5 różnic między nastawieniem a uzdolnieniem

Postawa czy uzdolnienie? Kiedy słyszymy te dwa terminy, myślimy o podobnych pojęciach, a nawet często je mylimy, co jest bardzo powszechne.

Ale rzeczywistość jest taka, że ​​nie mogliby być bardziej różni, ponieważ jeden zajmuje się własnymi umiejętnościami, a drugi tak odniesienie do temperamentu każdej osoby, które łączą się, aby dać nam tę wyjątkową jakość, którą posiada każda osoba i rozróżnia.

Więc jeśli są różne, dlaczego je mylimy? Dzieje się tak, ponieważ oba terminy wpływają bezpośrednio na naszą relację ze światem, sposób, w jaki się mu prezentujemy i jak pokonujemy przeszkody, aby się wyróżnić. W ten sposób zarówno sprawność fizyczna, jak i postawa tańczą zsynchronizowane w naszej osobowości, tworząc całość.

• Może Cię zainteresować: „12 cech i postaw odważnych kobiet”

Chociaż jeśli nadal nie widzisz różnic między nimi, nie martw się. W tym artykule zobaczysz, jakie są różnice między nastawieniem a uzdolnieniem.

Czym jest postawa, a czym fitness?

Najpierw zdefiniujmy te dwa terminy więc możesz dowiedzieć się, czym się różnią.

Jak nazywamy postawę?

Odnosi się to do zestawu wartości, przekonań, opinii i reakcji, które mamy przed światem, który z biegiem czasu jest stosunkowo stabilny, zaczynając powstawać od młodości i osiedlając się w wieku dorosłym. To dzięki tym postawom działamy w określony sposób w obliczu różnych okazji i przeszkód, a także wynikających z tego implikacji emocjonalnych.

Odpowiada również za to, w jaki sposób wchodzimy w interakcję z bodźcami otoczenia i jak odnosimy się do innych. Powstaje to dzięki relacji, która powstaje w wyniku naszej interakcji z czynnikami zewnętrznymi, cechami dziedzicznymi, cechami ewolucyjnymi, umiejętnościami i cechami osobowości.

Co wiemy dzięki uzdolnieniom?

Umiejętność jest synonimem własnych zdolności, z którymi wszyscy musimy zmierzyć się w konkretnym przypadku. Innymi słowy, to posiadane przez nas zdolności czynią nas idealnymi do osiągnięcia celu lub pełnienia funkcji. na przykład umiejętności, które posiadamy w naszej pracy, aby doskonalić się w nauce, w sporcie lub szczególnym talencie.

Tak więc zdolności są ściśle związane z naszym intelektem i zdolnościami poznawczymi, które są aktywowane, abyśmy mogli efektywnie funkcjonować w każdej dziedzinie, w której zdecydujemy się działać i rozwijać się.

Główne różnice między nastawieniem a uzdolnieniem

Dowiedz się o różnicach między tymi dwoma terminami poniżejDzięki temu możesz wiedzieć, jak rozpoznać własne umiejętności i postawy.

1. składniki

Jeśli chodzi o postawy, wiemy, że składają się one z trzech elementów, które wzajemnie ze sobą oddziałują. Które są:

1.1. Poznawczy

Odnosi się do mentalnej reprezentacji, którą mamy przed czynnikiem, aby móc na niego działać. Abyśmy mogli to studiować, oceniać, postrzegać i oceniać w celu ukształtowania postawy.

1.2. Behawioralne

Porozmawiaj o naszym konkretnym zachowaniu wobec tego czynnika, który wcześniej analizowaliśmy. Może to być predysponowana lub świadoma reakcja.

1.3. Afektywne

Są to zarówno negatywne, jak i pozytywne uczucia, które ten czynnik w nas wytwarza i rozwija. Te uczucia generują postawę.

Podczas gdy umiejętności składają się na nasze zdolności umysłowe i poznawcze. Na co można wpływać w zależności od poziomu zwinności, wiedzy i talentu na czymś konkretnym. Wszystko to łączy się, aby osiągnąć jeden cel.

2. funkcje

Główną funkcją zdolności jest pogrupowanie wszystkich naszych zdolności umysłowych, aby: przygotować się na sytuację, aby jak najlepiej ją zrealizować, a nawet execute możemy się wyróżniać. Wszystko to dzięki temu, że wykorzystujemy rozumowanie, rozumienie werbalne i pisemne, koncentrację, uwagę, kreatywność, pamięć, umiejętności i koordynację.

Podczas gdy postawa pełni funkcję instrumentalną, pomagając nam zrozumieć i badać otoczenie w celu przystosowania się do niego, generować interakcje i łączyć się z otoczeniem i wyrażać swoje opinie Pozwala nam również mieć wysoką samoocenę i uzasadniać każdy czyn przeprowadzone. .

3. Źródło

Chociaż obaj mają tendencję do bycia zarówno naturalnymi, jak i nabytymi.

Możemy powiedzieć, że umiejętności mają więcej wspólnego z elementem intelektualnym i rozumowania, w którym wszystkie nasze wyższe zdolności umysłowe są poddawane próbie, aby wykonać zadanie.

Podczas gdy postawy powstają w wyniku interakcji środowiska, naszego zachowania, naszej percepcji i emocji, które powodują, że działamy zgodnie z sytuacją.

4. Manifestacje

Ponieważ postawy mają składnik behawioralny i emocjonalny, łatwo jest wyrazić je na zewnątrz. Staje się więc naszą wizytówką dla reszty ludzi.

Z drugiej strony umiejętności dotyczą głównie procesu wewnętrznego, który zachodzi w naszym mózgu i Choć możemy to zaobserwować w wynikach osiągniętych celów, staje się naszym własnym występ.

5. Rodzaje

Istnieje kilka rodzajów zarówno postaw, jak i umiejętności, więc teraz wiesz, że nie jest to pojedynczy element, ale raczej zestaw wielu działań, które mogą działać zarówno globalnie, jak i konkretnie, w zależności od szansa.

Rodzaje umiejętności

Zna wszystkie umiejętności, które działają w naszym umyśle.

1. Umiejętności numeryczne

Odnoszą się one do łatwości, zrozumienia i realizacji problemów związanych z matematyką.

2. Umiejętności abstrakcyjne lub naukowe

Jest to umiejętność rozumienia i wizualizacji złożonych pojęć, które wymagają dalszych badań.

3. Umiejętności wzrokowo-ruchowe

Jest to zdolność i koordynacja drobnych i dużych ruchów między mózgiem a mięśniami.

4. Umiejętności przestrzenne

Odnosi się do wszystkiego, co ma związek z prawidłową manipulacją geometryczną, wymiarami i przestrzeniami.

5. Umiejętności mechaniczne

Dzięki niemu możemy zrozumieć wszystko, co dotyczy ruchów.

6. Umiejętności wykonawcze

Dotyczą one zdolności przywódczych, planowania i kierowania grupą.

7. Umiejętności werbalne

Są to te, które przejawiają się w zrozumieniu wszystkiego, co dotyczy użycia i relacji słów i tekstów.

8. Umiejętności perswazyjne

To umiejętność porozumiewania się w celu osiągnięcia kłótni, przekonania lub nakazu.

9. Społeczny

To taki, który jest aktywowany podczas interakcji i nawiązywania więzi z innymi ludźmi wokół nas.

10. Tworzywa artystyczne

Są to umiejętności i zdolności do sztuki i rękodzieła. Od użycia koloru, po prawidłowe nałożenie kształtów i docenienie estetyki.

Rodzaje postaw

Postawy są nieco bardziej złożone, ponieważ Są podzielone na różne sekcje w zależności od ich „zastosowania”, więc uważaj.

1. Postawy według walencji afektywnej

To ten, który odzwierciedla nasz punkt widzenia wobec świata.

1.1. Pozytywny

Można powiedzieć, że jest to postawa najbardziej pochlebna i najbardziej motywująca do jej posiadania. Bo dzięki temu możemy spojrzeć na świat w bardziej optymistyczny sposób, a co za tym idzie, łatwiej osiągnąć nasze cele, ale przede wszystkim uniknąć zmęczenia w tym procesie.

1.2. Negatywny

Jest to sposób na wizualizację otoczenia w sposób negatywny lub pesymistyczny. To znaczy, że wszystko jest zbyt trudne, że nie było to dla nas sprawiedliwe lub że nie możemy z tym, co mamy przed sobą.

1.3. Neutralny

Jest to bezstronna postawa, jaką musimy mieć wobec czegoś, aby nie nadać temu priorytetu lub wartości w nieuczciwy sposób. To jedna z najtrudniejszych do osiągnięcia postaw.

2. Postawy według orientacji na działania

Podkreślamy te postawy w oparciu o nasze wyniki.

2.1. Proaktywny

Charakteryzuje się postawą, która poszukuje działania i autonomii w celu poprawy i podniesienia własnej wydajności w działaniu. Idealnie jest więc odpowiednio rozwiązać każdy problem w kreatywny i skuteczny sposób. Co daje nam ogromny wachlarz możliwości.

2.2. Reaktywny

Z drugiej strony ta postawa odnosi się do działań, które podejmujemy, ale które następują w zależności od decyzji osoby trzeciej. To bardziej pasywne działania, które zawsze wymagają autoryzacji i akceptacji. Nie pozostawia więc tak szerokiego marginesu na eksperymentowanie lub wyróżnianie się, ponieważ zawsze jesteśmy związani z dostarczonymi nam materiałami.

3. Postawy zgodne z naszą motywacją

To one napędzają nas do osiągania nowych rzeczy

3.1. Altruistyczny

Z pewnością słyszałeś już tę koncepcję, chodzi o wszystko, co robimy bezinteresownie. Którego celem jest osiągnięcie korzyści dla kilku osób zamiast dla siebie. Czasami więc nie otrzymujemy żadnego wynagrodzenia ani uznania, poza satysfakcją z pomagania innym.

3.2. Zainteresowany

W przeciwnym wypadku mamy do czynienia z postawą zainteresowaną, w której nasze działania są zawsze zgodne z osiągnięciem celu, który służy tylko nam. Niezależnie od tego, czy czasami mogą być zaangażowane potrzeby innych osób. Może to nastąpić w sposób oczywisty lub poprzez działania pośrednie.

4. Postawy według relacji z innymi with

To ten, który pokazujemy w interakcji z otaczającymi nas ludźmi

4.1. Współpracownik lub integrator

To taki, który promuje interakcję i współpracę między ludźmi w grupie w celu osiągnięcia celu.

4.2. Bierny

Taka postawa może wynikać z negatywnego i pesymistycznego spojrzenia na życie. W którym za wszelką cenę unikasz stawiania czoła sytuacji lub zbliżania się do niej, ponieważ nie masz możliwości jej przezwyciężenia.

4.3. Manipulacyjny

Wykorzystywana jest dobrowolnie i świadomie, aby osiągnąć cel, który przyniesie nam korzyści osobiście, wykorzystując wszystkich wokół nas dla naszych własnych interesów.

4.4. Agresywny

Z takim nastawieniem ludzie mierzą się ze swoimi problemami w brutalny sposób, zarówno werbalnie, behawioralnie, jak i fizycznie. Robi to, aby udowodnić swoją rację i że nikt nie może się temu sprzeciwić.

4.5. Dozwalający

Charakteryzuje się u tych ludzi, którzy mają tendencję do pomijania pewnych rzeczy, które są poza normą. Oznacza to, że mają ekstremalną elastyczność, do tego stopnia, że ​​dopuszczają odchylenia.

4.6. Stanowczy

To najbardziej pozytywne nastawienie do komunikowania się. Chodzi o umiejętność interakcji z ludźmi, zachowując równowagę w wyrażaniu swoich opinii i nie pozwalając się narzucać innym.

5. Postawy według oceny bodźców

Jest to postawa, której używamy do oceny wszystkich sytuacji.

5.1. Emocjonalny

To ta, która umieszcza nasze reakcje emocjonalne na sytuacje ponad, niemal w sposób niekontrolowany. Co prowadzi nas do doceniania sentymentalnej wartości innych, ale może nas zdestabilizować.

5.2. Racjonalny

Z drugiej strony tego typu postawa pozwala nam na racjonalną i funkcjonalną analizę sytuacji, aby znaleźć najlepsze możliwe rozwiązanie. Może jednak odłożyć na bok uczucia innych.

Czy potrafisz teraz zróżnicować własne postawy i umiejętności?