Noelia Villén: "É necessária uma maior variedade de especialistas em Psicologia"

A carreira universitária em Psicologia é um dos caminhos de profissionalização e aprendizagem mais populares no território espanhol; ano após ano, esta é uma das licenciaturas mais procuradas por quem pensa em entrar na universidade.

Não é de surpreender que algo assim aconteça; Esta disciplina científica aprofunda vários dos temas com maior capacidade de despertar o interesse das pessoas: relacionamentos pessoais, tipos de personalidade, estratégias para melhorar a saúde mental e viver uma vida mais feliz, etc. No entanto, as áreas de pesquisa e trabalho são tão diversas dentro do campo da Psicologia, que ao dedicar-se quatro ou cinco anos estudando-os na faculdade não são suficientes nem para se tornar um especialista em dois ou três deles. eles. É aí que ganham relevância os programas de especialização e pós-graduação em Psicologia, tema que falaremos com Noelia Villén, do Instituto Serca.

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Entrevista com Noelia Villén: A importância de se especializar na área de Psicologia

Noelia Villén é Chefe da Área de Psicologia da instituto serca, um dos principais centros de formação pós-graduada online na área da Psicologia, Ciências da Saúde e Ciências Sociais. Nesta entrevista, Villén nos fala sobre o papel da formação pós-universitária para se especializar uma vez finalizada a Licenciatura ou Bacharelado em Psicologia.

O Bacharelado ou Licenciatura em Psicologia é uma formação com a qual já se pode praticar na própria área?

A Licenciatura ou Licenciatura em Psicologia proporciona uma base sólida e geral de conhecimentos teóricos e práticos; Isto permite-lhes trabalhar em várias áreas, com exceção da área da saúde, para a qual é necessário ter obtido a aprovação no Mestrado em Psicologia Geral da Saúde (MUPGS).

No entanto, as possibilidades de emprego após a graduação podem ser múltiplas e variam conforme a especialidade ou área em que o profissional deseja atuar.

Entre as principais especialidades a destacar estão a Psicologia Educacional, Psicologia do Trabalho, Organizações e Recursos Humanos, Psicologia de Intervenção Psicologia, Psicologia Jurídica, Psicologia da Actividade Física e Desporto, Neuropsicologia Clínica, Psicologia na Igualdade de Género e Psicologia em Emergências e Catástrofes.

Quais são as principais vantagens da formação continuada após a conclusão da licenciatura em Psicologia para o profissional que pretende trabalhar com doentes?

Se, após terminar a licenciatura em Psicologia, ficou claro que pretende trabalhar no atendimento a doentes, a formação continuada é essencial para adquirir conhecimentos mais especializados e atualizados em áreas específicas, bem como melhorar as competências terapêuticas e a prática clínica através através da aprendizagem de ferramentas e técnicas mais avançadas e assim melhorar a relação terapêutica, aumentando a eficácia e eficiência do tratamentos.

Para além disso, a formação contínua traduz-se também numa melhoria e desenvolvimento do perfil profissional, uma vez que em muitos Por vezes as empresas solicitam determinadas especialidades muito específicas, o que se traduz num aumento da possibilidade de empregabilidade.

Atualmente, entre as especialidades mais procuradas e que requerem formação própria estão a Neuropsicologia, Atenção Educação Infantil, Neurorreabilitação, Psicologia Organizacional e do Trabalho, Marketing e Psicologia do Consumidor e Violência de gênero.

Em conclusão, e independentemente da escolha de uma ou outra especialidade, a formação integral e um específico que reúna o que há de mais atual e atual é certamente a melhor escolha.

E quais as vantagens de continuar a especializar-se na perspetiva de quem se quer dedicar à área da Psicologia do Trabalho, das Organizações e dos Recursos Humanos?

No caso de escolha da área de Trabalho, Organizações e Recursos Humanos, a especialização também é fundamental, pois permitirá o desenvolvimento de habilidades e competências para o correto aconselhamento, orientação laboral e profissional, promoção de programas de formação para o desenvolvimento de competências empresariais, bem como liderança e gestão de equipas ou resolução de conflitos.

Da mesma forma, esta especialização forma para atuar na gestão de Recursos Humanos, no recrutamento e na seleção de pessoal, bem como para desenhar e implementar programas de prevenção de riscos ocupacionais e de saúde trabalho.

Como mudou o mundo da formação pós-universitária em Psicologia nos últimos anos?

Nos últimos anos, a formação pós-universitária em Psicologia sofreu uma mudança significativa devido à grande transformação social que está ocorrendo atualmente. Isto tem levado a centrar a importância na saúde mental, evoluindo para um maior interesse por esta área e aumentando assim as oportunidades de emprego para licenciados em Psicologia. Por isso, é necessária uma maior variedade de especialistas, sendo a imersão deles essencial na maioria das empresas e instituições hoje.

Da mesma forma, há o uso e integração da tecnologia, tanto para a prática quanto para o treinamento. Dado que há maior acessibilidade dos alunos aos programas de treinamento, graças à oferta de cursos de pós-graduação online ou distância, permite a opção de formação continuada e conjugada com a prática laboral, responsabilidades familiares ou outras estudos.

Todos os programas de mestrado ou pós-graduação em psicologia devem ter uma abordagem teórico-prática, ou ainda é viável algumas opções focarem apenas na teoria?

Os programas de mestrado ou pós-graduação em Psicologia podem ter uma abordagem teórico-prática que permita aos alunos aplicar os conhecimentos adquiridos para situações reais, ou privilegiar uma abordagem teórica onde, tal como no campo da investigação, poderá ser mais interessante centrar-se apenas na formação ao nível acadêmico. Isso vai depender da especialidade da formação, do grau de preparo acadêmico e até da preferência pessoal do próprio aluno.

Quais os desafios que a nova geração de licenciados em Psicologia terá de enfrentar?

A nova geração de licenciados em Psicologia terá de enfrentar desafios como a adaptação e inclusão no seu dia-a-dia do novas tecnologias e ferramentas virtuais de trabalho, já que a digitalização está presente em qualquer emprego.

Entre as suas vantagens, destaca-se o facto de permitir o acesso à Psicologia a um maior número de pessoas que, por problemas de mobilidade, distância ou tempo, eles não podem ir fisicamente a uma consulta, também é extremamente útil para que o gerenciamento de dados possa ser feito mais eficiente.

Assim, surge a necessidade de se manter atualizado em um campo em constante evolução, razão pela qual o A formação contínua é fundamental e imprescindível tendo em vista os contínuos avanços nas pesquisas e técnicas de intervenção.

Da mesma forma, as novas gerações devem estar atentas e levar em conta a diversidade cultural em sua prática clínica e estar preparadas para trabalhar com perfis muito heterogêneos.

Em síntese, a nova geração de licenciados em Psicologia terá de enfrentar desafios como a adaptação às novas tecnologias, trabalhando de forma transversal com o resto da profissionais, ajustar-se às mudanças do mercado de trabalho integrando as diferentes abordagens existentes, manter uma formação constante e estar atento ao pluralismo cultural.