Minesotas daudzfāzu personības inventārs (MMPI-2)

Cilvēka personība ir viena no visgrūtāk aprakstāmajām psiholoģiskajām konstrukcijām.. Dažas teorijas to definē kā tās stabilās un atšķirīgās personas īpašības, kas izpaužas uzvedībā.

Neskatoties uz definīcijas sarežģītību, ir daži novērtēšanas testi, kas ļauj izveidot personības psiholoģisko profilu, kas ir ļoti pielāgots subjekta realitātei. Viens no visbiežāk izmantotajiem ir MMPI-2, kuras darbību mēs apskatīsim visā šajā rakstā.

• Saistīts raksts: "4 personības pārbaudes veidi"

Kas ir MMPI-2?

Minesotas daudzfāzu personības inventārsŠajā konkrētajā gadījumā MMPI-2 ir viens no populārākajiem instrumentiem psiholoģijā, lai novērtētu personība, personas globālās un specifiskās psihopatoloģiskās īpašības vai izmaiņas psihosomatisks.

Šī jaunākā versija, kas izstrādāta 1989. gadā no sākotnējā MMPI, ir ļoti populāra, jo tā ļauj garīgās veselības speciālistam izveidot pamatotus un uzticamus viedokļus vai spriedumus par personas personību pacients. Tāpat, ļauj izveidot ļoti pilnīgu psiholoģisko profilu.

Šis personības konstrukciju saraksts sastāv no 567 dihotomām opciju vienībām, kurās personai ir jāizvēlas patiesa vai nepatiesa atkarībā no tā, vai tā identificējas ar apgalvojumu vai nē.

MMPI-2 sniedz mums iespēju novērtēt personības pamatīpašības, izmantojot vairākas skalas, kas klasificēti kā pamata vai papildu. Pamata skala sastāv no 370 vienībām, kas ir sadalītas derīguma skalās un klīniskajās skalās. Savukārt papildu ļauj paplašināt pamatskalu informāciju, izšķirot simptomu saturu un raksturu.

Visbeidzot, šis tests tiek uzskatīts par pamata novērtēšanas instrumentu, kādēļ tas tā ir To var pielietot visās tajās jomās, kurās tiek novērtētas īpašības personība. Šie administrācijas konteksti ietver: pētniecības centrus un psiholoģiskās klīnikas, mācību centrus vai militāros vai aizsardzības kontekstus.

Šī psiholoģiskā testa raksturojums

MMPI-2 piemīt vairākas atšķirīgas iezīmes, kas to padara visbiežāk izmantotais tests, veidojot personības psiholoģisko profilu. Šīs īpašības izpaužas gan administrācijas, gan mērķu un uzticamības līmenī.

1. Mērķis

Kā norādīts raksta sākumā, MMPI-2 mērķis ir izstrādāt novērtētās personas personības iezīmju psiholoģisko profilu. Kā arī identificēt iespējamās psihopatoloģiskās īpašības, vai patoloģiskas personības iezīmes.

2. Materiāls

Šo testu var veikt gan virtuāli, gan klasiski (zīmulis un papīrs). Tam būs nepieciešams MMPI-2 jautājumu protokols un lapas ar atbilžu režģi. Turklāt novērtēšanai ir nepieciešama korekcijas atslēga.

3. Administrācija

MMPI-2 testa pakotnē ir standarta instrukcijas testa veikšanai. Paredzamais testa piemērošanas laiks svārstās no 90 līdz 120 minūtēm., un tas vienmēr jādara psihologa vai garīgās veselības speciālista klātbūtnē. Ideālā gadījumā profesionāla novērotāja pavadībā.

Testa sarežģītības dēļ ir nepieciešams, lai vērtētājs būtu izlasījis materiālu pirms tā izmantošanas. Tālāk vērtētajam tiks izsniegts nepieciešamais materiāls un paskaidrots, no kā sastāv tests. Visā šajā laikā vērtētājs var atbildēt uz šaubām, kas var rasties novērtētajai personai, jo MMPI-2 ir lielāka derīguma pakāpe, ja tā reaģē uz visiem jautājumiem.

4. Pieturzīmes

Pēc testa aizpildīšanas tiks iziets korekcijas posms, kurā vērtētājs piešķirs viens punkts par katru apstiprinošu vai patiesu pacienta atbildi un 0 punktu lodziņos, kas atzīmēti kā nepatiesi. Galu galā visi punkti tiek summēti, lai iegūtu skalas neapstrādātu punktu skaitu, kā rezultātā tiks iegūts T rādītājs, kas ļaus mums interpretēt testa rezultātus.

tavi svari

Kā minēts iepriekš, MMPI-2 sastāv no 567 punktiem, kas sakārtoti dažādās vērtēšanas skalās. Šīs skalas ir sadalītas pamatskalās, kuras veido derīguma skalas un klīniskās skalas, kā arī papildu skalas.

1. klīniskās skalas

Šo skalu mērķis ir izpētīt iespējamo psihopatoloģisku simptomu klātbūtni. Šajā skalā ir šādi personības faktori:

• Hipohondrija.
• Depresija.
• Histērija.
• Psihopātiskā novirze.
• Paranoja.
• Psihastēnija.
• Šizofrēnija.
• hipomanija.
• sociālā introversija.
• Vīrišķība-sievišķība (sadalīta sievietēm un vīriešiem).

2. Derīguma skalas

Derīguma skala ļauj mums noteikt, vai novērtētās personas atbildēs ir nodoms melot vai neatbilstība. Šajā skalā ietilpst:

• L skala vai meli.
• F skala vai neatbilstība vai derīgums.
• K skala vai labojums vai aizstāvēšana.

3. papildu mērogs

Kā papildinājumu pamatskalām un ar nolūku paplašināt to sniegto informāciju, vērtētājs var izmantot papildu skalas, kas mēra tādas konstrukcijas kā:

• Trauksme.
• Bailes.
• apsēstība.
• Depresija.
• Rūpes par veselību.
• ekstravaganta doma.
• Naidīgums.
• Cinisms.
• antisociāla uzvedība.
• A tipa uzvedība.
• Zema pašapziņa.
• Sociālie nemieri.
• Darba problēmas.
• Darba traucējumi.
• Negatīvie ārstēšanas rādītāji, kas parāda, vai pacientam nepieciešama hospitalizācija vai nē.

Kā tiek interpretēti rādītāji?

Saskaņā ar pacienta iegūto T punktu skaitu skalas var interpretēt, pamatojoties uz šādu klasifikāciju:

• T rādītājs <40: Parasti punktus, kas mazāki par 40, nevar iegūt, tāpēc būs jāpārbauda L skalas vērtējums, lai noskaidrotu ja persona vēlas radīt labu priekšstatu par sevi.
• T = 40-50: atbilst ļoti zemam rezultātam, tāpēc tam nav diagnostiskas nozīmes. Jāveic arī L skalas analīze.
• T=41-55: tie pieder sagaidāmajam rādītājam populācijā, tāpēc tiem nav arī diagnostiskas nozīmes.
• T=56-65: Vidēja diagnostiskā nozīme. Dažas no skalām ir jāpārskata, lai noskaidrotu, kuras personības iezīmes izceļas.
• T=66-75: Augsta diagnostiskā nozīme. No šī rādītāja var parādīties patoloģiskas personības iezīmes.
• T>75: ārkārtīgi augsta diagnostiskā nozīme. Tas notiek tikai 10% gadījumu, tāpēc jāņem vērā iespēja, ka persona pārspīlē vai tas nozīmē steidzamas palīdzības pieprasījumu.