1 no 5 vadītājiem ir psihopāti

Daudzi jau saprata, ka, lai ieņemtu augstu amatu organizācijā, jābūt izgatavotam no īpaša koka, taču vienmēr ir pētījumi par šo tēmu, kas var mūs pārsteigt.

Jo īpaši ir kāds pavisam nesens, kas ir pilnīgi šokējošs, jo norāda, ka starp vadītājiem psihopāti tas ir aptuveni 21%, gandrīz tas pats, ko var atrast starp ieslodzītajiem Amerikas cietumos.

Izmeklēšana par psihopātiem pie stūres

Pētījumā, ko veica pētnieku komanda Bonda universitātes tiesu psihologa Neitana Brūksa vadībā, analīzei izmantoja 261 vecāko amerikāņu vadītāju grupu, kas šodien strādā dažādu uzņēmumu uzņēmumos nozarēs. Šajos vecākajos profilos bija iekļauti izpilddirektori, prezidenti un izpilddirektori, kas ļāva gadā iespēja izpētīt cilvēku ar augstu lēmējvaru psiholoģiskās īpašības organizācijām.

Tiek lēsts, ka tieši šajā cilvēku grupā 1 no 5 parāda pazīmes, kas nosaka psihopātiju, kas ir vēl interesantāks, ņemot vērā to, ka, runājot par psihopātu skaitu kopējā populācijā, šis īpatsvars samazinās līdz aptuveni 1%.

Kad veiksme un spēks ir viss

Telegrāfs apkopo paziņojumus par Neitans Brūks Par to, kā iespējams, ka starp augstiem amatiem ir konstatēts tik liels cilvēku īpatsvars ar psihopātiskām iezīmēm. Pēc viņa teiktā, tas ir saistīts ar trūkumu personāla atlases stilā: locekļi Cilvēku resursi Viņi mēdz novērtēt darbu un akadēmisko pieredzi vairāk nekā datus, kas saistīti ar kandidātu personību, kas ļauj veiksmīgiem psihopātiem piekļūt amatiem. ar augstu atbildību manipulējot, kaitējot iespējamiem konkurentiem, meklējot akcijas un liekot uzņēmumā notiekošajiem notikumiem spēlēt viņu labā. labvēlību.

Tomēr šim faktam ir arī cits iespējamais izskaidrojums: ka darbības, kas jāveic, ieņemot a augsta uzņēmuma vadošie amati labi saskan ar cilvēku ar iezīmēm psihopātisks. Konkurences tirgū un kurā dominē pašintereses, maz vai nav spējas iejusties un spēja manipulēt ar psihopātiem var būt priekšrocība, kas palīdz piekļūt labām algām un palikt svarīgos amatos.

Galu galā psihopāti, atšķirībā no sociopātiem, spēj slēpt savu neieinteresētību par noteikumiem un jūtām. citiem un padarīt šīs īpašības viņiem noderīgas, neiekļūstot nepatikšanās, vai arī tie tieši atbilst vairāk sociālajām normām. pamata, lai nebūtu pretrunā ar likumu un viņi dzīvo savu dzīvi, nenodarot citiem lielāku kaitējumu nekā pārējie līdzpilsoņi. Tas ļauj viņiem iekarot citu simpātijas un veidot pozitīvu sabiedrības tēlu.

Ir precedenti

Protams, šos rezultātus var apšaubīt ar pilnīgu leģitimitāti; galu galā, psiholoģijā viens pētījums nav lietderīgs, lai atrastu universālu un neapšaubāmu patiesību, un šī informācija ir jāsalīdzina ar citām izmeklēšanām.

Tomēr šis pētījums, kas drīzumā tiks publicēts žurnālā Eiropas psiholoģijas žurnāls, nav pirmais, kas norāda, ka starp grupām, kas vada vidējos un lielos uzņēmumus, Relatīvais psihopātu skaits ir daudz lielāks nekā populācijā valstī ģenerālis. In izmeklēšana veiktas 2010. gadā, piemēram, rezultāti norādīja, ka psihopātu skaits, kas var būt atrast starp korporatīvajām pozīcijām ir 4%, tas ir, 4 reizes vairāk nekā tas ir normāls kopējā populācija.