Managementwetenschappen: wat zijn ze, kenmerken en functies

We leven in een tijd waarin alles steeds meer wordt gemeten en gestandaardiseerd, zodat we middelen kunnen optimaliseren. Managementwetenschappen zijn hier een goed voorbeeld van.

In dit artikel gaan we ontdekken waaruit ze bestaan, wat ze kenmerkt en wat hun nut vandaag de dag is op een hele reeks zeer verschillende gebieden.

• Gerelateerd artikel: "Psychologie van werk en organisaties: een beroep met toekomst"

Wat zijn managementwetenschappen?

De wetenschap of wetenschap van bestuur, ook wel de wetenschap van management genoemd, is de studie die is gewijd aan het proberen te verklaren van de vormen van menselijke organisatie die verband houden met de wereld van werk, zoals bedrijven, maar ook andere administratieve structuren zoals verschillende soorten verenigingen en nog veel meer netwerken omvangrijk en complex, zoals lokale, regionale, nationale of zelfs supranationale administraties (die verschillende landen).

Vast en zeker, het object van studie van de managementwetenschappen zijn alle gedragingen die mensen in dit soort structuren uitvoeren

. Op deze manier zullen we op een gestandaardiseerde manier kunnen weten waarom een ​​menselijk systeem op een concrete manier is georganiseerd, wat de kenmerken van die keuze en wat zijn de voordelen die het met zich meebrengt in tegenstelling tot andere verschillende modellen waarvoor er ook zou kunnen zijn? gekozen.

Het is een wetenschappelijke discipline, geboren uit niets minder dan de toegepaste wiskunde zelf, aangezien aanvankelijk het systeem werd gezocht optimaal, degene waarin, zodra de betrokken variabelen zijn bestudeerd, de waarden worden verkregen die maximale efficiëntie mogelijk maken en dus de betere resultaten met de minimale middelen die mogelijk waren, en dit alles op basis van statistische beslissingen en daarom kwantificeerbaar.

De oorsprong ligt in de onderzoeken die zijn gestart voor het onderzoek naar operaties, met name relevant in de periode van de Tweede Wereldoorlog World, aangezien de beste manier werd gezocht om strategieën te creëren die een maximaal gebruik van middelen zouden garanderen, zo beperkt in het oorlogsscenario. Het was toen wiskunde in het spel kwam, als een manier om de procedures te objectiveren, die efficiëntie door de cijfers te zoeken.

Maar de managementwetenschappen groeiden en ontwikkelden zich steeds meer, zodat het vandaag de dag mogelijk is om deze studies toe te passen op: praktisch elke vorm van menselijke organisatie, met als doel de meest optimale manier te vinden om het beheer ervan uit te voeren, zij het van de aard dat worden. Om deze reden kunnen we studies vinden die verwijzen naar de organisatie van een multinationale onderneming, naar een sportvereniging, of de gemeenteraad van een gemeente, aangezien het allemaal formaties zijn die waarschijnlijk geanalyseerd.

• Mogelijk bent u geïnteresseerd in: "Kwantitatieve school voor administratie: wat het is en kenmerken"

Bedieningsniveaus

Als we het hebben over managementwetenschappen, moeten we in gedachten houden dat het ons in staat stelt om onderzoek te doen op verschillende niveaus, met name drie. Hieronder zullen we van elk van hen een beschrijving geven om een ​​vergelijking te maken en hun verschillen te ontdekken.

1. Fundamenteel

Het eerste niveau van onderzoek is de fundamentele oproep, en het is: degene die ons toegang geeft tot de meest elementaire gegevens van de organisatie. Deze gegevens zijn allemaal die kunnen worden gekwantificeerd en behandeld door middel van toegepaste wiskunde, en meer specifiek door drie takken van deze wetenschap, namelijk de dynamische systemen, de geoptimaliseerde en de waarschijnlijkheid. Dankzij deze tools kunnen we alle informatie ordenen en een eerste analyseniveau uitvoeren.

2. Modellering

Zodra we alle gegevens beschikbaar hebben en klaar zijn om ermee te werken, kunnen we doorgaan naar de tweede fase, de modelleringsfase. Op dit moment, en omdat we ons kunnen helpen met computerhulpmiddelen, We kunnen modellen maken die verschillende scenario's simuleren en zo kunnen analyseren en vergelijken, op zoek naar degene die het meest optimaal is voor onze organisatorische doeleinden. In tegenstelling tot het vorige niveau, zijn de takken van de wiskunde die hier het meeste gewicht hebben, statistiek en bij uitbreiding econometrie.

3. App

Het laatste niveau, hoe kan het ook anders, is de applicatie zelf. Momenteel we gingen van de theoretische niveaus, die de vorige waren en die ons de nodige informatie hebben gegeven om de actielijnen vast te stellen, naar de praktijk, wat zou zijn om genoemd model uit te voeren, op zoek naar de resultaten die we hebben verwacht, altijd met de basis gegevens en wiskundige processen, die de basis vormen voor de geldigheid van de wetenschap van administratie.

Aanverwante disciplines

We hebben al gezien dat de managementwetenschappen zich opmerkelijk hebben verspreid over een hele reeks sectoren, en hierin proces hebben banden gelegd met tal van disciplines, waaruit zij putten om hun kennis over de manieren van beheer. We gaan enkele van de meest opvallende noemen.

1. Personeelszaken

Human Resources vormt logischerwijs de basis van elk bedrijf. We kunnen niet verwachten dat een organisatie naar behoren functioneert als we niet beschikken over adequaat beheer van haar Human Resources, zowel om nieuwe leden in het team op te nemen, als om te zorgen voor alle problemen met betrekking tot degenen die er al toe behoren. Daarom mocht deze tak niet ontbreken als we het hadden over de bestuurswetenschappen.

2. Boekhouding

Boekhouding is een andere discipline die geweldige informatie biedt over de organisatie van het bedrijf, en het is ook slechts: numeriek, dus de relatie met toegepaste wiskunde, die de oorsprong was van de managementwetenschappen, is meer dan evident. Zo we moeten rekening houden met de gegevens die zijn verstrekt voor de studie van de organisatie.

3. Logistiek

Evenzo is logistiek de sleutel tot het nemen van beslissingen die de procedures binnen een bedrijf optimaliseren, daarom optimize Het is van cruciaal belang hiermee rekening te houden om een ​​adequaat onderzoek te ontwikkelen naar de manier waarop het bedrijf wordt bestuurd. op al zijn niveaus.

4. Financiën

De managementwetenschappen worden ook gevoed door de studie van financiën, die, net als bij de boekhouding, een discipline is die gebaseerd is op cijfers en dus kwantitatief, wat het ontwerpen van strategieën vergemakkelijkt op zoek naar optimalisatie en maximale resultaten met de minste besteden.

5. Marketing

We kunnen de zakelijke organisaties van vandaag niet begrijpen als we geen rekening houden met alle kwesties die verband houden met marketing., die in hoge mate een bedrijf in staat stellen om te slagen of niet van de grond te komen, ongeacht het product of de dienst die we aanbieden. Daarom is het een van de fundamentele pijlers in onze zoektocht naar absolute kennis over menselijke organisaties.

6. Ondernemerschap

Ondernemerschap omvat alle kwesties die verband houden met de oprichting van nieuwe bedrijven, en omvat dus: een reeks basiskennis om de kaart te voltooien die de wetenschap vormt van administratie. Het zal ons helpen te begrijpen het proces van het creëren van een organisatie vanaf de oorsprong als een klein bedrijf tot de ontwikkeling ervan als een enorme multinationale onderneming, als de genoemde cyclus is voltooid.

7. Bedrijfsstrategie

Net als bij marketing kunnen alle zakelijke beslissingen met betrekking tot te volgen strategieën worden genomen: onderneming volgt een succesvolle koers en bereikt haar doelstellingen of heeft moeite haar positie in de in markt. Daarom moet al deze kennis ook onderdeel zijn van de managementwetenschappen.

8. Informatie Systemen

Informatiesystemen verwijzen naar: alle data-interacties, in dit geval de organisatie, die via een hardware- en softwaresysteem worden gemeenschappelijk, naast de mensen die deze teams zelf aansturen. Zonder dit informatienetwerk zouden we ons het bedrijf zelf niet kunnen voorstellen, dus het is een van de disciplines die we nodig hebben om dit concept beter te begrijpen.

9. Administratie

De eigen administratie van de bedrijven omvat al een aantal van de sectoren die we in de vorige punten hebben beschreven, maar het belang ervan is zo groot dat het een aparte vermelding verdient. Dit compendium van taken is een van de bronnen waaruit alle verzamelde kennis in de managementwetenschappen bestaat.

10. andere

Hoewel een discipline met betrekking tot bedrijfsorganisatie niet in deze lijst is genoemd, betekent dit niet dat dit niet noodzakelijk is voor het beste begrip van het concept dat we bestuderen, aangezien ze allemaal in meer of mindere mate een reeks gegevens van grote waarde bijdragen om dit het hoofd te kunnen bieden studie. Daarom moet elke andere variabele die van invloed is op het bedrijf worden overwogen, zelfs als deze hier niet wordt genoemd.

Bibliografische referenties:

• Anderson, DR, Sweeney, DJ, Williams, TA, Camm, JD, Cochran, JJ, Fry, MJ, Ohlmann, JW. (2018). Een inleiding tot managementwetenschap: kwantitatieve benadering. cengageren.
• Dockner, E.J., Jorgensen, S., Van Long, N., Sorger, G. (2000). Differentiële spellen in economie en managementwetenschap. Cambridge University Press.