Hoe mijn talent ontdekken? 5 sleutels om je vaardigheden te detecteren

Iedereen heeft eigenschappen waarvan ze niet weten dat ze ze hebben. Soms gebeurt het dat datgene waar we goed in zijn, zo genormaliseerd is dat we niet beseffen dat niet iedereen dat vermogen of die eigenschap heeft.

We zijn allemaal naar dit leven gekomen om iets bij te dragen aan de wereld, hoewel we niet precies weten wat. Het kennen van onze talenten kan een grote hulp zijn bij het kiezen van de carrière of baan die onze roeping zal zijn.

Weten hoe je je talent kunt ontdekken, vereist introspectie, kijk waar je goed in bent en met welke tijd vliegt de tijd voorbij. Laten we eens kijken hoe u uw verborgen sterke punten kunt herkennen.

• Gerelateerd artikel: "Theorieën van menselijke intelligentie"

Hoe mijn talent ontdekken?

Iedereen heeft talenten, ook al weet je niet precies welke dat zijn. Veel van onze sterke punten kunnen gedurende het hele leven verborgen blijven omdat we niet genoeg waarde hechten aan een vaardigheid of bekwaamheid. Het kan ook gebeuren dat we denken dat waar we goed in zijn ook niet zo slecht is, of dat we denken dat iedereen het even goed doet en het daarom niet waard is om het als talent te beschouwen. Maar echt,

het kan zijn dat wat ons onderscheidt van anderen, iets is waarvan we ons nog niet bewust zijn.

Voordat we praten over hoe we ons talent kunnen ontdekken, moeten we eerst begrijpen wat we bedoelen. Talent wordt gedefinieerd als: een of meer capaciteiten die een persoon heeft om een ​​activiteit uit te voeren of uit te oefenen. Het zijn de goede vaardigheden die een persoon heeft om iets in het bijzonder te doen. Ieder mens heeft zijn talenten, variërend van individu tot individu. Elke persoon heeft verschillende capaciteiten en aanleg om specifieke taken of activiteiten uit te voeren.

We kunnen praten over aangeboren talenten en verworven talenten. De aangeborenen zijn degenen die we hebben sinds we zijn geboren of op zeer jonge leeftijd. Dit type talenten kan min of meer worden vermoed in de kindertijd van het individu, vooral wanneer een kind heel jong gebruikt vaardigheden die niemand hem heeft geleerd of die hij blijkbaar heel hard heeft geleerd. gemak. Verworven talenten daarentegen zijn dat allemaal competenties die een persoon gedurende zijn leven ontwikkelt, door voortdurend te leren en te oefenen.

• Mogelijk bent u geïnteresseerd: "Hoge intellectuele capaciteiten: management en empowerment"

Je talenten en sterke punten ontdekken

Er is niemand die geen talent heeft. Er zijn mensen die zeggen dat we niet één of twee talenten hebben, maar minstens zeven. Het is echter ook heel normaal dat we ons niet realiseren wat ze zijn. Maar hoewel het relatief vaak voorkomt, kan het tegen je spelen als je niet weet wat je talenten zijn, vooral als je de leeftijd nadert om te beslissen waar je je aan wilt wijden.

Iedereen wil een baan vinden die hen vervult, die hen bevredigt. Een baan waar je je goed bij voelt. Je weet wat ze zeggen: kies een baan die je leuk vindt en je hoeft nooit meer een dag in je leven te werken. Het is cruciaal om te weten wat je talenten zijn, want Als je dat niet doet, weet je niet wat je moet doen. Je zult je roeping niet vinden en je loopt het risico elke baan te moeten accepteren, een baan die je erg kan frustreren.

Gelukkig is het nooit te laat om onze kwaliteiten te ontdekken. Zoals we al zeiden, zal het enige inspanning vergen en ook een grondige introspectie. Probeer de volgende vragen te beantwoorden om je te helpen ontdekken wat je talenten zijn:

1. Wat is het dat je amuseert?

Als we ergens slecht in zijn, is het gebruikelijk dat we negatieve feedback van anderen krijgen (je bent bijvoorbeeld erg onhandig, je doet het verkeerd, je bent er niet goed in...). Als we iets doen waar we constant aan worden herinnerd waar we slecht in zijn, is het slechts een kwestie van tijd voordat we er helemaal geen interesse meer in hebben.

Maar het tegenovergestelde gebeurt ook. Als we ergens goed in zijn, hebben mensen de neiging om ons positieve feedback te geven en onze prestaties te erkennen. Omdat we dergelijke erkenning graag ontvangen, wat als positieve bekrachtiging fungeert, en we ons er goed bij voelen, is de kans groter dat we die activiteit blijven doen. De taak waarvoor we lof krijgen, zal als steeds leuker en lonender worden beschouwd.

Om deze reden, als er iets is dat je echt leuk vindt of waarvoor je hebt gemerkt dat mensen je complimenteren, is het zeer waarschijnlijk dat dit een van je talenten is.

• Gerelateerd artikel: Hoe kan ik het meeste uit mijn vrije tijd halen? 8 stappen te volgen"

2. Wat zijn je interesses en hobby's?

Zeer verwant aan het vorige punt. Denk na over welke interesses en hobby's je vrije tijd in beslag nemen, want het is vrij waarschijnlijk dat er een verborgen talent is. Vrijetijdsbesteding kan ons aanwijzingen geven over het soort beroep dat ons het beste kan worden gegeven.

Niettemin, Houd er rekening mee dat het hebben van interesses en hobby's niet noodzakelijkerwijs impliceert dat je er talent voor hebt.. Dat wil zeggen, we kunnen genieten van iets waar we niet echt goed in zijn, zolang we er maar plezier in hebben. Veel kinderen houden bijvoorbeeld van voetballen, maar dit betekent niet dat ze allemaal de volgende Cristiano Ronaldo zullen zijn. Slechts weinigen van hen zullen het talent hebben om profvoetballer te worden.

• Mogelijk bent u geïnteresseerd: "23 hobby's om thuis te doen en plezier te hebben"

3. Wat is het dat de tijd voorbij laat vliegen?

Als we iets moeten doen wat we niet leuk vinden, gaat de tijd heel, heel langzaam voorbij. Zware en vervelende taken geven ons het gevoel dat de tijd nauwelijks vordert, heel, heel langzaam gaat. Omgekeerd, wanneer we gepassioneerd zijn over dingen, ons vermaken en ons gelukkig maken, vliegt de tijd. De taken die ons bezighouden, zorgen ervoor dat we de tijd uit het oog verliezen.

Deze perceptie van tijd is wat ons kan vertellen of iets al dan niet onze roeping is. Je moet nadenken over die activiteiten waarbij je merkt dat de tijd snel verstrijkt als je ze doet. doen, taken die je zo leuk vindt dat je ze niet als verplichtingen of zware klusjes ziet, maar als hobby's Wanneer onze beste talenten worden ingezet, verliezen we vaak uit het oog hoeveel plezier we hadden.

• Gerelateerd artikel: "Wat is creativiteit? Zijn we allemaal "potentiële genieën"?

4. Wat is voor jou makkelijk om te doen?

Gemak is een zeer effectieve aanwijzing om erachter te komen wat onze talenten zijn. Het bestaat uit aandacht besteden aan die taken of activiteiten die voor ons gemakkelijker zijn dan voor andere.. Het is zo simpel.

Als het voor ons bijvoorbeeld moeilijk is om gegevens zoals de namen van landen en hun hoofdsteden te onthouden en het ook moeilijk voor ons is om ze op de kaart te lokaliseren, dan zijn aardrijkskunde en sociale wetenschappen niet ons ding. Aan de andere kant, als het voor ons heel gemakkelijk is om wiskundige problemen snel op te lossen, zonder ze zelfs maar op papier te hoeven schrijven of een rekenmachine te gebruiken, dan is rekenen een van onze talenten.

• Mogelijk bent u geïnteresseerd: "Mentale belasting: wat het is, hoe het wordt bestudeerd en hoe ermee om te gaan"

5. Wie bewonder je?

Mensen hebben de neiging om anderen te bewonderen met wie we ons geïdentificeerd voelen. Deze bewondering kan ons helpen om te zien waar we goed in kunnen zijn. Het is raadzaam om na te denken en probeer erachter te komen waarom die persoon zo interessant voor ons is. We kunnen onszelf verschillende vragen stellen:

• Welke kwaliteiten heeft het?
• Waar werk je aan?
• Hoe is je persoonlijkheid?
• Wat zien we in hem of haar dat we ook hebben?

De persoon voor wie we bewondering voelen, hoeft niet beroemd te zijn. Het kan ook een kennis zijn, iemand die deel uitmaakt van ons dagelijks leven, of zelfs een fictief personage. Het punt is dat het gaat over een persoon wiens persoonlijkheidskenmerken en vooral vaardigheden bij ons diepe bewondering wekken en we zouden graag zijn zoals zij.

• Gerelateerd artikel: "De 3 soorten perfectionisme en hoe ze ons beïnvloeden"

laatste reflectie

Ontdekken wat onze talenten zijn is ingewikkeld, maar niet onmogelijk. Hoewel het gemakkelijker is om de talenten in anderen te zien dan in jezelf, is het mogelijk om het zelf te ontdekken vertellen waar we goed in zijn door onze toevlucht te nemen tot een beetje introspectie, analyse en observatie van onze gedrag. We kunnen ontdekken wat onze talenten zijn door aandacht te besteden aan de interactie met anderen, wiens feedback ons ​​zal vertellen of we een bepaalde taak goed doen of dat we er erkenning voor krijgen.

De vragen die we zojuist hebben gezien, zijn een goede manier om te ontdekken wat jouw talent is. Ze dienen om onze zelfkennis te vergroten en helpen ons te identificeren wat onze talenten zijn, aangeboren of verworven, en ook om te zien waar we niet goed in zijn. De volgende stap is weten hoe je ze kunt benutten, genieten van het leerproces en onze ware roeping ontdekken.