8 dinâmicas de integração eficazes (e como fazê-las)

A dinâmica de grupo se refere a um conjunto de processos baseados na interação entre pessoas, por meio de situações fictícias, levantadas com objetivos específicos. Seu objetivo final é o aprendizado conjunto baseado em dois fatos: "que o indivíduo sinta o que faz e o viva". Esses tipos de atividades permitem aprofundar as relações entre as pessoas e possibilitar o desenvolvimento das características definidoras do indivíduo.

Existem muitos tipos de dinâmicas de grupo, dependendo do contexto sociocultural e do objetivo do mesmo: dinâmica de apresentação, coesão e confiança do grupo, comunicação e resolução de conflitos, entre outro Por exemplo, no local de trabalho, essas práticas trazem benefícios muito claros e quantificáveis ​​para os funcionários: elas motivam os funcionários trabalhadores, melhorar as habilidades de comunicação, reduzir o estresse, servir como aprendizado e promover a participação, entre outros coisas.

Uma das dinâmicas de grupo mais práticas e aplicáveis ​​em vários campos é a dinâmica de integração, cujo objetivo é

transmitir uma lição, seja ela moral, educacional ou com mensagens que promovam o companheirismo. Se você quer saber a melhor dinâmica de integração efetiva nas diferentes áreas sociais, continue lendo.

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Quais são as melhores dinâmicas de integração?

Neste tipo de atividades conjuntas, procuram as relações entre crianças, alunos, trabalhadores e mais entidades são melhoradas, deixando para trás barreiras interpessoais que têm sido ou podem atrapalhar o processo de companheirismo. Tudo isso é realizado através da construção de comunicação, empatia e confiança com base na prática.

Além da coesão entre os indivíduos, esses tipos de atividades também são perfeitos para fortalecer o conhecimento. Como se costuma dizer, observar nada tem a ver com fazer e, portanto, as dinâmicas de integração são tremendamente úteis para os indivíduos integrarem o que aprenderam anteriormente.

Em qualquer caso, é necessário enfatizar que, Antes de realizar qualquer dinâmica de integração, deve haver um facilitador. Este será aquele que programa e dirige os indivíduos durante a atividade, mas também aquele que o escolhe com base nas deficiências do grupo ou no propósito a ser alcançado. Uma vez que isso seja esclarecido, vamos revisar 8 boas dinâmicas de integração válidas para qualquer tipo de ambiente.

1. Rio lamacento

Para essa dinâmica, uma série de tampas de garrafa ou pequenos seixos são necessários. Todos os membros formarão um círculo, cada um com seu seixo / boné designado. Uma vez situados, eles começarão a cantar uma canção assim: "Uma água turva, turva corre através do rio."

Seguindo o ritmo da tonalidade, de vez em quando, a pedra de cada membro será passada para o parceiro à direita. O ritmo da música aumentará de velocidade, por isso os indivíduos terão que focar sua atenção na atividade a ser realizada e adquirirão maior capacidade de agir rapidamente. Os membros que não passarem a pedra dentro do prazo podem ser "nocauteados", promovendo uma competição saudável.

2. Mundo

Essa dinâmica é muito mais simples do que a anterior. Todos os membros formarão um círculo e o facilitador estará no centro para começar. Este terá uma bola e a lançará aleatoriamente para qualquer um dos indivíduos no círculo, nomeando, por sua vez, um elemento (terra, mar ou ar). Quem recebeu a bola deve nomear um animal relacionado a esse elemento (terra: minhoca), que incentiva e treina pessoas para fazer uma associação rápida de ideias.

Quando um participante diz "mundo" ao receber ou lançar a bola, todos devem trocar de lugar, colocando aquele que está com a bola no momento no centro. Esta atividade promove integração, participação em grupo e é um bom treinamento para pensar com rapidez e eficácia.

3. Adivinhe o personagem

Uma típica dinâmica de integração que muitos de nós realizamos em situações sociais sem perceber. A premissa é simples: cada membro do grupo escreve um personagem em um post-it, estão todos misturados e cada um recebe um dos caracteres que o outro escreveu ao acaso e o coloca na testa.

Nas rodadas, cada participante fará perguntas sobre seu desconhecido coladas em sua testa que só poderão ser respondidas com “sim” e “não”. Se a resposta for não, passa para o próximo competidor, mas se estiver correto, essa pessoa pode continuar perguntando. Quem quer que adivinhe seu personagem primeiro é vitorioso.

Esta atividade promove a participação de todos os sócios em qualquer ambiente, principalmente aquelas pessoas que muitas vezes são ofuscadas por sua falta de habilidades de comunicação em novos círculos. É um método verdadeiramente eficaz de quebrar o gelo e criar uma atmosfera relaxante, enquanto se aprende a se revezar.

4. Gere ideias criativas

Nem tudo são jogos, bem No local de trabalho, a dinâmica de integração de grupo também pode ser necessária para fins comerciais ou de produção. Portanto, o processo que explicamos nestas linhas é um pouco mais sóbrio.

Nessa dinâmica, o facilitador reunirá 6 pessoas e dará a cada uma delas uma página em branco com um título específico sobre um assunto. Cada funcionário terá 5 minutos para anotar todas as ideias que surgirem naquela página sobre aquele assunto e, posteriormente, repassarão para o colega da direita.

Assim, cada colaborador terá 5 minutos para redigir ideias sobre 6 temas diferentes, geralmente associados ao ambiente de trabalho. Assim que a dinâmica for concluída, haverá centenas de ideias condensadas na mesa e, além disso, eles podem expressar livremente todos os trabalhadores que se sentem relutantes em compartilhar seus pensamentos ou falar em público.

5. Confiança da equipe

"Se você confia em mim, feche os olhos e deixe-se cair". Essa premissa soa familiar para você? Bem, essa dinâmica de integração é exatamente isso. Uma pessoa fica de pé na frente de seus companheiros com os olhos fechados e deve cair para trás, esperando que os outros a segurem e evitem o golpe. Todos os membros da equipe devem fazer isso.

Por mais primitivo e básico que possa parecer, o vínculo às vezes pode começar com atos aparentemente irracionais, como impedir que alguém se machuque. Essa dinâmica é excelente para evitar tensões e encorajar os membros da equipe a aprender a confiar uns nos outros.

6. Jacaré!

Uma dinâmica de integração perfeita para ambientes que envolvem crianças. A premissa é simples: duas linhas são traçadas no solo (físicas ou imaginárias) e os participantes se dividirão em dois grupos, cada um atrás das linhas.

Uma criança voluntária será o crocodilo e, ao sinal do facilitador, cada grupo deve saltar para o terreno delimitado pela linha oposta. Nesse momento, o "crocodilo" aproveitará para interceptar sua presa (sempre sem machucar ninguém, é claro). Este jogo incentiva a camaradagem, a integração e também é muito divertido.

7. Uma pessoa especial

Novamente, outra dinâmica de integração perfeita para bebês. Cada criança será solicitada a pensar em alguém que admira (uma figura pública, familiar ou amigo) e a citar, na cabeça ou no papel, as qualidades que a tornam especial. Então, em subgrupos de 4 a 5 crianças, todos compartilharão a pessoa que escolheram e as razões para isso.

Finalmente, um representante de cada grupo irá expor o personagem que admira a todos os seus colegas. O objetivo desta dinâmica é claro: integração grupal e que os indivíduos aprendam a se conhecer a partir de sentimentos positivos.

8. Costas coladas

Uma abordagem clara e simples: duas pessoas sentam-se voltadas para lados opostos, costas com costas. Depois disso, eles entrelaçam os braços e eles têm que se levantar juntos encostado nas costas de seu respectivo parceiro. É mais uma daquelas dinâmicas que fomentam a confiança, a camaradagem e o relaxamento no ambiente, independentemente da idade de quem a pratica.

Retomar

Apresentamos 8 exemplos de dinâmicas de integração muito eficazes em ambientes de grupo, alguns ideais para crianças, outros para adultos e outros adequados para todas as idades. De qualquer forma, a ideia geral é sempre a mesma: fomente a camaradagem e a confiança com base na prática.

Esses tipos de atividades estimulam os trabalhadores / crianças / alunos a liberar o estresse, exercitar seus habilidades pessoais e fazer o seu caminho para o grupo sem ter que depender apenas de suas habilidades social. Em um grupo saudável e estabelecido, ninguém pode ficar de fora.