Neo Leadership un Executive Coaching: virzība uz pārmaiņām

Pasaulē, kas pastāvīgi mainās, kļūst acīmredzama nepieciešamība pēc jaunas vadības koncepcijas. Organizatoriskās izmaiņas, digitālais laikmets un mākslīgā intelekta parādīšanās rada ievērojamus izaicinājumus uzņēmumiem un to vadītājiem.

Šajā kontekstā vadītāju koučings parādās kā būtisks instruments, lai komandās veicinātu pielāgošanās spēju, radošumu un inovāciju. Šajā rakstā mēs izpētīsim vadītāju koučinga nozīmi un to, kā tas var palīdzēt vadītājiem stāties pretī mūsdienu izaicinājumiem.

• Saistīts raksts: "Vadīšanas pamatprasmes, lai vadītu komandu"

Jaunas vadības steidzamība

Kā liecina pētījumi, 70% no izmaiņām uzņēmumos nesasniedz gaidītos rezultātus. Turklāt tiek lēsts, ka 51% no darba laika tiek traucēti, bet tikai 40% tiek veltīti patiesi svarīgiem uzdevumiem. Šie skaitļi liecina par vajadzību pēc vadības, kas spēj efektīvi vadīt pārmaiņas un koncentrēties uz kritiskām problēmām.

Apziņas pamošanās

Digitālajā laikmetā biznesa pasaulē ir notikušas apziņas izmaiņas. Pielāgošanās pārmaiņām kļūst būtiska kontekstā, kurā mākslīgais intelekts pārveido mūsu darba un dzīves veidu.

Lai nepaliktu malā, cilvēkiem ātri jāpielāgojas. Šajā kontekstā apzināta vadība iegūst galveno nozīmi.

Vadītāja koučinga loma

Šajā kontekstā vadītāju koučings parādās kā spēcīgs instruments veiklu un apzinātu līderu attīstībai. Lai gan 75% organizāciju atzīst koučinga nozīmi kā spējas vadību, ir satraucoši, ka tikai 5% vadītāju apgalvo, ka ir saņēmuši apmācību koučings.

• Jūs varētu interesēt: "Koučinga veidi: dažādi treneri un viņu funkcijas"

Neo Leadership un līderības transformācija

Neo Leadership pamatā ir apzināta domāšanas veida attīstība un spēja veikli pielāgoties pārmaiņām. Šī koučinga pieeja veicina pārdomas, sevis izzināšanu un empātiju, ļaujot vadītājiem labāk izprast un motivēt savas komandas.

Uzmanības pieeja līderiem digitālajā laikmetā

Savā visvairāk pārdotajā grāmatā četrās kategorijās Uzmanība līderiem digitālajā laikmetā, Nieves Rodríguez pēta, kā uzmanīgums To vadītāji var pielietot ikdienā, lai uzlabotu mieru, koncentrēšanos un iegūt uzmanību, mūsdienās tik svarīgi garīgajai veselībai un personīgajiem un organizatoriskiem rezultātiem.

Garīgās veselības nozīme vadībā

Papildus pārmaiņu un pielāgošanās izaicinājumu risināšanai efektīvai vadībai ir jārūpējas arī par vadītāju un viņu komandu garīgo veselību. Var būt stress, spiediens un pastāvīgas prasības būtiska ietekme uz līderu emocionālo un garīgo labklājību.

Ir ļoti svarīgi, lai vadītāji par prioritāti piešķirtu pašaprūpi un veicinātu organizācijas kultūru, kurā tiek novērtēta garīgā veselība, veicinot veselīgu darba un privātās dzīves līdzsvaru. Uzturot labu garīgo veselību, vadītāji var pieņemt skaidrākus lēmumus, uzturēt spēcīgas attiecības ar komandām un veicināt pozitīvu un produktīvu darba vidi.

Atbrīvošanās no vērtībām: indivīdu un organizāciju pārveidošana

Efektīvas un apzinātas vadības būtiska sastāvdaļa ir spēja atraisīt potenciālu un vērtības gan individuālā, gan organizācijas līmenī. Līderiem, kuri darbojas saskaņā ar savām pamatvērtībām, ir lielāka autentiskuma un konsekvence lēmumu pieņemšanā un veidā, kā viņi vada.

Ļaujot vērtībām vadīt rīcību un lēmumus, vadītāji var izveidot spēcīgu organizācijas kultūru, kas saskaņota ar kopīgu redzējumu. Turklāt saskaņošana ar komandas locekļu individuālajām vērtībām rada piederības un apņemšanās sajūtu, kā rezultātā palielinās motivācija un sniegums.

Secinājums

Efektīva vadība mūsdienās pārsniedz spēju pielāgoties pārmaiņām un vadīt komandas. Tas prasa apzinātu uzmanību vadītāju garīgajai veselībai un vērtību atbrīvošanai gan individuālā, gan organizācijas līmenī. Koncentrējoties uz garīgo veselību, vadītāji var saglabāt veselīgu līdzsvaru un pieņemt skaidrākus lēmumus.

Saskaņošana ar pamatvērtībām nodrošina autentisku un konsekventu lēmumu pieņemšanu, radot stabilu un apņēmīgu organizācijas kultūru. Apvienojot šos aspektus, vadītāji var efektīvi vadīt un vadīt savas komandas un organizācijas uz panākumiem un piepildījumu.

Lai iegūtu papildinformāciju par Executive Coaching for Neo Leadership, apmācībām un prezentācijām, sazinieties ar mums pa e-pastu šo lapu.