6 qualidades para ser um bom treinador

O que nos faz dizer que um treinador é bom em seu trabalho? Logicamente, a maneira mais fácil de medir isso é ver o grau de satisfação de seus coachees ou clientes; isto é, se conseguiram atingir os objetivos para os quais abordaram o processo de coaching e como se sentiram e viram a sua evolução ao longo das sessões.

Para atingir 10 ou excelência no trabalho como treinador, o primeiro passo que deve ser dado é, logicamente, treinar exaustivamente para aprender e interiorizar a metodologia do processo de coaching, bem como adquirir as atitudes e aptidões que permitem trabalhar como coach numa eficaz.

Mas, além disso, existem algumas qualidades que o profissional de coaching pode ter que serão um plus para o treinamento e para aquelas habilidades e habilidades aprendidas. Poderíamos dizer que Esses são pontos fortes que potencializam seu trabalho como coach e ajudam muito no sucesso dos processos de coaching..

• Artigo relacionado: "O futuro do Coaching: 5 tendências a serem observadas"

As qualidades que fazem de você um treinador melhor

Embora certamente existam muitos mais, resumimos abaixo as 6 qualidades que consideramos mais capacitadoras para um coach profissional:

1. Vocação e compromisso

Qualquer pessoa pode ser um coach profissional? Como em qualquer profissão, se você treinar adequadamente e realizar seu trabalho de forma profissional e ética, é claro que você pode ser um coach profissional. Mas nesta profissão, a vocação é muito importante e faz muita diferença na hora de ver os resultados. entre aqueles que simplesmente realizam 'um trabalho' e aqueles que o vêem como sua missão de vida e estão comprometidos com ele.

Isso fica muito claro em profissões como médico ou professor. Nestes casos, diz-se que são os mais vocacionais; o que fazer ter esse compromisso e missão de querer ajudar os outros a ser um bom profissional nisso. Exatamente a mesma coisa acontece com os treinadores.

• Você pode estar interessado: "5 passos para fazer um evento de coaching de sucesso"

2. Atitude positiva e capacidade de motivar

Não confunda atitude positiva e motivação com otimismo tóxico. Quando falamos em atitude positiva, queremos dizer que o coach deve acreditar nas possibilidades do coachee, que dentro dele tem os recursos para atingir seus objetivos.

E quando falamos de motivação, não é que o coach tenha que ter a capacidade de dizer frases motivacionais ao seu coachee, mas sim que sabe e sabe como manter seu coachee focado e otimista apesar dos obstáculos que podem surgir na realização de seu objetivo.

• Artigo relacionado: "Tipos de motivação: as 8 fontes motivacionais"

3. Respeito pela liberdade do coachee e honestidade

Essas qualidades estão intimamente ligadas à atitude positiva. O bom coach sabe que o coachee tem o que precisa para conseguir o que quer e, a partir dessa posição, respeita isso sabendo incondicionalmente que você nunca deve dizer ou aconselhar seu cliente sobre o que fazer, por outro lado ser apenas um meio ou catalisador para ele descobrir seu próprio caminho a seguir.

Isso inclui o coach ser o mais honesto possível consigo mesmo e com o coachee, aceitando suas próprias limitações e campos onde não deve interferir e, claro, transmitindo ao cliente quando este pode precisar, talvez, da intervenção de um profissional de outra área especializada que possa auxiliá-lo em algum ponto do processo.

• Você pode estar interessado: "Estilos comunicativos e assertividade"

4. profundo conhecimento de si mesmo

Essa pode ser uma qualidade que poucos reconhecem, mas somente tendo realizado um autoconhecimento exaustivo de si mesmo pode-se ser um excelente coach.

Quando suas próprias fraquezas e forças são conhecidas, suas próprias crenças e medos foram trabalhados, ou seus valores foram definidos, um coach é quando pode assumir ajudando os outros a fazer o mesmo.

• Artigo relacionado: "Ferramentas para ser um treinador melhor: descubra sistemas representacionais"

5. Escuta activa

Ter a capacidade de saber ouvir e interpretar o que é dito tanto verbalmente quanto gestualmente, e até mesmo com o silêncio, é considerada uma das habilidades mais valorizadas para ser um coach. As pessoas insistem em trabalhar nisso quando se realiza a formação em coaching, mas é uma qualidade que alguns Parece que eles se desenvolveram mais inatamente, e isso faz muita diferença na hora de ser um bom treinador

6. Curiosidade

Querendo saber mais, não para de treinar, abrir a mente para mais campos que complementam o coaching, é uma excelente qualidade não só para ser um treinador melhor, mas para a vida em geral. O conhecimento é a melhor arma para enfrentar os medos e rejeições causados ​​pela ignorância.

• Você pode estar interessado: "17 curiosidades sobre a percepção humana"

Em definitivo…

Exceto a vocação para ser coach, que é algo que emerge das profundezas da pessoa, As demais qualidades podem ser cultivadas aos poucos para chegar mais perto da excelência no trabalho como coach..

Em nosso Mestrado em Coaching Profissional com IE e Practitioner em PNL, além de trabalhar profundamente com o conhecimento teórico e prático para tornar nossos alunos treinadores profissionais de qualidade, orientamos no desenvolvimento dessas qualidades para que os treinadores que saem nossas salas de aula não se exercitam apenas com ética e rigor, mas com aquele "algo mais" que as diferencia e as faz realizar seu trabalho de forma mais completo.