Noelia Villén: „Potrzebna jest większa różnorodność specjalistów w dziedzinie psychologii”

Kariera uniwersytecka w psychologii jest jedną z najpopularniejszych ścieżek profesjonalizacji i nauki na terytorium Hiszpanii; z roku na rok jest to jeden z najpopularniejszych stopni wśród osób, które rozważają rozpoczęcie studiów.

Nic dziwnego, że coś takiego się dzieje; Ta dyscyplina naukowa zajmuje się kilkoma tematami, które mogą najbardziej zainteresować ludzi: relacje osobiste, typy osobowości, strategie poprawy zdrowia psychicznego i szczęśliwszego życia itp. Jednak obszary badań i pracy są tak zróżnicowane w dziedzinie psychologii, że poświęcając się cztery lub pięć lat studiowania ich na studiach to za mało, aby stać się ekspertem w dwóch lub trzech z nich. Oni. To tam programy specjalizacyjne i szkolenia podyplomowe z psychologii stają się istotne, temat, o którym porozmawiamy z Noelią Villénz Instytutu Serca.

• Powiązany artykuł: „Dlaczego warto studiować psychologię? 10 punktów, które powinieneś cenić”

Wywiad z Noelią Villén: Znaczenie specjalizacji w dziedzinie psychologii

Noelia Villén jest kierownikiem działu psychologii w instytut serca

, jeden z głównych internetowych ośrodków szkoleń podyplomowych z zakresu Psychologii, Nauk o Zdrowiu i Nauk Społecznych. W tym wywiadzie Villén opowiada nam o roli kształcenia podyplomowego w celu uzyskania specjalizacji po uzyskaniu stopnia naukowego lub licencjata z psychologii.

Czy licencjat lub stopień uniwersytecki z psychologii to szkolenie, z którym można już ćwiczyć w samej dziedzinie?

Licencjat lub stopień uniwersytecki z psychologii zapewnia solidną i ogólną podstawę wiedzy teoretycznej i praktycznej; To pozwala im pracować w różnych obszarach, z wyjątkiem dziedziny zdrowia, dla której konieczne jest ukończenie studiów magisterskich z ogólnej psychologii zdrowia (MUPGS).

Jednak możliwości zatrudnienia po studiach mogą być wielorakie i różnić się w zależności od specjalności lub obszaru, w którym profesjonalista chce praktykować.

Wśród głównych specjalizacji, które należy wyróżnić, są psychologia edukacyjna, psychologia pracy, organizacje i zasoby ludzkie, psychologia interwencji Psychologia, Psychologia Prawna, Psychologia Aktywności Fizycznej i Sportu, Neuropsychologia Kliniczna, Psychologia Równości Płci i Psychologia w Sytuacjach Kryzysowych i Katastrofy.

Jakie są główne zalety kontynuacji szkolenia po ukończeniu studiów psychologicznych dla profesjonalisty, który chce pracować z pacjentami?

Jeśli po ukończeniu studiów psychologicznych jasne jest, że chcesz pracować w opiece nad pacjentami, niezbędne jest kontynuowanie szkolenia zdobywać bardziej specjalistyczną i aktualną wiedzę w określonych obszarach, a także doskonalić umiejętności terapeutyczne i praktykę kliniczną poprzez poprzez poznanie bardziej zaawansowanych narzędzi i technik, a tym samym poprawę relacji terapeutycznej, zwiększając skuteczność i efektywność terapii zabiegi.

Ponadto ustawiczne dokształcanie przekłada się także na doskonalenie i rozwój profilu zawodowego, gdyż w wielu przypadkach Czasami firmy proszą o pewne bardzo specyficzne specjalności, przekłada się to na zwiększenie możliwości zatrudnialność.

Obecnie wśród specjalności, które są najbardziej poszukiwane i wymagają własnego szkolenia, są Neuropsychologia, Uwaga Wczesna edukacja, neurorehabilitacja, psychologia organizacji i pracy, psychologia marketingu i konsumenta oraz przemoc gatunku.

Podsumowując, niezależnie od wyboru jednej lub drugiej specjalności, kompleksowe szkolenie a konkretny, który łączy najnowszą i najbardziej aktualną wiedzę, to z pewnością najlepszy wybór.

A jakie są korzyści z dalszego specjalizowania się z perspektywy kogoś, kto chce poświęcić się psychologii pracy, organizacjom i zasobom ludzkim?

W przypadku wyboru kierunku Praca, Organizacje i Zasoby Ludzkie kluczowa jest również specjalizacja, która pozwoli na rozwój umiejętności i kompetencji do prawidłowego doradztwo, zatrudnienie i poradnictwo zawodowe, promocja programów szkoleniowych służących rozwojowi umiejętności biznesowych, a także przywództwa i zarządzania zespołem czy rozwiązywania sporów konflikty.

W ten sam sposób specjalizacja ta szkoli do pracy w zarządzaniu zasobami ludzkimi, rekrutacji i dobór personelu oraz projektowanie i wdrażanie programów profilaktyki ryzyka zawodowego i zdrowotnego praca.

Jak zmienił się świat studiów podyplomowych z psychologii w ostatnich latach?

W ostatnich latach kształcenie podyplomowe z psychologii przeszło istotną zmianę w związku z zachodzącą obecnie wielką przemianą społeczną. Doprowadziło to do skupienia się na zdrowiu psychicznym, ewoluując w kierunku większego zainteresowania tą dziedziną, a tym samym zwiększając możliwości zatrudnienia absolwentów psychologii. Z tego powodu potrzebna jest większa różnorodność specjalistów, a ich zanurzenie jest dziś niezbędne w większości firm i instytucji.

Podobnie, istnieje wykorzystanie i integracja technologii, zarówno w praktyce, jak iw szkoleniach. Biorąc pod uwagę, że istnieje większa dostępność dla studentów do programów szkoleniowych, dzięki ofercie internetowych studiów podyplomowych lub na odległość, daje możliwość kontynuowania nauki i łączenia jej z praktyką zawodową, obowiązkami rodzinnymi lub innymi studia.

Czy wszystkie programy magisterskie lub podyplomowe z psychologii powinny mieć podejście teoretyczno-praktyczne, czy też nadal możliwe jest, aby niektóre opcje skupiały się tylko na teorii?

Programy magisterskie lub podyplomowe z psychologii mogą mieć podejście teoretyczno-praktyczne, które pozwala studentom zastosować zdobytą wiedzę rzeczywistych sytuacjach, czy skupić się na podejściu teoretycznym, gdzie, podobnie jak w dziedzinie badań, bardziej interesujące może być skupienie się wyłącznie na szkoleniu na poziomie akademicki. Będzie to zależeć od specjalności szkolenia, stopnia przygotowania akademickiego, a nawet osobistych preferencji samego ucznia.

Z jakimi wyzwaniami będzie musiało się zmierzyć nowe pokolenie absolwentów psychologii?

Nowe pokolenie absolwentów psychologii będzie musiało stawić czoła wyzwaniom, takim jak adaptacja i włączenie w ich codzienną nowe technologie i wirtualne narzędzia pracy, ponieważ cyfryzacja jest obecnie obecna w każdym zatrudnienie.

Wśród jego zalet należy zauważyć, że umożliwia dostęp do Psychologii większej liczbie osób, które ze względu na problemy z poruszaniem się odległość lub czas, nie mogą fizycznie udać się na konsultację, jest to również niezwykle przydatne, aby zarządzanie danymi mogło być więcej wydajny.

Pojawia się więc potrzeba bycia na bieżąco w stale rozwijającej się dziedzinie, z czego powodu Ciągłe szkolenie jest fundamentalne i niezbędne w świetle ciągłego postępu w badaniach i technikach interwencja.

Podobnie nowe pokolenia muszą być świadome i uwzględniać różnorodność kulturową w swojej praktyce klinicznej oraz być przygotowane do pracy z bardzo heterogenicznymi profilami.

Podsumowując, nowe pokolenie absolwentów psychologii będzie musiało stawić czoła wyzwaniom, takim jak przystosowanie się do nowych technologii, praca przekrojowa z resztą profesjonalistów, dostosowywać się do zmian na rynku pracy poprzez integrację różnych istniejących podejść, stale się szkolić i być świadomym pluralizmu kulturalny.