Netiešās personības teorijas: kas tās ir un ko tās izskaidro

Kurš nekad nav radījis pirmo nepareizu iespaidu par kādu? Ikviens lielākā vai mazākā mērā vērtē citus, pamatojoties uz to, ko vispirms redz.

Ierasts, ka, redzot skaistu cilvēku, jūs pieņemat, ka viņš ir arī harizmātisks un silts, vai, ja redzat cilvēku, kurš nēsā brilles ar raga malām, tiek pieņemts, ka viņš ir inteliģents un atbildīgs.

implicītās personības teorijas tie ir saistīti ar veidu, kādā tiek izdarīti secinājumi par citiem cilvēkiem, pamatojoties uz to, cik maz par viņiem ir zināms. Tos plaši izmanto ikdienā, un tiem ir dziļa ietekme sociālajā līmenī.

Apskatīsim sīkāk tā definīciju, kādi faktori ietekmē pirmā iespaida veidošanos un kādas ir sekas sabiedrībai.

• Saistīts raksts: "Galvenās personības teorijas"

Netiešās personības teorijas: kas tās ir?

Netiešās personības teorijas ir aizspriedumi, ko persona var izdarīt, kad veido iespaidus par citiem cilvēkiem, kurus jūs nepazīstat, pamatojoties uz daudz informācijas ierobežots.

noteikti faktori ietekmēt veidu, kādā tiek radīts pirmais iespaids par citiem

, piemēram, konteksts, aizspriedumi, kas piemīt pašam indivīdam, papildus humora stāvoklim vai baumām, kas izplatījušās par aizspriedumaino personu.

Pirmo šāda veida teoriju definīciju sniedza Bruners un Tagiuri 1954. gadā, definējot tās kā zināšanas, kas ir par personu, un veids, kā šīs zināšanas tiek izmantotas, lai izdarītu secinājumus par viņu personība. Tomēr viens no pirmajiem, kas pievērsās šai koncepcijai, ir Solomons Ahs, kurš 1940. gadu vidū veica izmeklēšanu, lai noskaidrotu, kādi faktori vispirms ietekmēja to veidošanos iespaidi.

Vispārīgas teorijas par šo koncepciju

Ir bijušas divas teorijas, kas ir mēģinājušas dziļāk izskaidrot, kā un kāpēc cilvēki, kad mēs redzam citu indivīdu ar noteiktām īpašībām un iezīmēm, mēs radām secinājumus par viņa personību, pieņemot viņu uzvedību un esības veidu.

konsekvences teorija

Šī teorija attiecas uz veidu, kādā kā radītais jauns iespaids ir saistīts ar to, kas jau ir zināms par tiesājamo personu.

Ja vērtētajā cilvēkā ir pamanītas pozitīvas iezīmes, visticamāk, ir vēlamas arī pārējās viņa vai viņas īpašības. Savukārt, ja novērotais bija negatīvs, tiks pieņemts, ka cilvēkam pārsvarā būs nevēlamas īpašības.

attiecinājuma teorija

Šī teorija apraksta, kā cilvēki uzskata, ka citu indivīdu pieņemtās iezīmes laika gaitā paliek stabilas. Tas ir, tiek uzskatīts, ka citai personai piedēvētās īpašības paliek nemainīgas visas otras personas dzīves laikā.

Šajā teorijā ir divas pozīcijas:

No vienas puses, entītijas teorija, kas to apgalvo personības iezīmes ir stabilas laika gaitā un situācijās, un ka pieņēmumus par personas uzvedību var izdarīt vispārīgi, pamatojoties uz samazinātu viņu uzvedības repertuāru.

Otrā pusē ir inkrementālā teorija, kas uzskata, ka pazīmes ir kaut kas dinamiskāks, laika gaitā mainīgs.

• Jūs varētu interesēt: "Cēloņsakarības teorijas: definīcija un autori"

Faktori, kas ietekmē implicītās personības teorijas

Šie ir elementi, kas tiek izmantoti implicītās personības teorijās.

1. Galvenās funkcijas vs. perifērās īpašības

Vērojot cilvēku pirmo reizi vai saņemot iepriekšēju informāciju par to, redzētās pazīmes netiek ņemtas vienādi vērā. Ir iezīmes, kas izceļas pāri citām. Paša Aša veiktajā izmeklēšanā šī ideja bija būtiska.

Galvenās iezīmes ir tās, kurām ir lielāka loma un spēks iespaida veidošanā, savukārt perifērijas ierīces ir tās, kurām nav piešķirta tik liela nozīme, un tām ir mazāks svars iespaida veidošanā.

Ašs to varēja novērot, izmantojot savu pētījumu. Vienā no saviem pētījumiem viņš lūdza dalībniekus radīt iespaidu par cilvēku, kas raksturots kā "inteliģents, prasmīgs, strādīgs, silts, enerģisks, praktisks un piesardzīgs”, savukārt citiem tika lūgts attēlot kādu, kas raksturots kā “inteliģents, prasmīgs, strādīgs, foršs, enerģisks, praktisks un piesardzīgs.

Viņš atklāja, ka, neskatoties uz to, ka tika mainīta tikai viena iezīme, dalībnieku iespaidi būtiski atšķīrās. Turklāt, kad tika lūgts atbildēt, kuras īpašības šķita visievērojamākās, "silts" un "auksts" izcēlās pāri pārējiem.

Viņš arī varēja novērot, ka, novietojot centrālo pazīmi, kas tika uzskatīta par negatīvu, kā tas ir “aukstuma” gadījumā, tā zīme tika uzspiesta, lai gan pārējās perifērās pazīmes bija pozitīvas.

2. Novērotāja iezīmju ietekme

Cilvēki piedēvē sev īpašības.. Jo lielāku nozīmi mēs piešķiram noteiktai iezīmei par sevi, jo lielāka iespēja, ka mēs to redzēsim citos. Protams, attiecīgā iezīme atšķirsies atkarībā no personas, un kontekstam ir svarīga loma.

Piemēram, ja uzskatāt sevi par ļoti ekstravertu, satiekot citus ekstravertus cilvēkus, iespaids, ko jūs no viņiem radīsit, mēdz būt pozitīvāks. Tāpat, ja kāds redz sevi kā atturīgāku, satiekot cilvēkus, kuri arī nav īpaši sabiedriski, viņš viņus uztvers kā iekārojamākus.

Viens no šīs parādības izskaidrojumiem būtu uztvere, ka cilvēkus ar sev līdzīgām īpašībām uzskata par grupas dalībniekiem, tāpat kā tas notiek, ieraugot cilvēku no vienas etniskās piederības, kultūras vai reliģijas.

Uzskatot viņus par daļu no vienas grupas personības īpašību vai iezīmju ziņā, pirmais iespaids mēdz būt neobjektīvs pozitīvā izteiksmē.

3. Aizpildi tukšumus

Dažreiz un lai cik vienkārši tas nešķistu, cilvēki, saņemot maz informācijas par citiem, sāk "aizpildīt robus", kas pastāv attiecībā uz viņu personību, attiecinot iezīmes, kas atbilst jau redzētajam.

4. prioritātes efekts

Lielāka nozīme tiek piešķirta informācijai, kas saņemta vispirms, salīdzinot ar informāciju, kas saņemta vēlāk.

Pirmās pazīmes novērotas Tie noteiks virzienu, kurā tiks veikta drukāšana, liekot tos analizēt, pamatojoties uz to, kas jau ir pieņemts vispirms.

5. Humora stāvoklis

Humors var ietekmēt veidu, kādā tiek radīts pirmais iespaids.

Labs garastāvoklis veicina visaptverošāku un holistiskāku otra cilvēka analīzi, ņemot vērā visas tā funkcijas vai cenšoties iegūt maksimālu informāciju par to.

No otras puses, ja jums nav laba diena, biežāk tiek izvēlēta stratēģija, kas koncentrējas uz konkrētām detaļām un funkcijām.

Turklāt ir zināma saskanība ar noskaņojumu un radīto iespaidu. Ja jums ir slikts garastāvoklis, pirmais iespaids, ko radāt par citu cilvēku, visticamāk, būs negatīvs.

Šāda veida psiholoģisko teoriju sekas

Netiešām personības teorijām ir daudzas sekas sociālajā līmenī, īpaši, ja citi tiek nepareizi novērtēti. Ir arī ierosināts, ka šāda veida iespaidu radīšanas veidi ietekmē atmiņu, kad runa ir par citu atcerēšanos, īpaši atceroties cilvēkā novērotās iezīmes un uzvedību, kas atbilst pirmajam iespaidam radīts.

Tie ir saistīti ar to, cik lielā mērā uzraugi novērtē noteiktu darbinieka darbību. Piemēram, ja darbiniekam ir kāda ievērojama iezīme, kas ir pozitīva organizācijai, viņa priekšnieks pieņem, ka jums var būt citas pozitīvas iezīmes, un pirmais iespaids tiek radīts, pamatojoties uz to to.

To visu var saistīt ar divām parādībām.

Pirmkārt, mums ir halo efekts, kas ir tendence secināt, ka visas cilvēka īpašības ir pozitīvas, ja tās parāda nelielu to skaits vai, gluži pretēji, ja tiek parādīti tikai daži negatīvi, tiek pieņemts, ka arī pārējie ir viņi būs Šo faktu varētu vienkāršot, klasificējot cilvēkus kā neapšaubāmi labus vai neapšaubāmi sliktos, pamatojoties uz dažiem novērotajiem uzvedības veidiem.

Otrajā vietā fiziskā pievilcība bieži ietekmē veidu, kādā tiek radīts iespaids. Ja cilvēks ir skaists, bieži tiek pieņemts, ka viņam būs sociāli vēlamas īpašības, savukārt ka, ja cilvēks drīzāk nav graciozs, tiks pieņemts, ka viņam piemīt īpašības negatīvs. Šī ideja ir plaši pazīstama, tāpēc ir teiciens "nevērtē grāmatu pēc vāka".

Bibliogrāfiskās atsauces:

• Bakova, V. (1998). Netiešas personīgās teorijas par konkrētām sociālās pasaules jomām. Studia Psychologica, 40, 255-260.
• Čiu, C. Y., Dveks, C. S., Tongs, Dž. UN. UN. un Fu, Dž. h. UN. (1997). Netiešās morāles teorijas un priekšstati. Personības un sociālās psiholoģijas žurnāls, 73, 923-940.
• Čiu, C. Y., Hong, Y. UN. un Dveks, C. S. (1997). Lay dispozicionisms un implicītās personības teorijas. Personības un sociālās psiholoģijas žurnāls, 73, 19-30.
• Dveks, C. S., Čiu, Č. UN. & Hons, Y. UN. (1995). Netiešās teorijas. Modeļa izstrāde un paplašināšana. Psiholoģiskā izmeklēšana, 6, 322-333.
• Dveks, C. S., Hong, Y. UN. un Čiu, C. UN. (1993). Netiešās teorijas. Individuālās atšķirības dispozicionālā secinājuma varbūtībā un nozīmē. Personības un sociālās psiholoģijas biļetens, 19, 644-656.
• Heiders, F. (1958). Starppersonu attiecību psiholoģija. Ņujorka: Vailijs
• Holanders, Dž. UZ. un Hovards, Dž. UZ. (2000). Sociāli psiholoģiskās teorijas par sociālo nevienlīdzību. Social Psychology Quarterly, 63, 338-351.