Potrzeby szacunku i uznania: co to za idea Maslowa?

Piramida Maslowa jest jednym z najbardziej znanych i najbardziej rozpowszechnionych modeli psychologicznych dotyczących psychologii potrzeb i motywacji.

Ta hierarchia potrzeb, sformułowana w połowie XX wieku, ustanawia szereg wymagań, które muszą być spełnione w porządku rosnącym, od najbardziej podstawowego do najwyższego, od potrzeb fizjologicznych do samorealizacji. W tym artykule omówimy jeden z poziomów pośrednich: szacunek dla potrzeb.

• Powiązany artykuł: „Piramida Maslowa: hierarchia potrzeb człowieka"

Jakie są potrzeby szacunku według Maslowa?

Abraham Maslow był psychologiem znanym zwłaszcza z tego, że był jednym z propagatorów tzw Psychologia humanistyczna, paradygmat kładący szczególny nacisk na aspekty prywatne, subiektywne i emocjonalne ludzkiego doświadczenia i świadomości.

Ten nurt w dodatku koncentrował się na prowadzeniu ludzi ku ich władzy, a nie na interweniowaniu o problemach ze zdrowiem psychicznym lub innych zmianach powodujących specyficzny dyskomfort wyrażony w objaw. Dlatego ważne było, aby wiedzieć, jak zdefiniować cele i cele, do których powinny dążyć jednostki, aby osiągnąć swój rozwój osobisty.

Hierarchia potrzeb Maslowa, która zwykle przedstawiana jest w postaci trójkąta lub piramidy, jest dążeniem do osiągnięcia tego celu i ustanawia różnego rodzaju obszary dobrostan psychiczny i fizyczny, który należy uwzględnić: potrzeby fizjologiczne, potrzeby bezpieczeństwa, potrzeby związane z przynależnością, potrzeby związane z szacunkiem lub uznaniem oraz potrzeby samorealizacja.

Jako wstępne podsumowanie możemy powiedzieć, że oszacowanie wymaga to te, które mają związek z szacunkiem dla innych i dla siebie, dobry status społeczny, możliwość, że inni zaufają nam i, ogólnie rzecz biorąc, mają szereg zalet, które są wyraża się w relacjach osobistych i w traktowaniu, jakie dają nam inni, nawet jeśli nie należą już do naszej rodziny lub kręgu przyjaciół blisko.

Wszystko to odbija się na jednym z najważniejszych konstruktów psychologicznych psychologii humanistycznej: samoocena lub samoocena pod względem umiejętności, talentów, potencjału itp. Zobaczmy nieco bardziej szczegółowo, jakie są jego składniki i co należy zrobić, aby zaspokoić potrzeby rozpoznania.

• Możesz być zainteresowany: "Piramida Maslowa: hierarchia potrzeb człowieka"

Składniki potrzeb uznania

Chociaż każda jednostka doświadcza swoich osobistych relacji jako całości, z punktu widzenia psychologii jest to Można podzielić pojęcie szacunku, aby zobaczyć, jakie rodzaje interakcji i kapitału społecznego Stanowi.

A) Tak, umieszczając lupę na tym poziomie piramidy Maslowa, znajdujemy następujące elementy.

1. Szacunek dla innych i lepsza samoocena

Istoty ludzkie są zmuszane do życia z innymi w stosunkowo dużych grupach społecznych, których granice są czasami tak odległe, że trudno je zdefiniować. Oznacza to m.in., że nasz obraz siebie w dużej mierze kształtują: sposób, w jaki postrzegamy innych, aby nas widzą.

Z tego powodu samoocena nie istnieje jako coś izolowanego i niezależnego, ale wynika również z interakcji z innymi. Z drugiej strony brak szacunku innych zwiększy prawdopodobieństwo rozwoju niskiej samooceny, co co ma bezpośredni wpływ na jakość życia badanych i ich skłonność do narażenia na interakcje społeczne.

2. Kapitał społeczny

To, że inni mają do ciebie przychylne nastawienie, sprawia, że ​​łatwiej liczyć na ich wsparcie, zarówno w sytuacjach, gdy ty potrzebuje Twojej pomocy, aby uniknąć szkodliwej sytuacji i wspólnie podejmować projekty, z którymi dzięki współpraca, poprawiasz swoje standardy życia.

Ta poprawa jakości życia znajduje odzwierciedlenie w życiu publicznym (relacje z szerokim kręgiem osób), a także prywatne (prywatne dobra materialne), więc ta potrzeba jest związana z inny

3. Większa umiejętność pomagania innym

Kiedy zaspokajane są potrzeby szacunku i uznania, częściej zdarza się, że inni spontanicznie obdarzają nas zaufaniem, co pozwala nam pomóc i zorientować się na nowe cele i sytuacje motywujące które sprawiają, że czujemy się dobrze.

Rodzaje potrzeb szacunku

Abraham Maslow ustanowił kolejną małą klasyfikację w ramach koncepcji potrzeb związanych z szacunkiem, rozróżniając wysoką i niską samoocenę (nie mylić z wysoką lub niską samooceną).

Wysoka ocena

Wysoka ocena ma związek z samooceną: poczuciem własnej wartości lub poczuciem własnej wartości. Zadbaj o ten obszar naszego dobrego samopoczucia sprawia, że ​​cieszymy się pewnością siebie, orientacją na autonomię i niezależność, wierząc, że możemy osiągnąć nasze cele itp.

Niskie oszacowanie

Niska ocena nie jest związana z samooceną tak bezpośrednio, jak poprzednia kategoria, ponieważ opiera się na szacunku, jakim obdarzają nas inni ludzie (szacunek nie w pewnym sensie) zastraszające). Zatem zaspokojenie tej konkretnej potrzeby oznacza posiadanie dobrej reputacji i statusu społecznego, co przekłada się na: liczne korzyści w życiu publicznym i prywatnym.

Odniesienia bibliograficzne:

• Deckers, L. (2018). Motywacja: biologiczna, psychologiczna i środowiskowa. Prasa do frezowania.
• Rosal C., R. (1986). Rozwój osobisty (lub samorealizacja): cel psychoterapii humanistycznych. Anuario de psicología / The UB Journal of psychology. Nie.: 34.