Šis ir ideāls psihologa dzīves apraksts

Bezdarba rādītāji ietekmē ikvienu, bet karjera, kas gadu no gada izdod lielu skaitu absolventu, vēl vairāk. Tā tas ir psiholoģijas pasaulē, ka lai gan tai ir daudz profesionāliem izbraucieniem kuras kļūst arvien dažādākas, nav īpaši viegli radīt darbavietas, kas nepieciešamas absolventu uzņemšanai.

Turklāt, lai arī tas izklausās ironiski, neatkarīgi no tā, cik daudz psiholoģija nodarbojas ar darbībām un veidiem, kā uztvert cilvēku pasauli, šajā jomā apmācīti cilvēki viņi ne vienmēr zina, kā padarīt savu kandidatūru pievilcīgu vervētāju acīs personīgo.

Kā izveidot CV, ja esat psihologs

Par laimi, vienmēr ir veidi, kā palielināt mūsu iespējas, lai mūsu pieteikums izceltos kā CV uz papīra vai digitālā formātā.

Daži no šiem noteikumiem par CV rakstīšanu ir gandrīz universāli un attiecas uz jebkuru profesiju, bet citi ir specifiskāki. Faktiski par vispārīgākajiem varat uzzināt šajā citā rakstā: "10 padomi, kā uzlabot savu dzīves aprakstu".

Kas attiecas uz padomi CV rakstīšanai psiholoģijas jomāŠīs ir atslēgas, kas jāpatur prātā:

1. Skaidra un saskaņota struktūra

CV nevar vienkārši uzkrāt informāciju par sevi, pat ja šī informācija ir labi filtrēta un pilnībā saistīta ar mērķi, ko esam sev izvirzījuši.

Tāpēc tās struktūrai jābūt skaidrai, parādot katra veida datus kopā un savā sadaļā, un hierarhijas izveidošana katrā kategorijā, visatbilstošāko informāciju ievietojot sākumā.

Tādējādi kontaktinformācijai ir jābūt kopā un ļoti tuvu vārdam, jo ​​tie ir elementi, kas ļauj mums identificēt un sazināties ar mums, savukārt akadēmiskā un darba pieredze ir jānodala un jāiet apgrieztā hronoloģiskā secībā, sākot no jaunākajiem laikiem līdz visattālākajam. laiks.

2. Ietver kursus

Psiholoģija ir ļoti jauna disciplīna, un starp to un faktu, ka katru gadu šajā jomā tiek veikts daudz pētījumu, pastāvīga apmācība ir ļoti nepieciešama, lai izvairītos no novecošanas.

Rakstot CV, lai pieteiktos amatam psiholoģijā vai radniecīgās jomās, tas nozīmē, ka nevajadzētu šaubīties par mūsu veikto kursu un semināru pievienošanu. Tie ne tikai informē par mūsu prasmēm un zināšanām, bet arī norāda uz pastāvīgo apmācības filozofiju, kas mums ir. Un jā, arī bezmaksas kursi ir laipni gaidīti: daudzi no tiem ir ļoti kvalitatīvi.

tomēr Vai mums ir jāiekļauj visi šie papildu kursi CV? Tas ir atkarīgs, ja to ir maz (mazāk par 3, piemēram), mēs varam tos ievietot bez problēmām. Bet, ja ir vairāk, labāk ir filtrēt un ievietot tikai tos, kuri, mūsuprāt, ir vairāk saistīti ar amatu, kuram tiek izvēlēts, jo garais semināru un īso kursu saraksts var radīt iespaidu, ka gribas tikai uzpūst mācību programmu bez tālāk.

3. Izvēlēties, kam piešķirt prioritāti: apmācībai vai darba pieredzei

Ja CV augšpusē tuvākās daļas nepārliecina HR vai vervētājus, iespējams, ka viņi vairs nelasīs. Tāpēc ir svarīgi sākumā likt to, ko mēs izceļam visvairāk.

Tas, attiecinot to uz psihologa mācību programmas struktūru, nozīmē, ka, nosakot darba un akadēmiskās pieredzes parādīšanās kārtību, vienmēr vispirms ir jāliek tā sadaļa, kurā mēs spīdam visvairāk.

Gadījumā, ja students meklē prakses vietu, piemēram, liekot universitātes izglītību un kursus, kas ir ir paveicis, ir labs risinājums, jo jūsu darba dzīve darba jomā, uz kuru jūs piesakāties, iespējams, ir ļoti īsa vai tieša null.

4. Pēc iespējas ātrāk norādiet, uz ko mēs koncentrējamies

Psiholoģijai ir daudz nozaru, un starp dažām no tām ir maz attiecību. Šī iemesla dēļ ir labi “uzasināt” profilu, ko vēlamies piešķirt maksimāli, novēršot neskaidrības un jau no paša sākuma skaidri norādot, ko mēs darām vai vēlamies darīt.

Šim nolūkam, pirmkārt mums ir jānorāda, vai esam veltīti pētniecībai vai intervencei par indivīdiem vai grupām. Tas nozīmē, ka, ja pēdējā laikā esam sadarbojušies ar izmeklēšanu, neskatoties uz to, ka pamatā esam veltīti psihoterapija, ir vērts iekļaut šādu sadarbību atsevišķā sadaļā, kas atrodas zem mūsu pieredzes iejaukšanās.

Kad tas ir izdarīts, mēs darām to pašu ar izvēlēto lauku, skaidri redzamā vietā uzrakstot mūsu veikto specializāciju un izvietojot konkrētu sadarbību, kas ne pārāk reprezentē mūsu karjeru, pieminējumus diskrētākā vietā nekā pārējās veiktās funkcijas, zem tām.

• Saistīts raksts: "Psiholoģiskās terapijas veidi"

5. Iekļaujiet ziņas un pieminējumus

Gandrīz visiem psihologiem ir skaidrs, ka ir labi (un dažreiz būtiski) iekļaut to publikāciju nosaukumus, kurās viņi ir piedalījušies, neatkarīgi no tā, vai tie ir žurnālu raksti vai grāmatas. Tomēr pieminējumus ņemt vērā ne tik bieži.

Šis pēdējais punkts ir svarīgs, jo tie cilvēki, kuriem ir neliela tīmekļa lapa vai personīgais emuārs, var būt pārsteigti Tie ir minēti dažos digitālajos plašsaziņas līdzekļos un uz papīra, izmantojot mūsu publicēto informāciju.

Patiesībā šādas situācijas nav nekas neparasts: daudzi žurnālisti cenšas pamatot savās izdevumos aplūkotās tēmas. tekstus ar šīs jomas profesionāļu viedokļiem, un dažreiz tā vietā, lai piekristu intervijām, viņi vienkārši citē bez brīdināt.

6. Iekļaujiet noteiktu vietu noteiktām tehniskajām iespējām

Ir noteiktas tehniskas prasmes, kas, lai gan tās ir nosauktas semināru un veikto darbu aprakstā, arī ir pelnījušas parādīties vietā, kur tās ir izceltas. tam tas ir labi izveidot atsevišķu moduli vai darba vai profesionālās pieredzes sadaļu un iekļaujiet tos tur.

Pētniecības pozīcijām šajā tekstā saraksta formātā ir jāuzsver izmantotās datu vākšanas metodes. dominēt gan kvalitatīvi, gan kvantitatīvi: strukturētas, daļēji strukturētas vai padziļinātas intervijas, psiholoģiskie testi, utt

Jāpiemin arī ar datu analīzi saistītās prasmes: pieredze darbā ar programmām statistika, piemēram, SPSS, programmēšanas valodu vai programmu, piemēram, R vai ATLAS.ti, pārzināšana, utt

Amatiem, kas saistīti ar intervenci, ir jānorāda arī datu vākšanas metodes, ar kurām ir pieredze, kā arī individuālās vai grupas ārstēšanas vai iejaukšanās veidi, ar kuriem sastrādāja.