As 3 chaves fundamentais para entender o coaching

O coaching surgiu nos últimos anos e, o que parecia ser uma moda passageira e indicada apenas para executivos ou pessoas que já haviam passado anos estudando e caminhando na nível de desenvolvimento pessoal, provou ser uma profissão que vai ficar por causa de sua utilidade em diferentes áreas sociedade.

Isso significa que poucas pessoas dão de ombros quando ouvem falar de coaching, ou mesmo sabem que é um processo ao qual qualquer um pode recorrer a qualquer momento. certas circunstâncias, mas ainda há alguns passos a serem dados para acabar completamente com o ceticismo que existe em torno desta profissão e o que pode ser alcançado com ela. alcançar.

A ignorância é o que alimenta o ceticismo e a informação é a melhor arma para combatê-la. Portanto, neste artigo vamos detalhar e explicar as 3 chaves fundamentais para entender o coaching em sua totalidade: o que é, para que serve e como funciona.

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O que é treinar?

Coaching é um processo personalizado e confidencial no qual o coach ajuda seu cliente (o coachee) a

faça as mudanças certas para encontrar e/ou desbloquear seu potencial para maximizar seu desempenho e desempenho em todos os níveis de sua vida.

O coaching, portanto, não deixa de ser um processo de descoberta pessoal do coachee onde ele mesmo, embora com a orientação do coach, Você acaba percebendo que tem tudo o que precisa para alcançar seus objetivos e superar os obstáculos que o impedem de seguir em frente e alcance-os.

Portanto, coaching não é mentoria, nem psicologia, muito menos motivação sem mais. Em um processo de coaching, o conselho não é dado porque o coach é especialista em determinado assunto, nem são tratados problemas de saúde mental, nem são ditas frases encorajadoras.

O coaching é uma profissão independente dessas outras e, embora bebam de fontes comuns, e às vezes até se complementem, cada um tem seu campo de ação e seu próprio "porquê".

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Qual é o objetivo do coaching?

Como avançamos acima na definição de coaching, este é um método para alcançar a realização pessoal entendido como o Bem-estar que se alcança quando alcançamos o equilíbrio entre o que nosso ego ou ambição nos pede e o que nossa visão ou alma nos pede. solicitação.

É o método que melhor funciona para atingir objetivos dentro de todos os fatores que condicionam a vida das pessoas: saúde, amor, amizade, dinheiro, família, trabalho... Ou seja, o treinamento serve para construir pontes e traçar caminhos entre os estados atuais e desejados dentro dessas esferas.

Alguns exemplos de problemas e necessidades para os quais o coaching pode ser usado são:

• Saúde: Meu estado atual é o de um fumante inveterado com problemas respiratórios que quer chegar a um estado em que não fumo, mas também não desejo, melhorando assim meus problemas respiratório.
• Família: meu estado atual é o de uma mãe que grita com seus filhos o tempo todo por qualquer coisa que ela queira alcançar um estado em que você sabe como entendê-los melhor e ser capaz de resolver problemas com eles com calma e razão.
• Cargo: Meu status atual é o de um líder carismático, mas nenhuma conexão com minha equipe que você deseja poder alcançar uma liderança real onde minha equipe se sinta una comigo e com os princípios da o negócio.

Vendo esses exemplos que são apenas uma pequena parte de tudo o que existe, observa-se que Para que serve o coaching é tão numeroso quanto os impedimentos que existem em qualquer esfera da vida que nos impedem de brilhar. e viver em harmonia com nós mesmos.

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Como o coaching funciona (ou como obter os porquês e os porquês)

Provavelmente dos elementos que são necessários entender para entender o coaching em sua totalidade, o que menos se sabe é como ele funciona, como o coaching é realmente exercido.

Em coaching falamos de processos de coaching: é o procedimento completo, com seu início e seu fim, passando por a partir do qual o coach orientará o coachee a alcançar o objetivo para o qual ele usou seu Serviços.

A duração do processo depende de cada objetivo e da atitude do próprio coachee e se divide, por sua vez, em sessões que podem ter, por exemplo, uma hora de duração, em cada uma das quais o coach orientará o Aprendiz ou aluno para um profundo autoconhecimento, que lhe permitirá não só realizar uma análise da sua realidade atual e desejada, das suas limitações, medos e crenças, mas possibilitará a criação do plano de ação para que o alcance do objetivo seja produzir.

O treinador tem uma metodologia e diversas ferramentas adquiridas durante sua formação para ser capaz de realizar essa tarefa de orientar o coachee, sendo a mais poderosa a conversa e a partir de formulação de perguntas desafiadoras, pois com isso o próprio coachee, por meio das respostas que dá, não apenas traça seu próprio caminho em seus próprios termos, mas também toma consciência de quem é e onde quer estar.

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Entendendo o coaching a partir de dentro

Podemos fazer inúmeros artigos para tentar explicar o que é coaching ou esclarecer todos os falsos mitos que o cercam e que geram tanta confusão, mas como acontece com quase tudo na vida, a melhor forma de conhecer bem uma coisa é fazê-la de lado de dentro.

Em D'Arte Human & Business School, em nossa missão de querer tornar o coaching conhecido e compreendido em sua totalidade por todos, oferecemos a mais ampla formação em coaching e variado, tanto para iniciantes que querem abordar esta profissão pela primeira vez para entender em que consiste, o que faz e como é feito, para uma formação mais avançada para que quem já sabe que o coaching é a profissão que pretende exercer possa treinar para ser coach com todas as garantia.