Fremtiden for coaching: 5 trender å huske på

For bare et tiår siden begynte coaching å dukke opp slutter å være et konsept som bare høres praktisk talt bare innen store selskaper som skal brukes i mange flere områder og situasjoner.

Denne starten på coaching ble døpt av mange som "en forbipasserende kjepphest"; et tydelig feilaktig uttrykk som ser hvordan coaching fortsatt snakkes om i dag, og hvordan dens oppadgående utvikling har vært de siste årene.

• Relatert artikkel: "Hva er coaching og hva er det for?"

Trender som indikerer fremtiden for coaching

Med visshet om at coaching allerede har nådd marsjfart og at det er klart at det har kommet for å bli, er det på tide å stoppe og reflektere over hva som blir realiteten det neste tiåret. Tar en titt på studier om den nåværende situasjonen for coaching på globalt nivå, som den som publiseres årlig av ICF siden 2007, vi kan begynne å skimte noen trender i coachingmarkedet, fem av disse trekker vi frem nedenfor.

1. Eksponentiell økning i interessen for coaching

Som vi sa i begynnelsen av artikkelen, begynte interessen for coaching i begynnelsen av det andre tiåret av dette århundret å vokse eksponentielt og har opprettholdt til dags dato: Fra 2015 til 2019 økte antall personer som ble opplært i coaching med 33%, ifølge data fra ICF Global Study on Coaching 2020.

Forutsigbart, denne interessen vil fortsette å vokse de neste årene, og dette skyldes to hovedårsaker.

Coaching har mer og mer vitenskapelig støtte og derfor mer troverdighet. Universiteter like prestisjefylte som Harvard, med etableringen av Institute of Coaching, gir kvantifiserbare og målbare data om prestasjoner som oppnås med coachingprosesser, og øker dermed tilliten til en disiplin som ikke en gang ble ansett som sådan av Mange.

Coaching brukes ikke lenger bare i selskaper. Selv om den fremdeles er den vanligste, er ikke coaching lenger eksklusiv. Livscoaching har dukket opp med makt og viser at coachingprosesser kan brukes på en rekke områder for å hjelpe mennesker i forskjellige livssituasjoner. Coaching vil i økende grad bli sett på som et verktøy som alle kan bruke i tilfelle blokkeringer av forskjellige slag.

2. Fremvekst av spesialisering

Trenden som vi skal snakke om nå er nært knyttet til den forrige. Ettersom nytten av coaching på mange områder vil bli stadig tydeligere, vil spesialisering vokse parallelt.

Mennesker som er opplært i coaching vil også spesialisere seg i veldig spesifikke nisjer for å tilby tjenester av høyere kvalitet. Jo mer kunnskap du har om et bestemt område, jo bedre forbindelse og forståelse kan du ha med coachee.

Dermed kan vi for eksempel innen livscoaching som dekker et så bredt felt finne mer spesifikk coaching fokusert på å oppnå gode spisevaner, bytte jobb, ledsage visse sykdommer, og en lang etc.

• Du kan være interessert i: "Figuren til treneren som en agent for endring i det 21. århundre"

3. Kvinner vil vinne terreng

I begynnelsen, å være så knyttet til elitene i næringslivet og disse, i sin tur, være et felt praktisk talt utelukkende for menn, coaching ble nesten bare utøvd etter kjønn hann.

Selv om utviklingen er treg, er trenden oppover når det gjelder antall kvinner som profesjonaliserer innen coaching og at den trener som sådan. På skolen vår er det faktisk noe vi har observert i mange år siden 80% av våre studenter allerede er kvinner.

4. Teknologi som alliert

Utviklingen av teknologi er ustoppelig, og coaching vil bruke den til å forbedre. For bare 5 år siden, selv om det allerede var mulighet for møter med videokonferanse med plattformer som Zoom eller WhatsApp, var nesten 100% forpliktet til coaching-økter ansikt til ansikt.

Imidlertid har Coronavirus-pandemien tvunget coachingprosessene til å være online, og det er bevist at motviljen mot dem ikke var sant. Til tross for skjermen opprettholdes forbindelsen mellom coachee og coach og levering økes og avslapning av klienten ved å være i stand til å gjennomføre øktene fra komforten til stedet han valgte samme.

Men ikke bare vil online coachingprosesser vokse. Treningskurs for trenere vil også bruke streaming mer og mer, som igjen vil en åpning for det internasjonale markedet av coachingskoler, siden alle fra hvor som helst i verden kan studere coaching i sentrum av deres valg.

Tilsvarende vil forbindelsen som tilbys av Internett tillate en økning i antall webinarer, kongresser og masterclasses om coaching for å videreformidle forskriftene og metodene i disiplinen.

Y Vi kan ikke snakke om teknologi og ikke tenke på innflytelsen som sosiale nettverk også vil ha i utviklingen av coaching generelt, og i utviklingen av coaches karriere spesielt. De vil finne i dem den perfekte måten å ikke bare tilby sine tjenester eller samhandle med potensielle potensielle kunder, men spesielt for å skille seg fra andre trenere.

5. Større behov for profesjonalisering

Til slutt vil en av trendene innen coaching de kommende årene være at det vil kreves mer og mer profesjonalisering fra folket som dedikerer seg til det. Nemlig Når du ansetter tjenestene til en buss, vil det være en avgjørende faktor at de har spesifikke sertifiseringer.

Denne trenden begynner allerede å bli lagt merke til, og ifølge data fra ICF-studien hadde 85% av trenerne i 2019 allerede en profesjonell sertifisering; og 74% av andelen tidligere trenere hadde den sertifiseringen utstedt av en profesjonell coachingorganisasjon.

Avslutningsvis er langt fra å være død coaching mer levende enn noen gang, og trendene vi har beskrevet her viser at det vil fortsette å være det i lang tid fremover.

Husk at behovet for å ha en spesifikk sertifisering for å bli ansatt som trener vil vokse. Hvis det er yrket du vil vie deg til, husk at vi på D'Arte Human & Business School trener og hjelper deg til å bli en høyt kvalifisert trener. Du kan se all informasjonen om utdanningstilbudet vårt på D'Arte's profil.