jei norite pasiekti savo tikslus 2022 m., registruokitės į premjeros „Lyderystės mąstysenos transformacijos“ pristatymą, kurį rengiu nuo š. FastrackToRefocus ir suprasti sistemą, kad pasiektumėte plieninį mąstymą, padidintumėte pasitikėjimą savimi ir pasiektumėte 2022 m. tikslus.