Darba ētika: kas tas ir, funkcijas un piemēri

Veicot profesiju, ir svarīgi rīkoties saskaņā ar virkni ētikas un morāles standartu, kas garantē cieņa pret cilvēkiem no darba ņēmēja puses, vairāk domājot par kopējo labumu, nevis par individuāls

Darba ētika ir noteikumu kopums, kas nosaka, kas ir labi un kas nav, kādas noteiktas profesionālās darbības attīstībā. Parasti to pārkāpšana nozīmē tikai prestiža un uzticības zaudēšanu darbiniekam, kurš tos nav ievērojis, lai gan ir gadījumi, kad morālas vainas var novest pie kriminālatbildības.

Mēs iedziļināsimies tajā, kas ir darba ētika un redzēt dažus principus, uz kuriem tas ir balstīts.

• Saistīts raksts: "Darba un organizāciju psiholoģija: profesija ar nākotni"

Kāda ir darba ētika?

Darba ētika, kas pazīstama arī kā profesionālā ētika, attiecas uz normu un vērtību kopums, kas kalpo, lai uzlabotu aktivitāšu attīstību darbā. Šie standarti kalpo kā ētikas vadlīnijas, kas nosaka, kas ir piemērots un kas nav darba kontekstā.

Vairumā gadījumu katra darba darba ētika ir balstīta uz universālām vērtībām kas nosaka cilvēka ētiku, tas ir, kā izturēties cieņpilni pret citiem un ar vienu tas pats.

Ētiku var definēt kā disciplīnu, kas ir atbildīga par cilvēku uzvedības izpēti saskaņā ar normām, kas veicina sociālo harmoniju. Sākot no tā, mēs varam saprast, ka darba ētika ir jebkura darbinieka pamats, jo tas nozīmē tādas vērtības kā atbildība, godīgums, noturība, taisnīgums, diskrētums un punktualitāte, maigi izsakoties maz.

Konflikti dažkārt rodas, ja pastāv neatbilstības starp profesionālo ētiku un personīgo ētiku. Šādos gadījumos personas var rīkoties, piemēram, pārliecības dēļ atteikties no iebildumiem, ja uzskata, ka tā nav. jūs rīkojaties pareizi vai tas, ko darbs jums prasa, tieši sakrīt ar jūsu pārliecību tas pats.

• Jūs varētu interesēt: "6 atšķirības starp ētiku un morāli"

Kam domāta profesionālā ētika?

Darba ētika nosaka, kā profesionālim jārīkojas konkrētajā situācijā. Praktiski jebkuras profesijas darbinieki ikdienā saskaras ar visdažādākajām situācijām, tostarp tādām, kurās ir jāpieņem morāli lēmumi.

Darba ētika paredz iespējamās kļūdas, kas var rasties, un nosaka, kas ir pareizi un kas nē, gan morāli, gan ētiski, veicot profesiju. Šāda veida ētika cenšas dot priekšroku kopējam labumam, nevis katra darbinieka īpašajām interesēm.

Daudzām profesijām un organizācijām ir savi ētikas kodeksi, kas skaidri nosaka vērtības, kas jāievēro darbavietā. Šie standarti ir jāzina visiem attiecīgajā profesionālajā jomā strādājošajiem.

• Saistīts raksts: "Lorensa Kolberga morālās attīstības teorija"

Profesionālās ētikas raksturojums

Mēs varam izcelt vairākas profesionālās ētikas iezīmes.

1. Atspoguļo profesijas vērtības

Kā mēs teicām, darba ētika balstās uz vērtību kopumu. Tās mērķis ir būt par ceļvedi profesionāļiem, veicot savu darbu, un lai viņu rīcība nestu labumu gan profesijai, gan sabiedrībai. Ētiskas darbības nozīmē atbildību.

2. Dažreiz norādīts ētikas kodeksos

Ir daudzas profesijas un organizācijas, kurām ir ētikas kodekss. To mērķis ir pārliecinieties, ka jūsu profesionāļi noteikti zina, kas ir pareizi un kas ir nepareizi viņu profesijas praksēTā kā šie kodi norāda šī darba paredzamo un neparedzēto darbību.

• Saistīts raksts: "5 sociālo normu veidi: kā sabiedrība modulē uzvedību"

3. Tas neietver piespiešanu

Darba ētikas ietvaros noteikto noteikumu neievērošana ir brīvs no fiziskiem sodiem, sankcijām un naudas sodiem, lai gan tas vienmēr nozīmēs zināmu prestiža, uzticības un cieņas zaudēšanu neētiskajam profesionālim.

Tas atšķiras no tiesību normām, kas paredz sava veida sodu pārkāpuma gadījumā. Taču, ja šie ētikas standarti ir noteikti ētikas kodeksā, tiem var piemērot sodāmus pasākumus.

• Jūs varētu interesēt: "11 vardarbības veidi (un dažādi agresijas veidi)"

4. Tas ir balstīts uz pienākumiem un tiesībām

Darba ētika nosaka to cilvēku uzvedību, kuri veic profesiju. Šī ētika ietver pienākumus, pienākumus, kas jāpilda profesionāļiem, bet arī tiesības, jo, ja profesionālis apgalvo, ka ir kaut kas tāds, kas neatbilst tam, ko viņš uzskata par pareizu savā ētiskajā domāšanā, viņu nevajadzētu piespiest dari to.

• Saistīts raksts: "10 vērtību veidi: principi, kas nosaka mūsu dzīvi"

Šāda veida ētikas nozīme

Ar darba ētiku ir paredzēts, ka profesijas pārstāvju vidū tiek ievērotas vērtības. Būtiski ir ievērot šāda veida ētiku, jo tā atbilst noteiktām sociālajām un morāles normām, kas veicina harmoniju un sabiedrības saliedētību. Respektējot ētiskās un morālās vērtības un uzvedību, tas veicina taisnīgāku un vienlīdzīgāku sabiedrību attīstību..

Profesionālā ētika ir ļoti svarīga amatos, kuru lēmumi ietekmē citu cilvēku dzīvi, piemēram, profesijās veselību, piemēram, ārsti un klīniskie psihologi, vai citi, kuros viņi strādā ar sensitīvu informāciju, piemēram, žurnālisti vai juristi. Tās ētikas kodeksos dominē patiesība, godīgums un taisnīgums, bet arī profesionālais noslēpums un konfidencialitāte.

Uzņēmuma ietvaros, darba ētika veicina harmoniju starp saviem biedriem un ar citām organizācijām un klientiem. Organizācijas gūst milzīgu labumu no tā, ka visi to dalībnieki zina un rīkojas saskaņā ar noteiktām vērtībām un normām, radot uzticību klientiem un sabiedrībā.

Profesionālās ētikas veidi

Kā jau teicām, katrai profesijai ir sava darba ētika. Tālāk mēs apskatīsim dažu labi zināmu darbu darba ētiku.

1. Psiholoģija

Psihologiem ir savi ētikas kodeksi ar standartiem, kas paredzēti pacientu labklājībai. Dažas no psiholoģijas vērtībām ir atbildība, konfidencialitāte un godīgums.

• Jūs varētu interesēt: "Psihologa ētikas kodekss"

2. Mācīt

Skolotājiem ir ļoti svarīgi ievērot un attīstīt noteiktus ētikas principus, kopš jūsu profesija ir saistīta ar lielu sociālo atbildību, nododot zināšanas citiem cilvēkiem.

3. Aizstāvība

Jurista profesijā tiek pielietotas tādas pamatvērtības kā taisnīgums, godīgums, rūpība, lojalitāte un, galvenais, profesionālais noslēpums pret klientu. Tas arī norāda uz tiesībām uz aizstāvības un vārda brīvību.

4. Medicīna

Ārstu profesiju regulē virkne vērtību un uzvedības, iekļauts Hipokrāta zvērestā, ka katrs medicīnas darbinieks. Daži no tās darba ētikas principiem ir dzīvības un cilvēktiesību ievērošana, uzvedība godīgi, rūpējoties par cilvēkiem un aizsargājot viņu integritāti pret jebkādām problēmām Veselība.

5. Žurnālistika

Komunikācijas speciālistiem sava profesionālā darbība jābalsta uz tādām vērtībām kā patiesība, informācijas sniegšanas precizitāte, cieņa, tolerance un plurālisms.

6. inženierzinātnes

Inženieriem īpaša uzmanība jāpievērš drošībai, sabiedrības labklājībai un ilgtspējīgas attīstības veicināšanai. Šie speciālisti var sniegt pakalpojumus tikai savas kompetences jomās, un viņu publiskajiem paziņojumiem jābūt patiesiem un objektīviem. Viņi nedrīkst pieņemt kukuļus un izrādīt nulles toleranci pret krāpšanu un korupciju.

7. Vadība

Uzņēmējdarbības pārvaldē ir kodeksi, kas tiek ņemti vērā ētikas ietvaros. Lojalitāte, rūpība, godīgums un likumība Tās ir ētiskas pamatvērtības šīs profesijas izpildē.

Praktiski piemēri darba ētikas pielietošanā

Šeit ir daži darba ētikas piemēri.

1. Cieņa pret profesionālo noslēpumu

Profesionālais noslēpums ir neatklāj avotus, kas snieguši noteiktu informāciju. Šis kodekss ir būtisks aspekts tādās profesijās kā žurnālistika, psiholoģija un tiesību zinātne.

• Saistīts raksts: "4 psihologa profesionālā noslēpuma izņēmumi"

2. Individuālās tiesības informācijas izplatīšanā

Šīs tiesības ietvertu tiesības neizplatīt informāciju, kas var apdraudēt personas neaizskaramību vai aizskar tās godu, privātumu vai paštēlu.

3. Profesionālā cieņa

Ar profesionālu cieņu mēs galvenokārt domājam izturēšanos pret kolēģiem profesionāļiem ar cieņu un veicināt harmonisku vidi darba vietā.

4. Veicināt darbaspēka iekļaušanu

Profesionāļiem ir jāpieņem paņēmieni, kas palīdz izskaust jebkāda veida sociālo netaisnību un diskriminācija rases, tautības, dzimuma, seksuālās orientācijas, sociālās grupas vai vecuma dēļ.