16 diskriminacijos rūšių (ir jų priežastys)
Diskriminacija apima kitokį ir žalingą elgesį su asmeniu, grupe ar įstaiga. Tai gali būti dėl skirtingų priežasčių: rasės, lyties, lyties, idėjų, kilmės vietos, fizinė išvaizdair kt.
Diskriminacija nėra kažkas naujo, nes žmonija visada diskriminavo kitus asmenis dėl priežasčių jų išteklius, kilmę ar intelektą ir net ištisas tautas dėl skirtingų religijos ar religijos idėjų. politika.
Čia galite rasti svarbios informacijos apie įvairias egzistuojančias diskriminacijos rūšis.
Diskriminacijos priežastys ir pasekmės
Diskriminacija dažnai pasitaiko visose visuomenėse. Nors visuomenės nuomonė kritikuoja kai kurias diskriminacijos formas, tokias kaip rasizmas ar mačizmas, vargu ar yra neveikia diskriminaciniai įvykiai, kurie gali įvykti kasdien, pvz., patyrę, pavyzdžiui, nutukę
Diskriminacija gali būti individualus ar kolektyvinis reiškinys, ir tai gali turėti skirtingas priežastis. Kai kurie iš jų yra:
- Ekonominė ar socialinė padėtis tai gali būti diskriminacinio elgesio priežastis dėl blogos ekonominės padėties arba aplinkos, palankios tokio pobūdžio elgesiui.
- Ideologija Tai yra viena iš pagrindinių diskriminacinio elgesio su tam tikromis žmonių grupėmis priežasčių.
- Baimė tai gali paskatinti ištisas tautas diskriminuojančiai mobilizuoti kai kuriuos žmones.
- Paklusni ir imituojanti asmenybė tai gali sukelti kai kurių žmonių nepakankamą kritinį pajėgumą ir kitus tiesiog apimti.
- Grupės įtaka taip pat daugeliui žmonių įprastas diskriminacinis elgesys.
- Poreikis ar susidomėjimas tai gali sukelti diskriminacinį elgesį su nepilnaverčiais laikomais asmenimis ar grupėmis.
Diskriminacija auką patiriančiam asmeniui sukelia daugybę pasekmių.
Psichologiniu lygmeniu žmogus gali patirti nerimą, kaltę, depresiją ir vienišumo jausmą. Bet tie, kurie yra diskriminuojami, gali patirti ir kitų problemų, tokių kaip sunkumai įsidarbinant, mokyklos nebaigimas ir net mirtis.
Diskriminacijos rūšys
Priežastys gali būti įvairios, o pasekmės pražūtingos. Tačiau yra įvairių rūšių diskriminacija, kurią turime suprasti. Jie yra tokie.
1. Individuali diskriminacija
Individuali diskriminacija yra ta, kurią daro vienas asmuo kitam. Tai yra, kai žmogus su kitu žmogumi elgiasi kitaip ir neigiamai, neturėdamas diferencijuotos kontekstinės priežasties.
2. Institucinė diskriminacija
Šis diskriminacijos tipas būdingas todėl, kad yra valstybinės ar privačios institucijos, vykdančios tam tikrą diskriminaciją dėl lyties, rasės ar kitų priežasčių. Institucinė diskriminacija yra sudėtingesnė nei individuali.
Pavyzdys galėtų būti išskirtinis būstas arba darbo pasiūlymas, kuriame prašoma „katalonų“ kalbos, išskyrus tie žmonės, kurie nekalba ta kalba, nepaisant to, kad tai nėra tikras reikalavimas užimti poziciją, kurios jie siekia.
3. Kolektyvinė diskriminacija
Diskriminacijos rūšis, kai žemesnio lygio elgesys skiriamas žmonių grupei. Pavyzdžiui, imigrantų ar LGTBI grupės diskriminacija.
4. Struktūrinė diskriminacija
Tai reiškia diskriminaciją, kylančią dėl institucinės politikos kurie tiesiogiai ar netiesiogiai teikia pirmenybę vieniems asmenims ir kenkia kitiems. Nors institucijų politika turėtų būti sąžininga visiems, taip nėra visada.
5. Tiesioginė diskriminacija
Geriausiai žinoma ir matomiausia diskriminacijos forma, kurioje jį kenčiantis asmuo dėl savo ypatybių neteisingai elgiasi su kitu asmeniu. Tai lengviau aptikti. Pavyzdžiui, nepriimti moters į darbą vien todėl, kad ji nėra vyras, arba atstumti a homoseksualus asmuo dėl skirtingos kūno kalbos.
6. Netiesioginė diskriminacija
Tai mažiau pastebima diskriminacijos forma, kuri dažnai nepastebima. Pavyzdžiui, normų ar taisyklių, kurios atrodo nekenksmingos, tačiau praktiškai nėra, įvedimas.
7. Neigiama diskriminacija
Su asmeniu, kuris patiria diskriminaciją, elgiamasi diskriminaciškai ir žalingai. Pavyzdžiui, neleisdami neįgaliems žmonėms žiūrėti futbolo varžybų.
8. Teigiama diskriminacija
Teigiama diskriminacija yra ta, kai nepalankioje padėtyje esančiai grupei padedama siekti teisingumo. Pavyzdžiui, su kitokiu priešininko fizinio egzamino pažymiu. Šis diskriminacijos tipas yra instrumentinis, tai yra juo siekiama ištaisyti istorinį nuoskaudą dėl konkrečios grupės. Tačiau tai taip pat kelia diskusijas ir socialines diskusijas.
9. Rasizmas
Rasizmas yra viena iš geriausiai žinomų diskriminacijos formų. Jis taip pat žinomas kaip diskriminacija dėl rasės ar tautybės, kuriai priklauso asmuo, ir ji pasitaiko nes asmuo ar keli, priklausantys vienai rasei, su kitu ar kitos rasės asmeniu elgiasi nepilnavertiškai lenktynės. Pavyzdžiui, spalvotų žmonių, žydų ar čigonų diskriminacija.
10. Seksizmas
Taip pat dar viena iš geriausiai žinomų diskriminacijos formų, kurioje tai praktikuojantis asmuo neįvertina priešingos lyties žmonių. Yra keletas teorijų apie tai. Galite juos pažinti šiame straipsnyje: "Seksistiniai prietarai: aiškinamosios teorijos”.
11. Motinystės diskriminacija
Motinystės diskriminacija dažnai kyla darbo vietoje, nes tai reiškia skirtingą elgesį su moterimi darbuotojui ar ieškančiam darbo) dėl galimybės susilaukti vaikų. Yra įstatymas, draudžiantis tokio pobūdžio diskriminacinį elgesį.
11. Religinė diskriminacija
Kai asmuo ar asmenų grupė elgiasi nesąžiningai ir nepalankiai už tai, kad nepraktikuoji ir nesidalinai religinėmis visuomenės, kurioje gyveni, idėjomis.
12. Ageism
Amžius yra diskriminacijos priežastis. Dažniausiai tai atliekama darbo aplinkoje, kurioje laikoma, kad idealus amžius yra nuo 25 iki 45 metų. Vyresnio amžiaus žmonės gali likti už darbo rinkos ribų ir nesidomėti tam tikrais darbo pasiūlymais. Jis taip pat vadinamassenatvė“, nors tam tikruose kontekstuose taip pat yra jaunų žmonių diskriminacija.
13. Diskriminacija dėl negalios ar ligos
Žmonės taip pat gali būti neteisingai traktuojami dėl fizinės ar psichinės negaliosarba sergant kokia nors liga. Pasekmės gali būti ir asmeninis elgesys, ir galimybė gauti darbą, be kitų nuostolių.
- Daugiau informacijos apie funkcinės įvairovės žmonių diskriminaciją šiame straipsnyje.
14. Diskriminacija dėl fizinės išvaizdos
Tai pasireiškia tada, kai diskriminaciją patyręs asmuo nėra fiziškai labai patrauklus. Arba neturėdamas patrauklių fizinių bruožų, arba kenčiantis nuo nutukimo. Tai žinoma terminu „aspekcionizmas“.
15. Translyčių asmenų diskriminacija
Būtent diskriminacija, kurią patiria asmenys, gyvenantys dėl lyties vaidmens, neatitinka jų biologinės lyties. Pavyzdžiui, transeksualai. Ši diskriminacijos forma taip pat žinoma kaiptransfobija'.
16. Diskriminacija remiantis politine ideologija
Atsiranda, kai asmuo ar asmenų grupė gauna nepalankų elgesį už tai, kad nesidalino politinėmis idėjomis su visuomene, kurioje gyvena. Tai gali atsirasti nuo socialinio marginalizavimo iki represijų, kaip tai įvyko per Franko režimą su tūkstančiais žmonių Ispanijos komunistai ir anarchistai.