Pessoas susceptíveis: suas 6 características e como lidar com elas

Seja qual for o estilo de vida que levamos, é claro que mais cedo ou mais tarde acabamos nos deparando com pessoas suscetíveis. Indivíduos que no mínimo criam drama e que, embora não tenham que gostar de conflitos, a verdade é que levam tudo para o campo pessoal com muita facilidade.

Neste artigo veremos como identificar pessoas suscetíveis por suas características típicas. Claro, tenha em mente que essas são indicações gerais e que cada ser humano é um mundo que não pode ser totalmente resumido com apenas um rótulo.

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Características de pessoas suscetíveis

Entre os sinais que mostram que estamos lidando com uma pessoa suscetível, encontramos os seguintes.

1. Diante da ambigüidade, eles veem o conflito

Nas relações pessoais costumam surgir muitos momentos de ambiguidade, que estão abertos a múltiplas interpretações. Quando isso ocorre, pessoas especialmente suscetíveis assumem o pior cenário possível e facilmente imaginar ofensas dirigidas a eles.

2. Eles não param para refletir sobre sua raiva

Outro dos aspectos básicos das pessoas suscetíveis é que elas não param muito para considerar o que realmente aconteceu quando se sentem ofendidas. No entanto, nem sempre confrontam diretamente a pessoa que, segundo eles, os atacou; também é possível simplesmente adotar uma atitude passivo-agressiva.

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3. Eles tentam virar a conversa em torno do suposto ataque

Não é fácil para esses indivíduos virar a página em questão de segundos, pois dão tanta importância à causa de seus chateados porque podem tentar deixar de lado o assunto da conversa que estava sendo discutido antes, ou o que estava sendo fazendo.

Embora isso não significa que seja impossível impedir que esse falso ataque ganhe destaque; existem formas de mostrar que ele não tem razão de existir e, portanto, não deve ser levado em consideração.

Como se relacionar com eles?

Se algo nos caracteriza como espécie, é a diversidade. O ser humano é capaz de adotar diversas formas de viver a vida, por isso temos diferentes personalidades, atitudes e formas de perceber a vida e as relações pessoais.

No entanto, nossa diversidade faz com que, em alguns casos, encontremos pessoas com uma característica pessoal muito extrema, muito mais desenvolvida que a média. Quando essa característica tem a ver com atitudes hostis ou facilidade de gerar conflitos, pode se tornar um desafio lidar com esses indivíduos.

Pessoas susceptíveis são uma realidade que é melhor saber gerir nas nossas relações pessoais, sem ter de nos tornar amigos delas. Praticamente nenhuma conversa está predestinada a terminar em discussões e raiva, não importa quanta predisposição ao conflito haja.

1. não ridicularize

Às vezes, a suscetibilidade de quem nos fala pode nos parecer uma piada. No entanto, para eles, o motivo de sua raiva é muito real, eles não fazem comédia.

O primeiro passo é aceitar que eles foram realmente ofendidos, embora isso não signifique que damos muita importância a a situação se vemos que não é grave o suficiente para nos limitarmos a não alimentar esse confronto.

2. Peça desculpas apenas quando tiver motivos

Desculpar-se pelo simples fato de alguém ter feito um comentário ou ação mal feita não é recomendado, pelo menos em todos os casos. só tenho que fazer isso se realmente houve um mal-entendido razoável, ou seja, aquele em que você acredita que grande parte do restante das pessoas poderia ter caído naquele contexto.

Pode parecer que, ao se recusar a se desculpar com a pessoa suscetível, você está criando um conflito, mas não precisa ser o caso. Em muitas ocasiões, pedir desculpas apenas alimentará a história de que houve uma ofensa, e não um mal-entendido, e que Pode até estragar mais a conversa, ancorando-a na hostilidade.

3. Se for criticar, adote uma perspectiva impessoal e construtiva

Quando quiser criticar algo que uma pessoa particularmente suscetível fez, faça-o referindo-se à perspectiva da pessoa. pessoa fictícia, que não conhece nenhum dos envolvidos, e sempre colocando ênfase no que pode ser melhorado, e não no que errado.

4. Use linguagem não verbal não hostil

Suas posturas e gestos devem denotar confiança e aceitação, não hostilidade ou defensividade. Evite assumir posturas relaxadas ou manter os braços cruzados ou cobrindo boa parte da sua zona frontal em geral, e mostra que o contexto não merece ver um inimigo na outra pessoa.

5. Mantenha uma atitude educada, mas não fique obcecado

Ter medo de ofender a outra pessoa não faz sentido, porque isso, de qualquer forma, apenas cria um ambiente rarefeito ao qual as pessoas suscetíveis tendem a ser sensíveis. Apenas suponha que você não precisa tentar controlar totalmente a situação e siga algumas regras básicas de educação.

Referências bibliográficas:

• Gimero-Bayón, Ana (1996). Entendendo como somos. Dimensões da personalidade. Bilbau: Desclée de Brouwer.
• González, José (1987). Psicologia da personalidade. Madri: Nova Biblioteca.