Jak mówić podczas rozmowy kwalifikacyjnej: 7 przydatnych wskazówek

Rozmowy kwalifikacyjne to prawie zawsze złożone sytuacje, w których łatwo mogą pojawić się wątpliwości i niepokój. Oczywiście wszystko zależy od osobowości każdego z nich i kontekstu, który przeżył w poprzednich dniach, ale przejście przez proces selekcji, który może znacząco zmienić nasze życie w nadchodzących miesiącach, jest czymś, co może doprowadzić nas do szału futro.

W tym artykule zobaczymy kilka wskazówek, jak mówić podczas rozmowy o pracę od stosunkowo prostych i łatwych do zapamiętania wytycznych.

• Powiązany artykuł: „Rozmowy kwalifikacyjne: 8 podchwytliwych pytań (i jak skutecznie nimi zarządzać)"

Jak mówić podczas rozmowy o pracę

Chociaż jesteś kimś, kto zwykle nie ma większych problemów z nawiązywaniem kontaktów towarzyskich lub angażowaniem się w dialog w sytuacjach nieformalnych, możliwe, że boisz się, że zmiękniesz, że powiesz coś nieodpowiedniego, lub nie wiedząc, jak wyrazić się zrozumiany podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Duża część tych problemów wynika z niepokoju i strachu wywołanego niepewnością i wątpliwościami wynikającymi z niewiedzy, co robić.

Dlatego przestrzeganie szeregu wskazówek dotyczących tego, jak mówić podczas rozmowy kwalifikacyjnej, może ci pomóc. Podążając znajdziesz kilka kluczowych pomysłów do zastosowania w tej fazie procesu selekcji personelu.

1. Nie nadużywaj kul

Używanie nieformalnych wyrażeń nie jest całkowicie zabronione, ale ponieważ chcesz pokazać swoją najbardziej profesjonalną stronę, dobrze jest moderować ich użycie. Z drugiej strony użycie któregokolwiek z nich w bardzo konkretny sposób i pokazanie, że jesteś świadomy, że ich użycie jest rodzajem licencji, abyś zrozumiał, zwykle sprawia wrażenie uczciwości i przejrzystości, o ile nie opiera się na wulgaryzmach.

2. unikać włóczęgów

Niejednoznaczne i niejasne odpowiedzi, wyjaśniające drugorzędne idee i mało interesujące lub mało związane z tym, o co nas pytano, są zawsze czymś negatywnym.

Dlatego nawet jeśli pytanie, na które należy odpowiedzieć, stawia nas w niezręcznej sytuacji, lepiej jest dać jasną odpowiedź na szukanie wymówek, aby nie podawać informacji, którymi jesteśmy pyta. W ten sposób przynajmniej okażemy uczciwość, a jeśli owijamy w bawełnę, oprócz tego, że będziemy sprawiać wrażenie niechętnych do współpracy, ankieterzy wyobrażają sobie najgorszą możliwą odpowiedź.

• Możesz być zainteresowany: "Rozmowy kwalifikacyjne: 10 najczęstszych błędów"

3. Nie spiesz się z tempem wypowiedzi

Jest to jedna z najważniejszych wskazówek, jeśli chodzi o umiejętność mówienia podczas rozmowy kwalifikacyjnej, ponieważ wybór tego stylu komunikacji ma dwie zalety.

Z jednej strony mów wolniej powoduje, że przyjmujemy spokojniejszy stan psychiczny i fizjologiczny, a jednocześnie będzie mniej prawdopodobne, że pojawią się problemy, takie jak zacinanie się w łączeniu słów lub pozostawanie z suchością w ustach, zjawiska, które mogą sprawić, że poczujemy się bardziej niepewnie. Krótko mówiąc, poprawia jakość komunikacji, o ile nie mówisz bardzo wolno. Kluczem jest nie rzucanie się podczas wymawiania słów, a nie robienie bardzo długich przerw między nimi.

Z drugiej strony pomaga zamaskować momenty, w których wahamy się, co powiedzieć. Ale bądź ostrożny, pamiętaj, że musisz unikać chodzenia po buszu, a zbyt długie oczekiwanie na odpowiedź może zostać zinterpretowane jako wariant włóczęgi.

4. Oprzyj się na języku niewerbalnym

Ważne jest, aby nerwy, których będziesz doświadczać, nie ograniczały Twojej mobilności. Dlatego, Dołącz do tego, co mówisz, gestami dłoni, choć powinny być one raczej subtelne i nie odbiegać od słów (także siedząc przy stole, zakres ruchu rąk jest ograniczony).

Ponadto dobrze jest trenować pracę nad bogactwem swojego języka niewerbalnego w odniesieniu do tonacji i muzykalności swojego sposobu mówienia. Celem jest uniknięcie używania zbyt monotonnego tonu, co jest bardzo typowe dla niektórych osób, które chcą dostosować się do bardzo formalnego stylu komunikacji. Oczywiście unikaj świadomego zapamiętywania części tego, co chcesz powiedzieć, w połączeniu z określoną intonacją, inaczej będzie to bardzo sztuczne. Powinno powstać spontanicznie, bez twojego wkładu w to..

Z drugiej strony bardzo ważne jest, aby patrzeć w oczy i dobrze wydobyć głos, nie będąc zbyt przytłumionym przez nieśmiałość lub niepewność. Jest to coś, co wiele osób opanowuje nawet w rozmowach, w których występuje pewien stopień niepokoju, ale w niektórych przypadkach jest to coś, nad czym trzeba popracować.

5. Zachowaj pytania na koniec

Ważne jest, aby wykazać zainteresowanie ofertą pracy i zadać kilka pytań na temat tego, co nas ciekawi lub co powinniśmy wiedzieć. Jednak lepiej nie zadawać tych pytań od razu, gdy się pojawią, ale zapamiętać je i przedstawić na koniec wywiadu. W ten sposób nie złamiemy rytmu dialogu.

6. Odwołaj się do CV

Jeśli popierasz to, co wyjaśniasz odwołując się do informacji w swoim CV, ankieterowi lub ankieterowi łatwiej będzie połączyć kropki i zrozumieć, o czym mówisz. Pamiętaj, że sposób, w jaki dajesz się zrozumieć, ma również wpływ na sposób, w jaki zostaniesz doceniony.

7. Skoncentruj się na swojej pracy i doświadczeniu szkoleniowym

Pamiętaj, że o ile nie wprowadzają innych zagadnień, te dwa aspekty najbardziej interesują osoby odpowiedzialne za przeprowadzenie procesu selekcji. Nie zmieniaj tematu, chyba że masz ku temu bardzo dobrą wymówkę, a jeśli już, upewnij się, że wyjaśnienie nie zajmie zbyt dużo czasu.