De 13 typene menneskelige behov: hva er det?

Mens mennesker utvikler seg og våre behov utvikler seg og blir deres motivasjonskilde, er det det som får oss til å handle som vi gjør.

Sikkert, en av de viktigste teoretikerne angående menneskelige behov og motivasjon er Abraham Maslow, en humanistisk psykolog som foreslo "Theory of Human Needs", bedre kjent som Maslows pyramide.

• Hvis du vil vite mer om denne figuren av humanistisk psykologi, kan du lese artikkelen vår: "Abraham Maslows teori om personlighet”

Typer menneskelige behov

I sin berømte pyramide, Maslow forteller oss om fem menneskelige behov som er ordnet på forskjellige nivåer, fra figurens base til den høyeste delen av den. Disse behovene må dekkes en etter en for å bli fornøyd med oss ​​selv og våre liv. Ifølge ham er det bare mulig å få tilgang til den øvre delen av pyramiden hvis de tidligere behovene har blitt dekket en etter en.

Det er imidlertid andre kriterier for klassifisering av menneskelige behov. Nedenfor viser vi deg de forskjellige måtene å klassifisere disse behovene på. De er som følger:

• Anbefalt artikkel: "Maslows pyramide: hierarkiet av menneskelige behov”

I henhold til dens betydning eller natur

Behov kan være viktige eller ikke, det vil si at de kan bære en organisk risiko hvis de ikke er tilfredsstilt i noen tilfeller, og kan være tilbehør til individets overlevelse i andre.

1. Primære behov

De er de vitale behovene, det vil si er de hvis tilfredshet avhenger av personens overlevelse. For eksempel, spis, sov, pust, hydrer, etc. Dette er behov knyttet til å opprettholde minimumsstandardene som gjør at kroppen kan fungere godt.

2. Sekundære behov

De er ikke viktige, men øker nivået på tilfredshet og velvære for personen. De har vanligvis en kulturell komponent, så de kan være forskjellige avhengig av kulturen og til og med tidspunktet. For eksempel, ha en bil, ha en mobiltelefon. etc.

Etter opprinnelsen

Avhengig av opprinnelsen kan menneskelige behov være:

3. Individuelle behov

De er behovene en person eller person har, og de kan være av to slag:

• Naturlig: De er de viktigste behovene: spise, drikke vann, etc.
• Sosial: De av kulturell natur: ha på en klokke, feir bryllup, ha slips osv.

4. Kollektive behov

De er individets behov som gruppe eller samfunn, det vil si som innbyggere: offentlig transport, sikkerhet og orden, etc.

I henhold til dens økonomiske betydning

Avhengig av om de har en økonomisk funksjon eller ikke, kan behovene være ...

5. Økonomiske behov

Det er behovene som er nødvendige for å utføre dem økonomisk. For eksempel mobilen eller å spise (kjøpe mat på markedet).

6. Ikke-økonomiske behov

Disse behovene krever ikke økonomisk aktivitet. For eksempel puste, og i utgangspunktet ethvert livsområde som ligger utenfor kommersielle transaksjoner.

Etter sin natur

Maslows teori snakker også om underskuddsbehov og utvikling av personen.

7. Underskuddsbehov

De refererer til det faktum at det er mangel hvis vi ikke tilfredsstiller dem, det vil si at vi ikke kan leve uten dem. De er behovene til fysiologi, sikkerhet, tilknytning og anerkjennelse. Å dekke underskuddsbehov er viktig for å unngå ubehagelige følelser eller konsekvenser.

8. Utvikling av å være

De er viktige for personlig vekst, og de har ikke å gjøre med underskuddet på noe, men med ønsket om å vokse som person. Derfor er de i utgangspunktet basert på ideer om Jeg og måten disse påvirker personens følelsesmessige tilstander på.

I følge Abraham Maslow

I følge Maslows teori er det forskjellige menneskelige behov:

9. Fysiologiske behov

Det første nivået i Abraham Maslows pyramide består av de grunnleggende behovene som mennesker krever hver dag: mat, klær og husly. Disse daglige behovene er primære og fysiologiske, og består av de fysiske kravene for at menneskekroppen skal fungere skikkelig, inkludert luft, vann og søvn. Med andre ord, de er nødvendige for vår overlevelse, og hvis de ikke er fornøyd, kunne vi ikke holde oss i live. Derfor trenger mennesker alltid å dekke dem.

10. Sikkerhetsbehov

I Maslows Hierarchy of Needs Pyramid er behov på andre nivå sikkerhetsbehov. Mennesker må være sikre på deres velvære og sikkerhet. For eksempel liker vi ikke å bekymre oss for tyver i hjemmet vårt eller for at vi ikke har et hus å være trygge i. Folk verdsetter god helse, så vel som personlig og økonomisk sikkerhet.

11. Medlemskapsbehov

Det tredje nivået i hierarkiet av menneskelige behov er behovene til tilknytning eller sosiale behov. Folk trenger å elske og bli elsket til gjengjeld, de trenger å føle at andre verdsetter dem og trenger hengivenhet. Mennesker føler også behovet for å tilhøre sosiale grupper, og derfor liker vi å ha en følelse av forbindelse og tilhørighet med andre.

Vi trenger alle å passe inn, samhandle og bli akseptert av menneskene rundt oss. Familie, vennskap og forholdet er viktig for at vi skal tilfredsstille våre sosiale behov.

12. Anerkjennelse eller respekt

Folk trenger å bli respektert og verdsatt. Dette behovet for respekt og selvrespekt utgjør det fjerde nivået i Maslows behovshierarki. Som med andres behov, er disse behovene forbundet med andre menneskelige behov og bygger et kontinuum med dem. Som en konsekvens har behov for aktelse to faser.

Det første, som strekker seg fra en persons sosiale behov, er behovet for å tjene andres respekt. Denne typen behov for respekt driver enkeltpersoner til å søke berømmelse, ære og prestisje. Det andre, som krever respekt for seg selv, ikke bare fra andre mennesker.

13. Selvrealiseringsbehov

Dette er behovene som er på pyramidens høyeste nivå. De har å gjøre med hva folk vil bli. Når individer har dekket sine tidligere behov, føler de et sterkt ønske om å være personen de drømmer om å være.

Med andre ord, de føler behov for å oppfylle seg selv, for å oppdatere potensialene sine og for å få frem talentet sitt og dens fylde. Maslow mener at uansett potensial en person har, bør de få det ut. Det er det individet er født til å gjøre, og det som vil gjøre ham lykkelig.

• Hvis du vil vite hvordan selvaktualiserte mennesker er, kan du besøke vårt innlegg: "13 kjennetegn på selvaktualiserte mennesker ifølge Abraham Maslow”