Maslow piramidė ir jos poreikių klasifikacija

Kai kalbame apie žmogaus poreikius, akivaizdu, kad yra keletas jų, kuriais dalijamės visi, ir kiti, kurie skiriasi nuo mūsų. Šie poreikiai mus motyvuoja ir skatina veikti tam tikrais būdais ir gali būti organizuojami hierarchiškai, kaip matome atstovaujamą Maslow piramidėje.

Ši garsioji humanistinio psichologo Abraomo Maslow teorija organizuoja žmogaus poreikius pagal jų svarbą mūsų gerovei. Tai yra tinkamiausia rinkodarai skirta žmonių priemonė, nes, be kita ko, ji pateisina mūsų vartojimo būdą. Mes jums viską pasakysime žemiau.

• Susijęs straipsnis: "Žmogaus temperamentai: 4 tipai ir jų ypatybės”

Kas yra Maslow piramidė

Už kiekvieno atlikto veiksmo slypi žmogaus motyvas, kuris jį motyvuoja, tačiau ne visi tie poreikiai mums yra vienodi ar reikšmingi. Tiesą sakant, kaip mes tenkiname mūsų pagrindiniai ir žmogiškiausi poreikiai, mes kuriame naujus poreikius, didesnius nei ankstesni.

Bent jau taip ją atskleidžia Maslowo piramidė, pavadinta jos įkūrėjo, humanistinio psichologo Abraomo Maslowo vardu. Jis buvo teoretizuotas 1943 m. Ir iki šiol yra viena iš plačiausiai naudojamų psichologijos, sociologijos ir rinkodaros priemonių.

Abraomas Maslowas buvo labai skirtingas psichologas nuo savo laikų, nes dauguma jų daugiausia dėmesio skyrė probleminio elgesio studijoms ir mokymuisi. pasyvus (psichoanalizės ar biheviorizmo mokykla), o Maslowas sutelkė dėmesį į tai, kas žmones daro laimingus ir kas galutinis, gerina mūsų saviraišką ir savijautąr.

Šia prasme Maslowas, kaip geras humanistas, manė, kad visi žmonės turi įgimtą galią, kuri mus nukreipia būti tokiais, kokiais norime būti ir išsipildyti asmeniškai. Be to, mes esame visiškai pajėgūs pasiekti savo tikslus, jei tik esame tam palankioje aplinkoje.

Žmogaus poreikių hierarchija

Šiuos tikslus, kuriuos galime tenkinti ir žmonių poreikiais, mes įgyvendiname mūsų kelias į savirealizacijąir jie keičiasi, kai mes patenkiname pagrindinius poreikius ir padidiname jų sudėtingumą lipant į Maslow piramidę.

Ši Maslow suformuota ir piramidės pavidalu įkūnijama žmogaus poreikių hierarchija prasideda nuo pagrindo pagrindinius žmogaus poreikius. Jo sudėtingumas padidėja 5 tipų poreikiams artėjant prie taško, kuriame randame savirealizaciją. Tai yra 5 Maslow piramidės poreikiai:

1. Fiziologiniai poreikiai

Jie randami Maslow piramidės pagrinde ir yra pirmieji bei pagrindiniai žmogaus poreikiai susijusios su išgyvenimu ir yra įgimti biologiniai poreikiai bet kurio asmens. Mes kalbame apie kvėpavimą, miegą, maitinimą, vandens gėrimą, išmesti, turėti tinkamą kūno temperatūrą, vengti skausmo ir sekso.

Jokiu būdu negalima suformuluoti kitokio pobūdžio poreikių, jei mums nepavyko patenkinti fiziologinių poreikių išgyventi.

2. Saugumo ir saugumo poreikiai

Kai pavyks patenkinti fiziologinius žmogaus poreikius, užleidžiame vietą antrojo tipo poreikiams ir Mes užkopiame į Maslow piramidės poziciją, kurioje randame susijusias su sauga ir apsauga.

Šiame sluoksnyje turime užtikrinti savo asmeninį saugumą ir kas tai garantuoja; Tai reiškia stabilumą, tvarką, fizinę ir sveikatos apsaugą, darbo saugumą, kad būtų pajamos ir ištekliai, šeimos saugumą, moralę ir privačią nuosavybę.

3. Priklausomybės ir meilės poreikiai

Dabar, kai pasiekėme stogą, gerą sveikatą, pajamas ir išteklius, galime pagalvoti apie kitą jų tipą poreikių, susijusių su mūsų afektine puse. Tai reiškia meilę, priklausymo socialinei grupei jausmą ir meilę.

Kaip žmonės siekiame susieti, priklausyti grupei, šeimai ir bendruomenei. Štai kodėl šiame Maslow piramidės etape randame viską, kas sukuria ryšius meilės, tokios kaip draugystė, partneris, pažinimas ir tos grupės, su kuriomis esame susiję.

4. Pripažinimo ir pagarbos poreikiai

Kitas Maslowo piramidės laiptelis ir žmogaus poreikių hierarchija yra sutelkta į visa tai kuris formuoja mūsų savivertę ir yra susijęs su kitų ir mūsų pačių pripažinimu pripažinimas.

Kitaip tariant, yra poreikiai gerai jaustis pagal mūsų įvaizdį ir tų savęs aspektų, kuriuos matome pagal tai, kaip kiti su mumis elgiasi.

• Susijęs straipsnis: "4 savivertės tipai: apibrėžimas ir savybės”

Maslow skirsto tokio tipo poreikius į dvi grupes: žemas vertinimas ir pripažinimas, susijęs su pagarba, statusu, orumu, dėmesiu, reputacija, šlove ir šlove; ir pripažinimas bei didelis pagarba, kas susiję su poreikiai gerbti save, mūsų savigarbos, laisvės, nepriklausomybės, pasitikėjimo savimi ir pasiekimų.

5. Savirealizacijos poreikiai

Paskutinis žmogaus poreikis pagal Maslowo piramidę, kurį gauname tik padengę ankstesnius 4, yra savirealizacija, dar vadinama „augimo motyvacija“ arba „reikia būti“.

Čia randame savirealizaciją, kurią pateisiname, nes tobulėdami sugebame įprasminti savo gyvenimą kai kurios vidinės veiklos potencialas, kuris gali būti moralinis, dvasinis tobulėjimas, pagalba kitiems ar nesavanaudiški veiksmai tarp kitų. Yra sakančių, kad tai yra piramidės dalis, kurią pasiekia ne visi.

• Susijęs straipsnis: "9 gyvenimo etapai, kuriuos žmogus išgyvena”

Bibliografinės nuorodos

• Ardila, R. (2004). Psichologija ateityje. Madridas: piramidė. 2002.
• Myersas, Davidas G. (2005). Psichologija. Meksika: Pan-American Medical.
• Triglia, Adrián; Regaderis, Bertrandas; García-Allenas, Jonathanas (2016). Psichologiškai kalbant. Paidos.