Kas yra psichometriniai testai ir kokie jų tipai?

Šiandien neretai tenka išgirsti, kad psichotechnikas turi praeiti pro mus, pavyzdžiui, per personalo atranką įmonėje. Ir tai ne vienintelis kartas, kai tai atsitiks su mumis per visą mūsų gyvenimą, nes tai yra kažkas dažnesnio ir įprastesnio, nei gali atrodyti. bet, Kas yra psichometrinis testas ir ko juo siekiama? Ar yra daugiau nei vienas psichotechnikų tipas, ar jie visi vienodi? Šiame straipsnyje trumpai pakomentuosime šias problemas.

• Susijęs straipsnis: "Psichologinių testų rūšys: jų funkcijos ir savybės"

Kas yra psichometriniai testai?

Psichotechniniai testai suprantami kaip objektyvių testų tipas, skirtas objektyviai įvertinti (be tarpininkauti siekiant rezultatų vertintojo subjektyvumo) vieno ar kelių intelektualinių gebėjimų žmonių. Tai labai struktūrizuoti savanoriški atsako testai. kontroliuojamas tiriamojo ir kuriame nėra užmaskuotas testo tikslas (palyginti lengva įsivaizduoti, kas matuojama). Nagrinėjamo subjekto skleidžiami atsakymai bus traktuojami kaip nuoširdūs ir teisingi, jei Na, tai yra našumo testai, kuriems nebūtų naudinga bandant keisti atsakymai.

Dauguma šių testų yra maksimalaus našumo, tai yra, jie įvertinti maksimalų potencialą, kurį parodo tiriamasis, atsižvelgiant į įgūdžius ar savybes baigtas per nustatytą terminą. Paprastai jie vertina bendrą tiriamojo intelektą ir gabumus, o šis vertinimas gali turėti labai skirtingus tikslus, priklausomai nuo atvejo. Apskritai juo siekiama patikrinti asmens gebėjimų tinkamumą poreikiams ir elementams, kurių reikia norint pasiekti tam tikrus leidimus ar pareigas, arba tiesiog įvertinkite, ar yra kokių nors pakitimų ar sunkumų žmogaus adaptaciniame gyvenime.

Įprasta, kad jie išlaikomi kartu su asmenybės testu, siekiant įvertinti ne tik įgūdžius kognityvinis, bet ir būties būdas bei asmens mąstymo ir įprasto elgesio modelis analizuojama. Vėliau, išanalizavus abiejų tipų testų metu gautą informaciją, galima priimti tam tikrą sprendimą. Tačiau reikia turėti omenyje, kad patys testai nesiūlykite informacijos, išskyrus balą, kuri turi būti interpretuojama ir analizuojama remiantis turima dalyko informacija ir palyginimu su skirtingomis skalėmis ar kriterijais.

• Galbūt jus domina: "Žmogaus intelekto teorijos"

Psichometrinių testų tipai

Yra įvairių psichometrinių testų tipų, nes ne visi jie skirti gauti informaciją apie tuos pačius aspektus ir nėra vykdomi siekiant tų pačių tikslų. Šia prasme kai kurios didelės grupės, į kurias galime juos klasifikuoti, yra šios.

1. Dėmesio ir koncentracijos testas

Šie testai įvertinti gebėjimą išlikti dėmesingam dirgikliui, išlaikyti fiksuotą dėmesį į konkretaus elemento atsiradimą arba suvokti pakitimų išvaizdos pokyčius. Paprastai naudojamos monotoniškos užduotys, kurias atliekant lengva nuobodžiauti ir išsiblaškyti arba kai sunku aptikti kitokį stimulą nei kiti.

• Susijęs straipsnis: "15 priežiūros rūšių ir kokios jų savybės"

2. samprotavimo testas

Tvarkyti informaciją, daryti išvadas ir greitai rasti sprendimus tai būtina daugeliui darbų ir palengvina bendrą prisitaikymą prie įvykių, su kuriais susiduriame kasdien. Yra daug būdų įvertinti samprotavimą, kai kurie iš jų yra problemų sprendimas, veiksmų alternatyvų planavimas hipotetinėse situacijose arba sprendimas tarp dviejų variantų ir pagrindimas, kodėl. Taip pat dažnai tenka ieškoti ryšių tarp skirtingų dirgiklių ir spręsti matricas. Be abstrakčių samprotavimų, gali būti įtrauktas erdvinis, žodinis, skaitmeninis ar mechaninis samprotavimas.

3. Erdvinio tinkamumo testas

Formų išskyrimas ir gebėjimas teisingai naršyti erdvėje yra gabumas, padedantis orientuotis ir suprasti, kas vyksta aplinkui. Dirbant kelis darbus arba vairuojant, būtina turėti tam tikrą šių gabumų lygį. Paprastai naudojami įvairūs vizualiniai tyrimai, pavyzdžiui, nuspręsti, koks bus objektas, kurį matome iš kitos perspektyvos, arba išlaikyti tašką tam tikrose paraštėse.

4. žodinių gabumų testas

Bendraujant su kitais žmonėmis labai svarbu efektyviai bendrauti, suprasti ir išreikšti, ką kiti žmonės galvoja ir galvoja dideliu greičiu. Žodynas, leksika, skaitymo ir rašymo greitis, gramatika ir rašyba Tai yra keletas aspektų, išnagrinėtų atliekant tokio tipo testą.

5. Skaitmeninis tinkamumo testas

Skaičiavimai yra labai naudingi atliekant kelis darbus arba kasdieniame gyvenime. skaitiniai gabumai paprastai nagrinėjamas iš matematinių problemų, trijų arba tiesioginio skaičiavimo taisyklės (paprastai jos nėra pernelyg sudėtingos, nebent pasirenkate a nes šiame sektoriuje reikalinga didelė konkurencija, o sėkmės ir klaidų kiekis matuojamas tam tikru laikotarpiu betonas).

6. Susijęs su vykdomosiomis funkcijomis

Darbinė atmintis, sprendimų priėmimo gebėjimas, atsako slopinimas, planavimas ir problemų sprendimas... visus šiuos gebėjimus galima analizuoti atliekant įvairius testus. Apskritai naudojamas neuropsichologiniam vertinimui ir klinikiniam, nors kai kurie gali būti pritaikyti kitiems tikslams.

Sritys, kuriose jie taikomi

Jei dauguma iš mūsų žino, kas yra psichometrinis testas, tai yra todėl, kad tam tikru savo gyvenimo momentu mes jį turėjome. Tiesą sakant, šiais laikais jie yra labai dažni įvairiuose kontekstuose, kuriuose būtina žinoti konkretaus žmogaus, turinčio konkretų tikslą, protinius gebėjimus. Tarp skirtingų galimų kontekstų kai kurie dažniausiai pasitaikantys yra šie.

1. Darbo sfera

Sritis, kurioje tikriausiai dažniausiai mums reikia išlaikyti vieną iš šių testų. Įmonės paprastai turi keletą reikalavimų, susijusių su įgūdžiais, kuriuos turi atitikti jų darbuotojai, kad išlaikę šiuos testus jie galėtų įgyti įgūdžių, pvz., spausdinimo greičio, balą, žodinis supratimas, žodynas, skaitmeniniai gebėjimai, gebėjimas spręsti problemas ar vizualiniai gebėjimai, be kita ko daug. Štai kodėl jie yra daugumos personalo atrankos procesų dalis (nors pokalbis dažniausiai yra svarbesnis).

2. švietimo sritis

Psichotechnikai taip pat dažnai naudojami ugdymo srityje ir mokymuose, kaip būdas stebėti mokinių gebėjimus. Jais galima koreguoti lygį ir turinį prie mokinio gebėjimų, matyti jo išsivystymo lygį arba Ar buvo patobulinimų vykdant edukacinę programą ar net nustatyti atrankos kriterijus priėmimui į kai kuriuos universitetus ar centrus.

3. Klinikinė praktika

Kita sritis, kurioje naudojami psichometriniai testai, yra klinikinėje praktikoje, siekiant įvertinti pacientų gebėjimus ir gabumus. Tai labai naudinga norint įvertinti, pavyzdžiui, ar yra pakeitimų pacientams, sergantiems demencija ar kitais sutrikimais, dėl kurių gali pakisti protiniai gebėjimai, arba tiesiog įvertinti esamas paciento galimybes.

4. Vairuotojo pažymėjimas

Transporto priemonės vairavimas yra didžiulė atsakomybė. Mes valdome galingą ir sunkią mašiną, kuri tuoj pateks į apyvartą ir kurią reikia tvarkyti labai atsargiai ir meistriškai, kad išvengtume nelaimingų atsitikimų. Būtent todėl prieš suteikiant leidimą būtina įvertinti būsimo vairuotojo įgūdžius, į stebėti jų dėmesio ir koncentracijos įgūdžius, vizualinį-opercepcinį ir vizualinį erdvinį gebėjimą bei gebėjimą reakcija.

5. Licencija ginklui

Nors daug rečiau nei ankstesni du, kai kuriems žmonėms reikia nešiotis šaunamąjį ginklą. Tai yra policijos pareigūnų, apsaugos darbuotojų ir medžiotojų atvejis. Tačiau ginklo nereikėtų duoti bet kam, nes netinkamai naudojami jie yra labai atsakingi ir kelia didelį pavojų kitiems. Tam, be kitų testų, dažniausiai naudojami įvairūs psichometriniai testai, siekiant nuspręsti, ar tenkinami reikalavimai, keliami norint turėti leidimą ginklui.

Bibliografinės nuorodos:

• Cohenas, R.J. & Swerdlik, M.E. (2002). Psichologinis testavimas ir vertinimas. McGraw-Hill: Madridas.