De 12 soorten cognitieve vooroordelen (en hun kenmerken)

Vooroordelen zijn vervormingen van de werkelijkheid of onbewuste besluitvormingsmechanismen die snel worden uitgevoerd zonder voorafgaande reflectie. Normaal gesproken ligt het nut ervan in het handhaven van een grotere stabiliteit in onze manier van denken, onszelf beschermen en geloven dat we meer controle over ons leven hebben.

Het komt vaak voor dat ze in de sociale sfeer verschijnen, wanneer we een causale attributie willen maken, normaal gesproken koppelen we ons eigen gedrag aan externe factoren en dat van anderen aan variabelen intern. Met betrekking tot de toewijzing van mislukkingen en successen, denken we meestal aan successen die inherent zijn aan factoren interne factoren en mislukkingen naar externe factoren, verwijzend naar de endogroepen, de groep zelf, we doen de dezelfde. In dit artikel zullen we definiëren wat wordt bedoeld met vooringenomenheid en de meest karakteristieke typen presenteren die er zijn.

• We raden je aan om te lezen: "Vrouwenpsychologie: 12 vrouwelijke psychische kenmerken"

Wat zijn cognitieve vooroordelen?

Cognitieve vooringenomenheid is een term die is geïntroduceerd door psychologen Daniel Kanheman en Amos Tversky en wordt gedefinieerd als: een afwijking van de normale verwerking van informatie, die een vertekening in de werkelijkheid produceert volgens onze overtuigingen en manieren van denken. Het is een trend van respons die in verschillende situaties op een systematische manier wordt gehandhaafd. Op deze manier vestigt de persoon zijn aandacht of verwerkt een type informatie dat zijn overtuigingen bevestigt of consistent is, en negeert de informatie die in tegenspraak is met zijn manier van denken.

Cognitieve vooroordelen stellen ons dus in staat om snel een beslissing te nemen in situaties waarin we geen tijd hebben om na te denken, wanneer het belangrijk is om een ​​keuze te maken voor ons voortbestaan. Hoewel deze overhaaste beslissing soms negatieve gevolgen kan hebben, is dit in veel situaties Minder rationeel denken, afstand nemen van de norm kan bijdragen aan psychisch welbevinden en de aanpassing van de onderwerpen.

Op deze manier, als we het menselijk denken differentiëren in bewust en onbewust, zal de verwerking in het eerste geval meer reflectief en irrationeel zijn. de vooroordelen in mindere mate beïnvloeden, aan de andere kant, in het tweede geval is de verwerking intuïtiever en automatischer, wat in grotere mate het gebruik van vooroordelen. Ondanks de opkomst op het gebied van psychologie, is het ook gebruikt en aan kracht gewonnen in andere contexten, zoals geneeskunde, politiek en economie..

Welke soorten cognitieve vooroordelen zijn er?

Er zijn verschillende soorten vooroordelen, afhankelijk van hun nut en onder welke omstandigheden ze verschijnen.

1. Illusoire correlaties

Dit type vooringenomenheid is gebaseerd op focus op bevestigende gevallen en negeer die die niet consistent zijn met een bepaald feit bij het zoeken naar een verband of relatie tussen verschillende variabelen. In het geval van de sociale sfeer, zou het gerelateerd zijn aan stereotypen, we hebben de neiging om zeldzaam gedrag te koppelen aan minderheidsgroepen.

Als er bijvoorbeeld bij een overval verschillende verdachten verschijnen, hebben we de neiging om de immigrant te verwekken, zoals een Arabier met de oorzaak van de diefstal en we associëren hem niet met een persoon van wie we denken dat hij meer op ons lijkt, die deel uitmaakt van onze groep Sociaal.

2. Positiviteitsbias

Deze vooringenomenheid verwijst naar het feit dat mensen normaal gesproken de neiging hebben om de ander op een positieve manier te zien, dat wil zeggen: het komt vaker voor dat we iemand positief beoordelen dan dat we het negatief doen.

Hoewel negatieve evaluaties en evaluaties belangrijker zijn en meer kracht hebben dan positieve, betekent dit dat hoewel het meer kost om een ​​conceptie van iemand te maken Volgens negatieve kenmerken zal het, eenmaal vastgesteld, moeilijker zijn om ze te wijzigen dan de positieve opvattingen die, hoewel ze gemakkelijker uit te voeren zijn, met meer gemak.

Deze eerdere gebeurtenis kan worden verklaard door het figuur-grondprincipe dat ons zou vertellen dat, zoals we normaal gesproken op een bepaalde manier waarderen: positief, elk negatief element of elke gebeurtenis die plaatsvindt, zal opvallen in tegenstelling tot de neiging tot conceptie positief.

3. Vooroordeel naar balans

De voorkeur voor evenwicht komt voor in de evenwichtstheorie van Fritiz Heider, die sociale cognities en interpersoonlijke relaties analyseert. Deze vooringenomenheid is gebaseerd op een neiging om evenwicht te vinden in de waarde van relatiesAls ik bijvoorbeeld iemand niet mag, zullen ze mij ook niet leuk vinden en zullen we niet dezelfde dingen leuk vinden, aan de andere kant, als we elkaar leuk vinden, zullen we het ook eens zijn over de likes.

4. Positieve vooroordelen gekoppeld aan het zelf, aan zichzelf

Zoals we eerder zagen, is de neiging tot de positieve opvatting van anderen, de positieve waardering van zichzelf ook typerend, dit betekent dat Ik gebruik vaker positieve zelfbeschrijvende bijvoeglijke naamwoorden dan negatieve, wordt deze vooringenomenheid positieve illusies genoemd. Dit is waargenomen bij bijna alle proefpersonen, behalve bij sommige met een stoornis, zoals personen met een depressie.

Binnen deze bias vinden we verschillende typen, we zouden bijvoorbeeld de illusie van controle hebben die bestaat uit de bereidheid om een ​​grotere relatie te bedenken tussen onze eigen reactie en een resultaat als er echt geen associatie is, vooral als er positieve gevolgen worden bereikt met de resultaat. Een ander type zou onrealistisch optimisme zijn waarbij het onderwerp denkt dat hem niets ergs zal gebeuren, dit kan negatief zijn voor het individu, aangezien hij te vertrouwen is door te denken dat hij nooit een ongeluk zal krijgen en roekeloos gedrag zal vertonen het rijden

Ten slotte hebben we ook nog de vooringenomenheid van de illusie van een rechtvaardige wereld, die verwijst naar denken dat het slechte negatieve gevolgen zal krijgen, zij zullen worden gestraft en de goede positieven. Dit is misschien niet juist, omdat we soms, om het geloof in een rechtvaardige wereld te behouden, het slachtoffer van een gebeurtenis de schuld kunnen geven om te blijven denken dat de wereld rechtvaardig is.

5. Vooroordelen in causale attributie

Dit type vooringenomenheid verwijst naar waar of in wie elk individu de oorzaak van een gedrag plaatst.

5.1. Correspondentie bias

De correspondentiebias, ook wel fundamentele attributiefout genoemd, bestaat uit de neiging om meer belang te hechten aan de kenmerken dispositionele factoren die verwijzen naar persoonlijke of interne factoren van het onderwerp in tegenstelling tot situationele of externe factoren als oorzaak van een gedrag. Bijvoorbeeld Als iemand ons slecht antwoordt, komt het vaker voor dan we denken dat ze het hebben gedaan omdat ze onbeleefd zijn en niet omdat ze een slechte dag hebben gehad.

Er zijn verschillende verklaringen verschenen om het gebruik van deze vooringenomenheid te begrijpen, een door Fritz Heider voorgesteld is de invloed van de opvallendheid, dat we de neiging zullen tonen om ons op de persoon te concentreren in plaats van op de situatie, op deze manier zal het meer gewicht hebben wanneer we de oorzaak. Een andere verklaring zou zijn om de interne attributies beter te beoordelen dan de externe om een ​​causale attributie te maken.

5.2. Acteur-waarnemer vooringenomenheid

De vooringenomenheid of verschillen van de observerende actor verwijst naar de neiging om situationele attributies te maken van het eigen gedrag en interne of persoonlijke attributies van het gedrag van anderen.

Om deze bias te begrijpen, zijn verschillende verklaringen gegeven. Een van hen wijst erop dat als u meer informatie heeft over uw gedrag in het verleden, is de kans groter dat u dit toeschrijft aan externe omstandigheden. Andere verklaringen zouden verwijzen naar de verschillende perceptuele focus, als we dit veranderen, zou dit de gemaakte attributie veranderen. Ten slotte werd in een onderzoek waargenomen dat de proefpersonen die zichzelf in een spiegel aankeken, de conceptie van eigen verantwoordelijkheid in een gedrag, gerelateerd aan een hogere mate van opvallendheid, eigen belang.

5.3. Valse consensus bias

De valse consensusbias verwijst naar de grotere neiging die de proefpersonen presenteren om hun eigen gedrag als meer algemeen te beschouwen en passend bij de omstandigheden die zich voordoen, ook de schijnbare consistentie van deze overweging in de tijd en situaties. Deze vooringenomenheid zal vooral optreden wanneer we onze eigen mening of houding waarderen.

5.4. Valse eigenaardigheid vooringenomenheid

De valse eigenaardigheidsbias is tegengesteld aan de vorige valse consensusbias, aangezien eigenschappen zelf worden als uniek of eigenaardig beschouwd. Deze vooringenomenheid komt vaker voor wanneer we verwijzen naar onze eigen positieve eigenschappen of kenmerken die belangrijk worden geacht.

5.5. egocentrische vooringenomenheid

In de egocentrische of autofocusbias is er een grotere opvatting, overschatting, van eigen bijdrage aan een activiteit die op een gedeelde manier met andere mensen wordt uitgevoerd. Op dezelfde manier zal ook geheugenbias optreden, omdat er een neiging zal zijn om onze eigen bijdrage beter te onthouden dan die van anderen.

5.6. Gunstige vooroordelen voor het zelf

De pro-zelfvooroordelen, ook wel zelfbediening of zelfvoorziening genoemd, treden op wanneer het onderwerp vertoont een aanleg om successen toe te schrijven aan interne factoren en mislukkingen aan factoren situationeel. Deze vooringenomenheid is gezien komt in grotere mate voor bij mannen.

5.7. Gunstige groepsvooroordelen of ultieme attributiefout

Op dezelfde manier dat het gebeurt met de vooroordelen die gunstig zijn voor het zelf in de vooroordelen die gunstig zijn voor de groep, gebeurt hetzelfde, maar op groepsniveau. Zo zijn proefpersonen geneigd te denken dat successen te wijten zijn aan interne factoren, aan: verantwoordelijkheid van de groep zelf, van de endogroep, in plaats daarvan worden de mislukkingen toegeschreven aan variabelen buiten de groep.

In het geval van outgroups, waartoe het onderwerp dat de attributie maakt niet behoort, zal het vaker voorkomen dat successen worden opgevat als een gevolg van externe factoren en mislukkingen tot interne oorzaken daarvan groep.