Ética no trabalho: o que é, funções e exemplos

No exercício de uma profissão é imprescindível atuar sob um conjunto de padrões éticos e morais que garantam respeito às pessoas por parte do trabalhador, pensando mais no benefício comum do que no Individual

A ética do trabalho é o conjunto de regras que estabelecem o que é bom e o que não é no desenvolvimento de determinada atividade profissional. Normalmente, quebrá-los implica apenas na perda de prestígio e confiança do trabalhador que não os seguiu, embora existam casos em que as faltas morais podem levar a medidas criminais.

Vamos nos aprofundar no que é ética de trabalho e para ver alguns dos princípios em que se baseia.

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Qual é a ética de trabalho?

A ética do trabalho, também conhecida como ética profissional, refere-se ao conjunto de normas e valores que servem para melhorar o desenvolvimento das atividades em um trabalho. Esses padrões servem como diretrizes éticas que determinam o que é apropriado e o que não é em um contexto de trabalho.

Na maioria dos casos, a ética de trabalho de cada trabalho é baseada em valores universais que regem a ética humana, ou seja, como se comportar de maneira respeitosa com os outros e com os outros mesmo.

A ética pode ser definida como a disciplina encarregada de estudar o comportamento do ser humano sob normas que promovam a harmonia social.. A partir disso, podemos compreender que a ética do trabalho é fundamental em qualquer trabalhador, pois implica a prática de valores como responsabilidade, honestidade, constância, justiça, discrição e pontualidade, para dizer o mínimo alguns.

Às vezes, surgem conflitos quando há discrepâncias entre a ética profissional e a ética pessoal. Nesses casos, os indivíduos podem tomar medidas, como objeção de consciência, se acreditarem que não o fazem. você está agindo corretamente ou o que o trabalho pede que você faça colide diretamente com suas crenças mesmo.

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Para que serve a ética profissional?

Ética de trabalho determina como um profissional deve atuar em determinada situação. Trabalhadores em praticamente qualquer profissão enfrentam todos os tipos de situações diariamente, incluindo algumas que exigem tomada de decisão moral.

A ética do trabalho antecipa os possíveis erros que podem ocorrer e determina o que é certo e o que não é, moral e eticamente no exercício de uma profissão. Ética deste tipo visa privilegiar o bem comum em detrimento dos interesses particulares de cada trabalhador.

Muitas profissões e organizações têm seus próprios códigos de ética, que explicitam os valores que devem ser respeitados no local de trabalho. Esses padrões devem ser conhecidos por todos os trabalhadores da área profissional em questão.

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Características da ética profissional

Podemos destacar várias características da ética profissional.

1. Reflete os valores de uma profissão

Como dissemos, a ética de trabalho é baseada em um conjunto de valores. Seu objetivo é ser um guia para o profissional no exercício de sua profissão e que suas ações beneficiem a profissão e a sociedade. Atos éticos implicam responsabilidade.

2. Às vezes especificado em códigos éticos

Existem muitas profissões e organizações que possuem um código de ética. O objetivo destes é certifique-se de que seus profissionais saibam com certeza o que é certo e o que é errado no exercício de sua profissãoUma vez que esses códigos especificam os comportamentos esperados e inesperados deste trabalho.

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3. Não envolve coerção

Não seguir as regras estabelecidas na ética de trabalho está livre de punições físicas, sanções e multas, embora sempre signifique certa perda de prestígio, confiança e respeito pelo profissional antiético.

Isso é diferente das normas legais, que implicam em algum tipo de penalidade em caso de violação. No entanto, quando esses padrões éticos são especificados no código de ética, eles podem estar sujeitos a medidas puníveis.

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4. É baseado em deveres e direitos

A ética do trabalho rege o comportamento de quem exerce uma profissão. Essa ética implica deveres, obrigações que devem ser cumpridas pelos profissionais, mas também direitos, pois se um profissional afirma que há algo que não responde ao que ele considera correto em seu pensamento ético, ele não deveria ser forçado a faça.

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A importância deste tipo de ética

Com a ética do trabalho pretende-se que os valores sejam respeitados entre os membros de uma profissão. É imprescindível seguir este tipo de ética, pois obedece a certas normas sociais e morais que promovem a harmonia e a coesão social. Ao respeitar os valores e comportamentos éticos e morais, contribui para o desenvolvimento de sociedades mais justas e igualitárias..

A ética profissional é muito importante em negócios cujas decisões afetam a vida de outras pessoas, como profissões saúde, como médicos e psicólogos clínicos, ou outros nos quais trabalham com informações confidenciais, como jornalistas ou advogados. Nos seus códigos éticos prevalecem a verdade, a honestidade e a justiça, mas também o sigilo profissional e a confidencialidade.

Dentro de uma empresa, a ética de trabalho promove a harmonia entre seus membros e com outras organizações e clientes. As organizações se beneficiam enormemente do fato de todos os seus membros conhecerem e agirem de acordo com determinados valores e normas, gerando confiança nos clientes e na comunidade.

Tipos de ética profissional

Como dissemos, cada profissão tem sua própria ética de trabalho. A seguir, veremos a ética de trabalho de alguns empregos bem conhecidos.

1. Psicologia

Os psicólogos têm nossos próprios códigos de ética com padrões elaborados para o bem-estar dos pacientes. Alguns dos valores da psicologia são responsabilidade, confidencialidade e honestidade.

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2. Ensino

Para os professores é de vital importância respeitar e desenvolver certos princípios éticos, uma vez que sua profissão envolve uma grande responsabilidade social na transmissão de conhecimento para outras pessoas.

3. Advocacia

Valores fundamentais como justiça, honestidade, diligência, lealdade e, acima de tudo, sigilo profissional para com o cliente são concretizados na advocacia. Também indica o direito à liberdade de defesa e expressão.

4. Remédio

A profissão de médico é regulada por uma série de valores e comportamentos, abrangido pelo juramento hipocrático, que todo profissional médico. Alguns de seus princípios de ética no trabalho são o respeito à vida e aos direitos humanos, conduta honesto ao mesmo tempo que cuida das pessoas e protege sua integridade contra qualquer problema de Saúde.

5. Jornalismo

O profissional da comunicação deve basear a sua atividade profissional em valores como a verdade, a precisão na informação, o respeito, a tolerância e o pluralismo.

6. Engenharia

Os engenheiros devem prestar atenção especial à segurança, ao bem-estar público e à promoção do desenvolvimento sustentável. Esses profissionais só podem prestar serviços nas áreas de sua competência e suas declarações públicas devem ser verdadeiras e objetivas. Eles não devem aceitar subornos e mostrar tolerância zero para fraude e corrupção.

7. Gestão

Na administração de empresas, existem códigos que são considerados dentro de uma estrutura ética. Lealdade, diligência, honestidade e legalidade São valores éticos fundamentais no desempenho desta profissão.

Exemplos práticos na aplicação da ética do trabalho

Aqui estão alguns exemplos de ética no trabalho.

1. Respeito ao sigilo profissional

O segredo profissional é não divulgar as fontes que forneceram certas informações. Este código é um aspecto fundamental em profissões como jornalismo, psicologia e direito.

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2. Direitos individuais na divulgação de informações

Esses direitos incluiriam o direito de não divulgar informações que possam colocar em risco a integridade de um indivíduo ou que viole sua honra, privacidade ou autoimagem.

3. Respeito profissional

Por respeito profissional queremos dizer, principalmente, tratar os colegas profissionais de uma forma respeitosa e promover um ambiente harmonioso no local de trabalho.

4. Promova a inclusão laboral

Os profissionais devem adotar técnicas que contribuam para erradicar qualquer tipo de injustiça social e discriminação com base na raça, nacionalidade, sexo, orientação sexual, grupo social ou idade.