De 5 verschillen tussen houding en aanleg

Houding of aanleg? Wanneer we deze twee termen horen, hebben we de neiging om aan vergelijkbare concepten te denken en we hebben zelfs de neiging om ze heel vaak te verwarren, wat heel gewoon is.

Maar de realiteit is dat ze niet meer van elkaar kunnen verschillen, aangezien de een met zijn eigen capaciteiten omgaat, terwijl de ander dat wel doet verwijzing naar het temperament van elke persoon, die samensmelten om ons die unieke kwaliteit te geven die elke persoon bezit en onderscheidt.

Dus als ze anders zijn, waarom verwarren we ze dan? Dit komt omdat beide termen rechtstreeks inwerken op onze onderlinge relatie met de wereld, de manier waarop we ons eraan presenteren en hoe we de obstakels overwinnen om op te vallen. Zo dansen zowel fitness als attitude synchroon binnen onze persoonlijkheid om een ​​geheel te vormen.

• Het kan je interesseren: "12 eigenschappen en houdingen van dappere vrouwen"

Maar maak je geen zorgen als je de verschillen tussen deze nog steeds niet kunt zien. In dit artikel zul je zien wat de verschillen zijn tussen houding en aanleg.

Wat is attitude en wat is fitness?

Laten we eerst deze twee termen definiëren zodat u kunt leren hoe de twee verschillen.

Wat noemen we houding?

Dit verwijst naar de reeks waarden, overtuigingen, meningen en reacties die we hebben voor de wereld, die in de loop van de tijd relatief stabiel is, begint te ontstaan ​​​​vanaf de jeugd en vestigt zich op volwassen leeftijd. Het is dankzij deze houding dat we ons op een bepaalde manier gedragen wanneer we worden geconfronteerd met verschillende gelegenheden en obstakels, evenals de emotionele implicaties die dit met zich meebrengt.

Het is ook verantwoordelijk voor de manier waarop we omgaan met de prikkels van de omgeving en ons verhouden tot anderen. Dit ontstaat door de relatie die tot stand komt vanuit onze interactie met externe factoren, erfelijke eigenschappen, evolutionaire kenmerken, vaardigheden en persoonlijkheidskenmerken.

Wat kennen we van aanleg?

Geschiktheid is synoniem met de eigen capaciteiten waarmee we allemaal iets specifieks onder ogen moeten zien. Dat wil zeggen, het zijn de vermogens die we bezitten die ons ideaal maken om een ​​doel te bereiken of een functie uit te voeren. bijvoorbeeld de vaardigheden die we hebben voor ons werk, om academisch te excelleren, voor een sport of een bijzonder talent.

De vaardigheden zijn dus nauw verwant aan ons intellect en cognitieve vermogens, wat: worden geactiveerd zodat we effectief kunnen functioneren op elk gebied waarin we besluiten te handelen en onszelf ontwikkelen.

Belangrijkste verschillen tussen houding en aanleg

Lees hieronder meer over de verschillen tussen deze twee termen:, zodat u weet hoe u uw eigen vaardigheden en houdingen kunt herkennen.

1. Componenten (bewerken)

Met betrekking tot attitudes weten we dat deze uit drie componenten bestaan ​​die op elkaar inwerken. Welke zijn:

1.1. Cognitief

Het verwijst naar de mentale representatie die we voor een factor hebben om ernaar te kunnen handelen. Zodat we het kunnen bestuderen, evalueren, waarnemen en beoordelen om de houding te vormen.

1.2. Gedragsmatig

Praat over ons specifieke gedrag ten opzichte van die factor die we eerder hebben geanalyseerd. Het kan een gepredisponeerde of bewuste reactie zijn.

1.3. affectief

Het zijn zowel negatieve als positieve gevoelens die deze factor in ons produceert en ontwikkelt. Deze gevoelens genereren de houding.

Terwijl deze bij vaardigheden bestaan ​​uit onze mentale en cognitieve vermogens. Die kan worden beïnvloed op basis van het niveau van behendigheid, kennis en talent op iets specifieks. Dus al deze combineren om één doel te bereiken.

2. Kenmerken

De belangrijkste functie van de vaardigheden is om al onze mentale capaciteiten te groeperen om ons voor te bereiden op een situatie, zodat we deze op de beste manier en gelijkmatig kunnen uitvoeren wij kunnen opvallen. Dit alles dankzij het feit dat we redeneren, verbaal en schriftelijk begrip, concentratie, aandacht, creativiteit, geheugen, vaardigheden en coördinatie gebruiken.

Hoewel de houding een instrumentele functie heeft, die ons helpt de omgeving te begrijpen en te bestuderen om ons eraan aan te passen, genereert interacties en contact maken met de mensen om ons heen en onze mening uiten Het stelt ons ook in staat om een ​​hoog gevoel van eigenwaarde te hebben en elke handeling te rechtvaardigen voerde uit. .

3. Bron

Hoewel beide de neiging delen om zowel natuurlijk als verworven te zijn.

We kunnen zeggen dat de vaardigheden meer te maken hebben met een intellectueel en redenerend element, waarbij al onze superieure mentale capaciteiten op de proef worden gesteld om een ​​taak uit te voeren.

Terwijl attitudes ontstaan ​​door de interactie van de omgeving, ons gedrag, onze perceptie en de emoties die deze ons produceren om naar de situatie te handelen.

4. manifestaties

Aangezien attitudes een gedragsmatige en emotionele component hebben, is het gemakkelijk om ze aan de buitenkant te uiten. Dus het wordt ons visitekaartje voor de rest van de mensen.

Aan de andere kant hebben vaardigheden te maken met een grotendeels intern proces, dat zich afspeelt in onze hersenen en, Hoewel we het kunnen zien in de resultaten van de bereikte doelstellingen, wordt het de onze prestatie.

5. Types

Er zijn verschillende soorten attitudes en vaardigheden, dus nu weet je dat het niet een enkel element is, maar eerder een reeks van vele acties die zowel globaal als specifiek kunnen werken, afhankelijk van de kans.

Soorten vaardigheden

Het kent alle vaardigheden die in onze geest werken.

1. Numerieke vaardigheden

Deze verwijzen naar het gemak, het begrip en de uitvoering van problemen die verband houden met wiskunde.

2. Abstracte of wetenschappelijke vaardigheden

Het is het vermogen om complexe concepten te begrijpen en te visualiseren die verder bestudeerd moeten worden.

3. Visueel-motorische vaardigheden

Het is het vermogen en de coördinatie van fijne en grove bewegingen, tussen de hersenen en de spieren.

4. Ruimtelijke vaardigheden

Het verwijst naar alles wat te maken heeft met de juiste geometrische omgang, maatvoering en ruimten.

5. Mechanische vaardigheden

Hiermee kunnen we alles begrijpen wat met bewegingen te maken heeft.

6. Uitvoerende vaardigheden

Ze hebben te maken met de capaciteiten van leiderschap, planning en groepssturing.

7. Verbale vaardigheden

Het zijn degenen die zich manifesteren door alles te begrijpen met betrekking tot het gebruik en de relatie van woorden en teksten.

8. Overtuigingsvaardigheden

Het is het vermogen om te communiceren om tot een argument, overtuiging of bevel te komen.

9. sociaal

Het is er een die wordt geactiveerd bij interactie en het leggen van verbindingen met andere mensen om ons heen.

10. Artistieke-plastics

Het zijn de vaardigheden en bekwaamheden in de richting van kunst en handwerk. Van het kleurgebruik tot het correct toepassen van vormen en het waarderen van esthetiek.

Soorten houdingen

Houdingen zijn een beetje complexer, omdat Ze zijn onderverdeeld in verschillende secties, afhankelijk van hun 'gebruik', dus let op.

1. Attitudes volgens affectieve valentie

Het is degene die ons standpunt voor de wereld weerspiegelt.

1.1. Positief

Het kan worden gezegd dat het de meest vleiende houding is en degene die mensen het meest motiveert. Want hierdoor kunnen we de wereld optimistischer tegemoet treden en daarom is het gemakkelijker om onze doelen te bereiken, maar vooral om onszelf niet uit te putten in het proces.

1.2. Negatief

Het is dé manier om de omgeving op een negatieve of pessimistische manier te visualiseren. Dat wil zeggen dat alles te moeilijk is, dat het niet eerlijk voor ons is geweest of dat we dat niet kunnen met wat we voor ons hebben.

1.3. Neutrale

Het is de onpartijdige houding die we ten opzichte van iets moeten hebben om het niet op een oneerlijke manier prioriteit of waarde te geven. Het is een van de moeilijkste houdingen om te bereiken.

2. Attitudes volgens oriëntatie op activiteiten

We benadrukken deze attitudes op basis van onze prestaties.

2.1. Proactief

Het wordt gekenmerkt door een houding die op zoek is naar acties en autonomie, om de eigen prestaties in een activiteit te verbeteren en te verhogen. Ideaal dus om elk probleem op een creatieve en efficiënte manier adequaat op te lossen. Dat geeft ons een enorm scala aan mogelijkheden.

2.2. reactief

Aan de andere kant verwijst deze houding naar de acties die we ondernemen, maar die plaatsvinden afhankelijk van de beslissingen van een derde partij. Dit zijn meer passieve activiteiten die altijd autorisatie en goedkeuring nodig hebben. Het laat dus niet zo'n ruime marge om te experimenteren of op te vallen, aangezien we altijd gebonden zijn aan de materialen die ons worden verstrekt.

3. Attitudes volgens onze motivatie

Zij zijn wat ons drijft om nieuwe dingen te bereiken

3.1. Altruïstisch

Je hebt dit concept vast al gehoord, het gaat over alles wat we belangeloos doen. Met als doel het behalen van voordelen voor meerdere mensen in plaats van voor zichzelf. Dus soms krijgen we geen beloning of erkenning, behalve de voldoening om anderen te helpen.

3.2. Geïnteresseerd

In het tegenovergestelde geval is er de geïnteresseerde houding, waarin onze acties altijd consistent zijn met het bereiken van een doel dat alleen ons dient. Ongeacht of de behoeften van andere mensen soms een rol spelen. Het kan op een voor de hand liggende manier zijn of door middel van indirecte handelingen.

4. Houdingen volgens de relatie met anderen

Het is degene die we laten zien wanneer we omgaan met de mensen om ons heen

4.1. Medewerker of integrator

Het is degene die interactie en samenwerking tussen mensen in een groep bevordert, met als doel een doel te bereiken.

4.2. Passief

Deze houding kan voortkomen uit een negatieve en pessimistische kijk op het leven. Waarin je koste wat kost het onder ogen zien of benaderen van een situatie vermijdt omdat je niet in staat bent om deze te overwinnen.

4.3. manipulatief

Het wordt vrijwillig en bewust gebruikt om een ​​doel te bereiken dat ons persoonlijk ten goede komt, door iedereen om ons heen te gebruiken voor onze eigen belangen.

4.4. Agressief

Met deze houding gaan mensen op een gewelddadige manier met hun problemen om, zowel verbaal, gedragsmatig als fysiek. Hij doet dit om zijn punt te bewijzen en dat niemand er bezwaar tegen kan maken.

4.5. Toegeeflijk

Het wordt gekenmerkt door die mensen die de neiging hebben om dingen te missen die niet normaal zijn. Dat wil zeggen, ze hebben een extreme flexibiliteit, tot het punt dat ze afwijkingen toestaan.

4.6. Assertief

Het is de meest positieve houding om te communiceren. Het gaat om het vermogen om met mensen om te gaan, evenwichtig onze mening te uiten en ons niet door anderen te laten opdringen.

5. Attitudes volgens de beoordeling van stimuli

Het is die houding die we gebruiken om alle situaties te evalueren.

5.1. Emotioneel

Het is degene die onze emotionele reacties op situaties erboven plaatst, bijna oncontroleerbaar. Wat ons ertoe brengt de sentimentele waarde van anderen te waarderen, maar wat ons kan destabiliseren.

5.2. Rationeel

Aan de andere kant stelt dit soort houding ons in staat om een ​​situatie op een rationele en functionele manier te analyseren om de best mogelijke oplossing te vinden. Het kan echter de gevoelens van anderen opzij zetten.

Kun je nu je eigen houding en vaardigheden onderscheiden?