Coaching Educacional: uma ferramenta para ensinar melhor

O coaching É uma metodologia que permite o máximo desenvolvimento pessoal e profissional dos indivíduos e influencia na transformação destes, causando mudanças de perspectiva, aumentando a motivação, o comprometimento e a responsabilidade e, claro, o Aprendendo.

Por tanto, o coaching promove mudanças cognitivas, emocionais e comportamentais que expandem a capacidade de ação da pessoa.

O coaching educacional não é diretivo

O coaching educacional não se baseia em instruções diretivas do coach, mas ajuda a criar as condições adequadas para aprender e crescer

Possivelmente, uma das mudanças mais visíveis que o coaching em sala de aula pode trazer é que esta metodologia Não consiste em ensinar de forma diretiva, mas permite criar as condições propícias à aprendizagem e deixe de ser criança. É uma metodologia experiencial, na qual professores e alunos chegam a soluções por meio de sua própria autorreflexão. O coaching deixa para trás as barreiras que as crenças e os indivíduos limitantes podem impor. eles o testam, eles se conectam com o aqui e agora de uma forma que se tornam mais decisivos e criativo.

O coaching se concentra em um diálogo (chamado de Método socrático) entre os atores que permite o desenvolvimento de competências específicas. Para os professores, permite que eles conheçam seus próprios erros para poder modificá-los, e também ajuda a criar ambientes educacionais e estratégias de sala de aula mais vivenciais e enriquecedoras para os alunos, que também se beneficiam dessas sessões. produtivo.

Os professores podem ter sessões com profissionais de coaching ou aprender diferentes estratégias de coaching para educar melhor seus alunos. Mas a relação entre o professor-treinador ou professor-aluno não é uma relação de especialista, ou seja, o treinador não está acima do coachee. Em vez disso, o relacionamento está no mesmo nível e o coach facilita estratégias de autoaprendizagem. O treinador é um companheiro neste processo educacional.

Como os alunos se beneficiam

Um dos segredos do coaching educacional é que ele não tem como objetivo ensinar, mas sim buscar melhorar o desempenho individual. É comum observar em algumas salas de aula que todos os alunos aprendem exatamente a mesma coisa, independentemente de suas habilidades e pontos fortes. limitando muito o seu potencial e criatividade.

O coaching educacional afeta a individualidade das pessoas, o potencial de cada um de seus alunos. E é que, em muitas ocasiões, o que se pretende ensinar não deve limitar o potencial que os alunos têm de aprendizagem. Conseqüentemente, o coaching educacional oferece uma forma diferente de aprendizagem.

5 chaves que professores ou educadores devem saber

Para aumentar o potencial dos alunos, professores ou educadores podem aprender as cinco chaves coaching educacional, porque desta forma os alunos podem se beneficiar deste tipo de metodologia. O coaching pode ser um ótimo complemento para os professores ao dar aulas. Mas quais são os princípios do coaching educacional?

1. Potencial do aluno: uma das chaves para o coaching educacional não é instruir, mas encontrar e desenvolver o verdadeiro potencial de cada um de seus alunos.
2. Autoconsciência: só é possível obter o melhor dos alunos quando você está ciente de suas próprias crenças limitantes e adota uma atitude não diretiva e aberta a mudanças. Nessa relação de aprendizagem deve haver um ambiente que possibilite a valorização da autoconsciência, reflexão, observação e interpretação do que é vivenciado. Isso se aplica a você e aos seus alunos.
3. Capacitação: Para capacitar os alunos e torná-los mais independentes, é necessário educá-los não a partir do conhecimento, mas da responsabilidade que esse conhecimento implica.
4. Feedback: o feedback constante é essencial para maximizar o aprendizado e se beneficiar das sessões.
5. Desenvolvimento de habilidades: Para aplicar o coaching em sala de aula, é necessário desenvolver diferentes habilidades: escuta ativa, inteligência emocional, paciência, atenção, compaixão, etc.

Você pode aprender mais sobre competências de coaching em esse link

Falsos mitos de coaching

Infelizmente, essa disciplina que pode ser realmente útil está contaminada por algumas controvérsias. Por exemplo, sua popularidade causou muita intrusão profissional. Em outras palavras, muitas pessoas afirmam ser "treinadores" quando não o são. Alguns confundem essa metodologia com “charlatanismo” ou palestras motivacionais, e outros, com um simples minicurso, acham que já são profissionais de coaching.

Mas o coaching é uma metodologia que, quando bem utilizada, traz muitos benefícios aos coachees (o clientes de coaches), à medida que adquirem maior autoconhecimento, inteligência emocional, fortalecimento, estruturar melhor seus objetivos e conectar-se com suas emoções de maneira mais eficiente.

• Artigo recomendado: " Os 10 mitos sobre Coaching"

Os benefícios do coaching

Por mais que alguns insistem em qualificar o coaching como uma moda passageira, os coachees que foram capazes de experimentar o processo de coaching saber o quão benéfica esta metodologia é para o seu bem-estar e seus Aprendendo. É por isso que  o coaching aplica-se a ambos os aspectos da vida pessoal, esportiva, profissional e educacional.

Qualquer que seja tipo de coaching, essa prática está intimamente ligada à mudança e ao aprendizado, pois permite abrir a mente, vivenciar e reconhecer as emoções, analisar o estado atual para definir metas e criar um plano de ação para atingir metas de maneira específica, mensurável, realizável, relevante e oportuna determinado. O coach orienta o coachee em todo o processo de coaching e ajuda-o a desenvolver todo o seu potencial.

Em resumo, o coaching oferece os seguintes benefícios:

• Permite que você defina os objetivos
• Maximize a criatividade
• Permite maior flexibilidade mental e adaptabilidade à mudança
• Capacite as pessoas
• Melhore as relações interpessoais
• Ajuda a gerenciar o tempo e, portanto, reduz o estresse
• Nos ajuda a ficar motivados
• Aumente o bem-estar
• Ajuda a maximizar o desenvolvimento pessoal para ir mais longe
• Melhora a autoconsciência, auto-reflexão e a inteligência emocional

Se você quiser saber mais sobre os benefícios que o coaching pode trazer a você, visite nosso artigo: " Os 10 benefícios do Coaching (chaves para o seu desenvolvimento pessoal)"

Referências bibliográficas:

• Burman, E. (1998). A desconstrução da psicologia evolutiva. Madrid: Visor Learning.
• Cristal, D. (1993). Patologia da linguagem. Madrid: Edições Cátedra.
• García Galera, Mª del C. (2000). Televisão, violência e infância. O impacto da mídia. Barcelona: Gedisa.
• Kimmel, D.C. e Weiner, I.B. (1998). Adolescência: uma transição do desenvolvimento. Barcelona: Ariel.