Zastraszanie i mobbing: dwie strony tego samego medalu

Powiedzmy, że idziemy do baru i ktoś tam nie traktuje nas tak, jak na to zasługujemy.

Mamy dwa wyjścia. Z jednej strony możemy skonfrontować się z tą osobą lub zignorować ją i opuścić teren. W końcu, czy warto było skonfrontować się z kimś za drobiazg, kiedy łatwiej nigdy nie wrócić po ten pasek?

Co się dzieje w pracy lub w szkole? Nie jest łatwo zmienić szkołę lub pracę, przynajmniej na krótką metę. Jeśli ktoś traktuje nas w niewłaściwy sposób, nie mamy innego wyjścia, jak spotkać się z tą osobą następnego dnia.. Prawie na pewno będziemy przechodzić przez to samo w kółko, dopóki nie podejmiemy działań w tej sprawie.

Jest to jeden z najbardziej szkodliwych skutków bullyingu w szkole iw pracy. Ofiara czuje się osaczona, jakby nie miała ucieczki, ponieważ wszystko dzieje się w miejscu, w którym trzeba się zgodzić ze sprawcą.

• Powiązany artykuł: „Mobbing: nękanie psychiczne w pracy”

Podobieństwa między nękaniem a nękaniem w miejscu pracy

Znęcanie się nad dziećmi w szkole i znęcanie się nad dorosłymi w pracy mają wspólne cechy

. Obaj stosują przemoc w ten sam sposób iz bardzo podobnych powodów. Są to świadome i ciągłe zachowania polegające na nadużyciu, polegające na nękaniu ofiary, aby ją osaczyć.

Generalnie dokonywane czyny są niezwykle okrutne. W zastraszaniu zawsze stosuje się ją od silnego do słabego, a w mobbingu od szefa do podwładnego. To znaczy, niesie ze sobą wyraźny charakter władzy.

Osoba, która jest obiektem tych ataków, czuje się osaczona, gdy inni przyłączają się przeciwko niej. Izoluje się, dopóki nie wykluczy się z reszty. W takim stopniu ofiara jest dotknięta tą sytuacją żałoby, która w skrajnych przypadkach prowadzi nie tylko do śmierci społecznej, ale także do śmierci fizycznej.

Osoby, które cierpią z powodu tych rzeczywistości, czasami myślą, że nie mają innej ucieczki od sytuacji, w której cierpią. Z tego powodu wybierają to drastyczne rozwiązanie, ale dla nich wyzwalające. W każdym razie normalne jest, że małoletni zmienia ośrodek edukacyjny, a dorosły pracę.

Czym różni się zastraszanie od mobbingu?

Jeśli zastraszanie ogólnie wiąże się z pewną przemocą fizyczną, molestowanie w miejscu pracy jest przedstawiane w bardzo sybillijny sposób. Zwykle jest to bardziej nękanie psychiczne. Innymi słowy, podczas gdy znęcanie się nad dziećmi pozostawia ślad, to doświadczenie, którego doświadczają dorośli w pracy, jest znacznie trudniejsze do zidentyfikowania.

Z drugiej strony, w przypadku dzieci jest większa świadomość ... Duża część instytutów i szkół opracowuje protokoły wsparcia ofiar w taki sposób, aby: że dzieci same mogą uruchomić alarm, gdy wykryją takie zachowania wobec innych; studenci.

Wręcz przeciwnie, pracownik może czuć się bardziej samotny w obliczu mobbingu, ponieważ nie zna lub nie ma nikogo, kto mógłby się ochronić. Dlatego poczucie bycia osaczonym jest zwykle silniejsze.

Jeśli chodzi o dzieci i młodzież, znęcanie się może mieć konsekwencje na resztę ich życia. W miarę dorastania mogą rozwijać aspołeczne zachowania polegające na samowykluczeniu, a nawet prowadzić do agresywnych postaw. Dlatego tak ważne jest, aby ofiara mobbingu była profesjonalna, nawet po zniknięciu gróźb.

Z drugiej strony osoba dorosła łatwiej dochodzi do siebie po doznanej traumie, zwłaszcza jeśli nie trwała ona zbyt długo. Jeśli byłeś ofiarą i czujesz, że następstwa nadal trwają, skontaktuj się z profesjonalistą.

• Możesz być zainteresowany: „11 rodzajów przemocy (i różne rodzaje agresji)”

Dlaczego liczba przypadków wzrasta?

Pierwszy, zastraszanie, zarówno w szkole, jak i w pracy, było celowo ukrywane przez firmy i instytucje edukacyjne, które fałszowały dane o faktycznym nękaniu. W rezultacie doszło do fatalnych wydarzeń, które otworzyły nam oczy na tę rozdzierającą serce rzeczywistość.

Teraz niezależni profesjonaliści zaczynają przeprowadzać dokładniejsze badania, które pokazują rzeczywiste dane liczbowe dotyczące nękania w dwóch obszarach, które nas dotyczą.

Z drugiej strony, zaprzeczanie faktom spowodowało tylko wzrost wydarzeń, ponieważ sprawca czuje się bezkarny za swoje czyny.

Jednym z najbardziej przerażających danych jest to, że w czasach kryzysu gospodarczego nasila się zarówno mobbing, jak i zastraszanie. Poza tym zwiększona świadomość spowodowała, że ​​prześladowca wykonuje swoje złe uczynki bardziej subtelnie i z mniejszą intensywnością. Na przykład odmawianie powitania, odkładanie na bok lub izolowanie ofiary. Te postawy są coraz trudniejsze do wykrycia, ale z tego powodu jego skutki nie są mniej niszczące.

Innym negatywnym skutkiem zwiększonej świadomości jest tzw. zastraszanie oddolne. Na przykład uczeń, który twierdzi, że czuje się nękany przez nauczyciela i prowadzi kampanię oszczerstw bez żadnego dowodu. Lub też, gdy grupa współpracowników spiskuje przeciwko menedżerowi firmy, oskarżając go o każdy czyn, który niszczy jego reputację.

Trywializacja jest niezwykle niepokojąca, ponieważ zawsze przynosi korzyści prawdziwemu stalkerowi. Dlatego wskazane jest posiadanie biegłego zdolnego do oceny spraw z wiarygodnymi i konkretnymi faktami, nie tylko poprzez publiczną skargę.

Jak rozwiązana jest sprawa?

Z jednej strony szybkie wykrywanie i istnienie protokołu to dwa z najskuteczniejszych narzędzi do zdławienia tego problemu w zarodku. W ten sam sposób negatywna konsekwencja takiego czynu dla sprawcy może uniemożliwić pojawienie się większej liczby ofiar. Brak bezkarności jest najlepszym środkiem odstraszającym dla wszystkich niedoszłych stalkerów, którzy chcą swobodnie wędrować.

Jeśli chodzi o przypadki, które nie zostały wykryte na czas, naszą rekomendacją jest niech ofiara zwróci się o profesjonalną pomoc. Chociaż czujesz się winny, musisz zrobić krok w kierunku terapii, aby opanować się po tak wrogim wydarzeniu.