De 16 soorten conflicten (en hun kenmerken)

Conflicten maken deel uit van ieders dagelijks levenVoor een heel simpel feit: we leven in samenlevingen die bestaan ​​uit individuen met verschillende interesses.

Dat betekent natuurlijk niet dat het bestaan ​​van deze wrijvingen moet evolueren naar verhitte discussies, gevechten of zelfs veldslagen of oorlogen.

Maar het impliceert wel dat deze factor belangrijk genoeg is voor de sociale psychologie om er uitgebreid onderzoek naar te doen. achtergrond, omdat deze kwestie verband houdt met fenomenen die op een zeer directe manier verband houden met de kwaliteit van leven van vrouwen. mensen.

In dit artikel zullen we zien wat de belangrijkste soorten conflicten zijn, wat zijn de effecten die ze hebben op ons leven.

• Aanbevolen artikel: "De 10 soorten geweld (en hun oorzaken en gevolgen)"

De 16 soorten conflicten en waaruit ze bestaan

Hier zullen we verschillende manieren zien om de soorten conflicten die bestaan ​​te classificeren, uitgaande van verschillende criteria waarmee ze kunnen worden geordend en in verschillende categorieën kunnen worden opgenomen.

In elk geval zullen we hun schadelijke potentieel zien, en de kenmerken die ze definiëren.

• Wij raden u aan: "De 7 soorten gendergeweld, hun definitie en kenmerken"

1. Soorten conflicten volgens hun mate van geweld

Op basis van dit criterium kunnen we onderscheid maken tussen deze soorten conflicten:

1.1. Conflicten via sociale kanalen

In deze conflicten worden de belangen van elke partij verdedigd via mechanismen die deel uitmaken van de sociale orde, en daarom is er geen geweld. Het is bijvoorbeeld wat er gebeurt in een veiling waarin verschillende mensen strijden om hetzelfde goed.

1.2. Conflicten door symbolisch geweld

In dit soort conflicten overtreedt ten minste één van de partijen de regels van coëxistentie door de ander symbolisch aan te vallen. Dit impliceert een directe psychologische slijtage van het aangevallen deel, en soms ook een slijtage in termen van hun sociaal kapitaal (bijvoorbeeld wanneer een vernedering ervoor zorgt dat het benaderen van het slachtoffer slecht wordt gezien) ogen).

1.3. Conflicten door fysieke beperking

De conflicten die zich op deze manier ontwikkelen, omvatten een element van aanval op de integriteit van de persoon, ofwel pijn veroorzakend of hun bewegingsbereik beperken. Er is discussie over de vraag of de toepassing van de wet in zijn strafrechtelijke gevolgen kan worden beschouwd als onderdeel van een dergelijk conflict, aangezien het technisch gezien niet in strijd is met de normen van coëxistentie.

1.4. Conflicten voor pogingen tot leven

Dit is de meest gewelddadige vorm van conflict, omdat het motieven omvat om het leven van anderen te beëindigen. Het is wat er gebeurt in oorlogen of gevechten tot de dood.

2. Volgens de deelnemers

Als we kijken naar wie er bij het conflict betrokken zijn, kunnen we deze categorieën vaststellen.

2.1. Intergroepsconflicten

Dit is het soort conflict dat we kunnen waarnemen in sportcompetities met teams of in veldslagen en oorlogen: er zijn minstens twee duidelijk gedefinieerde groepen die tegenover elkaar staan.

2.2. Intragroepgeschillen

Dit is een van de meest voorkomende soorten conflicten in groepen in de arbeids- of politieke context. Het verschijnt wanneer binnen een groep twee of meer tegengestelde kanten verschijnen.

2.3. Interpersoonlijke conflicten

Dit conflict vindt plaats tussen mensen als geïsoleerde eenheden. Dit gebeurt bijvoorbeeld als iemand ons geld schuldig is.

2.4. Intrapersoonlijke conflicten

Interpersoonlijke conflicten komen voor bij een enkele persoon die tegenstrijdige ideeën of gevoelens voelt. Er is geen consensus over de vraag of het een echt conflict is, want om het bestaan ​​ervan te accepteren, moeten we accepteren dat er binnen een persoon coherente entiteiten kunnen zijn met motivaties en belangen eigen.

3. Volgens de inhoud ervan

Als we kijken naar de oorzaak van de confrontatie, dan zijn dit de soorten conflicten die we zullen waarnemen:

3.1. Conflicten van waarden

Wat in dit geval op het spel staat, is de superioriteit van sommige waarden boven andere. Het gebeurt veel op het gebied van politieke, ideologische en religieuze propaganda.

3.2. Machtsconflicten

Wanneer er machtsconflicten optreden, strijd je om toegang tot een rol van waaruit je bent Het is mogelijk om relevante beslissingen te nemen die van invloed zijn op de organisatie van een team, een organisatie of een maatschappij. Het kan bijvoorbeeld ontstaan ​​binnen een politieke partij met meerdere kandidaten die naar het secretariaat-generaal willen.

3.3. relationele conflicten

Relatieconflicten ontstaan ​​meestal als gevolg van communicatiestoringen of externe gebeurtenissen die de relatie beïnvloeden en markeren. Ze kunnen veel voorkomen in relaties of in vriendengroepen.

3.4. Belangenverstrengeling

In dit geval wordt de oorsprong van het conflict mede bepaald door de positie die elke persoon in een bepaald sociaal netwerk inneemt. De politiechef en de dief zullen bijvoorbeeld van nature een conflictueuze relatie hebben, vooral vanwege hun rollen.

3.5. Persoonlijkheidsconflicten

Deze conflicten ontstaan ​​om relatief subjectieve redenen, zoals onverenigbaarheden van smaken, verschillen in belangen en prioriteiten, enz.

4. Volgens de mate van waarachtigheid

Tot slot, op basis van het waarheidscriterium, zijn de soorten conflicten de volgende:

4.1. Denkbeeldige conflicten

Deze komen voor in de fictieve, hoewel ze kunnen worden geïnspireerd door echte gebeurtenissen. Het komt bijvoorbeeld voor wanneer we denken dat iemand ons op het werk kwaad wil doen, terwijl dat in werkelijkheid niet zo is. Als dit fenomeen echter aanhoudt, kan het een echt conflict worden.

4.2. verzonnen conflicten conflict

In dit geval is er ook geen echt conflict, maar het wordt niet veroorzaakt door een misverstand, maar door iemands intentie om te doen alsof er een conflict is. Het gebeurt bijvoorbeeld wanneer iemand doet alsof hij beledigd is door de opmerking van iemand anders, om winst te maken door iedereen te laten zien hoe de ander zich verontschuldigt.

4.3. Echte conflicten

Zoals de naam al doet vermoeden, zijn deze conflicten reëel en worden ze door vrijwel alle betrokken partijen als zodanig herkend. Ze zijn de meest voorkomende van alle die deel uitmaken van de classificatie volgens het criterium van waarheidsgetrouwheid.

Bibliografische verwijzingen

• Dahrendorf, R. (1996). Elementen voor een theorie van sociaal conflict. In: Samenleving en vrijheid: naar een sociologische analyse van vandaag. Madrid: Technos.
• Entelman, R.F. (2002). Conflicttheorie: naar een nieuw paradigma. Barcelona: Gedisa. ISBN 84-7432-944-2.
• Pastoor, X; et al. (2005). Praktische gids voor conflicthantering in het associatieve weefsel. Barcelona: Redactie Mediterrania.