Etikken til treneren

Coaching, som enhver annen disiplin som er rettet mot å gripe inn i mennesker og organisasjoner, er ikke fremmed for etikkfeltet. Det er ikke bare et instrument som kan "brukes" på enkeltpersoner eller team, bak handlingene som forme coachens arbeid er det en rekke verdier og moral uten at deres arbeid ikke ville ha noen grunn til å eksistere.

Trenerens etikk kan imidlertid ikke være individuell og totalt privat og subjektiv: hvis den var, ville den være koblet fra samfunnet og kunne ikke passe inn i interessene og målene til de som ansetter tjenestene deres eller kommer til dem for å få hjelp profesjonell.

Det er derfor det er en rekke etiske standarder som veileder coaching. I denne artikkelen vil vi gi en kort gjennomgang av disse sentrale ideer bak etikken i coaching, starter med en definisjon av de grunnleggende begrepene.

• Relatert artikkel: "Lawrence Kohlbergs teori om moralsk utvikling"

Hva er coaching? Hva er etikk?

La oss starte med det viktigste, klargjøre vilkår. Hva er coaching? Det er en

disiplin basert på intervensjon hos mennesker, team og organisasjoner for å oppdage potensialet og dra nytte av det tar hensyn til verdiene, målene og driftsfilosofien, bryter gamle dysfunksjonelle tregheter og åpner for nye muligheter for handling.

Arbeidet til trenerne er alltid positivt, ikke så mye for å lindre eller dempe alvorlige problemer i psykologisk og atferdsmessig, men heller å oppdage latente talenter, tenke nytt over mål og måter å arbeid, og fremme personlige utviklingsprosesser eller ambisiøse profesjonelle prosjekter.

Dermed har trenerenes arbeid så mye å gjøre med å hjelpe enkeltpersoner (opposisjonsstudenter, eliteidrettsutøvere, folk som ønsker å omformulere sin yrkeskarriere eller som ønsker å gi et løft til sin personlige utvikling) samt bedrifter og ledende stillinger med mennesker på hans posisjon.

Noen av de mest studerte emnene fra coaching er ledelse, motivasjon, stresshåndtering, teamdynamisering, konfliktløsning, konsentrasjonsledelse, jobbprestasjoner og mer.

På den annen side... hva er etikk? Det handler om felt av filosofisk tenkning som avgrenser begrepene hva som er riktig og hva som er galt, det vil si de ønskelige handlingene og handlingene som skal unngås. Dermed har ikke etikk bare en beskrivende funksjon, men er normativ, og indikerer ikke hva det er, men hva det skal være.

Etikk er en felles innsats, i den forstand at den skaper normer som går utover individet, og ønsker lage regler som kan brukes rasjonelt og systematisk, uten vilkårlig diskriminering eller å gi opphav til gunstig behandling. På denne måten, fra etikk, kan det oppstå atferdsretningslinjer som på forhånd gjør det klart hvilke handlinger som er hensiktsmessige og som involverer en sammenbrudd av normer og konsensus.

Det kan sies at praktisk talt alle fagpersoner har en etisk dimensjon, siden det er sosial interaksjon i dem alle, og det er derfor at det er oftere og oftere å lage deontologiske koder der etikken der aktiviteten til en "union" er etablert eller sektor. Og coaching er ikke noe unntak fra denne trenden.

• Du kan være interessert i: "Hva er det som skiller arbeidet til en trener?"

Finnes det etiske retningslinjer for coaching?

Til dags dato er det ingen universell etisk kode for coaching, i den forstand at ikke alle trenere trenger å akseptere en rekke spesifikke normer og retningslinjer for atferd. Men ja det er enheter der mange coacher er gruppert og er representert og har laget etiske koder de følger mye trener. Disse etiske standardene kan overlappe hverandre.

I tråd med dette må det bemerkes at International Coaching Federation (ICF), den største internasjonale trenerorganisasjonen med mer enn 35 000 tilknyttede selskaper, har sin etiske kode som definerer standardene for profesjonalitet og godt arbeid.

Dette inkluderer verdiene som skal lede coachens arbeid (det vil si nøkkelbegrepene som definerer denne typen arbeid og det profesjonelle forholdet som er etablert med klienten / coachee), de etiske standardene for ansvar overfor klienten, med profesjonalitet og med samfunnet, og forpliktelsen til coachens profesjonelle etikk.

• Du kan være interessert i: "Hva er skillene i coachingprosessene?"

Vil du trene i coaching?

Hvis du er interessert i å spesialisere deg som trener eller innlemme den teoretisk-praktiske kunnskapen om coaching i arbeidet ditt, kan du være interessert i våre kurs og videreutdanningsprogrammer.

På European School of Coaching Vi har tilbudt opplæring, rådgivning og coachingstjenester for enkeltpersoner, fagpersoner og selskaper i mer enn 15 år. I tillegg følger vi standardene og kravene til International Coaching Federation, og coachene vi sertifiserer må signere ICFs etiske kode.

For mer informasjon om tjenestene våre og måten vi jobber på, kan du kontakte oss eller besøke nettstedet vårt.