Lydia Boschetti: „Coaching uwalnia cały talent klienta”

Psychology and Mind: Dzień dobry Lydio, miło cię przywitać i zadać kilka ciekawych pytań dotyczących twojej pracy jako trenera. Opowiedz nam o szczegółach swojej kariery naukowej i zawodowej.

L.B.: Witam! Obecnie posiadam tytuł licencjata z zarządzania biznesem na Inter-American University of Puerto Rico oraz tytuł magistra w Profesjonalne poradnictwo specjalistyczne w zakresie zdrowia psychicznego z University of Phoenix, licencjonowane przez Departament Zdrowia Portoryko.

Wywiad z Lydią Boschetti

Na czym polega praca trenera?

ZA trener jest profesjonalistą, który towarzyszy „coachee” (klientowi) w procesie samopoznania, aby mógł szukać rozwiązań i strategii, aby rozwiązać swoje konflikty lub osiągnąć swoje cele. Coachee odpowiada za swoje działania i opracowanie własnej strategii zgodnie ze swoją „mapą świata” i swoimi potrzebami. Coach nie podaje rozwiązań, coach posługuje się pytaniami, aby „coachee” mógł odkryć odpowiedzi, które są w nim i zidentyfikować zasoby, z których skorzysta, aby osiągnąć swój cel. Coachee jest ekspertem w swoim życiu, dlatego to on opracowuje ten plan działania wraz ze swoim coachem.

Jakie są korzyści z coachingu dla klienta zamawiającego tego typu usługę?

Dzięki coachingowi klient może osiągnąć swoje cele o wiele łatwiej i szybciej niż próbować samemu, ponieważ coach jest przeszkolony w stosowaniu technik, które pomagają mu uwolnić wszystkie te talenty i zasoby, które klient ma w swoim wewnątrz.

Coaching nie ma oficjalnych przepisów, więc każdy może być trenerem.Jak odróżnić profesjonalnego trenera? Jakie umiejętności lub zdolności musi posiadać dobry trener?

Co prawda coaching nie jest regulowany, jednak istnieje wiele organizacji certyfikujących osoby, które chcą być coachem. To zawód oparty na wielkiej wartości moralnej. Ciągła edukacja, zaangażowanie w doskonałość i pasja do pracy to podstawowe elementy cech, które musi posiadać każdy coach. Musisz rozwinąć doskonałe umiejętności komunikacyjne, empatię, bezwarunkową akceptację i postawę pozytywne, widząc swoich klientów z możliwościami i angażując się w proces generujący harmonię i powinowactwo. Trener musi być w harmonii ze swoim wnętrzem, wiedząc, że będzie pracował z ludźmi, którzy potrzebują stabilnego emocjonalnie i zmotywowanego profesjonalisty.

Jaki zestaw technik zazwyczaj stosujesz dla każdego klienta? Czy istnieją różne techniki w zależności od konkretnej troski klienta?

Tak, istnieje wiele technik do zastosowania w zależności od przypadku i każdego klienta. Na przykład pracuję z programowaniem neurolingwistycznym i używam wizualizacji, hipnozy ericksonowskiej, pytania, kinezjologia, rozpoznaj przekonania, metamodele i skonfrontuj je, użyj modelu Miltona, kotwice, presupozycje z NLP, między innymi potężnymi technikami.

Jaką radę dałbyś komuś, kto zaczyna w świecie coachingu?

Że są kształceni u certyfikowanych specjalistów, że należą do stowarzyszeń związanych z coachingiem i że stają się w profesjonalistów, którzy wysoko cenią sobie nazwę i reputację coachingu, mając nienasycone pragnienie edukacji i doskonałość.

Kolejną twoją specjalnością, jak już skomentowałeś, jest NLP. Powiedz nam, jakie fundamentalne filary ma programowanie neurolingwistyczne?

NLP ma cztery podstawowe filary: Odszkodowanie lub Porozumienie, świadomość sensoryczna, myślenie o rezultatach i elastyczność behawioralna.

Porozumienie To ta dobra relacja, która rozwija się z innymi ludźmi iz samym sobą. Ten dobry związek oznacza zaufanie, zrozumienie, bezpieczeństwo i szacunek. To część umiejętności, które musi opanować dobry trener.

Świadomość sensoryczna to zdolność postrzegania za pomocą zmysłów informacji przesyłanych za pomocą języka werbalnego i niewerbalnego. Są to percepcje zmysłowe, które należy prawidłowo odkodować i zinterpretować.

Myślenie o wynikach to wykonywanie wszystkich naszych działań z uwzględnieniem finalnego produktu. W tym celu należy określić, dokąd chcemy jechać, do tego czasu opracować trasę, plan działań, które prowadzą nas do ostatecznego produktu w możliwie najbardziej efektywny i efektywny sposób, a przynajmniej. pogoda.

Elastyczność behawioralną można podsumować w następujący sposób: Czy chcesz uzyskać różne wyniki? Musisz robić różne rzeczy... Dzięki elastyczności zachowania mamy swobodę robienia rzeczy na różne sposoby, aż osiągniemy pożądany rezultat. Jak mówi NLP, porażka nie istnieje, istnieją tylko rezultaty.

NLP staje się bardzo modne, jak myślisz, dlaczego staje się tak popularny?

Ponieważ NLP jest potężną techniką dla krótkoterminowych wyników. Ponadto łączy techniki z innych dyscyplin, dzięki czemu jest kompletna i zróżnicowana.

Ostatnio zauważyliśmy, że spędzasz część swojego czasu na nagrywaniu filmów dla YouTube, w których opowiadasz o różnych doświadczeniach. Kiedy i dlaczego wpadłeś na pomysł nagrywania filmów?

Nagrywam filmy od ponad dziesięciu lat. Dzięki YouTube i Facebookowi udało mi się dotrzeć do coraz większej liczby osób. Rozumiem, że to medium jest łatwe, potężne i dostępne dla wielu. To doskonały sposób na wyrażanie myśli i wiadomości werbalnie i niewerbalnie. Dzięki temu ludzie, którzy widzą i słyszą, mogą lepiej zrozumieć pojęcia i zachować je na przyszłość. Kocham to, co robię, rozumiem, że jest to część celu, jaki przyświeca mi w tym życiu, a rezultat i odpowiedzi ludzi napawają mnie ogromną satysfakcją.