Ką pasirinkti norint pasiekti sėkmės: patarėją, mentorių ar trenerį?

Įvairūs tyrimai rodo, kad 90% žmonių teikia pirmenybę darbui, leidžiančiam tobulėti profesinėje srityje, net jei tenka paaukoti atlyginimą.

Paradoksalu, bet susiradę šį darbą, tik 14% dirba savo profesiniam tobulėjimui ir tik 6% asmeniniam tobulėjimui.

• Susijęs straipsnis: „Asmeninis tobulėjimas: 5 savirefleksijos priežastys“

Asmeninio tobulėjimo komponentai

Tobulėjimas reiškia augimo ir tobulėjimo galimybes, kurias atveriate sau ir kurių dėka įmanote trys pagrindiniai veiksniai:

1. savęs pažinimas

Tai susiję su tuo, kokiu laipsniu pažįsti save, jei atradai savo asmeninį tikslą ir ar tau aiškus tavo tikslai bei gyvenimo planas. Kaip padarėte pažangą ir patenkinote savo pagrindinius poreikius?

• Galbūt jus domina: „Savęs pažinimas: apibrėžimas ir 8 patarimai, kaip jį patobulinti“

2. jūsų emocinis intelektas

Kokius gebėjimus šiuo metu turite atpažinti ir valdyti savo emocijas? Ar esate pasirengęs ramiai ir išmintingai susidurti su įvairiomis situacijomis? Kas jus neramina ir kaip į tai reaguojate? Kokie skausmai jus stabdo ir kokius pasiekimus atpažįstate ir skatinate?

• Susijęs straipsnis: "Kas yra emocinis intelektas?"

3. techninis meistriškumas

Kiek išmanote savo profesiją? Kokius gebėjimus susikūrėte, kad susidorotumėte su profesiniais iššūkiais? Kaip prisidedate prie iššūkių sprendimo savo bendruomenėje ir kokią vertę atnešate?

• Galbūt jus domina: „10 psichologiškai sveikų kasdienių įpročių ir kaip juos pritaikyti savo gyvenime“

Patarėjas, treneris ir mentorius

Nuolatinis darbas su asmeniniu ir profesiniu tobulėjimu – tai nuolatinis atnaujinimas, kurio reikia norint būti konkurencingam... ir tai eina toliau. Siekiama užtikrinti, kad sukurtumėte suderinamumą tarp to, kas esate, ką darote ir kokius sprendimus priimate, taip pat žinote įrankius, padedančius susidoroti su sudėtingais ar netikėtais iššūkiais.

Raskite tinkamą akompanimentą savo tikslams pasiekti sėkmingai pasiekiamas, kai žinai pasirinkto profesinio profilio įgūdžius ir kompetencijas. Tai būtina, nes tai leis jums judėti taip greitai ir giliai, kaip jums reikia. Pateikiu tris profesionalių palydų pasirinkimus ir jų charakteristikas, kad galėtumėte geriau pasirinkti, kas jums tinka.

Patarėjas

Konsultantas yra psichologas, turintis bakalauro ir galbūt magistro laipsnį arba specializacija, kuri gali jus lydėti. Konsultantas yra pasirengęs jus lydėti viso vystymosi proceso metu. Jis gali atpažinti trauminius įvykius, emocinį disbalansą ar pokyčius, tokius kaip nerimas ar depresija, kad padėtų jus sulaikyti. Tai padeda jums juos įveikti pateikdama metodikas, kurias galite pritaikyti savo gyvenime, kad pasiektumėte savo gerovę.

Taip pat profesionalas, pasiruošęs lydėti jus kuriant jūsų gyvenimą, tikslų apibrėžimą ir išmokyti jus technikų, kaip išlaikyti motyvaciją, leidžiančią juos įgyvendinti. Konsultantas apima jūsų aplinkos analizę ir tai, kaip jūs prisitaikote prie jos, kad pagerintumėte savo tarpasmeninius santykius ir pasaulio suvokimą, kad galėtumėte priimti geriausią savo viziją gerovė. Programa, kurią galite sekti su patarėju, gali būti tokia konkreti ir tiesioginė, kiek jums reikia.

Treneris

Treneris yra asmuo, turintis išsilavinimą ir labai vertingą patirtį lydės jus apibrėžiant ir įgyvendinant gyvenimo ar profesinės karjeros tikslus. Ji turi metodus, kurie sukuria aiškumą ir padeda suprasti, ką reikia padaryti norint pasiekti siūlomą tikslą. Trenerių yra visų tipų specialybėms, todėl svarbu pasirinkti trenerį, kurio pasirengimas gali suteikti jums didžiausią vertę. Taip pat turite pasirūpinti, kad tai būtų sertifikuotas treneris, nes tas, kuris nusprendė tapti sertifikuotu, turi gebėjimus suteikti jums geriau pagrįstą akompanimentą ir struktūrą, kuri suteiks jums daugiau pranašumas.

• Galbūt jus domina: „6 koučingo tipai: skirtingi treneriai ir jų funkcijos“

Mentorė

Jis yra profesionalas, turintis didelę patirtį verslo sektoriuje arba konkrečioje profesijoje., kuri gali padėti jums sukurti sėkmingesnę karjerą toje pačioje profesinėje srityje.

Jis gali duoti jums puikių patarimų ir vizijos tose srityse, kurias jau apėmė, ir tai gali padėti jums priimti tikslesnius karjeros sprendimus. Jie taip pat gali pateikti atsiliepimų apie jūsų veiklą ir pakviesti jus dalyvauti mokymo programoje, kuri pagerina jūsų įgūdžius ir techninius gebėjimus. Tai puikus pasirinkimas tiems, kurie nori savalaikių ir patyrusių patarimų toje srityje, kurią pasirinko savo profesiniam tobulėjimui.

Dabar jūs žinote, kuo skiriasi šios specialybės. Pasirinkite, kas gali būti jūsų geriausias draugas, ir atminkite, kad tas, kuris siekia nuolatinio tobulėjimo, išlaiko prasmę savo profesiniame ir asmeniniame gyvenime ir tolsta nuo egzistencinės tuštumos.