Test Zulligera: charakterystyka, działanie i zastosowania

Prawdopodobnie najsłynniejszym testem projekcyjnym w historii jest test Rorschacha, słynne czarne plamy atramentu o abstrakcyjnych kształtach, które sugerują wszelkiego rodzaju przedmioty i figury.

Jest prawdopodobne, że widzieliśmy ten test więcej niż raz, ale w kolorze, coś, co faktycznie odpowiada testowi z niego wyprowadzonemu: test Zulligera.

Chociaż mocno zainspirowany najbardziej znanym testem projekcyjnym ze wszystkich, test Zulliger ma kilka cechy, które różnią go znacznie od Rorschacha, do tego stopnia, że ​​uważa się go za test z większą ważność i niezawodność. Zobaczmy, dlaczego poniżej.

• Powiązany artykuł: „Rodzaje testów psychologicznych: ich funkcje i cechy”

Czym jest test Zulligera?

Test Zulligera, zwany również testem Z, jest testem projekcyjnym stworzonym podczas II wojny światowej. Ten test czerpie silną inspirację z klasycznego i słynnego testu Rorschacha, jednak nie jest zgodny z tym samym protokołem, a ponadto ma nad nim wiele zalet. W rzeczywistości jest znacznie łatwiejszy w aplikacji i ma znacznie szybsze parametry użytkowe, a także posiada więcej dowodów empirycznych, które dają siłę testowi Zulligera jako wiarygodnemu testowi, mimo że nadal jest testem rzutowy.

Główny powód, dla którego ten test jest używany, pokrywa się z innymi instrumentami projekcyjnymi pochodzącymi z psychoanalizy: opisać ukryte cechy osobowości osoby ocenianej. To właśnie dzięki temu założeniu, pomimo prawie stuletniego stosowania, nadal jest testem w że podmiot jest proszony o projekcję tego, co obserwuje, a zatem test Zulligera nie jest zwolniony z krytycy. Mimo to do dziś jest szeroko stosowany w procesach selekcji personelu.

Ten test jest uważany za wielką przewagę nad innymi testami projekcyjnymi, ponieważ dostępne są dobre dane wiarygodność i trafność, coś, co testujesz, jak postać w deszczu, test drzewa lub test Murraya mieć. Przeprowadzono kilka badań statystycznych, które bronią, że test Zulligera ma dobrą odporność w zakresie doboru personelu. Zamiast, w dziedzinie psychologii klinicznej nie jest powszechnie stosowana i de facto nie jest uważana za adekwatne narzędzie do diagnozy jakichkolwiek zaburzeń.

• Możesz być zainteresowany: „Historia psychologii: główni autorzy i teorie”

Pochodzenie tego testu projekcyjnego

Fakt, że test Zulligera tak bardzo przypomina test Rorschacha, wynika z tego, że Jej twórca, szwajcarski psychiatra Hans Zulliger, był uczniem samego Hermanna Rorschacha, jeden z najbardziej wpływowych psychiatrów i psychoanalityków nie tylko w Szwajcarii, ale na całym świecie. Dzięki wiedzy przekazanej przez Rorschacha Zulliger stał się w końcu wpływowym analitykiem dziecięcym, a także propagatorem pedagogiki psychoanalitycznej.

Już jako uczeń Rorschacha Zulliger poświęcił się z całym ciałem i duszą zrozumieniu i pogłębieniu psychoanalizy oraz poznaniu ludzkiej osobowości za pomocą klasycznego testu punktowego swojego mentora. Do tego należałoby dodać decydujące wydarzenie w jego życiu: wybuch II wojny światowej i konieczność szybkich testów, by wyłonić armię szwajcarską.

Pomimo zachowania neutralności w czasie wojny, Szwajcaria pilnie potrzebowała nowych kandydatów do wstąpienia do armii i obsadzenia oficjalnych stanowisk. Nie można było przyjąć żadnego żołnierza na żadną pozycję, ale trzeba było filtrować i do tego najlepiej było zastosowanie testów lub testów psychologicznych, aby w ten sposób ocenić zdolności umysłowe i postawy przyszłości” żołnierski.

Do tego czasu Hans Zulliger został naczelnym oficerem służb psychologicznych i był odpowiedzialny za przeprowadzanie różnego rodzaju badań, w tym tablice Rorschacha dla kandydatów do oceny ich osobowości. Chociaż uważał, że jest to dobre narzędzie do tego celu, w wojennym kontekście, w którym się żyło, prędkość, dlatego firma Zulliger zdecydowała się zmodyfikować oryginalny test, aby można go było stosować szybciej i w dużych ilościach. grupy.

Aby, Zulliger stworzył własny test, modyfikując test Rorschacha, czyniąc go prostszym i bardziej szczegółowymi wytycznymi administracyjnymi, co pozwoliło mu zastosować ją zbiorowo. Tak narodził się test Zulliger na selekcję personelu.

• Powiązany artykuł: „Test plam atramentowych Rorschacha”

Co ocenia test Zulligera?

Jak wspomnieliśmy, test Zulligera jest testem projekcyjnym, co oznacza, że ​​jest instrumentem, za pomocą którego można uzyskać dużą liczbę subiektywnych odpowiedzi. Cechą wspólną testów tych cech jest to, że wszystkie zaczynają się od bodźców, które: rozbudzają wyobraźnię osoby ocenianej, jej wrażliwość, pragnienia, cechy osobowości, kreatywność...

Jednak tym, co odróżnia test Zulligera od innych testów tego samego stylu, jest to, że ma większą trafność i łatwość być stosowane, ponieważ ten ostatni jest głównym powodem, dla którego firma Zulliger opracowała ten test, a tym samym uzyskać bardziej sprawny i wydajny dobór personelu szybki.

W swojej pierwotnej koncepcji test ten został stworzony, aby móc szybko odróżnić osoby bez problemów psychologicznych od tych, którzy mogliby je posiadać, oprócz zidentyfikowania w nich odpowiednich kompetencji na określone stanowiska w armia.

Zwolennicy stosowania testu Zulligera twierdzą, że ten test pomaga ocenić procesy psychiczne ludzi, a także ich lęki, przystosowanie społeczne, świat wewnętrzny, emocje, uzdolnienia i zdolność kontroliDlatego wiele działów kadr korzysta z niego przy doborze personelu.

• Możesz być zainteresowany: „Główne teorie osobowości”

Jak to ma zastosowanie?

Test Zulligera można stosować zarówno indywidualnie, jak i zbiorowo. W obu przypadkach kandydat zaczyna od przedstawienia trzech arkuszy składających się na ten test.

Wyjaśnia się, że postacie, które w nich widzisz, nie przedstawiają niczego szczególnego i że mogą przywoływać wiele różnych rzeczy w zależności od osoby. To, co muszą zrobić, gdy są oceniani, to wyjaśnić, co sugerują im liczby, które widzą..

Przykładem hasła, które można podać ocenianym, jest:

„Pokażę wam serię zdjęć. Na tych zdjęciach nie ma dobrych ani złych odpowiedzi i będziesz musiał powiedzieć, jakie mogą być. Możesz robić zdjęcia, obracać je i przeglądać w całości lub w częściach. Wszystko według własnego uznania. Podczas gdy on patrzy na zdjęcia i mówi mi, co myśli, że na nich widzi, napiszę to, co mi mówi ”.

Arkusze, które składają się na test Zulligera, to następujące trzy.

Płyta 1.

Pierwszy arkusz ma odcienie bieli, czerni i szarości. Widoczne w nim postacie są zwarte, z lekko przyciętymi krawędziami i generalnie powinny sugerować jedną koncepcję, globalną odpowiedź na oceniane. Zasadniczo reprezentuje głębokie myślenie i wiąże się z stawianiem czoła nowym sytuacjom.

Według tych, którzy stosują ten test, gdy osoba oceniana nie udzieli całościowej odpowiedzi, podejrzewa się chwilowe lub stałe zakłócenie. U osób z depresja, według zwolenników tej techniki, wyrażają dyskomfort podczas patrzenia na ten slajd w skali szarości.

Wśród najczęstszych odpowiedzi podczas patrzenia na ten obraz są: nieloty owad (str. np. chrząszcz), krab, liść i tym podobne.

Płyta 2.

Drugi arkusz jest najbardziej uderzający, ponieważ można go zobaczyć w różnych kolorach, takich jak czerwony, biały, pomarańczowy, niebieski lub ciemnozielony, a także w różnych zróżnicowanych obszarach. To najbardziej złożona figura, a także ta, która budzi też najwięcej doznań i emocji, dlatego służy do oceny aspektów afektywnych.

Niektóre z elementów ocenianych za pomocą tego arkusza to umiejętność porządkowania, samokontroli, krytyki i konfrontacji z sytuacje presji, wszystkie wyrażone w formie dużej ilości szczegółów, gdyż wielokolorowa kartka zachęca osobę ocenianą do dawania z siebie wszystkiego, Informacja.

Niektórzy oceniali manifest, który zwolennicy testu Zulligera nazywają „szokem chromatycznym”. Na tej konkretnej płycie zjawisko to polegałoby na tym, że podmiot ukierunkowywałby swoje odpowiedzi w stronę najlepiej czarne, zielone i/lub brązowe/brązowe plamy, unikając interpretacji części czerwony.

Może się również zdarzyć, że po otrząsnięciu się z szoku podmiot reaguje na to, co sugeruje kolor czerwony, ale robi to na końcu. Byłoby to związane ze strachem przed uczuciami i strachem przed odrzuceniem przez innych.

Wśród najpopularniejszych odpowiedzi mamy czworonożne zwierzęta, takie jak byki, krowy, bawoły… Są też tacy, którzy odpowiadają na to zdjęcie, wskazując, że to, co widzą, to owad podobny do mrówki.

Płyta 3.

Wreszcie mamy trzeci arkusz, który bawić się odcieniami szarości, czerni i czerwieni. Rysunek przedstawiony w tej części testu zawsze sugeruje pewną dynamikę i ruch oraz służy do oceny obszaru relacji społecznych. Daje początek globalnym interpretacjom, wielkich i drobnych szczegółów.

Zwykle ten arkusz ma tendencję do wywoływania reakcji związanych z ruchem, a wśród najczęstszych postaci, które oceniane zazwyczaj widzimy: ludzi, motyle, ludziki, elfy, dzieci, rdzennych Amerykanów z pióropuszami na głowie...

• Możesz być zainteresowany: „17 ciekawostek o ludzkiej percepcji”

Jak jest oceniany?

Aby móc ocenić test Zulligera, konieczne jest opanowanie tego testu. Będąc testem projekcyjnym, wymaga pewnego doświadczenia i znajomości wielokrotności odpowiedzi, na które mogą odpowiedzieć oceniani, dlatego nie jest ważne, aby ktokolwiek go stosował. Odpowiedzi należy oceniać w kategoriach jakościowych, zaczynając od tego, że nie ma odpowiedzi poprawnych lub błędnych..

Odpowiedzi udzielane przez ocenianych na każdym slajdzie są analizowane, zarówno pod względem treści, jak i sposobu, w jaki zostały wyrażone. Im więcej szczegółów, wrażeń, postaci lub doświadczeń powiedział badany, który żył w czasie, gdy test został zdany, tym wyższy będzie jego wynik. Oryginalność, spójność psychologiczna, samoocena, styl myślenie i kreatywność, dane, które również pomagają nam dostrzec wewnętrzny świat i osobowość kandydat.

Faza pytania lub ankiety

Ta faza jest opcjonalna. Polega na przeglądaniu odpowiedzi udzielonych przez rozmówcę, przesuwając arkusz po arkuszu do: upewnić się, że następna faza, czyli kodowanie odpowiedzi, jest przeprowadzana z maksymalną informacją i dokładnością możliwy. W tej fazie ponownego zadawania pytań można uzyskać nowe informacje lub można określić informacje podane przez daną osobę a tym samym rozwianie wszelkich wątpliwości, które mogły powstać w trakcie procesu.

Kodowanie

Jako test projekcyjny, że tak jest, Istnieją różne sposoby kodowania tego testu, z których jednym z najszerzej akceptowanych i stosowanych jest kompleksowy system Exner..

System ten pozwala na pełną ocenę osobowości osoby ocenianej, z zachowaniem psychometrycznych kryteriów trafności i rzetelności. Każdy z obiektów, które osoba badana dostrzegła podczas testu, jest kodowany i mierzone zgodnie z wcześniej ustalonymi wytycznymi, uzyskując różne wyniki i znaczenia.

Kodowanie odbywa się według poniższych parametrów.

1. Lokalizacja

Przez lokalizację mamy na myśli w którym obszarze arkusza osoba oceniana spostrzegła przedmiot. Może być globalny (wykorzystując całą figurę), zwykły szczegół lub nietypowy szczegół (wykorzystujący część figury) lub spację.

Z reguły jest to rozumiane jako sposób, w jaki odbieramy informacje, przechodząc od najbardziej ogólnego do najbardziej szczegółowego i odwrotnie, lub jeśli pozostajemy tylko w liczbie pojedynczej lub ogólnej.

2. Jakość ewolucyjna

Jakość ewolucyjna ostrzega nas o jakości procesu myślowego stojącego za odpowiedzią, którą daje nam oceniany. Mogą to być odpowiedzi:

• Synteza: gdzie różne obiekty na miejscu są połączone i przynajmniej jeden z nich ma określony kształt.
• Niejasna synteza: różne obiekty na miejscu są ze sobą powiązane, ale żaden nie ma określonego kształtu.
• Zwykły: wyznaczony obszar plamy jest wybierany i przegubowy, podkreślając kształt i definiujące cechy obiektu.
• Nieostre: plama sprawia wrażenie rozmytego, niejednoznacznego lub nieokreślonego.

3. Determinanty

Wyznacznikami są aspekty, które skłoniły osobę do postrzegania widzianego obiektu. Wśród nich możemy wymienić: kształt, ruch człowieka lub zwierzęcia (czynny lub bierny), ruch nieożywiony, kolor chromatyczny lub achromatyczny, cieniowanie, kształt-wymiar, pary, odbicia…

Generalnie determinanty oznaczają bogactwo i różnorodność zasobów wyobraźni i adaptacji.

4. Zawartość

Treść odnosi się do charakter, do którego należy postrzegany przedmiot. Mogą to być postacie ludzkie, zwierzęta lub ludzkie doświadczenia. Może być również związany z różnymi dziedzinami ludzkiej wiedzy, takimi jak sztuka, botanika, antropologia, czyli siły/elementy natury takie jak ogień, woda, wiatr, ziemia, chmury…

Jest to najbardziej projekcyjny parametr całego testu, pokazujący wewnętrzne treści ocenianej osobowości. W zależności od tego, jakie treści nam udostępniłeś, można wygenerować hipotezę dotyczącą między innymi możliwych problemów interpersonalnych, cech osobowości, zachowań agresywnych i impulsów.

Aspekty końcowe i wnioski

Test Zulligera ma dużą przewagę nad innymi testami projekcyjnymi, w tym testem Rorschacha. Pierwszym jest to Aplikacja zajmuje tylko 30 minut, a czas kodowania nie przekracza 2 godzin (3 arkusze), znacznie krótszy czas w porównaniu do Rorschacha, który zajmuje 2 godziny na nałożenie i 8 na zakodowanie (10 arkuszy). Co więcej, ma dużą wiarygodność i niezawodność, coś, z czym zwykle utykają testy projekcyjne.

Dzięki temu, że szybko się aplikuje i można go stosować zarówno indywidualnie, jak i grupowo, test Zulliger jest wysoko ceniony wśród profesjonalistów, którzy muszą ocenić kompetencje kilku przedmiotów w krótkim czasie, jak to ma miejsce z rekruterzy.

Jest również wysoko ceniona w sferze sądowej i wojskowej, choć nie jest tak istotna jak bardziej wystandaryzowane testy osobowości i predyspozycji.