Por que treinar em coaching é uma boa opção?

Com o passar do tempo, surgem novas áreas de profissionalização e novas formas de especialização.

O caso do coaching é paradigmático nesse sentido: é um mundo com um horizonte muito amplo de possíveis usos e contextos em que pode ser aplicado, e também há cada vez mais liberdade para tempo para encontrar uma formação de qualidade para se profissionalizar nesta área de trabalho, ou aprender com ela para aproveitar suas ferramentas em uma carreira profissional já existir.

Mas, apesar de existir um amplo espectro de contextos em que é possível aproveitar o que é aprender sendo coach, isso não diminui o número de pessoas que ano após ano decidem entrar neste mundo.

Neste artigo Veremos a que se deve esta expansão do mundo dos autocarros, e por que cada vez mais pessoas veem o treinamento em coaching como uma boa opção.

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Por que é uma boa ideia treinar em coaching?

Esses são os aspectos benéficos do treinamento em coaching nas mãos de especialistas na área.

1. Enfatiza o potencial das pessoas

O coaching pretende ser uma forma de aprender a criar contextos nos quais somos capazes de usar nossas habilidades para atingir objetivos em situações desafiadoras. Não procura "colocar remendos" nos nossos defeitos, mas para agir no que podemos treinar para alcançar outro patamar. Portanto, agrada a todos, mesmo aqueles que estão perfeitamente felizes com suas vidas.

2. Oferece treinamento orientado a objetivos

A ideia de aprender desde o início dos exercícios enquadrado em um contexto de trabalho profissional (e não na teoria do mundo acadêmico) é muito atraente, especialmente na área de negócios.

É por isso que grande parte das pessoas que querem se formar em coaching são CEOs, gerentes, chefes de departamento, executivos e gerentes de nível médio de grandes empresas; pessoas habituadas a um contexto profissional em que a estagnação não é uma opção e em que é necessário reagir com solvência aos imprevistos e aos desafios de um mercado em mudança.

3. Ajuda a fortalecer a liderança

Outro dos pontos fortes do coaching é que ele não é usado apenas para treinar habilidades individuais, mas seus efeitos são sentidos em nível coletivo.

Uma empresa que possui um especialista em coaching percebe isso graças aos processos de liderança que pode desencadear: coesão do grupo, mudança de fluxo de trabalho respondendo a novas necessidades, gestão eficaz de conflitos graças a um uso eficaz de dinâmicas de comunicação, etc.

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4. Permite promover novos projetos pessoais ou profissionais

O coach pode realizar um processo de acompanhamento de pessoas específicas para ajudá-las a enfrentar desafios específicos: projetos profissionais, planos de formação, etc. É por isso que Não se limita apenas ao mundo dos negócios.; Também pode ser usado em contextos de criatividade, esporte, preparação para oposições, etc.

5. Pode ser aprendido de forma flexível

Não existe uma maneira de se tornar um especialista em coaching; existem várias possibilidades, ao qual nos últimos anos foi adicionada a opção de formação através do formato online.

O Programa de Certificação de Coaching Executivo Online da EEC

A European School of Coaching (EEC) lançou este mês de abril a sua edição online do ACTP Executive Coaching Certification Program, que teve início na sua versão presencial em 2003.

É um programa de aprendizagem e profissionalização levado a cabo por uma das entidades de referência no setor: European School of Coaching já tem projeção internacional dentro e fora da Europa, e atende 60% das empresas IBEX 35, além de contar com especialistas com experiência profissional em todos os tipos de grandes empresas. Seja através deste programa de coaching ou de outros especializados noutras áreas, a EEC já formou mais de 2.500 coaches.

As aulas são ministradas em sala síncrona que permite assistir vídeos ao vivo das aulas ministradas pelos professores, e no atendimento A intranet do Campus EEC também dá acesso a todos os materiais e gravações das aulas, podendo consultar os conteúdos a qualquer momento. Também exercícios práticos estão incluídos, sempre a partir de uma abordagem empresarial orientada para o alcance de objetivos e a solução de problemas específicos.

Por outro lado, cada aluno tem acesso a um tutor e conselheiro para tirar dúvidas, um coach que realiza um programa de coaching individualizado e um especialista técnico para ajudar nos aspectos tecnológicos. Tudo isso com a garantia de uma escola de coaching que realiza treinamentos online desde 2013.

Após a conclusão do Programa de Certificação de Coaching Executivo Online, cada aluno ganha um Título oficial de Executive Coach pela EEC com a acreditação ACTP de International Coach Federação.

Se estiver interessado em saber mais sobre este ou outros programas de formação da European School of Coaching, encontrará mais informações sobre esta entidade e os seus contactos clicando em Clique aqui.