Education, study and knowledge

Hva må til i psykologi?

click fraud protection

Alle som studerer en karriere har den store illusjonen av å kunne praktisere en dag i det de har investert så mange års studier. Psykologi er en disiplin som skaper stor interesse blant studenter; imidlertid, og i det minste i klinisk og helsepsykologi, Muligheter til å jobbe for andre er sjeldne.

Det er derfor mange psykologi fagfolk bestemmer seg for å påta seg og avansere mot sin profesjonelle vekst, men karrieren Det forbereder deg ikke til å drive en bedrift, og gir heller ikke kunnskap om markedsføring eller det digitale miljøet, som er så viktig i dag.

  • Du kan være interessert i: "11 dumme spørsmål som alle psykologer har måttet høre"

Hva du trenger å vite for å begynne i psykologi

I denne artikkelen vil vi se flere nøkler til begynne i psykologi, samt tips for å unngå å gjøre vanlige feil når du starter en bedrift.

Problemer med å komme inn på arbeidsmarkedet

Fagfeltet psykologi er et av de mest kompliserte når det gjelder å finne arbeid både i Spania og i mange latinamerikanske land. Årsakene til dette er flere.

instagram story viewer

På den ene siden, det faktum at typene arbeid utført av psykologer er svært varierte, den relative nyheten i deres profesjonalisering og diffusiteten i deres Grenser i forsknings- og anvendt vitenskaps verden er faktorer som har bidratt til at denne profesjonen eller gruppen av fagpersoner ikke har vært ordentlig lovregulert. Yrker.

Til dette må vi legge et generasjonsproblem knyttet til de ulike måtene å regulere opplæringen på og lovkravene for å utøve yrket. I dag er nyutdannede eller nyutdannede i psykologi en av de største arbeidsledighetsmassene i post-universitetsverdenen, noe som må gjøre også med det faktum at det er en av de mest attraktive treningsveiene, med tusenvis av mennesker påmeldt hvert kurs som begynne.

Til slutt, i spansk sammenheng, spiller også den ødeleggende konteksten som den økonomiske krisen har etterlatt seg inn. innen jobbsøking, og spesielt blant unge mennesker, som allerede er vant til at bedrifter ber nyutdannede om mange års arbeidserfaring, og ikke betaler nok for å forsørge seg selv.

Ideer til hvordan du starter din egen bedrift

Med utsikten til at det de fleste bedrifter ber om av kandidater er urealistisk eller direkte absurd, bestemmer mange mennesker seg for å ta fatt på psykologiens verden, være din egen sjef.

Dette har sine fordeler, men det er også utfordrende. Blant annet fordi det for å gjøre det ikke er nok å vite om faget vi har blitt utdannet i i løpet av våre universitetsåre; Du må beherske ferdigheter knyttet til markedsføring og ledelse av ressurser som i utgangspunktet i de aller fleste tilfeller vil være svært begrensede.

Og det er selvfølgelig også nødvendig å akkumulere erfaring knyttet til den virkelige arbeidskonteksten så raskt som mulig. Til i dag fortsetter opplæringen som gis ved universiteter å være grunnleggende teoretisk. Slik kan for eksempel den daglige interaksjonen med reelle pasienter gi opphav til situasjoner der ubesluttsomhet kommer til å blokkere nybegynnere psykologer.

Behovet for å gå gjennom spesifikke treningsprogrammer av arbeidsplassen vi ønsker å få opplæring på er noe vanskelig å tilfredsstille, fordi det krever en betydelig investering. Og det har en tendens til å oppmuntre til fortsatt høy arbeidsledighet blant psykologer.

Men det faktum at psykologi er komplisert betyr ikke at det er umulig. Nedenfor finner du en rekke tips og nøkkelideer som vil hjelpe deg med å komme deg videre i denne utfordringen lag deg din egen jobb.

1. Få en klar ide om hva du ønsker

For å begynne å bygge din egen virksomhet er det viktig å vite hva ryggraden i den skal være, noe som vil gi den kontinuitet over tid. Ellers er det mest sannsynlig at du ender opp med å lure, gjøre investeringer som senere vil være bortkastet og uten amortisering. I et stadium hvor ressursene er svært begrensede, må dette unngås for enhver pris.

Så det, Det er viktig å være tydelig på forretningsmodellen, der du spesifiserer hva oppdraget ditt er og hva som vil være din måte å utføre det på. Fra dette vil i tillegg merkevarebildet du ønsker å formidle, utledes.

2. Vær oppmerksom på ofrene du må ta

Å foreta seg i psykologi, i dagens sammenheng, betyr å anta at mange ofre må gjøres på kort og mellomlang sikt; det vil si måneder fremover. Først må du ha et minimalt beløp spart og dediker tid og krefter til å bestemme hvordan du skal investere det i en plass og et arbeidsteam.

3. få erfaring

Det er ikke bare et spørsmål om å ha en god CV, det er det minste. Selv om det kanskje ikke virker slik, er det i den profesjonelle psykologiutøvelsen alltid mange overraskelser, mange uforutsette hendelser.

Husk at det ikke bare handler om å snakke med folk og deretter bruke intervensjonsprogram som er beskrevet på fakultetet. Du må tilpasse deg omstendighetene., og hver klient eller pasient er en hel verden av spesifikke omstendigheter.

På den annen side vil dette gjøre at din endelige inntreden på arbeidsmarkedet blir mye renere, fri for alvorlige ufullkommenheter. Og dette har å gjøre med den neste nøkkelideen.

4. Vær oppmerksom på at det kun er én utgivelse

Av hensyn til merkevarebildet ditt, ikke undervurder effekten du kan ha i løpet av de første ukene og månedene du utfører ditt profesjonelle arbeid. Det du gjør på dette stadiet kan sette et merke som er vanskelig å fjerne. som du skal kringkaste

For noen ting er det relativt enkelt å endre måten kunder og konkurrenter ser deg på, men i andre tilfeller koster det mye. Kort sagt, hvis merkevaren er deg, kan det ikke være en ny merkelansering, start fra bunnen av.

5. Definer målgruppen din

Det er ulike behov å ivareta i verden av psykoterapi eller psykologisk intervensjon generelt, men det er også en annen måte å klassifisere potensielle klienter på; Tenk på profilen din fra et reklamesynspunkt. Det er ikke det samme å fokusere på pensjonister i den tredje alder, enn på fedre og mødre hvis små har problemer, for eksempel.

Merkevarebildet vi projiserer, samt media som vi bruker for å markedsføre tjenestene våre, De må tilpasse seg den type profiler som vi har definert.

6. Gjør det riktig og la det vite

Dette er en av maksimene i verden av annonsering og PR, og når det gjelder oppgaven med å påta seg, er det viktig å ta hensyn til det.

Og det er blant de første innsatsene som må gjøres når man tar de første skritt fra virksomheten satt sammen av seg selv, er ikke alt å betale for utgifter som svarer til tjenester og produkter som er enkle å fastslå. Dessuten er det en mer subjektiv faktor. Du må utvikle din egen merkevare, det er godt mulig at det ikke dukker opp en eneste kunde i løpet av de første ukene. Det er nødvendig sette i arbeid for å gjøre deg kjent, siden uansett hvor gode vi er, vil det være til liten nytte hvis ingen har hørt om oss og hva vi gjør.

7. Lær å si nei til jobber

Så mye som økonomisk nødvendighet kan være presserende, er det vesentlig å være tydelig på at det i arbeidsmarkedet alltid vil være tilbud som er en blindvei. Hvis målet er satt på lang sikt, det er verdt å ikke avvike fra det ved første anledning når relativt enkle penger er i sikte, men det har ingenting å gjøre med forretningsplanen og som vil medføre en betydelig alternativkostnad (muligheten for ikke å kunne betjene andre mer interessante kunder fordi du bruker innsats på noe annet).

8. Dra nytte av viktigheten av Internett

I økende grad er alle på Internett, på godt og vondt. Dessverre er det ikke så lett som det pleide å være å nå et enormt antall mennesker, men det er ikke umulig. Med en klype og originalitet, det er fortsatt mulighet for å lage viralt innhold som deles fra brukerkontoer.

  • Du kan være interessert i: "Francis J. Martínez: "Vi har begynt å medisinskisere følelser"
Teachs.ru
Patricia Morales: "Forholdsproblemer kan skade mental helse"

Patricia Morales: "Forholdsproblemer kan skade mental helse"

Når vi snakker om emnet emosjonelt velvære, er det veldig vanlig (og i mange tilfeller nyttig) å ...

Les mer

Intervju med Fernando Azor: ekspertpsykologen i tilfeller av mobbing

Intervju med Fernando Azor: ekspertpsykologen i tilfeller av mobbing

Trakassering på arbeidsplassen eller mobbing, det er et problem som påvirker flere mennesker enn ...

Les mer

Intervju med Joyanna L. Silberg, referanse i Childhood Trauma and Dissociation

Det er en glede å snart ha Joyanna L. i Spania. Silberg, internasjonal referanse i psykologisk in...

Les mer

instagram viewer