Kā trenēties vadītāju koučingā? 5 galvenās atziņas

Ir daudzi, kas vēlas trenēties vadītāju koučingā, jo tā ir viena no šīs disciplīnas nozarēm, kurai ir vislielākā iespēja ikdienā pielietot praksē. Tomēr nav tik daudz tādu, kas prot pareizi trenēties šajā jomā, neatklājot lielus nepilnības zināšanās vai tieši neieviešot kaitīgas uzvedības modeļus, jo nav mācījies no labā avoti.

Tāpēc, ja jūs interesē šī tēma, mēs to redzēsim dažas idejas, kas var palīdzēt trenēties vadītāju koučingā, ar vairākiem padomiem.

• Saistīts raksts: "Kas ir koučings un kam tas paredzēts?"

Kā trenēties vadītāju koučingā?

Koučings ir kompetences joma, kas arvien vairāk tiek izmantota vairākos cilvēku dzīves aspektos.. Ideja, ka ikdienā ir iespējams apmācīt dažādus uzvedības modeļus un fundamentālās psiholoģiskās prasmes, ne tikai vadību. Emocionālais diskomforts un psihopatoloģija (joma, kurā psiholoģija vēsturiski ir specializējusies līdz nesenam laikam) ir tas, kas savaldzina daudzus.

Protams, tas atspoguļojas arī to cilvēku karjeras ceļos, kuri savu darbu padara par svarīgu savas dzīves sastāvdaļu. Tāpēc pastāv vadītāju koučings, kas paredzēts tiem, kas ieņem atbildīgu amatu uzņēmumos vai organizācijās kopumā.

Runa ir par "mīksto prasmju" nenovērtēšanu un iespēju virzīties uz priekšu gan personīgajā, gan profesionālajā dzīvē, iejaucoties uzvedības pamatā: līdera prasmes, konfliktu vadība, pārrunas, trauksmes regulēšana Kad jāstrādā zem spiediena...

Tomēr... Kā ir iespējams apmācīt vadītāju koučingā, lai visus šos principus piemērotu sev un cilvēkiem, ar kuriem strādā vai sadarbojas? Šeit mēs aplūkosim vairākas galvenās idejas, kas var palīdzēt jums gūt priekšstatu par to, kā izskatās efektīvs mācību process šāda veida prasmēs.

1. Koncentrējieties uz mīkstajām prasmēm, nevis saturu

Vadītāju koučinga apmācību programmās ir jābūt skaidram, ka viss griežas ap mīkstajām prasmēm, tas ir, psiholoģiskajām prasmēm, kas Tos nevar vienkārši rezumēt ar vārdiem, bet tie ir jāpieredz un jāapmāca, it kā spēlējot kādu mūzikas instrumentu. ārstēti.

Tāpēc nav jāmācās tā, it kā viss sastāvētu no jēdzienu iegaumēšanas: teorētiskās-praktiskās mācības ir jāsaista savā starpā un jāpiemēro mijiedarbības situācijās ar vidi, lai nostiprinātu šīs nesen iegūtās prasmes. Jūs nemācāties vadīt, vienkārši lasot rokasgrāmatas, bet gan strādājot ar īstām komandām.

2. Mācieties no profesionāļiem

Izpilddirektoru koučingā nepietiek tikai ar skolotāju: jābūt profesionālim jomā, kurā mācību priekšmets tiek pasniegts. Tādējādi jums ir jāmācās no to cilvēku viedokļa, kuriem ir pieredze sīkumos, un pat visikdienišķākie un šķietami banālākie mācītā aspekti: galu galā praktiskie.

3. Neignorējiet emocijas

Emocionālā apstrāde ir būtisks cilvēka uzvedības aspekts: izlikšanās, ka tā neeksistē, ir pilnīgi neproduktīva. Tāpēc, lai uzlabotu darba procesu funkcionēšanu profesionālajā kontekstā, jāņem vērā aspekti, kas pārsniedz tikai racionalitāti, kas balstīta uz īstermiņa ieguvumiem un zaudējumiem.

4. Novērtējiet pārliecības nozīmi

Daudzas problēmas, ar kurām saskaras vadītāji, izpilddirektori un vadītāji kopumā, ir saistītas ar pārliecības neapgūšanu: ir tādi, kas viņi izvairās no noteiktām delikātām, bet svarīgām tēmām, baidoties mainīt darba vidi, un ir cilvēki, kas tos izsaka ļoti naidīgā veidā, parādot, vai viņi dominējošo stāvokli. Šīs ir dārgas kļūdas: Jums ir jāzina, kā atrast līdzsvaru starp cieņu pret sarunu biedru un nepieciešamību lūgt saistības un pienākumu uzņemšanos.

• Jūs varētu interesēt: "Pārliecība: pašcieņas paplašināšana attiecībā uz sociālajām attiecībām"

5. Mainiet tēmas

Runājot par apmācību, tik plašā jomā kā vadītāju koučings ir svarīgi, lai jūs mācīties par tajā ietverto dažādo saturu, pieejot tam no dažādām perspektīvām un jomām darbs. Tādā veidā dažādas zināšanas, kuras jūs internalizējat, pastiprinās viena otru un jums būs grūtāk tās aizmirst.

EEK Starptautiskā intensīvā vadītāju koučinga sertifikācijas programma ierodas Meksikā

Ja jūs dzīvojat Meksikā, D.F. un vēlaties apmācīt vadītāju koučingu, jums tas būs interesanti Eiropas Koučinga Skola (EEK) gatavojas uzsākt savu piekto Starptautiskās intensīvās vadītāju koučinga sertifikācijas programmas izdevumu Šajā pilsētā.

Šī Executive Coaching sertifikācijas programma, pēc kuras pabeigšanas EEK piešķir Executive Coach titulu ar akreditētu koučinga apmācību akreditāciju Starptautiskās treneru federācijas programma, kas sākas 24. februārī un apvieno klātienes mācības ar tiešsaistes apmācībām sinhronā klasē (ar ierakstiem taisni). Starp tās īpašībām ir tas, ka tas piedāvā individuāls pavadījums un konsultācijas, koučinga sesijas un praktiski orientētas pieredzes mācības, kā arī tā biznesa pieeja.

European School of Coaching ir spāņu izcelsmes organizācija, kas dibināta 2003. gadā un šobrīd reklamē kursus un maģistrantūras dažādās pasaules valstīs; Šajā gadījumā viņš atgriežas Meksikas galvaspilsētā pēc tam, kad šajā vietā ir veicis vairākus sertifikācijas programmu izdevumus. Ja vēlaties uzzināt vairāk par EEK Starptautisko intensīvo vadītāju koučinga sertifikācijas programmu, kura ilgums ir 5 mēneši, jūs atradīsiet vairāk informācijas par šo vienību (kā arī tās kontaktinformāciju) dara noklikšķiniet šeit.