Veiksmīgi vadiet savu dzīvi un uzņēmumu 2022. gadā

Šķiet neticami, bet mēs esam gandrīz oktobris un 2022. gads jau ir aiz stūra.

Īpaši pēdējo 15 mēnešu laikā, no vienas puses, saistībā ar pandēmiju, ko esmu redzējis daudzi profesionāli izgudrojumi un daudzas avārijas vienlaikus.

• Saistīts raksts: "Darba un organizāciju psiholoģija: profesija ar nākotni"

Profesionālās inerces ierobežošana

Daudzi cilvēki atrodas cilpā, no kuras viņiem ir grūti izkļūt. Es vienmēr saku, ka pastāv veiksmes cilpa un neveiksmju cilpa, un abas var būt viegli vai grūti izkļūt. Ja viņi māca, kā.

Šajā ziņā ir pienācis laiks sākt veidot mūsu 2022. gada panākumus. Es vienmēr saku, ka novembris ir ideāls laiks izvērtējiet gadu un sāciet veidot savu redzējumu nākamajam gadam. Tomēr daudzi cilvēki labākajā gadījumā sāk domāt par saviem mērķiem janvārī.

• Jūs varētu interesēt: "Kas ir koučings un kam tas paredzēts?"

Atslēgas, lai veiksmīgi uzņemtos

Es nesen uzstājos ar prezentāciju tirdzniecības kamerai un dalījos ar dažām idejām par to, kas nepieciešams veiksmīgam uzņēmējam. Labāko uzņēmēju produktivitātes paradumi un, visbeidzot,

kā izveidot veiklu un ilgtspējīgi veiksmīgu biznesu, vienlaikus izkopjot labāku dzīvesveidu. Dzīvesveids, kurā jums ir vairāk jautrības un vairāk līdzsvara. Jo citādi... Tā ka uzņemties ja jums nepatīk ceļš?

Tāpēc es vēlējos dalīties ar jums paņēmieniem un pēdām, kuras, manuprāt, atstāj veiksmīgi uzņēmēji. Jo es dalījos ar viņiem daudzās idejās un vēlējos tās piedāvāt jums, lai jūs varētu pavairot savas priekšrocības, veidojot patiešām lielisku mazu uzņēmumu, vienlaikus radot patiesu ārkārtējs.

• Veiksmīgi uzņēmēji zina, ka, lai gūtu panākumus, viņiem ir jāiegulda savā personīgajā attīstībā.
• Veiksmīgi uzņēmēji vada no iekšpuses uz āru. Tie sākas ar jūsu mērķi un iedvesmo apkārtējos cilvēkus sekot šim redzējumam.
• Veiksmīgi uzņēmēji pirms jebkura projekta uzsākšanas viņi vizualizē līdz vissīkākajai detaļai. Viņiem ir absolūta redzes skaidrība.
• Veiksmīgi uzņēmēji sāk ar savu redzējumu un ideālo klientu. Kad viņi ir ieguldījuši savā domāšanā, viņi iegulda savu ideālo klientu izpratnē.
• Veiksmīgi uzņēmēji saprot, ka darbība un prakse nosaka rezultātus.
• Viduvēji cilvēki runā par cilvēkiem un problēmām, veiksmīgi uzņēmēji runā par iespējām un risinājumiem pat tad, kad viņiem ir satraukums.
• Pastāvīgi jautājiet sev: "Kāda ir iespēja šeit? Kā mēs varam izmantot šo situāciju?"
• Koncentrējieties uz jūsu priekšā esošajām iespējām un veiciet trīs darbības: izlēmība, koncentrēšanās un konsekvence.
• Veiksmīgi uzņēmēji saprot, ka viņiem ir jāuzņemas risks. Izmēģiniet jaunas lietas un metodes.
• Ja vēlaties iegūt rezultātus, kādi ir 1% no uzņēmējiem, jums ir jābūt gatavam darīt to, ko vēlas darīt tikai daži.
• Veiksmīgi uzņēmēji pastāvīgi iziet no sava komforta zona.
• Veiksmīgiem uzņēmējiem ir mērķis, kuru viņi vizualizē un sajūt katrā sava ķermeņa šūnā. Viņi vizualizē savu nākotni, bet tagadnē viņi uzvedas kā tajā nākotnē, kuru vēlas izveidot. Viņi atceras savu nākotni.
• Veiksmīgi uzņēmēji zina, ka, lai būtu radoši un produktīvi, viņiem ir jāizvairās no traucēkļiem.
• Veiksmīgi uzņēmēji zina, kad viņiem ir visvairāk enerģijas, un pielāgo savu darbu, lai tajā diennakts laikā būtu produktīvāks**, un, lai iegūtu enerģiju, jums ir jārīkojas. Viņi saprot, ka dopamīns, rīkojoties, aicina viņus vēlēties vairāk tādu pašu. Darbības atkarība
• Veiksmīgi uzņēmēji zina, ka jo lielāks sapnis, jo svarīgāka ir komanda.
• Veiksmīgi uzņēmēji ieskauj sevi ar ģēnijiem. Viņi ieskauj sevi ar cilvēkiem, kas viņus iedvesmo. Ieskaujiet sevi ar cilvēkiem, kuri jūs iedvesmo. Ja jūs esat zinošākais cilvēks telpā, jūs atrodaties nepareizajā telpā.
• Veiksmīgi uzņēmēji zina, ka vispirms ir jādod, lai saņemtu.

Nesen šo izlasīju un man patika. “Kad tu lūdz palīdzību, tu atsakies no atbildības; jālūdz palīdzība, bet iekasējot no tevis 90% no saistībām". Un ar to es gribētu noslēgt šī mēneša rakstu.

Kad lūdzat palīdzību, meklējat profesionālu pavadījumu, koučinga pakalpojumus, mentoringu, vadību vai apmācību, atcerieties sekojošo:

• Kad jūs lūdzat palīdzību vai vēlaties sadarboties ar mentoru, tikai jūs varat zināt, vai tas darbosies vai nē.
• Tā kā galu galā jūs būsiet tas, kurš veiks nepieciešamo lēcienu, mēs pārējie būsim jums apkārt.
• Jums ir jāapzinās, ka ir tikai viens veids, kā uzzināt, vai tas darbosies vai nē.
• Sakiet "jā, es to darīšu".
• Un dari to.

Ja vēlies to darīt, ja vēlies sasniegt savus mērķus 2022. gadā, reģistrējies Līderības domāšanas transformācijas pirmizrādes prezentācijai, ko organizēju no plkst. FastrackToRefocus un izprast sistēmu, lai sasniegtu tēraudu domāšanas veidu, vairotu jūsu pašapziņu un sasniegtu 2022. gada mērķus.